個(gè)人收入的分配

第七課個(gè)人收入的分配考

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示(1)分配制度：生產(chǎn)決定分配，按勞分配及其作用，我國(guó)多種分配方式并存。(2)效率與公平：收入分配方式對(duì)效率、公平的影響，提高效率、促進(jìn)公平。知識(shí)概覽高效復(fù)習(xí)導(dǎo)航個(gè)人收入的分配分配制度收入分配與社會(huì)公平收入分配方式對(duì)效率、公平的影響提高效率促進(jìn)公平內(nèi)容必然性多種分配方式并存按勞分配為主體考點(diǎn)一分配制度核心考點(diǎn)突破

★近三年有4次在此處命題，屬低頻考點(diǎn)，主要以選擇題的形式出現(xiàn)。命題時(shí)高考經(jīng)常以選擇題的形式考查考生對(duì)分配方式、分配政策等的理解，復(fù)習(xí)備考可以結(jié)合財(cái)政和稅收的作用、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征、國(guó)家的宏觀調(diào)控等知識(shí)去思考。命題揭密復(fù)習(xí)要求

復(fù)習(xí)本考點(diǎn)，要求了解我國(guó)按勞分配為主體、多種分配方式并存的內(nèi)容與客觀必然性，掌握不同所有制經(jīng)濟(jì)中的收入所得，區(qū)分各種不同的分配方式。圖示：講解點(diǎn)1生產(chǎn)決定分配趙三本人一、趙三一家人的收入屬于什么分配方式？二、這體現(xiàn)了我國(guó)的什么分配制度？我在馬路邊開了個(gè)小店，收入比老趙還高哩！我在國(guó)有企業(yè)工作，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢！我在外資企業(yè)上班，每月工資3600。我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報(bào)酬。趙三的妻子趙三的兒子趙三的女兒我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后，收入還挺不錯(cuò)的哦！探究：核心考點(diǎn)突破講解點(diǎn)2

按勞分配

1、按勞分配的基本內(nèi)容和要求

在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。范圍（僅限于此）分配尺度分配標(biāo)準(zhǔn)分配對(duì)象2、按勞分配的地位---主體地位公有制的主體地位，決定了按勞分配在所有分配方式中必然居主體地位。核心考點(diǎn)突破(1)個(gè)體勞動(dòng)者的收入：勞動(dòng)成果扣除成本和稅收(2)特點(diǎn)：既是勞動(dòng)者、又是經(jīng)營(yíng)者、投資者。不僅付出勞動(dòng)，還要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(3)對(duì)其政策：個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有生產(chǎn)資料，獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其勞動(dòng)成果扣除成本和稅款后直接歸勞動(dòng)者所有。個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)勞動(dòng)收入經(jīng)營(yíng)收入資本收入講解點(diǎn)3

按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配核心考點(diǎn)突破類別對(duì)應(yīng)形式按資本要素分配儲(chǔ)蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式按勞動(dòng)要素分配在私營(yíng)、外企中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入按信息要素分配提供市場(chǎng)信息、管理方案的收入按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入講解點(diǎn)4

按生產(chǎn)要素分配核心考點(diǎn)突破按個(gè)體勞動(dòng)者成果分配按勞分配按資本要素分配按土地要素分配按技術(shù)、信息要素分配按勞動(dòng)要素分配股金收入分紅信息服務(wù)收入小理發(fā)店收入私營(yíng)企業(yè)中的工人的工資國(guó)有企業(yè)工人的收入出租房屋收入試一試連一連核心考點(diǎn)突破小結(jié)：分配方式比較區(qū)別所有制基礎(chǔ)主體地位聯(lián)系按勞分配社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制（公有制經(jīng)濟(jì)）社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)的勞動(dòng)者在所有分配方式中占主體地位勞動(dòng)者都要靠自己的體力和智力勞動(dòng)來獲得收入，合法收入都要受國(guó)家保護(hù)；堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，是由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的國(guó)情和客觀經(jīng)濟(jì)條件下決定的，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配生產(chǎn)資料個(gè)體所有制（個(gè)體經(jīng)濟(jì)）個(gè)體勞動(dòng)者是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配方式之一按生產(chǎn)要素生產(chǎn)資料私有制（私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)等）私營(yíng)和外企中的勞動(dòng)者是我國(guó)分配制度的重要組成部分

【高考警示鐘】高考中對(duì)分配方式的考查往往會(huì)結(jié)合工資、獎(jiǎng)金的收入分配方式進(jìn)行考查，關(guān)鍵在于明確其所屬所有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)。（1）只有公有制經(jīng)濟(jì)（包括國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)）中的職工工資、獎(jiǎng)金收入才是按勞分配收入；而非公有制經(jīng)濟(jì)中的職工工資、獎(jiǎng)金收入則是按生產(chǎn)要素（勞動(dòng)要素）分配收入。（2）按生產(chǎn)要素分配不是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)特有的分配原則，在公有制企業(yè)中除了按勞分配，也要健全按生產(chǎn)要素參與分配的制度。核心考點(diǎn)突破記一記背一背【易錯(cuò)點(diǎn)1】勞動(dòng)收入都是按勞分配收入在我國(guó)現(xiàn)階段，勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入是多種多樣的。主要有國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員和公有制企業(yè)、事業(yè)單位職工按勞分配的收入，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工收入，個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中經(jīng)營(yíng)者憑借復(fù)雜勞動(dòng)而獲得的勞動(dòng)收入。按勞分配僅指公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入。國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資按勞分配私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資按勞動(dòng)要素分配勞動(dòng)收入正確圖解個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的收入按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配核心考點(diǎn)突破考點(diǎn)二效率與公平核心考點(diǎn)突破

★近三年有10次在此處命題，屬高頻考點(diǎn)，以選擇題、主觀題的形式出現(xiàn)。從知識(shí)的考查看，主要立足國(guó)家維護(hù)公平的具體措施，考查維護(hù)公平的措施及其意義；同時(shí)立足宏觀調(diào)控，考查收入公平、生產(chǎn)和消費(fèi)的關(guān)系。從試題類型上看，試題多以措施類和意義類為主，主要結(jié)合收入差距和收入分配變化的圖表和措施，指向維護(hù)收入公平的具體措施。命題揭密復(fù)習(xí)要求

復(fù)習(xí)本考點(diǎn)，要求了解社會(huì)公平的體現(xiàn)和措施。了解效率和公平的關(guān)系。區(qū)分初次分配和再分配。重點(diǎn)把握如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平。2.

收入分配的公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。3.收入分配公平的意義：公平的收入分配，是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。

講解點(diǎn)1社會(huì)公平的重要體現(xiàn)不是絕對(duì)平等，即平均主義。不等于分配不公1.

公平的含義比較寬泛，合理的收入分配制度是社會(huì)公平的基本內(nèi)容。注意：公平≠?zèng)]差別（或平均主義）≠差距過分懸殊，而在于差別是否合理。核心考點(diǎn)突破如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平？2.理解一個(gè)制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。3.把握兩個(gè)重要舉措（1）保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措

①意義：有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者利益，也有利于合理調(diào)整投資于消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

②做法：要逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

（2）再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一個(gè)重要舉措

要加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平分配?！靖呖季剧姟扛呖贾袑?duì)社會(huì)公平的考查會(huì)集中在具體措施上，其中有兩點(diǎn)需要注意：（1）解決我國(guó)收入分配問題，最根本的是大力發(fā)展生產(chǎn)力。改革收入分配制度，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，建設(shè)和諧社會(huì)。（2）目前，我國(guó)政府不斷改善民生，完善社會(huì)保障，建立最低工資保障制度等，都是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的具體措施。1.根本途徑：大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富。區(qū)分初次分配合再分配再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，政府通過稅收、政策、法律等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^程。主體主要是國(guó)家或政府。（退出生產(chǎn)領(lǐng)域）主要體現(xiàn)：稅收社會(huì)保險(xiǎn)。初次分配指國(guó)民總收入（即國(guó)民生產(chǎn)總值）直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。任何生產(chǎn)活動(dòng)都離不開勞動(dòng)力、資本、土地和技術(shù)等生產(chǎn)要素，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，取得這些要素必須支付一定的報(bào)酬，這種報(bào)酬就形成各要素提供者的初次分配收入。主體主要是企業(yè)（初次分配是指生產(chǎn)領(lǐng)域的分配，）。主要體現(xiàn)：工資、生產(chǎn)要素獲得的收入。(1)效率與公平關(guān)系：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高效率的保證。維護(hù)社會(huì)公平有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富。(2)分配與消費(fèi)：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小收入差距，從而提升整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平，有利于引導(dǎo)生產(chǎn)，擴(kuò)大內(nèi)需。(3)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的收入差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。(4)科學(xué)發(fā)展觀：維護(hù)社會(huì)公平是堅(jiān)持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，統(tǒng)籌兼顧的要求。(5)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式：維護(hù)社會(huì)公平，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要依靠投資、出口拉動(dòng)向依靠投資、出口與消費(fèi)協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。【思維拓展】維護(hù)社會(huì)公平的經(jīng)濟(jì)意義核心考點(diǎn)突破2.效率與公平的關(guān)系：效率公平物質(zhì)前提保證對(duì)立性：一致性：分別強(qiáng)調(diào)不同的方面講解點(diǎn)2

處理好效率與公平的關(guān)系（1）效率的含義

效率=產(chǎn)出

投入核心考點(diǎn)突破如何處理好效率與公平的關(guān)系

（1）初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。

（2）①既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距過分懸殊；

②既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；

③在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。核心考點(diǎn)突破36．（28分）新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在制度建設(shè)上的第一個(gè)行動(dòng)就是進(jìn)行“營(yíng)改增”的稅制改革。閱讀下列材料，回答問題。

“九五”期間“十五”期間“十一五”期間GDP增長(zhǎng)率（%）8.38.811.2稅收增長(zhǎng)率（%）11.415.521.8稅收彈性系數(shù)1.371.761.9520世紀(jì)80年代2000年2005年2010年0.21～0.270.40.4630.469材料一：中國(guó)稅收彈性系數(shù)變化情況、中國(guó)基尼系數(shù)變化情況表1：中國(guó)稅收彈性系數(shù)變化情況注：稅收彈性系數(shù)＝稅收增長(zhǎng)率/GDP增長(zhǎng)率。若稅收增長(zhǎng)率小于GDP增長(zhǎng)率，即稅收彈性系數(shù)小于1，則納稅人整體稅負(fù)減輕。表2：中國(guó)基尼系數(shù)變化情況注：基尼系數(shù)是反映居民之間收入差距的指標(biāo)。0.3以下表示比較平均，0.3～0.4表示相對(duì)合理，0.5以上表示收入差距懸殊。材料二：有關(guān)專家指出，實(shí)現(xiàn)十八大提出的“收入倍增計(jì)劃”與減稅密不可分，當(dāng)前需要“放水養(yǎng)魚”，提高企業(yè)的投資能力和居民的消費(fèi)能力，釋放經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)能量。⑴結(jié)合材料一，請(qǐng)對(duì)我國(guó)的稅收彈性系數(shù)和基尼系數(shù)作出簡(jiǎn)略判斷。（4分）⑵結(jié)合材料一、二，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí)，請(qǐng)你為實(shí)現(xiàn)收入倍增計(jì)劃提建議。（12分）36．⑴①