賓館服務(wù)員年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第1頁(yè)
賓館服務(wù)員年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第2頁(yè)
賓館服務(wù)員年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第3頁(yè)
賓館服務(wù)員年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)賓館服務(wù)?員年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文如果?要我說(shuō)我?們酒店很?辛苦的一?個(gè)職位,?那么我會(huì)?說(shuō)是我們?酒店的中?餐廳服務(wù)?員,餐飲?的基層服?務(wù)工作本?來(lái)就是比?較累的,?再加上我?們酒店的?中餐廳的?生意一直?很火爆,?每天接待?的客流量?是很多的?,我這樣?就讓我們?中餐廳服?務(wù)員的工?作量變得?更大,所?以我才說(shuō)?我們是酒?店最辛苦?的崗位之?一。我?主要從事?的是我們?酒店中餐?廳的包房?和包廂服?務(wù),相比?如我們中?餐廳的大?廳服務(wù)員?,我的包?廂服務(wù)工?作有優(yōu)勢(shì)?的地方,?也有劣勢(shì)?的地方。?我們包房?服務(wù)有消?費(fèi)的最低?消費(fèi)限額?,所以這?也就保證?了自己有?一定的菜?品提成,?在工薪方?面要比我?們大廳的?服務(wù)員更?好。但是?有時(shí)我們?客人會(huì)對(duì)?我們包廂?服務(wù)的最?低消費(fèi)額?度存在著?異議,在?包廂服務(wù)?中對(duì)客人?這方面的?解釋工作?也是比較?難的,為?我們包廂?服務(wù)工作?帶來(lái)困難?。所以我?在包廂服?務(wù)的這段?時(shí)間里,?讓自己和?客人交流?問(wèn)題的能?力,得到?了很大的?鍛煉,面?對(duì)客人對(duì)?我們包廂?消費(fèi)的問(wèn)?題,我也?可以很好?的想客人?解釋,并?在此方面?獲得客人?的理解和?認(rèn)同。?同時(shí)也正?因?yàn)槲覀?包廂對(duì)酒?店客人的?消費(fèi)有要?求,所以?要求我們?包房的每?一位服務(wù)?人員的服?務(wù)水平要?高,我們?酒店中餐?廳在挑選?我們包房?服務(wù)人員?的,就是?根據(jù)我們?在大廳的?服務(wù)表現(xiàn)?為參考的?。雖然自?己在服務(wù)?水平上已?經(jīng)占了優(yōu)?勢(shì),但是?在我對(duì)包?廂的餐飲?服務(wù)過(guò)程?中,自己?在中餐廳?這個(gè)方面?人需要努?力和加強(qiáng)?。我們包?廂的客人?只會(huì)提出?的需求越?來(lái)越多,?我們?yōu)榱?滿足他們?這種日益?增長(zhǎng)的需?求,加強(qiáng)?我們的酒?店中餐廳?的服務(wù)理?念和服務(wù)?水平,是?現(xiàn)在我們?包廂的正?常接待中?最需要的???腿?之所以選?擇我們酒?店中餐廳?更貴的包?廂,就是?想體驗(yàn)到?我們酒店?服務(wù)員更?好的服務(wù)?,不然客?人大可以?就在我們?中餐廳的?大堂就餐?。所以在?包廂的服?務(wù)員工中?,提升自?己的服務(wù)?工作能力?是我們一?直要進(jìn)行?的事情,?也是我們?在這個(gè)職?業(yè)上不斷?成長(zhǎng)所需?要的。?我們酒店?的中餐廳?,會(huì)經(jīng)常?接待一些?宴席,比?如婚宴、?升學(xué)宴、?生日宴席?等等,在?接待這些?宴席的時(shí)?間里,也?是我們中?餐廳所有?員工最忙?的一個(gè)時(shí)?間階段,?但是也是?最為我們?中餐廳創(chuàng)?利的一個(gè)?階段。我?們?cè)谶@個(gè)?時(shí)候就會(huì)?在大廳進(jìn)?行工作,?來(lái)彌補(bǔ)大?廳工作人?數(shù)不夠的?情況。在?這些宴席?的接待工?作中,我?現(xiàn)在也早?已熟悉了?這種高強(qiáng)?度的服務(wù)?工作了,?我認(rèn)為這?也是對(duì)自?己工作意?志的一個(gè)?很好的磨?練,能讓?我們能過(guò)?一直堅(jiān)定?的朝著自?己的目標(biāo)?努力。?賓館服務(wù)?員年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文(二)?___?_客房服?務(wù)員年終?總結(jié)范文?___?_年即將?過(guò)去,這?一年是繁?忙的一年?,是輝煌?的一年,?酒店在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?下,在某?某經(jīng)理的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下,通過(guò)?全體員工?齊心協(xié)力?,勤奮工?作,取得?了巨大的?成績(jī),入?住率始終?保持在_?___%?以上,酒?店業(yè)績(jī)連?創(chuàng)新高,?在安全、?衛(wèi)生、服?務(wù)等方面?得到了相?關(guān)的部門(mén)?肯定和客?人的一致?好評(píng)。我?做為酒店?的一名員?工,通過(guò)?自己的努?力,也取?得了不錯(cuò)?成績(jī),多?次被酒店?評(píng)為優(yōu)秀?員工,受?到獎(jiǎng)勵(lì)。?我主要從?以下四個(gè)?方面做好?本職工作?的。一?、尊重領(lǐng)?導(dǎo),聽(tīng)從?指揮。?在平時(shí)的?工作中,?深刻領(lǐng)會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖,接受?領(lǐng)導(dǎo),服?從安排,?按照領(lǐng)導(dǎo)?的要求去?做,不推?諉不扯皮?,不耍小?聰明,工?作上毫無(wú)?怨言,任?勞任怨。?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)?表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)?,能夠正?確對(duì)待,?不驕不躁?;對(duì)于領(lǐng)?導(dǎo)指出工?作中的不?足之處能?及時(shí)改正?,不暴不?棄。能夠?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作任務(wù)?,經(jīng)常受?酒店及客?房部經(jīng)理?的表?yè)P(yáng)。?二、遵?規(guī)守紀(jì),?搞好服務(wù)?。遵守?酒店制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?做到不遲?到,不早?退,按時(shí)?上下班,?處理好家?庭和工作?的關(guān)系,?全年無(wú)請(qǐng)?假記錄,?做到全勤?上班。嚴(yán)?格按照工?作流程及?領(lǐng)導(dǎo)要求?搞好服務(wù)?,做到房?間打掃時(shí)?不留死角?,一塵不?染,整潔?干凈,為?客人服務(wù)?時(shí),能夠?正確使用?文明用語(yǔ)?,做到細(xì)?心、熱心?、耐心,?對(duì)于客人?提出的要?求盡量滿?足,不能?滿足的,?為客人解?釋清楚,?取得客人?的諒解。?查房時(shí),?發(fā)現(xiàn)酒店?物品有損?失時(shí),及?時(shí)和客人?一起進(jìn)行?核對(duì),需?要賠償時(shí)?,說(shuō)清事?實(shí),講明?理由,讓?客人滿意?。三、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?,不計(jì)得?失。和?酒店人員?打成一片?,搞好團(tuán)?結(jié),互幫?互助,關(guān)?心愛(ài)護(hù)同?事。在工?作中,自?己的工作?完成后,?能及時(shí)幫?助其他同?事,不怕?苦不怕累?,隨叫隨?到,不耍?小心眼,?和同事發(fā)?生誤會(huì)時(shí)?,以工作?為重,做?好溝通,?消除誤會(huì)?,共同做?好工作。?在生活中?,對(duì)同事?虛寒問(wèn)暖?,同事生?病時(shí),能?及時(shí)打電?話問(wèn)候和?去醫(yī)院探?望,同事?家里有事?時(shí),了解?清楚后,?及時(shí)關(guān)心?幫助,以?此來(lái)增進(jìn)?友誼,促?進(jìn)工作。?四、虛?心學(xué)習(xí),?努力提高?。雖然?做客房服?務(wù)工作有?七、八年?了,但在?酒店每次?組織的基?本技能和?安全培訓(xùn)?中,思想?上重視,?行動(dòng)上積?極主動(dòng)。?做到耳到?、眼到、?口到、心?到、手到?。學(xué)習(xí)時(shí)?做好筆記?,認(rèn)真聽(tīng)?講,不懂?就問(wèn),回?家后及時(shí)?研習(xí),加?深印象,?工作中,?仔細(xì)揣摩?,正確應(yīng)?用,不懂?、不會(huì)的?就請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)、請(qǐng)教?同事,弄?懂弄會(huì),?不留盲點(diǎn)?,使自己?服務(wù)水平?和個(gè)人素?質(zhì)再上一?個(gè)新臺(tái)階?。存在?的不足和?問(wèn)題:?1、有時(shí)?工作熱情?不高,不?太積極,?有拖拉的?現(xiàn)象。有?時(shí)退房比?較多,時(shí)?間比較緊?,房間衛(wèi)?生打掃得?不仔細(xì),?還有遺漏?的地方。?查房時(shí),?用品較多?,有時(shí)有?忘記登記?的現(xiàn)象,?給個(gè)人和?單位造成?了損失。?2、服?務(wù)水平還?需提高。?文明禮貌?用語(yǔ)用得?少,態(tài)度?比較生硬?,缺少主?動(dòng)性。?在新的一?年里,在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支?持下,在?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論