信息安全教育和培訓制度.-管理制度

安全教育和培訓制度文號： 版本號：編制： 審核： 批準：一、目的為了規(guī)范單位的員工信息安全教育和培訓工作， 促進員工培訓工作的日?；⑷珕T化、制度化，增強員工培訓工作的效果，使員工培訓工作發(fā)揮應有的作用，特制定本制度。二、適用范圍xxxx局所有工作人員。三、職責本制度自公布之日起實施，由 xx局信息中心負責解釋與修訂。四、要求1.培訓目的幫助員工學習信息安全知識，滿足 xx局信息安全的要求，適應信息化安全不斷發(fā)展的需求。培訓分類結(jié)合xx局目前的實際情況，培訓分為新員工培訓和在職培訓和兩大類。新員工培訓是專門針對新進員工舉辦的，旨在幫助新進員工了解單位信息安全情況、盡快適應工作要求的培訓。在職培訓指不脫離工作崗位，在工作中接受的培訓。旨在提高員工信息安全技能和綜合素質(zhì)，滿足單位信息安全不斷發(fā)展的需求。在職培訓中，屬于部門內(nèi)部特定的具體工作技能的培訓，如邀請安全公司專家講座、討論會等形式，由信息中心安排實施；培訓計劃的制訂信息中心根據(jù)各部門及單位特定時期的具體情況，匯總、平衡、協(xié)調(diào)各部門的需求，制訂單位及各部門的年度信息安全培訓計劃及各階段的具體實施方案。單位培訓計劃經(jīng)領(lǐng)導批準后，在內(nèi)網(wǎng)上予以公布（年度計劃制訂期為1月至2月，2月底予以公布）。培訓計劃可以根據(jù)實際情況的變化而加以適當?shù)男拚c調(diào)整。培訓計劃的修正與調(diào)整須經(jīng)領(lǐng)導批準，信息中心執(zhí)行。培訓實施各部門領(lǐng)導每季度至少參加一次信息安全培訓。4．2 各部門領(lǐng)導對下屬的培訓負有責任并保證其下屬每季度至少能參加一次專業(yè)培訓。信息中心根據(jù)實際情況可組織實施安全培訓，也可指定某部門負責組織實施，所涉及部門必須予以配合并執(zhí)行。信息中心負責各部門員工的上崗培訓。信息中心提前一個星期公布培訓課程，培訓地點、培訓講師及參訓人員。有關(guān)參訓人員必須及時到達培訓地點參加培訓，不得無故缺席。培訓記錄的保存每次安全教育和培訓結(jié)束后，培訓的組織者應填寫《安全培訓記錄報告表》，內(nèi)容包括培訓的時間、地點、內(nèi)容、培訓對象、培訓效果等。五、相關(guān)記錄蘇州xx局安全培訓記錄報告表培訓時間 年月 日至 年月 日 地點培訓名稱 培訓方式參加培訓人員名單(共 人)：具體參加培訓人員名單請將培訓簽到表附后。培訓內(nèi)容：培訓效果評價：培訓管理部門：培訓組織單位：負責人簽字 ：日期： 年 月 日-----------------------------------------------------------------------------------------------衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的要求，特制定本制度。1.2 集團公司的衛(wèi)生管理部門設在企管部，并負責將集團公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細劃分到各部室，各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負責劃分，確保無遺漏。2 衛(wèi)生標準2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標準2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內(nèi)外潔凈，無污垢和粘合物等。購物車（筐）要求每天營業(yè)前簡單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，并做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無灰塵（外包裝破損的或破舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺、服務臺、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無灰塵，臺面和側(cè)面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當班的購物小票收款聯(lián)外，其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內(nèi)外干凈，要求營業(yè)時間隨時清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾：定期進行清理，要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾：屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，短期內(nèi)不適用的吊飾及時清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉庫：半年徹底清理一次，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準，要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標準2.2.1 門前衛(wèi)生：地面每天班前清理，平時每一小時清理一次，每周四營業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據(jù)情況適當清理），墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生：院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔，果皮箱、消防器械、護欄及配電箱等設施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生：做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生：每天營業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢，營業(yè)期間隨時保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生：每周徹底清理一遍，隨時保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實行百分制考核，每月一次（四個分公司由客服部分別考核、集團職能部室由企管部統(tǒng)一考核）。不符合衛(wèi)生標準的，超市內(nèi)每處扣0.5分，超市外每處扣1分。4.2 集團堅持定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督各分公司、部門的衛(wèi)生工作。每周五為衛(wèi)生檢查日，集團檢查結(jié)果考核至各分公司，各分公司客服部的檢查結(jié)果考核至各部門。4.3 集團公司每年不定期組織衛(wèi)生大檢查活動，活動期間的考核以通知為準。5 監(jiān)督考核部門：企管部、分公司客服部。6 本制度自二0一五年九月一日起實施。安全教育和培訓制度文號： 版本號：編制： 審核： 批準：一、目的為了規(guī)范單位的員工信息安全教育和培訓工作， 促進員工培訓工作的日?；?、全員化、制度化，增強員工培訓工作的效果，使員工培訓工作發(fā)揮應有的作用，特制定本制度。二、適用范圍xxxx局所有工作人員。三、職責本制度自公布之日起實施，由 xx局信息中心負責解釋與修訂。四、要求1.培訓目的幫助員工學習信息安全知識，滿足 xx局信息安全的要求，適應信息化安全不斷發(fā)展的需求。培訓分類結(jié)合xx局目前的實際情況，培訓分為新員工培訓和在職培訓和兩大類。新員工培訓是專門針對新進員工舉辦的，旨在幫助新進員工了解單位信息安全情況、盡快適應工作要求的培訓。在職培訓指不脫離工作崗位，在工作中接受的培訓。旨在提高員工信息安全技能和綜合素質(zhì)，滿足單位信息安全不斷發(fā)展的需求。在職培訓中，屬于部門內(nèi)部特定的具體工作技能的培訓，如邀請安全公司專家講座、討論會等形式，由信息中心安排實施；培訓計劃的制訂信息中心根據(jù)各部門及單位特定時期的具體情況，匯總、平衡、協(xié)調(diào)各部門的需求，制訂單位及各部門的年度信息安全培訓計劃及各階段的具體實施方案。單位培訓計劃經(jīng)領(lǐng)導批準后，在內(nèi)網(wǎng)上予以公布（年度計劃制訂期為1月至2月，2月底予以公布）。培訓計劃可以根據(jù)實際情況的變化而加以適當?shù)男拚c調(diào)整。培訓計劃的修正與調(diào)整須經(jīng)領(lǐng)導批準，信息中心執(zhí)行。培訓實施各部門領(lǐng)導每季度至少參加一次信息安全培訓。4．2 各部門領(lǐng)導對下屬的培訓負有責任并保證其下屬每季度至少能參加一次專業(yè)培訓。信息中心根據(jù)實際情況可組織實施安全培訓，也可指定某部門負責組織實施，所涉及部門必須予以配合并執(zhí)行。信息中心負責各部門員工的上崗培訓。信息中心提前一個星期公布培訓課程，培訓地點、培訓講師及參訓人員。有關(guān)參訓人員必須及時到達培訓地點參加培訓，不得無故缺席。培訓記錄的保存每次安全教育和培訓結(jié)束后，培訓的組織者應填寫《安