辦公室管理規(guī)章制度細(xì)則（4篇）

辦公室管理規(guī)章制度細(xì)則（4篇）1、工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗、按時(shí)下崗。

2、心理安康教育辦公室衛(wèi)生由當(dāng)日工作人員負(fù)責(zé)清掃，要求干凈舒適。

3、心理詢問人員應(yīng)喜愛詢問輔導(dǎo)工作，不斷努力于專業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué)、效勞與討論，以提高自己得專業(yè)素養(yǎng)，并推動(dòng)這以事業(yè)得進(jìn)展。

4、作為心理詢問人員須有效收集資料，作為詢問輔導(dǎo)工作的依據(jù)。要求在詢問時(shí)，須學(xué)會傾聽，做好記錄并準(zhǔn)時(shí)整理來訪者的材料，做好分析與總結(jié)。

5、在肯定時(shí)期內(nèi)要將詢問狀況（詢問檔案和記錄卡）歸檔，備以后查閱。

6、心理詢問人員應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則，未經(jīng)當(dāng)事人許可，不泄露會暴露當(dāng)事人隱秘的信息，違者后果自負(fù)。詢問測量用表不行外借、復(fù)印，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一治理使用。

7、詢問人員若不能當(dāng)時(shí)解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行商定時(shí)間解決。

8、心理詢問人員只能承受其力量范圍內(nèi)的個(gè)案，不負(fù)責(zé)治療心理疾病，有心理疾病和精神?。ㄈ缫钟舭Y、神經(jīng)癥、精神分裂癥）等的患者，在初步診斷后，應(yīng)聯(lián)系監(jiān)護(hù)人推舉到專業(yè)性機(jī)構(gòu)確診治療。

9、詢問人員應(yīng)與當(dāng)事人建立良好關(guān)系，并敬重當(dāng)事人的意見，不得為滿意個(gè)人之需而犧牲當(dāng)事人得利益。

10、詢問輔導(dǎo)時(shí)的記錄包括筆錄、測驗(yàn)資料、信函、音像資料等均應(yīng)作為專業(yè)資料予以保密，只有在當(dāng)事人同意之后，才能供應(yīng)給他人使用。

11、詢問輔導(dǎo)記錄資料若用于詢問人員的訓(xùn)練或?qū)W術(shù)討論，記錄內(nèi)容必需改動(dòng)，以保障當(dāng)事人不被識別出來。

12、假如當(dāng)事人的行為可能對自己或他人生命造成損害時(shí)，詢問人員必需實(shí)行行動(dòng)或告知相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員，并盡可能與其他專業(yè)人員會診。緊急狀況處理過后，應(yīng)設(shè)法讓當(dāng)事人（或監(jiān)護(hù)人）對自己的行為負(fù)起責(zé)任。

13、詢問人員值班時(shí)間不得帶無關(guān)人員進(jìn)心理安康教育辦公室；若有生疏之人來到中心，值班人員可以接待，但不得影響值班；未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許，不得擅自將辦公室物品借給他人或組織使用。

14、中心工作人員要遵守治理制度，愛惜室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格要求自己，做到愛室如家。

辦公室治理制度篇二

1、辦公室內(nèi)人員應(yīng)提高安全意識，杜絕麻痹思想。

2、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，不得使用電爐、電熱棒等大功率電器，嚴(yán)禁明火。

3、辦公室內(nèi)制止吸煙。

4、辦公室內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)用電治理，工作完畢關(guān)閉計(jì)算機(jī)、離開房間切斷電源、養(yǎng)成順手關(guān)燈的好習(xí)慣。安全用電，防止用電事故，一旦發(fā)覺電器或線路故障準(zhǔn)時(shí)做好應(yīng)急處理并準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。員工必需自覺遵守操作規(guī)程，未經(jīng)許可不得擅自安裝或轉(zhuǎn)變用電線路。

5、辦公室內(nèi)消防器材固定存放位置，任何人員不得擅自動(dòng)用或損壞消防器材，四周不準(zhǔn)堆放物品。派專人治理，定期巡查，保證處于完好狀態(tài)。對消防器材應(yīng)常常檢查，發(fā)覺喪失、損壞應(yīng)馬上補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6、堅(jiān)持“以防為主，防消結(jié)合”的方針，切實(shí)搞好消防工作，杜絕火災(zāi)事故。定期為員工時(shí)進(jìn)展消防安全教育，開設(shè)防火、滅火自救學(xué)問培訓(xùn)等，加強(qiáng)員工消防安全意識。

7、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全用電法律法規(guī)，充電器嚴(yán)禁長時(shí)間插在電源上，堅(jiān)決制止違反規(guī)定的操作行為。

8、發(fā)生險(xiǎn)情準(zhǔn)時(shí)報(bào)警?；鹁?19。

辦公室工作治理制度篇三

一、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，仔細(xì)履行本崗位職責(zé)。

二、加強(qiáng)保密工作，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，嚴(yán)守隱秘。

三、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體人員必需做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)效率。

四、嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤，請由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、搞好團(tuán)結(jié)，不說有損團(tuán)結(jié)的話，不做有損團(tuán)結(jié)的事。

六、辦公室用品選購必需由綜合辦主任負(fù)責(zé)，交上級領(lǐng)導(dǎo)審批前方可選購；

七、加強(qiáng)公務(wù)用品的治理，配備的辦公用品一律登記造冊，專人治理。

八、在接到會議通知后準(zhǔn)時(shí)做好會務(wù)效勞預(yù)備工作。

九、加強(qiáng)和指導(dǎo)門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作。

十、加強(qiáng)辦公室車輛的治理。嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度。

十一、加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)的治理，降低本錢，保障辦公室后勤工作。

十二、準(zhǔn)時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

辦公室治理制度的定義篇四

辦公室制度是為公司維護(hù)公司的正常辦公秩序，提高辦事效率，嚴(yán)厲紀(jì)律，使員工自覺遵守工作空間和辦公紀(jì)律，依據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)，并結(jié)合本單位的實(shí)際狀況制定的，是公