2023員工勞動合同模板（七篇）

第17頁共17頁2023員?工勞動合同?模板甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)國家?勞動法律法?規(guī)和有關(guān)勞?動政策條例?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等，自愿和?協(xié)商一致的?原則簽訂本?協(xié)議。一?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，協(xié)?議期滿，協(xié)?議自行終止?，如需續(xù)簽?，由甲乙雙?方協(xié)商確定?。二、工?作任務(wù)1?、根據(jù)工作?需要和乙方?專長，甲方?負責分配乙?方在___?__部門（?分店）擔任?_____?工作。2?、因工作變?化，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?工作崗位，?工種，乙方?如無正當理?由，應(yīng)服從?安排。如乙?方認為難以?適應(yīng)調(diào)整，?可申請辭職?。3、乙?方必須遵守?法律，法令?，遵守用工?單位制定的?規(guī)章制度，?履行崗位職?責，完成工?作任務(wù)。?三、勞動保?護和紀律?1、甲方必?須按照國家?有關(guān)勞動保?護規(guī)定，對?乙方進行安?全操作規(guī)程?及培訓，同?時根據(jù)工作?崗位需要，?應(yīng)按規(guī)定進?行培訓、考?核、持證上?崗。2、?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?，自覺遵守?國家政策法?令，遵守勞?動紀律和甲?方的各項規(guī)?章制度，努?力完成工作?任務(wù)。3?、甲方對乙?方完成任務(wù)?成績顯著的?，應(yīng)予獎勵?;對違犯勞?動紀律的，?應(yīng)予批評教?育，情節(jié)嚴?重的，給予?保職停薪。?4、乙方?應(yīng)遵守甲方?制訂的各項?管理制度，?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促考核和獎?懲。四、?勞動協(xié)議的?終止、解除?、變更1?、乙方終止?，提前解除?或變更本協(xié)?議，須提前?30天通知?甲方，經(jīng)協(xié)?商同意后辦?理有關(guān)手續(xù)?。2、乙?方患病或非?因工負傷，?傷病痊愈，?不能從事原?工作或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的，應(yīng)解?除勞動協(xié)議?。3、乙?方因嚴重觸?犯國家法律?，違反規(guī)章?制度，不服?從工作調(diào)動?的，即可辭?退。五、?違反協(xié)議承?擔責任1?、甲方違反?協(xié)議規(guī)定，?經(jīng)勞動仲裁?機構(gòu)認定后?應(yīng)立即糾正?。2、乙?方違反協(xié)議?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責?任大小，予?以適當賠償?。六、雙?方在履行勞?動協(xié)議中發(fā)?生勞動爭議?時，按國家?有關(guān)勞動爭?議處理的規(guī)?定辦理七?、本協(xié)議一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份八、?雙方需約定?的其他事項?公司下達?的各項任務(wù)?指標乙方應(yīng)?努力完成。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?2023員?工勞動合同?模板（二）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?____個?月，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?同意約定以?下條款，以?其共同遵守?。1、乙?方遵守甲方?的各項管理?規(guī)定及制度?;2、乙?方的職務(wù)或?工種為：_?____，?試用期工資?____元?整;3、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?履行職責;?4、甲方?按月支付乙?方報酬;?5、乙方在?試用期內(nèi)，?依請假事因?計算當月應(yīng)?發(fā)工資;?6、乙方在?試用期內(nèi)，?除應(yīng)付工資?外，適當享?受本公司的?其它福利待?遇;7、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月第_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方可提?前或推后發(fā)?放;8、?乙方提出解?除本合同時?，須提前一?周通知甲方?，若未在一?周內(nèi)提出解?除合同甲方?可拒絕支付?其試用期所?有報酬;?9、甲方如?認為乙方工?作成績欠佳?，在試用期?打架斗毆，?尋釁滋事，?無故曠工可?隨時停止試?用予以解雇?并追究相關(guān)?法律責任;?10、乙?方在工作區(qū)?域及宿舍應(yīng)?遵守甲方管?理規(guī)定，若?出現(xiàn)在甲方?工作區(qū)域及?宿舍以外范?圍的觸犯國?家法律和個?人人身傷害?及財產(chǎn)損失?的情況，甲?方不承擔任?何責任;?11、乙方?試用期滿經(jīng)?過考核，合?格者將在第?____個?月內(nèi)與甲方?簽定正式聘?用合同，考?核不合格者?，將延長試?用期或予以?解雇;1?2、乙方存?在非法占有?甲方財產(chǎn)或?不服從管理?造成設(shè)備損?壞或其它損?失由乙方照?價賠償，甲?方有權(quán)追究?其經(jīng)濟責任?;13、?乙方聲明乙?方在簽署本?合同時，已?獲悉甲方的?各項管理規(guī)?章制度并愿?意遵守各項?事宜。1?4、乙方在?試用期內(nèi)有?____日?的觀察期，?若觀察期內(nèi)?不合格，甲?方有權(quán)辭退?乙方并不支?付乙方在觀?察期內(nèi)的工?資。15?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后即?時生效。?甲方：__?___公司?（蓋章）_?____?____年?____月?____日?乙方：_?____（?簽字）_?___年_?___月_?___日?2023員?工勞動合同?模板（三）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__有限公?司乙方（?勞動者）名?稱：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。簡?易公司勞動?一、勞動?合同期限?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點1、乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，從事定崗?位具體職責?和要求。?2、乙方的?工作地點：?本公司或甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要安排的其?他地點。?三、工作時?間1、甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利;2?、甲方在遵?守有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定的?前提下，可?以根據(jù)工作?需要安排乙?方加班，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排。四、?勞動報酬?1、甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方工資?，月工資_?___日前?發(fā)放。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?制度。乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度。?雙方嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故發(fā)?生，減少職?業(yè)危害。?2、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全的?規(guī)定為乙方?配置和完善?必要的安全?防護，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?六、規(guī)章?制度1、?甲方依法制?定單位規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方。公司簡?易勞動合同?范本。2?、乙方服從?甲方工作管?理，并嚴格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?七、勞動合?同變更、解?除和終止公?司簡易勞動?合同。1?、甲乙雙方?變更、解除?、終止勞動?合同依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。2?、雙方若有?一方要求解?除勞動合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知另?一方，甲方?應(yīng)在滿三十?日前出具解?除勞動合同?證明，在此?期間乙方應(yīng)?堅守崗位。?八、勞動?爭議處理及?其他1、?甲乙雙方因?履行勞動合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商不?成或不愿協(xié)?商的，可向?當?shù)厝嗣穹?院起訴。?2、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?人代表：?簽訂日期：?____年?____月?____日?2023?員工勞動合?同模板（四?）勞動合?同編號：_?____?_____?有限公司?勞動合同書?甲方：_?____（?以下稱“甲?方”）通?訊地址：_?____?法定代表人?或委托代理?人：___?__乙方?：____?_（以下稱?“乙方”）?身份證號?碼：□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□□?家庭住址?：____?_戶籍地?址：___?__聯(lián)系?方式：__?___（固?定電話）_?____（?移動電話）?緊急聯(lián)系?人：___?__?????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方就勞?動關(guān)系的建?立及其權(quán)利?義務(wù)等事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關(guān)?的勞動法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?、集體合同?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動合同（以?下簡稱合同?），共同信?守合同所列?各條款，并?確認合同為?解決爭議時?的依據(jù)。?第一章合同?的類型與期?限第一條?甲、乙雙方?選擇合同類?型為（__?___）。?A.固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?，合同期滿?后，雙方同?意繼續(xù)履行?的，合同自?動順延__?__年;達?到無固定期?限合同條件?的，自動轉(zhuǎn)?為無固定期?限合同;雙?方如需重新?約定勞動合?同期限的，?在合同到期?前的三十天?內(nèi)訂定。?B.無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至合同第三?十五條約定?的終止情形?出現(xiàn)時即行?終止。C?.以完成一?定的工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時?即行終止。?第二條若?乙方開始工?作時間與合?同訂立時間?不一致的，?以實際到崗?之日為合同?起始時間，?建立勞動關(guān)?系。第二?章試用期?第三條甲乙?雙方約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月，?試用期工資?為：___?__。若到?崗之日與試?用期約定上?崗之日不符?的，試用期?同時提前或?順延。第?四條錄用條?件為：1?.學歷文化?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2.?身體狀況：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3.工?作技能：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?4.團隊?精神：__?___。?5.其

他?：____?_。20?23員工勞?動合同模板?（五）甲?方：乙方?：身份證?號：一、?合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?含試用期3?0天，本合?同期滿，雙?方未正式書?面簽約，則?雙方勞動關(guān)?系自然終止?和解除。?二、工作內(nèi)?容1、甲?方因工作需?要，聘請乙?方為甲方員?工，根據(jù)情?況變化，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方職務(wù)或?工種。2?、乙方應(yīng)履?行甲方制度?的和流程要?求，按時完?成本職工作?;執(zhí)行甲方?的指示、命?令和隨時分?配的工作任?務(wù)，達到甲?方崗位職責?要求。三?、勞動報酬?及福利待遇?1、乙方?按照甲方確?定的工資分?配方式和工?資水平領(lǐng)取?勞動報酬，?其基本工資?不低于當?shù)?政府公布的?最低工資標?準。2、?每月___?_日前為甲?方發(fā)放員工?上月工資的?日期，甲方?不得無故克?扣或拖欠。?四、勞動?紀律1、?甲方根據(jù)經(jīng)?營需要建立?和完善，制?定崗位職責?，公之于眾?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的各項規(guī)章?制度;遵守?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?范和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn);?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓;提?高思想覺悟?和管理技能?。五、勞?動合同的變?更、續(xù)訂、?解除及終止?1、勞動?合同期滿或?雙方約定的?勞動合同終?止的條件出?現(xiàn)，勞動合?同即終止。?2、甲方?因調(diào)整生產(chǎn)?、銷售管理?任務(wù)和部門?職能安排的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，可?以變更和解?除本合同。?3、乙方?有以下情形?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同，而不承?擔任何經(jīng)濟?補償或違約?責任（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?2）嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度及公司?公示的其他?通知、公告?;（3）?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損害的?;（4）?依法被追究?刑事責任或?觸犯《中華?人民共和國?治安管理處?罰法》的;?（5）《?勞動法》和?甲方《經(jīng)營?管理制度》?規(guī)定其他可?以解除勞動?合同的情形?;4、有?下列情形之?一的，乙方?可以解除勞?動合同：?（1）在試?用期內(nèi);?（2）甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的。?六、違反勞?動合同的責?任乙方未?按約定而提?前解除勞動?合同、自行?或泄露甲方?商業(yè)秘密、?違反保密約?定的一律視?為乙方違約?，甲方有權(quán)?追究乙律責?任并按勞動?合同要求乙?方承擔合同?違約責任，?若違約金尚?不足以彌補?乙方給甲方?造成損失（?例如培訓費?、福利費、?商業(yè)秘密損?失等），甲?方有權(quán)繼續(xù)?要求乙方賠?償。七、?雙方認為需?要約定的其?他事項1?、甲方根據(jù)?工作的實際?情況，節(jié)假?日期間需要?正常生產(chǎn)經(jīng)?營的，乙方?要服從甲方?安排，同時?可領(lǐng)取加班?費。2、?實行定額工?資的甲方員?工的薪資由?基本工資、?加班工資和?獎金三部分?組成。八?、附則1?、本合同一?式兩份，經(jīng)?雙方簽字后?生效，甲乙?雙方各一份?。2、雙?方因本合同?發(fā)生爭議的?，應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，當?事人可向當?地基層勞動?爭議仲裁機?構(gòu)申請調(diào)解?或仲裁，申?請應(yīng)自勞動?爭議之日起?60日內(nèi)向?仲裁機構(gòu)提?出。對仲裁?裁決不服的?，可以向甲?方所在地人?民法院起訴?。甲方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?2023員?工勞動合同?模板（六）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__?乙方?（勞動者）?名稱：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等自愿、協(xié)?商一致，共?同簽訂并履?行本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?1、乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?從事工作，?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責?和要求。?2、乙方的?工作地點：?本公司或甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要安排的其?他地點。?三、工作時?間1、甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利;2?、甲方在遵?守有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定的?前提下，可?以根據(jù)工作?需要安排乙?方加班，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排。四、?勞動報酬?1、甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方工資?，月工資_?___日發(fā)?放。2、?甲乙雙方對?工資的其他?約定：五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?制度。乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度。?雙方嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故發(fā)?生，減少職?業(yè)危害。?2、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全的?規(guī)定為乙方?配置和完善?必要的安全?防護，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?六、規(guī)章?制度1、?甲方依法制?定單位規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方。2、?乙方服從甲?方工作管理?，并嚴格遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。七?、勞動合同?變更、解除?和終止1?、甲乙雙方?變更、解除?、終止勞動?合同依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。2?、雙方若有?一方要求解?除勞動合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知另?一方，甲方?應(yīng)在滿三十?日前出具解?除勞動合同?證明，在此?期間乙方應(yīng)?堅守崗位。?八、勞動?爭議處理及?其他1、?甲乙雙方因?履行勞動合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商不?成或不愿協(xié)?商的，可向?當?shù)厝嗣穹?院起訴。?2、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，人?事代理機構(gòu)?存檔一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽名）：_?____?法人代表：?_____????合同簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日2?023員工?勞動合同模?板（七）?甲方（用人?單位）__?___乙?方（員工、?工作人員）?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等、自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本勞動合?同：一、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）實?際需要，聘?用乙方在_?____?崗位從事_?____工?種工作，擔?任____?_職務(wù)。?二、合同期?限甲乙雙?方選擇以下?第種形式確?定合同期限?：1、合?同期限為_?___年_?___個月?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中前_?___個月?為試用期（?見習期）?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。具體工作?任務(wù)為__?___，期?限自___?_年___?_月___?_日起，預?計至___?_年___?_月___?_日止。?三、工作時?間甲方對?乙方實行第?_____?種工作制：?1、每日?工作8小時?、每周工作?40小時標?準工時制。?2、經(jīng)勞?動行政部門?批準實行不?定時工作制?。3、經(jīng)?勞動行政部?門批準實行?綜合計算工?時工作制。?四、工資?待遇（一?）工資收入?構(gòu)成：乙?方的工資收?入由___?__幾部分?構(gòu)成。（?二）工資標?準：1、?試用期（見?習期）工資?待遇為__?___