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第6頁共6頁2023?年行政助?理試用期?工作總結(jié)?當(dāng)初來?到公司時?,我還是?一個沒有?任何工作?經(jīng)驗的新?人,當(dāng)初?對公司的?信心也不?是很足,?因為我覺?得,在經(jīng)?過試用期?都是一種?很困難的?事情,因?為沒有經(jīng)?驗,我怕?通過不了?公司的試?用期。不?過既然開?始了,我?就要開始?工作了,?我一直在?不斷的努?力,我一?直在兩個?月里堅持?自己的想?法,我一?直不斷的?進(jìn)步,我?很欣喜我?的能力的?提高。?加入公司?已經(jīng)兩個?月了,任?行政助理?一職,雖?然之前有?過一些相?關(guān)的工作?經(jīng)驗,但?“不在其?位,不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個月?的時間很?快過去了?,在這兩?個月里,?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項工作?,在思想?覺悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高。這兩?個月的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項1?、工作質(zhì)?量、成績?、效益和?貢獻(xiàn)。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃,?有主次的?先后及時?的完成各?項工作,?達(dá)到預(yù)期?的效果,?保質(zhì)保量?的完成工?作,工作?效率高,?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗,使?工作水平?不斷的進(jìn)?步,為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個?月的工作?,盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績,但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的知?識缺乏,?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心,監(jiān)督?工作沒有?做到位,?缺少與同?事溝通,?未能反饋?員工的意?見,會議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)?計不夠細(xì)?心,做事?缺少主動?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在往后?的工作中?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項?政策規(guī)章?制度及管?理技能,?努力自我?完善,希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?的貢獻(xiàn)。?2、專?業(yè)知識、?工作能力?和具體工?作。公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎,每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù),而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?在短時間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作,明確?了工作的?程序、方?向,提高?了工作能?力,在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路,能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。在這?兩個月中?,我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?,積極的?完成了以?下本職工?作(1?)辦公明?細(xì)等電子?文檔的更?新和調(diào)整?,以方便?自己開展?工作;?(2)工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行;?(3)?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?了各類文?件、通知?的修改、?公布、下?發(fā)等工作?,并按具?體整理的?文件類別?整理好放?入文件夾?內(nèi),以便?查閱;?(4)公?司車輛的?違章及用?車情況的?管理;?(5)協(xié)?助好行政?經(jīng)理做好?公司的人?事工作:?招聘,新?員工入職?的手續(xù)及?物品發(fā)放?工作,和?各項安排?;分類整?理公司人?員請假、?辭職、工?作方面的?資料,便?于人員的?合理安排?及月末的?考勤工作?;(6?)每星期?對考勤進(jìn)?行統(tǒng)計、?公布,每?月準(zhǔn)時上?繳員工考?勤情況;?(7)?辦公耗材?及辦公室?及后勤用?品的申購?以及領(lǐng)取?工作;?(8)后?勤工作的?管理,員?工宿舍的?監(jiān)查,定?期對黑板?報的更換?;(9?)認(rèn)真地?做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交?辦的其它?工作。?3、需要?學(xué)習(xí)并實?踐的工作?,總結(jié)?(1)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各?項工作的?管理流程?并具有實?際操作經(jīng)?驗;(?2)網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;(3?)加強(qiáng)文?字功底;?(4)?加強(qiáng)其他?公司所要?求的能力?要求等。?4、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵?守勞動紀(jì)?律,有效?利用工作?時間,堅?守崗位,?保證工作?能按時完?成。在這?兩個月的?工作學(xué)習(xí)?中,我也?有一些自?己的看法?和建議?(1)建?議將行政?部和財務(wù)?部劃分清?楚,我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務(wù)部明細(xì)?分清,后?勤方面的?管理混亂?,管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。(2?)建議取?消員工在?本單位服?務(wù)不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定(壓?力越大彈?力越大)?,建議確?定培訓(xùn)費?用,規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓(xùn)費用,?在本單位?服務(wù)一年?以上返還?,不足一?年的就當(dāng)?作賠償本?單位的培?訓(xùn)費用。?(3)?建議增加?員工福利?,車間計?件,雖然?上不封頂?但人的能?力有限,?想留住老?員工就得?肯下資本?,除了正?常工資外?,還要提?供一些福?利待遇。?一個企業(yè)?就好比一?個金字塔?,金字塔?的大小跟?穩(wěn)固就得?看員工。?不知道?兩個月的?試用期我?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事中的?形象到底?是怎么樣?的,我也?不知道自?己是否能?夠留在公?司中繼續(xù)?工作,我?相信我可?以發(fā)揮出?我的能力?,為公司?的發(fā)展做?出更大的?貢獻(xiàn)!?2023?年行政助?理試用期?工作總結(jié)?(二)?加入貴公?司已經(jīng)兩?個月了,?任行政助?理一職,?雖然之前?有過一些?相關(guān)的工?作經(jīng)驗,?但“不在?其位,不?謀其政”?很多事情?都是跟想?象的不一?樣。兩?個月的時?間很快過?去了,在?這兩個月?里,我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的關(guān)心與?幫助下完?成了各項?工作,在?思想覺悟?方面有了?更進(jìn)一步?的提高。?這兩個?月的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項:1?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎,?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?,而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作,?明確了工?作的程序?、方向,?提高了工?作能力,?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路,?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。?在這兩個?月中,我?本著“把?工作做的?更好”的?目標(biāo),積?極的完成?了以下本?職工作:?(1)?辦公明細(xì)?等電子文?檔的更新?和調(diào)整,?以方便自?己開展工?作;(?2)工作?區(qū)域的衛(wèi)?生管理及?執(zhí)行;?(3)協(xié)?助行政經(jīng)?理做好了?各類文件?、通知的?修改、公?布、下發(fā)?等工作,?并按具體?整理的文?件類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?,以便查?閱;(?4)公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理;(?5)協(xié)助?好行政經(jīng)?理做好公?司的人事?工作:招?聘,新員?工入職的?手續(xù)及物?品發(fā)放工?作,和各?項安排;?分類整理?公司人員?請假、辭?職、工作?方面的資?料,便于?人員的合?理安排及?月末的考?勤工作;?(6)?每星期對?考勤進(jìn)行?統(tǒng)計、公?布,每月?準(zhǔn)時上繳?員工考勤?情況;?(7)辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購以?及領(lǐng)取工?作;(?8)后勤?工作的管?理,員工?宿舍的監(jiān)?查,定期?對黑板報?的更換;?(9)?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作。需?要學(xué)習(xí)并?實踐的工?作,總結(jié)?如下:?(1)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各?項工作的?管理流程?并具有實?際操作經(jīng)?驗;(?2)網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;(3?)加強(qiáng)文?字功底;?(4)?加強(qiáng)其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵?守勞動紀(jì)?律,有效?利用工作?時間,堅?守崗位,?保證工作?能按時完?成。3?、工作質(zhì)?量、成績?、效益和?貢獻(xiàn)。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃,?有主次的?先后及時?的完成各?項工作,?達(dá)到預(yù)期?的效果,?保質(zhì)保量?的完成工?作,工作?效率高,?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗,使?工作水平?不斷的進(jìn)?步,為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個?月的工作?,盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績,但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的知?識缺乏,?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心
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