龍華區(qū)勞動(dòng)協(xié)議_第1頁(yè)
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龍華區(qū)勞動(dòng)協(xié)議_第3頁(yè)
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龍華區(qū)勞動(dòng)協(xié)議本勞動(dòng)協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”)由雇主和雇員簽署,旨在規(guī)定雇員在龍華區(qū)工作的工作條件和權(quán)利。第一條:職位和薪資1.1雇主確認(rèn)以下職位及薪資:職位工資(元/月)銷售代表5000技術(shù)支持工程師7000財(cái)務(wù)主管100001.2雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn),可能對(duì)職位和薪資進(jìn)行調(diào)整。此類調(diào)整應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方同意并在書面形式中得到確認(rèn)。第二條:工作時(shí)間2.1雇員每個(gè)工作日應(yīng)工作8小時(shí),每周工作5天。2.2雇員在非工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)尊重雇主的私人和家庭生活,并且不得以善意或其他原因打擾雇主。2.3隨著業(yè)務(wù)的需要,雇員的工作時(shí)間可能根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整。此類調(diào)整應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方同意并在書面形式中得到確認(rèn)。第三條:工作地點(diǎn)3.1雇員將在龍華區(qū)內(nèi)的工作場(chǎng)所進(jìn)行工作。在某些情況下,雇員可能需要在陸川區(qū)外的其他地方工作。在此種情況下,雇主將按照相關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定為雇員支付差旅費(fèi)和其他費(fèi)用。3.2雇主有權(quán)更改工作地點(diǎn),但更改前應(yīng)經(jīng)過(guò)雇員同意。第四條:福利待遇4.1龍華區(qū)的雇主將向雇員提供符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、醫(yī)療和退休福利等。4.2雇主將為符合條件的雇員提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等福利。4.3雇主將為符合條件的雇員提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)晉升和代表競(jìng)技等機(jī)會(huì)。第五條:工作責(zé)任5.1雇員將遵守雇主的公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī),并全面履行其工作職責(zé)。5.2雇員將認(rèn)真處理公司業(yè)務(wù),在工作期間保護(hù)公司利益,防止出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失和其他影響企業(yè)聲譽(yù)的行為。5.3雇員將對(duì)管理層和同事保持良好的工作關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互信,為公司的順利運(yùn)營(yíng)和管理做出貢獻(xiàn)。第六條:解除協(xié)議6.1雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議,協(xié)商一致后應(yīng)在書面形式中簽署共識(shí),合同自行終止。6.2雇員在本協(xié)議實(shí)施過(guò)程中,如果存在以下情況之一,雇主有權(quán)解除協(xié)議:(1)未能履行能力性工作職責(zé)或不作為的;(2)違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的;(3)涉及到公司財(cái)產(chǎn)、商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私的泄露行為的;(4)利用職務(wù)之便對(duì)雇主或其他同事進(jìn)行人身侵害或其他影響工作效率的行為。第七條:違約責(zé)任7.1雇員違反本協(xié)議的規(guī)定,給雇主或第三方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償雇主或第三方經(jīng)濟(jì)損失。7.2雇員違反本協(xié)議的規(guī)定給公司造成重大損失或帶來(lái)不良影響的,公司有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。同時(shí)公司還有權(quán)要求法律監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。第八條:爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中所發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解決。8.2若經(jīng)雙方協(xié)商仍無(wú)法達(dá)成一致,應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條:協(xié)議變更9.1雙方可在本勞動(dòng)協(xié)議終止前隨時(shí)變更其約定事項(xiàng)。9.2變更事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并在書面形式中得到確認(rèn)。第十條:其他事項(xiàng)10.1本勞動(dòng)協(xié)議自雙方簽署之日起生效,并自協(xié)議終止時(shí)終止。10.2本協(xié)議的一切附件及補(bǔ)充文件均為本協(xié)議不可缺少的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。以上是協(xié)議雙方對(duì)雇員工作及權(quán)

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