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文檔簡介

員工聘用合同版聘用方（雇主）信息名稱：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]被聘用人信息姓名：[被聘用人姓名]性別：[被聘用人性別]身份證號碼：[被聘用人身份證號碼]聯系電話：[被聘用人聯系電話]聘用崗位信息崗位名稱：[聘用崗位名稱]職位編號：[職位編號]薪資：[薪資]試用期：[試用期時間（一般為1-3個月）]聘用條款服務期限：本合同的服務期限為[合同期限]。服務期滿后，雇用關系終止。試用期：被聘用人員應試用[試用期時間]，雙方在試用期內均有權解除合同。工作職責及規(guī)定：被聘用人員應當在聘用期間在公司工作崗位上認真負責地履行其職責和義務。被聘用人員必須遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司機密，不泄漏公司業(yè)務秘密和技術資料。工作時間：公司工作時間分為早班和晚班，被聘用人員應當按照公司規(guī)定工作時間到崗并按時完成公司安排的工作任務。假期制度：公司規(guī)定的各種帶薪和非帶薪假期應當適當安排和使用。被聘用人員在享受帶薪假期期間，公司將依然按照正常薪資發(fā)放。薪酬待遇：被聘用人員應在聘用期內按照公司規(guī)定享受公司提供的各項福利。養(yǎng)老保險：公司應在國家規(guī)定時間內為被聘用人員按照相關規(guī)定代扣代繳養(yǎng)老保險費用。醫(yī)療保險：公司應在國家規(guī)定時間內為被聘用人員按照相關規(guī)定代扣代繳醫(yī)療保險費用。工傷保險：公司應在國家規(guī)定時間內為被聘用人員按照相關規(guī)定代扣代繳工傷保險費用。失業(yè)保險：公司應在國家規(guī)定時間內為被聘用人員按照相關規(guī)定代扣代繳失業(yè)保險費用。其他：雙方應當協商一致制定其他相關的合同條款和規(guī)定。本合同是在各方充分協商的基礎上簽訂的。各方均為雙方自愿簽訂的，受合法有效的約束。本合同以合同簽署日期開始生效。聘用方（蓋章）：___________被聘用人（簽名）：___________日期：___________日期：___________合同解釋被聘用人員如果有關于本合同的解釋或執(zhí)行問題，應及時與公司進

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