酒鋼醫(yī)院2023年勞務(wù)派遣服務(wù)技術(shù)規(guī)格書

酒鋼醫(yī)院2023年勞務(wù)派遣服務(wù)技術(shù)規(guī)格書簽訂地點：甘肅省嘉峪關(guān)市酒鋼醫(yī)院簽訂時間：2023年6月日甲方：酒鋼醫(yī)院乙方：甲乙雙方就酒鋼醫(yī)院2023年勞務(wù)派遣服務(wù)項目的采購事宜,達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)期限本項目服務(wù)期壹年，自2023年9月1日起至2024年8月31EllEo二、勞務(wù)派遣范圍及服務(wù)內(nèi)容為了保證我院工作的正常開展，解決輔助性崗位人員不足的問題，同時也是為了規(guī)范醫(yī)院用工關(guān)系，降低用工風(fēng)險，經(jīng)院長辦公會及黨委會決定，現(xiàn)需進(jìn)行酒鋼醫(yī)院2023年勞務(wù)派遣服務(wù)項目采購。本次勞務(wù)派遣服務(wù)項目主要包括派遣辦事員、護(hù)士、司機(jī)、技術(shù)員、技師、檢驗師、收費(fèi)員、體檢帶隊員、藥品銷售員、藥師、醫(yī)師、勤雜工、導(dǎo)診13類人員,通過招標(biāo)采購由中標(biāo)的勞務(wù)公司負(fù)責(zé)所有勞務(wù)派遣服務(wù)管理。1.乙方根據(jù)酒鋼醫(yī)院實際用工需求情況，向甲方提供符合條件的、并持有崗位所要求的資質(zhì)證書的勞務(wù)派遣人員供甲方使用，并提供管理服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括：人員招聘、培訓(xùn)、工資和社會保險的代發(fā)代繳代扣、勞動合同簽訂、解除、變更事宜等相關(guān)事項。2、乙方應(yīng)與每個派往甲方的被派遣人員依法簽訂書面勞動合同，并將所有與派往甲方的被派遣人員簽訂的書面勞動合同、加蓋嘉峪關(guān)市人力資源和社會保障局勞動用工備案專用章的《勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊》）原件交甲方審查，乙方將復(fù)印件加蓋印章后交由甲方保存。3、中標(biāo)勞務(wù)派遣公司協(xié)助派遣職工辦理職稱考試和職稱評審等事宜。4、派遣需求崗位及人員明細(xì)表:序號標(biāo)的名稱性別單位數(shù)量備注1辦事員男/女人2身體健康，符合用工條件2護(hù)士男/女人124身體健康，符合用工條件3司機(jī)男/女人9身體健康，符合用工條件4技術(shù)員男/女人2身體健康，符合用工條件5技師男/女人13身體健康，符合用工條件6檢驗師男/女人13身體健康，符合用工條件7收費(fèi)員女人17身體健康，符合用工條件8體檢帶隊員女人14身體健康，符合用工條件9藥品銷售員男/女人10身體健康，符合用工條件10藥師男/女人15身體健康，符合用工條件11醫(yī)師男/女人50身體健康，符合用工條件12勤雜工男/女人6身體健康，符合用工條件13導(dǎo)診女人5身體健康，符合用工條件合計人280三、勞務(wù)派遣服務(wù)要求:1、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不得低于各崗位現(xiàn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《酒鋼醫(yī)院精細(xì)化管理制度匯編》、《酒鋼醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理制度》。2、被派遣人員勞動關(guān)系和勞動保障甲方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方負(fù)責(zé)對被派遣人員進(jìn)行法律法規(guī)、消防、安全等相關(guān)內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。甲方負(fù)責(zé)被派遣人員崗位職責(zé)、福利待遇、規(guī)章制度等崗前培訓(xùn)。乙方人員有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為乙方違反本合同。乙方人員對甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方負(fù)責(zé)及時救治。乙方勞務(wù)派遣人員因病或非因工傷亡以及因工傷亡，由乙方全面負(fù)責(zé)處理。乙方勞務(wù)派遣人員在工作過程中造成其他人員傷亡，由乙方全面負(fù)責(zé)處理。乙方應(yīng)按規(guī)定為被派遣人員辦理各項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險等）。派遣人員的社會保險由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳，乙方對派遣人員應(yīng)當(dāng)按時全額繳納各項社會保險費(fèi)，履行用人單位對勞動者的各項法定義務(wù)。乙方為派遣人員繳納社會保險的票據(jù)復(fù)印件由乙方加蓋印章后交由甲方備案。政府對繳費(fèi)比例調(diào)整時，服務(wù)合同隨之調(diào)整。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用和支付方式勞務(wù)派遣費(fèi)用包含勞務(wù)工資總額、企業(yè)所承擔(dān)的社會保險費(fèi)、各項獎金、工會經(jīng)費(fèi)、年終獎、管理費(fèi)等。勞務(wù)派遣人員實行結(jié)構(gòu)工資，按月發(fā)放。勞務(wù)派遣費(fèi)用根據(jù)派遣人員工資、保險、管理費(fèi)等實際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算并附結(jié)算依據(jù)。其中工資部分按雙方約定薪酬標(biāo)準(zhǔn)和派遣人員出勤及工作質(zhì)量考核等情況支付；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險按乙方在嘉峪關(guān)市人力資源和社會保障局核定的社會保險征繳比例規(guī)定結(jié)算；管理費(fèi)按一元/人/月*派遣人數(shù)按月支付。甲方每月28日（遇節(jié)假日順延）前將實際發(fā)生總費(fèi)用從銀行足額劃付到乙方賬戶，并提供各項費(fèi)用結(jié)算清單。甲方支付給乙方的所有相關(guān)費(fèi)用，乙方必須開具正式的勞務(wù)費(fèi)增值稅普通發(fā)票。乙方不得克扣派遣人員工資，不得無故不繳、少繳、緩繳派遣人員社會五險，不得非法向被派遣人員收取任何費(fèi)用。如乙方發(fā)生克扣派遣人員工資，無故不繳、少繳或緩繳派遣人員社會五險、違規(guī)收取不合理費(fèi)用，乙方除需足額向派遣人員退還所扣工資、收取的不合理費(fèi)用及補(bǔ)繳社會五險外，甲方將視情節(jié)輕重對乙方按所扣工資、保險及不合理收費(fèi)的費(fèi)用總額的2-5倍進(jìn)行處罰，并從服務(wù)管理費(fèi)或履約保證金中扣除，情節(jié)嚴(yán)重造成甲方職工隊伍不穩(wěn)定或惡劣社會影響的，甲方有權(quán)終止合同，并且全額扣除履約保證金。被派遣人員工資發(fā)放日為每月30日前，工資由乙方委托銀行發(fā)放。每月結(jié)算時須按責(zé)任及追究條款，將當(dāng)月應(yīng)追究乙方賠償?shù)馁M(fèi)用一次性扣除，履約保證金不夠扣除賠償費(fèi)用的，乙方一次性將余款上交酒鋼醫(yī)院財務(wù)部。7、合同簽訂前乙方需向甲方繳納合同履約保證金肆拾伍萬元整（乙方合同履約保證金繳納至甲方財務(wù)部門，在合同結(jié)束三個月后且無任何遺留問題的情況下全額退回合同履約保證金，不計利息）。4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理要求乙方必須配備駐場工作人員1名，乙方工作人員在甲方的駐場時間根據(jù)甲方工作安排原則上每月不少于10個工作日，按甲方作息時間規(guī)定執(zhí)行。乙方派駐的工作人員薪酬、保險等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);乙方派駐的工作人員因病或非因工傷亡以及因工傷亡，由乙方全面負(fù)責(zé)處理。乙方派駐的工作人員每月協(xié)助甲方復(fù)核完成派遣人員的考勤、工作質(zhì)量、工資發(fā)放、保險繳納等相關(guān)工作；乙方派駐的工作人員每月協(xié)助甲方對乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險情況進(jìn)行核查。5、每月乙方需將為派往甲方的派遣人員繳納的社會保險繳費(fèi)憑證（繳費(fèi)需以甲方人員為獨立單位繳納，不與乙方其他職工混繳）及人員繳費(fèi)明細(xì)表加蓋乙方公章后交甲方保存?zhèn)浒?。四、招?biāo)報價情況說明2023年酒鋼醫(yī)院勞務(wù)派遣用工采購招標(biāo)報價情況說明如下：（1）工資、社會五險費(fèi)用、工會經(jīng)費(fèi)等總額，不參與競價,其中，工資總額元，社會四險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險）和工會經(jīng)費(fèi)等總額元，工傷保險費(fèi)用總額285600元，總計元。（2）管理費(fèi)年總額，參與競價。管理費(fèi)年總額報價為:**元/人/年*280人。（說明：每年每人管理費(fèi)為**元/人/月X12月）最終報價總金額為：元+**元（管理費(fèi)年總額）二**元，合計最低總報價中標(biāo)。管理費(fèi)單價請在批注欄說明。分項報價表：物料名稱含稅價格（元）（人民幣）單位數(shù)量含稅總金額（元）（人民幣）備注說明投標(biāo)價類型工資總額項1不參與競爭社會四險和工會經(jīng)費(fèi)等總額項1包括（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險）、工會經(jīng)費(fèi)等不參與競爭工傷保險費(fèi)總額285600項1285600工傷保險按乙方在嘉峪關(guān)市人力資源和社會保障局核定的社會保險征繳比例規(guī)定結(jié)算不參與競爭管理費(fèi)年總額項1參與競價的管理費(fèi)年總額報價為：“**元/人/年*280人。（說明：每年每人管理費(fèi)為**元/人/月*12月）參與競爭五、投標(biāo)前約定1、為滿足甲方勞務(wù)派遣服務(wù)需求，乙方在投標(biāo)前需認(rèn)真閱讀《勞務(wù)派遣服務(wù)技術(shù)規(guī)格書》、核算成本，確保投標(biāo)報價準(zhǔn)確無誤。2、乙方投標(biāo)前簽訂此技術(shù)規(guī)格書即視為承諾，此技術(shù)規(guī)格書與合同有著同等法律效力：“不進(jìn)行惡意競標(biāo)；工資、社會五險費(fèi)用、工會經(jīng)費(fèi)等總額，不參與競價部分如數(shù)投標(biāo)；保證中標(biāo)后可以完全履約合同”。3、如乙方出現(xiàn)惡意競標(biāo)以嚴(yán)重偏離本項目計劃總金額的最低價（不參與競價的總金額）搶標(biāo)，不予授標(biāo)。乙方中標(biāo)