消防安全工作考評和獎懲制度

消防安全工作考評和獎懲制度消防安全工作獎懲制度需要總經(jīng)理具體實施，其他相關(guān)部門需要予以配合。懲罰的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，并與工資獎金掛鉤。具體懲罰事項需要由消防安全管理人提出，并報責(zé)任人批準后執(zhí)行。為了激勵員工積極參與消防安全工作，酒店制定了獎勵規(guī)定。熱愛消防工作、積極參加防火、滅火學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的員工可以獲得50元獎勵。及時排除火災(zāi)隱患、積極撲救火災(zāi)，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的員工可以獲得100元獎勵。經(jīng)常進行防火檢查、及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故、在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻的員工可以獲得200元獎勵。敢于管理、大膽制止違反消防安全制度的人和事、并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映、情況屬實的員工可以獲得200元獎勵。對消防設(shè)施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)、使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的員工可以獲得50元獎勵。全年無火災(zāi)事故的部門可以獲得100元獎勵；全年無火災(zāi)隱患的部門可以獲得100元獎勵；全年無火災(zāi)隱患，并能模范遵守、積極貫徹學(xué)習(xí)消防安全制度的部門可以獲得200元獎勵。宣傳防火知識、積極鉆研消防業(yè)務(wù)，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到公司消防安全負責(zé)人認可的員工可以獲得200元獎勵。被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的可以獲得200元獎勵。被市人民政府或公安消防機構(gòu)評為先進的可以獲得500元獎勵；被評為市級先進的可以獲得1000元獎勵。酒店還制定了處罰細則，對于故意損壞消防器材、設(shè)施、自動報警裝置，應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)報告而未報告的員工，會被處以100元罰款并扣20分。對于對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災(zāi)事故的員工，也會被處以同樣的懲罰。1.在禁煙區(qū)內(nèi)，禁止亂扔煙頭、火柴梗，應(yīng)將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶中。2.在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有人吸煙，應(yīng)立即制止。3.各部門和重點部位應(yīng)認真落實崗位自查，不得虛假記錄。4.防火巡查人員應(yīng)認真履行巡查職責(zé)，不得虛假記錄。5.參加消防安全教育、培訓(xùn)考試的人員，不及格或無故缺席的，應(yīng)處以10元罰款。6.按照火災(zāi)隱患整改制度規(guī)定，被總經(jīng)理下發(fā)隱患整改通知書的，也應(yīng)處以10元罰款。7.員工在受到處罰后，應(yīng)在5日內(nèi)主動繳納罰金，逾期不交者將加倍處罰。罰款的同時，考核成績也會受到影響，個人的獎勵與處分記錄表也會記入計分。如果員工在一年內(nèi)累計計分達到5分以上，將按照規(guī)定進行處理。8.如果因人為原因造成損失，應(yīng)按照價值進行賠償，并進行處理。如果違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果，將移交司法機關(guān)處理。9.部門年度消防安全工作考評細則表包括消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實情況、防火巡查、檢查、火災(zāi)隱患整改制度的落實情況以及其他相關(guān)職責(zé)的落實情況。每項考評都有相應(yīng)的考評標準和得分規(guī)則，最