人壽保險股份有限公司職場安全管理辦法模版

人壽保險股份有限公司職場安全管理辦法第一章總則第一條為落實安全管理責任制，建立安全管理體系，確保xx人壽保險股份有限公司（以下簡稱“公司”）各職場人員和財產(chǎn)安全，保障公司正常有序經(jīng)營，根據(jù)公司實際情況，特制定《xx人壽保險股份有限公司職場安全管理辦法》（以下簡稱“本辦法”）。第二條職場安全管理堅持“以人為本、安全發(fā)展”的管理理念,落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全管理方針。第三條本辦法適用于xx人壽保險股份有限公司各職場安全管理?？偣靖鞑块T、各分支機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守本辦法管理要求，各分支機構(gòu)根據(jù)職場安全管理的實際需要，制定具體的執(zhí)行辦法。第四條本辦法所指職場安全管理包括職場消防安全管理、用電安全管理、安保管理以及自然災(zāi)害防范等內(nèi)容。第二章管理職責第五條根據(jù)管理需求，公司安全管理按照“以機構(gòu)、部門、職場為單位，誰主管、誰負責，分級管理”的原則，安全管理組織架構(gòu)圖如下所示。總公司各部門二級機構(gòu)總經(jīng)理室二級機構(gòu)各部門三級機構(gòu)三級機構(gòu)各部門四級機構(gòu)總公司各部門二級機構(gòu)總經(jīng)理室二級機構(gòu)各部門三級機構(gòu)三級機構(gòu)各部門四級機構(gòu)第六條總公司各部門負責人為部門安全責任人，各分支機構(gòu)負責人為機構(gòu)安全責任人，簽訂安全管理責任書，逐級落實安全管理責任制，實行定點、定人、定職責的安全管理機制，做到層層有人管，處處有人抓。第七條總公司各部門及各分支機構(gòu)安全責任人應(yīng)履行安全管理職責，具體如下：（一）制訂并落實各項安全規(guī)范，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作；（二）切實保證安全管理專項資金投入，完善和改進安全設(shè)施設(shè)備和安全技術(shù)措施；（三）督促、檢查各項安全工作，定期組織安全管理會議，及時消除安全事故隱患，總結(jié)推廣安全管理經(jīng)驗，對安全管理工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者給予責任追究；（四）及時、如實報告安全事故，組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“原因分析不清楚不放過、防范措施不落實不放過、員工沒受到教育不放過、責任者沒有處理不放過”的原則（以下簡稱“四不放過原則”）；（五）配備安全管理人員，聽取安全管理部門工作匯報，接受安全培訓考核，具備相應(yīng)的安全管理知識和能力；（六）自覺接受總公司和相關(guān)部門的監(jiān)督和管理，積極配合各項安全檢查工作，對問題進行及時整改。第七條總公司綜合管理部作為總公司安全管理部門并對各分支機構(gòu)安全管理工作進行監(jiān)督和指導；分支機構(gòu)人事行政部作為機構(gòu)安全管理部門履行安全管理職責。安全管理部門應(yīng)至少設(shè)立一名安全管理人，負責日常安全管理工作。安全管理部門和安全管理人應(yīng)履行以下職責：（一）建立、健全安全責任制，制定公司職場安全管理規(guī)章制度并確保落實；（二）制定和實施安全工作計劃；（三）建立安全設(shè)施設(shè)備的日常巡檢制度確保設(shè)施設(shè)備的正常使用；（四）建立安全檢查制度并有效實施，對安全問題進行及時整改，消除安全隱患；（五）組織制定并實施安全事故應(yīng)急預(yù)案；（六）積極配合上級機構(gòu)和相關(guān)政府部門的檢查；（七）負責安全教育培訓的組織和宣導。第八條總公司各部門和各分支機構(gòu)應(yīng)對所屬責任區(qū)域負直接安全管理責任，積極配合公司安全制度的實施和安全管理部門工作的開展，加強員工的安全教育；公司所有員工應(yīng)自覺遵守安全法律法規(guī)要求以及公司安全管理制度，提升安全防范意識。第三章安全規(guī)范第九條為確保職場消防安全，公司各職場建設(shè)應(yīng)符合國家消防法律法規(guī)和當?shù)叵酪?guī)范要求，加強日常消防安全管理，具體要求如下：（一）確保職場建設(shè)符合消防法規(guī)、國家消防技術(shù)標準，依法申請建設(shè)工程消防設(shè)計審核、消防驗收，依法辦理消防設(shè)計和竣工驗收備案手續(xù)；（二）確保消火栓、滅火器、煙感和噴淋等消防設(shè)備數(shù)量充足、布局合理；（三）保證逃生通道設(shè)計合理、暢通無阻礙，消防逃生圖準確易懂、疏散指示標示正確清晰，確保消防逃生門符合消防標準、完好無堵塞；（四）安全管理人員應(yīng)每月對消防設(shè)施進行點檢，建立點檢記錄卡，對故障設(shè)施及時進行維修或更換，確保設(shè)施完好；（五）嚴格執(zhí)行公司禁煙要求，禁止在職場內(nèi)使用明火，因施工需要進行動火作業(yè)需經(jīng)安全管理部門負責人同意，安全管理人員應(yīng)確保施工現(xiàn)場安全，期間需求部門派人全程陪同；（六）各分支機構(gòu)應(yīng)建立消防逃生應(yīng)急預(yù)案，并自行組織或配合物業(yè)部門每年至少組織一次消防逃生演練；（七）安全管理部門應(yīng)通過公告、郵件等途徑進行消防安全宣導，或組織消防安全培訓，提高員工消防安全知識和自救能力。第十條各職場應(yīng)加強用電管理，確保安全用電，遵守以下用電規(guī)范：（一）職場建設(shè)電源線路的設(shè)計、施工、檢查、驗收由總公司綜合管理部統(tǒng)一組織實施，布線由專業(yè)公司施工，禁止任何部門任何人私自接拉電線，日常電源線路或照明等用電設(shè)施維護由電工操作；（二）電源線路在設(shè)計時必須充分考慮發(fā)展的需要，使電路有足夠的剩余容量；（三）電源線路必須安裝可靠保險裝置，確保線路絕緣性好，天花內(nèi)走線應(yīng)整齊明線有套管，發(fā)現(xiàn)線路老化或絕緣破損的情況應(yīng)及時更換；（四）職場內(nèi)限制大功率電器，對需要使用大功率電器的由安全管理部門統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)域和安裝電源，嚴禁超負荷用電，其他人員使用大功率電器需報安全管理部門同意；（五）保證配電房整潔，控制開關(guān)前無阻擋，操作方便；（六）所有職場必須執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定，需24小時用電設(shè)備需報安全管理部門備案，并進行定期巡檢；（七）相關(guān)部門采購用電設(shè)施設(shè)備時應(yīng)確保質(zhì)量，排插統(tǒng)一購置，嚴禁排插接排插，注意防水。第十一條做好防盜工作，確保職場秩序，各職場應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作，具體要求如下：（一）職場應(yīng)配置足夠的監(jiān)控系統(tǒng)，識別職場內(nèi)重要監(jiān)控區(qū)域如職場各出入口、財務(wù)室、檔案室、機房、印章室等，布置位置合理，定期巡檢確保監(jiān)控系統(tǒng)正常使用；（二）職場出入口或各辦公區(qū)域根據(jù)安全管理需要設(shè)置門禁系統(tǒng)，做好門禁系統(tǒng)管理，明確門禁權(quán)限及管理職責。未設(shè)置門禁系統(tǒng)的應(yīng)設(shè)置明鎖，長假前應(yīng)做好巡檢和封門等工作；（三）應(yīng)建立來訪人員登記制度，發(fā)放來訪證件，人員進入職場接待人員需陪同，駐場人員進入職場作業(yè)需到安全管理部門備案并發(fā)放駐場證；（四）財務(wù)室、檔案室、印章室、機房等重點區(qū)域應(yīng)由專人管理，對人員進出進行管控，價值較高物品或資料應(yīng)放入保險柜；（五）除公司配置的個人電腦或車輛，公司物品離開職場應(yīng)開立物品放行條，報申請部門負責人和安全管理部門負責人審批同意后方能放行。第十二條各職場應(yīng)識別可能遭受洪水、泥石流、雷電、臺風、雪災(zāi)等自然災(zāi)害襲擊的潛在風險，制定相關(guān)防范措施和應(yīng)急預(yù)案。對職場主體建筑應(yīng)加強巡檢，防止出現(xiàn)外墻、天花滲水，窗戶脫落的情況。第十三條規(guī)范員工和外來人員的職場行為，防止安全事故的發(fā)生，具體要求如下：（一）禁止高空拋物；（二）禁止追逐、推搡；（三）禁止吸煙和使用明火；（四）禁止借用帶滑輪椅子登高；（五）禁止攜帶易燃易爆物品和違禁刀具；（六）禁止其他可能造成安全事故的行為。第四章安全管理要求第十四條安全管理部門根據(jù)安全管理需要應(yīng)及時制定和發(fā)布相關(guān)安全制度規(guī)范，建立并確保安全事故應(yīng)急預(yù)案的實施。第十五條各職場應(yīng)建立起完善的安全巡檢機制，并有詳細巡檢記錄，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對需要總公司支持整改的應(yīng)及時上報總公司綜合管理部。（一）各職場安全管理人或安保人員應(yīng)做好每日巡檢，安全管理部門負責人每月至少組織一次相關(guān)人員進行安全巡檢，應(yīng)做好長假前的安全巡檢工作；（二）各職場應(yīng)根據(jù)需要組織防火、防電、防重大自然災(zāi)害等專項安全巡檢；（三）上級機構(gòu)每季度對下級機構(gòu)的安全管理情況進行抽查，總公司綜合管理部不定期的對各分支機構(gòu)安全管理情況進行抽查。第十六條安全管理部門應(yīng)通過集中安全教育培訓，或者通過海報、公告、郵件等方式進行安全知識教育宣導，做到警鐘長鳴。第十七條總公司綜合管理部評估財產(chǎn)險購買必要性和方案，統(tǒng)一購買財產(chǎn)一切險和公眾責任險。財產(chǎn)一切險投保對象應(yīng)包括公司固定資產(chǎn)和裝修，公眾責任險投保對象包括公司已投入使用的職場?？偣居媱澵攧?wù)部負責提供購買財產(chǎn)險所需的資產(chǎn)信息，綜合管理部每季度評估公司資產(chǎn)和職場新增情況，如有必要應(yīng)及時追加。第五章事故處理機制第十八條事故發(fā)生后應(yīng)迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。事態(tài)比較嚴重、無法控制和處置的安全事故，應(yīng)立即請求支援，指定專門人員與各救援單位進行溝通。第十九條搶救的同時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向總公司/機構(gòu)安全管理部門和安全責任人報告?？偣韭殘鍪鹿剩嚎偣揪C合管理部應(yīng)在確認實情后第一時間報告總經(jīng)理室；機構(gòu)職場事故：機構(gòu)安全責任人應(yīng)在事故發(fā)生后1個小時內(nèi)向總公司綜合管理部和上級機構(gòu)報告，總公司綜合管理部在確認實情后第一時間向總經(jīng)理室報告。第二十條事故發(fā)生地的安全管理部門應(yīng)做好事故現(xiàn)場保護工作，積極配合有關(guān)部門的調(diào)查取證，并在2日內(nèi)形成詳細的事故調(diào)查報告報送總公司綜合管理部和上級機構(gòu)，報告內(nèi)容應(yīng)包括：事件起因和發(fā)展過程、當前態(tài)勢、已造成的后果和影響范圍、涉及的人員數(shù)量、損失估算金額、現(xiàn)已采取的應(yīng)對處置措施和下一步工作方案等。第二十一條在安全事故處理過程中應(yīng)堅持“四不放過原則”。第六章獎懲制度第二十二條安全管理部門在日常安全管理過程中，應(yīng)對不符合行為及時予以糾正和教育，對情節(jié)較嚴重或?qū)医滩桓牡挠枰酝▓笈u；對造成危害后果的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度予以處罰，并對所造成的損失予以追償。第二十三條對不落實安全管理責任，不重視安全管理工作，制度不健全