重慶市勞動(dòng)合同律師版（7篇）

第33頁(yè)共33頁(yè)重慶市勞動(dòng)?合同律師版?甲方（用?人單位）乙?方（勞動(dòng)者?）單位名?稱(chēng)姓名經(jīng)?濟(jì)性質(zhì)性別?法定代表?人身份證號(hào)?碼（委托?的代理人）?家庭住址?地址郵政?編碼郵政編?碼甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽字）?鑒證機(jī)關(guān)?鑒證人（?蓋章）（簽?章）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?根據(jù)（中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法）?等法律、行?政法規(guī)、行?政規(guī)章的規(guī)?定，（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?與（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守。一、?勞動(dòng)合同期?限（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至甲?乙雙方約定?的勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)止。（?三）以完成?一定的工作?為期限：自?____年?____月?____日?起至完成?之日止。?其中試用期?：自___?_年___?_月___?_日起至年?月日止。?二、工作內(nèi)?容乙方同?意按甲方工?作需要在，?具體工作內(nèi)?容和要求是?：三、工?作時(shí)間和休?息休假（?一）甲方執(zhí)?行法律、法?規(guī)規(guī)定的工?時(shí)制度和休?息休假辦法?。（二）?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?并與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?.或出現(xiàn)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形的，?可以依法延?長(zhǎng)工作時(shí)間?。（三）?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?休息日安排?乙方工作又?不能安排補(bǔ)?休的，在法?定休假日安?排乙方工作?的，應(yīng)當(dāng)依?法分別支付?不低于乙方?正常工作時(shí)?間工資的1?50％、2?00％、3?00％的工?資報(bào)酬。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，結(jié)合?單位實(shí)際，?自主確定工?資分配形式?和工資水平?。（二）?甲方根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)和乙方的?崗位，確定?對(duì)乙方實(shí)行?工資制。乙?方度用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元；試用期?滿為元。?以后，按企?業(yè)工資制度?工資。（?三）甲方應(yīng)?以貨幣形式?每月至少支?付一次乙方?工資，不得?克扣和無(wú)故?拖欠乙方工?資。（四?）乙方在探?親似、病假?、婚喪假依?法參加社會(huì)?活動(dòng)期間，?甲方應(yīng)支付?工資。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）甲?乙雙方執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止事?故，減少職?業(yè)危害。?（二）甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)安全防護(hù)?用品，努力?改善勞動(dòng)條?件。（三?）乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?：對(duì)甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行；對(duì)危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控?告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利（一?）甲乙雙方?必須執(zhí)行國(guó)?家和地方政?府有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?（二）甲方?努力創(chuàng)造條?件，改善集?體福利，提?高乙方的福?利待遇。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?甲方依法建?立和完善規(guī)?章制度。?（二）甲乙?雙方必須遵?守法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?（三）甲方?有權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度對(duì)?乙方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。八、?甲乙雙方約?定勞動(dòng)合同?終止的條件?如下：九?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?（一）甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?（二）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)?合同可以解?除。其中由?甲方提出解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（三）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同；1.?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的；2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方依法建?立的規(guī)章制?度的；3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私抑弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?4.被勞動(dòng)?教養(yǎng)或依法?追究刑事責(zé)?任的。（?四）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?乙方本人，?并按規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不經(jīng)能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?.不能勝任?工作.經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3.本勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的；4.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定可?以解除勞動(dòng)?合同的。?（五）乙方?解除勞動(dòng)合?同。應(yīng)當(dāng)提?前三十日或?按本合同約?定的提前通?知期，以書(shū)?面形式通知?甲方。但有?下列情形之?一的，可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?.在試用期?內(nèi)的；2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；3?.甲方未按?勞動(dòng)合同的?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的：4?.用人單位?支付的工資?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?或者集體合?同約定的工?資標(biāo)HE的?；5.用?人單位克扣?、無(wú)故拖欠?職工工資或?者拒不支付?、不足額支?付職工加班?加點(diǎn)工資的?。（六）?乙方有下列?情形之一，?且未有本合?同第九條（?三）項(xiàng)規(guī)定?情形的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同；?勞動(dòng)合同期?限屆滿時(shí)，?應(yīng)當(dāng)將期限?頗延至下列?情形規(guī)定的?到期時(shí)間：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?；2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的；?4、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?七）本勞動(dòng)?合同期滿、?或甲乙雙方?約定的勞動(dòng)?合同終止條?件出現(xiàn)、或?甲乙雙方約?定的一定?的工作達(dá)到?完成標(biāo)準(zhǔn)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?十、甲乙雙?方協(xié)商約定?的其他事項(xiàng)?十一、甲?乙雙方協(xié)商?約定的違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲乙?雙方或一方?違反本勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，除依法承?擔(dān)法律責(zé)任?外，還應(yīng)分?別承擔(dān)如下?違約責(zé)任：?甲方的違?約責(zé)任：?乙方的違約?責(zé)任：甲?乙雙方因履?行勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?可向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，也?可直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?本合同一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，存乙方?檔案一份，?具有同等法?律效力。?重慶市勞動(dòng)?合同律師版?（二）編?號(hào)：___?__甲方?（用人單位?）乙方（?勞動(dòng)者）?單位名稱(chēng)_?____?姓名___?__經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)___?__性別?_____?法定代表?人身份證?號(hào)碼___?__（或?委托代表人?）____?_家庭住?址____?_地址_?____?_____?編碼___?____?___編碼?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，甲乙?雙方依法訂?立本勞動(dòng)合?同（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)合同），?共同遵守。?一、合同?期限（一?）有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）以完成一?定的工作為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?_完成之日?止。（三?）無(wú)固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?法定的或本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。其?中試用期：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?數(shù)質(zhì)，要求?乙方同意按?甲方工作需?要在___?__工作（?工作地點(diǎn)、?崗位、從事?工種等），?具體工作內(nèi)?容及工作數(shù)?（質(zhì)）量要?求是：__?___。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲方執(zhí)行法?律、法規(guī)規(guī)?定的休息休?假辦法。?（二）甲、?乙方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的工?時(shí)制度或經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)的非?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為：?____元?（人民幣大?寫(xiě)____?_）。（?二）甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定工資計(jì)?發(fā)方式為：?_____?，每月工資?為：___?_元（人民?幣大寫(xiě)：_?____）?，即月工資?包括___?_等方面。?（三）每?月工資支付?時(shí)間：__?_____?_____?_____?_____?_____?。（四）?工資支付方?式及要求：?1.甲方?必須以貨幣?的形式按約?定時(shí)間支付?乙方工資；?甲方支付乙?方正常工作?時(shí)間的工資?不得低于當(dāng)?地執(zhí)行的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。簽訂有集?體合同的不?得低于集體?合同的約定?。2.甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的、在休?息日安排乙?方工作又不?能安排補(bǔ)休?的、在法定?休假日安排?乙方工作的?，應(yīng)當(dāng)依法?分別支付不?低于乙方正?常工作時(shí)間?工資的15?0％、20?0％、30?0％的工資?報(bào)酬。3?.甲乙雙方?約定加班工?資的基數(shù)為?：____?元（人民幣?大寫(xiě)___?__），但?不得低于甲?方所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲乙?雙方必須執(zhí)?行國(guó)家和行?業(yè)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生法律、?法規(guī)、規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲方?安排乙方從?事需要持證?上崗和特種?作業(yè)的工作?崗位的，乙?方必須按國(guó)?家規(guī)定取得?相應(yīng)職業(yè)資?格證書(shū)和崗?位操作證書(shū)?；乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利（一）?甲乙雙方必?須執(zhí)行國(guó)家?和地方政府?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。（?二）甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)手續(xù)。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?甲方依法制?定和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?并向乙方公?示。（二?）乙方必須?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度。（?三）甲方有?權(quán)根據(jù)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)章制?度對(duì)乙方進(jìn)?行管理和獎(jiǎng)?懲。八、?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?（一）在合?同期限內(nèi)，?甲乙雙方平?等協(xié)商一致?后，可以依?法變更合同?的部分條款?或解除合同?。（二）?乙方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知甲方?。符合《勞?動(dòng)法》第三?十二條和《?____市?職工權(quán)益保?障條例》第?十四條規(guī)定?的情形之一?的，可隨時(shí)?通知甲方解?除合同。?（三）合同?到期或出現(xiàn)?法律法規(guī)規(guī)?定的終止合?同的條件，?合同即行終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?（四）甲方?應(yīng)在解除、?終止乙方勞?動(dòng)關(guān)系之日?起3個(gè)工作?日內(nèi)為乙方?出具解除、?終止勞動(dòng)關(guān)?系的書(shū)面證?明。九、?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)十、違?反合同的責(zé)?任甲乙雙方?或一方違反?本合同的規(guī)?定，除依法?承擔(dān)法律責(zé)?任外，應(yīng)分?別承擔(dān)如下?違約責(zé)任：?甲方的違?約責(zé)任__?___乙?方的違約責(zé)?任____?_十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。也可?以自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)，當(dāng)事?人一方直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十二、其?他事項(xiàng)本合?同未盡事宜?，雙方可協(xié)?商解決；法?律法規(guī)另有?規(guī)定的，從?其規(guī)定。乙?方應(yīng)將其家?庭地址、_?____編?碼及聯(lián)系電?話變化情況?書(shū)面告知甲?方。本合同?一式三份，?甲乙雙方各?持一份，存?乙方檔案一?份，具有同?等法律效力?。甲方（?蓋章）__?____?___年_?___月_?___日?乙方（簽字?）___?_年___?_月___?_日鑒證?單位（蓋章?）___?_年___?_月___?_日___?_市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?監(jiān)制重慶?市勞動(dòng)合同?律師版（三?）編號(hào)：?勞動(dòng)合同?書(shū)（示范?文本）甲?方：乙方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日勞動(dòng)?合同簽訂注?意事項(xiàng)一?、甲乙雙方?應(yīng)保證向?qū)?方提供的與?履行勞動(dòng)合?同有關(guān)的各?項(xiàng)信息真實(shí)?、有效。?二、甲乙雙?方簽訂本勞?動(dòng)合同書(shū)時(shí)?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后填寫(xiě)在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。三、?簽訂本勞動(dòng)?合同書(shū)時(shí)，?甲方應(yīng)加蓋?公章;法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人應(yīng)?本人簽字或?蓋章;乙方?本人簽字或?蓋章。四?、除約定服?務(wù)期和競(jìng)業(yè)?限制條款兩?種情形之外?，甲方不得?與乙方約定?由乙方承擔(dān)?違約金。?五、甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容，勞?動(dòng)合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫(xiě)不下時(shí)，?可另附紙。?六、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填?寫(xiě)，字跡清?楚，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，?不得涂改。?甲方名稱(chēng)?：法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）聯(lián)?系電話注?冊(cè)地址經(jīng)?營(yíng)地址郵政?編碼乙方?性別聯(lián)系電?話戶籍類(lèi)?型（城鎮(zhèn)、?農(nóng)村）身?份證號(hào)碼?在甲方工作?起始時(shí)間_?___年_?___月_?___日?家庭住址郵?政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社?區(qū)（村組）?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，訂?立本勞動(dòng)合?同（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)合同），?共同遵守。?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取下?列第項(xiàng)形式?：（一）?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?（二）無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。（三）?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至?xí)r止。?第二條乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位（工?種）工作，?具體工作內(nèi)?容和要求是?：____?_____?_____?__。第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?、不定時(shí)工?作制度）工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為。?甲方安排乙?方從事的崗?位（工種）?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)審?批。第五?條甲方每月?日前以法定?貨幣足額支?付乙方工資?。甲乙雙方?約定，甲方?按下列第項(xiàng)?方式支付乙?方工資：?（一）乙方?執(zhí)行計(jì)件工?資，計(jì)件工?資按執(zhí)行。?（二）乙?方執(zhí)行計(jì)時(shí)?工資，月工?資為元，其?支付項(xiàng)目為?，或按執(zhí)?行。乙方的?工資隨甲方?的'經(jīng)濟(jì)效?益上下浮動(dòng)?。具體的辦?法為。乙?方在試用期?月的工資為?元。甲方?應(yīng)向乙方提?供當(dāng)月發(fā)放?工資的清單?。第六條?乙方在婚假?、喪假、探?親假、期間?的工資支付?標(biāo)準(zhǔn)為。?第七條因甲?方的原因停?產(chǎn)或使乙方?待工的，在?一個(gè)工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)按?上一個(gè)工資?支付周期的?工資標(biāo)準(zhǔn)（?不包括加班?工資、獎(jiǎng)金?以及特殊工?作條件或環(huán)?境下的津貼?）支付乙方?工資，超過(guò)?一個(gè)工資支?付周期的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為元或按?執(zhí)行。?第八條甲方?支付乙方的?加班工資的?計(jì)算基數(shù)按?以下第項(xiàng)計(jì)?算：（一?）按本合同?第六條約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?;（二）?按甲方規(guī)章?制度規(guī)定的?計(jì)算基數(shù);?（三）按?集體合同確?定的基數(shù)。?第九條甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定。第十?條甲乙雙方?按國(guó)家和重?慶市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。其中，?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第十?一條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?和重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?重慶市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇。?第十四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家以及重慶?市的有關(guān)勞?動(dòng)安全、職?業(yè)衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十五條甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十六條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?第十七條?甲乙雙方在?本合同有效?期內(nèi)經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?。變更合同?應(yīng)采用書(shū)面?形式，雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?甲乙雙方變?更、續(xù)訂、?解除、終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》等相關(guān)?法律、法規(guī)?和重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?有關(guān)規(guī)定，?辦理工作交?接。甲方依?法應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?第二十條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)：第二?十一條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;也可直接?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第二十二?條以下協(xié)議?作為本合同?的附件：?1.培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)2.?保密協(xié)議書(shū)?3.崗位?協(xié)議書(shū)4?.……第?二十三條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?和重慶市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國(guó)家?和重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?四條本合同?一式叁份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，存?乙方檔案一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（蓋章）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人（蓋?章）__?__年__?__月__?__日重?慶市勞動(dòng)合?同律師版（?四）編號(hào)?：____?_甲方（?用人單位）?乙方（勞動(dòng)?者）單位?名稱(chēng)___?__姓名_?____?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)_?____性?別____?_法定代?表人身份證?號(hào)碼___?__（或?委托代表人?）____?_家庭住址?_____?地址__?___郵?政編碼__?___郵政?編碼___?__甲方?（蓋章）_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?鑒證單位（?蓋章）__?____?___年_?___月_?___日?重慶市勞動(dòng)?和社會(huì)保障?局監(jiān)制根?據(jù)（中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法）等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，甲乙雙方?依法訂立本?勞動(dòng)合同（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)合?同），共同?遵守。一?、合同期限?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）以?完成一定的?工作為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____完?成之日止。?（三）無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?試用期：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作數(shù)?質(zhì)，要求?乙方同意按?甲方工作需?要在___?__工作（?工作地點(diǎn)、?崗位、從事?工種等），?具體工作內(nèi)?容及工作數(shù)?（質(zhì)）量要?求是：__?___。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲方執(zhí)行法?律、法規(guī)規(guī)?定的休息休?假辦法。?（二）甲、?乙方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的工?時(shí)制度或經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)的非?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為：?____元?（人民幣大?寫(xiě)____?_）。（?二）甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定工資計(jì)?發(fā)方式為：?_____?，每月工資?為：___?_元（人民?幣大寫(xiě)：_?____）?，即月工資?包括___?_等方面。?（三）每?月工資支付?時(shí)間：__?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（四）工資?支付方式及?要求：1?.甲方必須?以貨幣的形?式按約定時(shí)?間支付乙方?工資；甲方?支付乙方正?常工作時(shí)間?的工資不得?低于當(dāng)?shù)貓?zhí)?行的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。簽?訂有集體合?同的不得低?于集體合同?的約定。?2.甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?、在休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的、?在法定休假?日安排乙方?工作的，應(yīng)?當(dāng)依法分別?支付不低于?乙方正常工?作時(shí)間工資?的150％?、200％?、300％?的工資報(bào)酬?。3.甲?乙雙方約定?加班工資的?基數(shù)為：_?___元（?人民幣大寫(xiě)?_____?），但不得?低于甲方所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一?）甲乙雙方?必須執(zhí)行國(guó)?家和行業(yè)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?法律、法規(guī)?、規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）甲方安排?乙方從事需?要持證上崗?和特種作業(yè)?的工作崗位?的，乙方必?須按國(guó)家規(guī)?定取得相應(yīng)?職業(yè)資格證?書(shū)和崗位操?作證書(shū)；乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?（一）甲乙?雙方必須執(zhí)?行國(guó)家和地?方政府有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)定?。（二）?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)有關(guān)手?續(xù)。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲方?依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度并向?乙方公示。?（二）乙?方必須遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。（三）?甲方有權(quán)根?據(jù)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?規(guī)章制度對(duì)?乙方進(jìn)行管?理和獎(jiǎng)懲。?八、合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂（一?）在合同期?限內(nèi)，甲乙?雙方平等協(xié)?商一致后，?可以依法變?更合同的部?分條款或解?除合同。?（二）乙方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方。符?合（勞動(dòng)法?）第三十二?條和（重慶?市職工權(quán)益?保障條例）?第十四條規(guī)?定的情形之?一的，可隨?時(shí)通知甲方?解除合同。?（三）合?同到期或出?現(xiàn)法律法規(guī)?規(guī)定的終止?合同的條件?，合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?（四）甲?方應(yīng)在解除?、終止乙方?勞動(dòng)關(guān)系之?日起3個(gè)工?作日內(nèi)為乙?方出具解除?、終止勞動(dòng)?關(guān)系的書(shū)面?證明。九?、甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)十、?違反合同的?責(zé)任甲乙?雙方或一方?違反本合同?的規(guī)定，除?依法承擔(dān)法?律責(zé)任外，?應(yīng)分別承擔(dān)?如下違約責(zé)?任：甲方?的違約責(zé)任?_____?乙方的違?約責(zé)任__?___十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?。也可以自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?，當(dāng)事人一?方直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?二、其他事?項(xiàng)本合同?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?解決；法律?法規(guī)另有規(guī)?定的，從其?規(guī)定。乙?方應(yīng)將其家?庭地址、郵?政編碼及聯(lián)?系電話變化?情況書(shū)面告?知甲方。?本合同一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，存乙方?檔案一份，?具有同等法?律效力。?重慶市勞動(dòng)?合同律師版?（五）甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?名稱(chēng)：法定?代表人__?___主要?負(fù)責(zé)人__?___聯(lián)系?電話___?_單位地址?_____?郵政編碼_?____。?乙方性別?_____?聯(lián)系電話_?____?戶籍類(lèi)型_?____城?鎮(zhèn)、農(nóng)村_?____?身份證號(hào)碼?_____?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?：____?_??????????郵政編碼?：____?_戶口所在?地省___?_市___?_區(qū)___?_縣___?_街道__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____社?區(qū)____?村組___?__根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律、訂?立本勞動(dòng)合?同____?_以下簡(jiǎn)稱(chēng)?合同___?__,共同?遵守。第?一條本合同?期限經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第三?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位__?___工種?_____?工作，具體?工作內(nèi)容和?要求是：_?____。?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度?、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度、不定?時(shí)工作制度?_____?工時(shí)制度。?甲方根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)和乙方的?崗位，確定?對(duì)乙方實(shí)行?_____?工資制。乙?方聘用期月?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?__元。?第五條甲方?每月___?_日前以法?定貨幣足額?支付乙方工?資。不得克?扣和無(wú)故拖?欠乙方工資?。乙方工資?調(diào)整，獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼以及特殊?情況下的工?資支付等，?均按照國(guó)家?政策和單位?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?五條乙方在?探親、事假?、病假、婚?喪假依法參?加社會(huì)活動(dòng)?期間，甲方?應(yīng)支付工資?。乙方享受?國(guó)家和單位?規(guī)定的各項(xiàng)?福利待遇。?本合同中未?盡的權(quán)益，?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負(fù)傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國(guó)?家政策和重?慶市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條甲?乙雙方按國(guó)?家和重慶市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?其中，乙方?負(fù)擔(dān)的部分?由甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和重慶?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?以及重慶市?的有關(guān)勞動(dòng)?安全、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?五條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十六條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第十七條甲?乙雙方在本?合同有效期?內(nèi)經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同約?定的內(nèi)容。?變更合同應(yīng)?采用書(shū)面形?式，雙方各?執(zhí)一份。?第十八條甲?乙雙方變更?、續(xù)訂、解?除、終止勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等相關(guān)法?律和重慶市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?有關(guān)規(guī)定，?辦理工作交?接。甲方依?法應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?第二十一?條甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;也?可直接向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?和重慶市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國(guó)家?和重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?四條本合同?一式叁份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，存?乙方檔案一?份，具有同?等法律效力?。甲方_?____（?蓋章）乙方?_____?（蓋章）?法定代表人?_____?（蓋章）?____年?____月?____日?重慶市勞?動(dòng)合同律師?版（六）?甲方（用人?單位）：_?____?????乙方（勞?動(dòng)者）：_?____?單位名稱(chēng)：?_____????????????姓名?：____?_經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)：___?__????????????性別：__?___法?定代表人：?_____?????????身份證?號(hào)碼：__?___（?委托的代理?人）：__?___???????家庭住?址：___?__地址?：____?_郵政編?碼：___?__??????????郵政編?碼：___?__甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)：?_____???????????鑒?證人：__?___（?蓋章）（簽?章）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?根據(jù)（中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法）?等法律、行?政法規(guī)、行?政規(guī)章的規(guī)?定，___?__（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?與____?_（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守。一、?勞動(dòng)合同期?限（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至年?____月?____日?_____?止。（二?）無(wú)固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?甲乙雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)止。?（三）以完?成一定的工?作為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___完成?之日止。?其中試用期?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方工作需要?在，具體工?作內(nèi)容和要?求是：三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?方執(zhí)行法律?、法規(guī)規(guī)定?的工時(shí)制度?和休息休假?辦法。（?二）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要并與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后.或出?現(xiàn)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?的，可以依?法延長(zhǎng)工作?時(shí)間。（?三）甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?在法定休假?日安排乙方?工作的，應(yīng)?當(dāng)依法分別?支付不低于?乙方正常工?作時(shí)間工資?的150％?、200％?、300％?的工資報(bào)酬?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?結(jié)合單位實(shí)?際，自主確?定工資分配?形式和工資?水平。（?二）甲方根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)和乙?方的崗位，?確定對(duì)乙方?實(shí)行___?__工資制?。乙方度用?期月工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?_元；試用?期滿為_(kāi)_?__元。以?后，按企業(yè)?工資制度工?資。（三?）甲方應(yīng)以?貨幣形式每?月至少支付?一次乙方工?資，不得克?扣和無(wú)故拖?欠乙方工資?。（四）?乙方在探親?似、病假、?婚喪假依法?參加社會(huì)活?動(dòng)期間，甲?方應(yīng)支付工?資。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲乙?雙方執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生法律、?法規(guī)、規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止事故，?減少職業(yè)危?害。（二?）甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)安?全防護(hù)用品?，努力改善?勞動(dòng)條件。?（三）乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程：對(duì)?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?；對(duì)危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?（一）甲?乙雙方必須?執(zhí)行國(guó)家和?地方政府有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的規(guī)?定。（二?）甲方努力?創(chuàng)造條件，?改善集體福?利，提高乙?方的福利待?遇。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲方?依法建立和?完善規(guī)章制?度。（二?）甲乙雙方?必須遵守法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。（三?）甲方有權(quán)?根據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲。?八、甲乙?雙方約定勞?動(dòng)合同終止?的條件如下?：___?__九、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止（?一）甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。（?二）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。其中由甲?方提出解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（三）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?；1.在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?；2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方依法建立?的規(guī)章制度?的；3.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私抑弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?.被勞動(dòng)教?養(yǎng)或依法追?究刑事責(zé)任?的。（四?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方本人，并?按規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?.患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不經(jīng)能從事?由甲方另行?安排的工作?的；2.?不能勝任工?作.經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3.本勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?；4.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定可以?解除勞動(dòng)合?同的。（?五）乙方解?除勞動(dòng)合同?。應(yīng)當(dāng)提前?三十日或按?本合同約定?的提前通知?期，以書(shū)面?形式通知甲?方。但有下?列情形之一?的，可以隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3.?甲方未按勞?動(dòng)合同的約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的：4.?用人單位支?付的工資低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)或?者集體合同?約定的工資?標(biāo)he的；?5.用人?單位克扣、?無(wú)故拖欠職?工工資或者?拒不支付、?不足額支付?職工加班加?點(diǎn)工資的。?（六）乙?方有下列情?形之一，且?未有本合同?第九條（三?）項(xiàng)規(guī)定情?形的，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同；勞?動(dòng)合同期限?屆滿時(shí)，應(yīng)?當(dāng)將期限頗?延至下列情?形規(guī)定的到?期時(shí)間：?1.患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的；?2.患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的；?4.法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（七?）本勞動(dòng)合?同期滿、或?甲乙雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)、或甲?乙雙方約定?的一定的?工作達(dá)到完?成標(biāo)準(zhǔn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。十?、甲乙雙方?協(xié)商約定的?其他事項(xiàng)?十一、甲乙?雙方協(xié)商約?定的違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任甲乙雙?方或一方違?反本勞動(dòng)合?同的規(guī)定，?除依法承擔(dān)?法律責(zé)任外?，還應(yīng)分別?承擔(dān)如下違?約責(zé)任：?甲方的違約?責(zé)任：__?___乙?方的邊約責(zé)?任：___?__甲乙?雙方因履行?勞動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，可?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，也可?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份，?存乙方檔案?一份，具有?同等法律效?力。重慶?市勞動(dòng)合同?律師版（七?）甲方名?稱(chēng)：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?_____?聯(lián)系電話?_____?注冊(cè)地址?_____?經(jīng)營(yíng)地址?郵政編碼_?____?乙方性別聯(lián)?系電話__?___戶?籍類(lèi)型（城?鎮(zhèn)、農(nóng)村）?_____?身份證號(hào)?碼____?_在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址：___?__??????????郵政編?碼：___?__戶口?所在地__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_?____社?區(qū)（村組）?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，訂?立本勞動(dòng)合?同（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)合同），?共同遵守。?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取下?列第項(xiàng)形式?：（一）?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?（二）無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。（三）?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至?xí)r止。?第二條乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為第三條?乙方同意