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發(fā)展中中小民營(yíng)企業(yè)

人力資源管理的特點(diǎn)陳如鴻2007-1-211DERENConfidential發(fā)展中中小民營(yíng)企業(yè)的界定起步期發(fā)展期成熟期千呼萬喚始出來猶抱琵琶半遮面2DERENConfidential人在江湖10萬元廣告求職以前，我為錢工作現(xiàn)在，我為享受而工作3DERENConfidential幸運(yùn)的黃宏生2000年8月，營(yíng)銷總經(jīng)理陸強(qiáng)華帶走150多營(yíng)銷骨干幾億到40億梁鈞完成創(chuàng)維在香港創(chuàng)業(yè)板上市，按事先約定，向黃索要3000萬元傭金未果。梁對(duì)黃報(bào)復(fù)，使創(chuàng)維股價(jià)跌至歷史最低黃宏生問張學(xué)斌要多少薪水，張說夠我在深圳生活就行了2001,02,03：黃宏生拿出500萬，800萬，1500萬股期權(quán)給張學(xué)斌。張說“我一次都沒提過要求”。4DERENConfidential兩股力量的平衡與非平衡合作前老板說：你干好了，我虧待不了你經(jīng)理人說：我是打工的，我就是這個(gè)價(jià)，說好了再干合作后老板說：我是老板，聽我的，有問題我負(fù)責(zé)經(jīng)理人說：你要授權(quán)，我專業(yè)，有問題我負(fù)責(zé)5DERENConfidential

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