1附件1：寧東教育工作辦公室2012年度學校目標考核細則(暫行稿)

附件1：寧東教育工作辦公室2012年度學校目標考核細則(暫行稿)A級指標B級指標C級指標分值評分標準考核形式得分A1黨建工作12分B1領(lǐng)導班子建設4.5分C1、班子團結(jié)務實、清正廉潔，得到黨員和群眾擁護，機制健全，分工明確。1問卷測評滿意率達到90%得1分，每低2%扣0.1分。問卷調(diào)查、查閱資料，看相關(guān)計劃、總結(jié)、記錄、筆記、活動簡訊等C2、書記履行第一責任人職責，全年召開4次以上研究黨建工作的專題會議并認真落實。黨支部工作有計劃、總結(jié)。重要學習活動有計劃、有總結(jié)。支部集中學習有簽到、有記錄。黨員自學有筆記，有心得體會。創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。2專題會議次數(shù)每少1次扣0.2分。無計劃、總結(jié)扣0.2分。重要學習活動無計劃、總結(jié)扣0.2分。集中學習無記錄每次扣0.2分。無黨員自學筆記、心得體會扣0.5分。C3、緊緊圍繞迎接黨的“十八大”召開，認真組織開展第六個“黨建月”活動。1無“十八大”相關(guān)安排扣0.5分。第六個“黨建月”活動未開展扣0.5分，只有方案無落實扣0.4分。C4、嚴格黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”制度、民主評議制度。重大事項經(jīng)集體研究決定。0.5無“三會一課”制度、民主評議制度扣0.2分，無落實扣0.3分。重大事項未經(jīng)集體研究決定扣0.5分。B2黨員干部隊伍建設3.5分C5、重視黨員的教育、管理和監(jiān)督，教育內(nèi)容充實，形式多樣，注重創(chuàng)新，效果明顯。1無黨員教育安排扣1分。有安排，無落實扣0.6分。有安排，有落實，內(nèi)容充實，形式多樣得1分。查閱相關(guān)活動資料C6、按照黨章和發(fā)展黨員規(guī)定，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)。認真做好黨員發(fā)展工作，發(fā)展程序規(guī)范，措施得力，成效明顯。1本年度中黨員發(fā)展工作未開展扣1分。發(fā)展程序不規(guī)范，成效不明顯扣0.5分。查閱相關(guān)記錄C7、按規(guī)定及時收繳黨費，做好組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)填寫準確，上報及時。1黨費未及時收繳扣0.3分，手續(xù)不齊全扣0.2分。黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)填寫不準確、上報不及時分別扣0.2分。查閱相關(guān)資料C8、黨員崗位技能過硬、工作業(yè)績顯著、旗幟作用明顯、群眾評價良好。0.5問卷測評滿意率達到90%得1分，每低2%扣0.1分。調(diào)查問卷B3工青婦教代會工作3分C9、工、青、婦、教代會組織獨立開展工作。1工、青、婦、教代會組織開展工作情況不到位分別酌情扣0.1-0.2分。查閱工、青、婦、教代會開展工作資料C10、建立健全教職工代表大會，每學年至少召開一次教代會。實行校務公開。1每學年未召開教代會扣0.5分，資料不齊全扣0.2分。校務公開資料齊全扣0.2分。查閱教代會資料、簡訊、圖片等C11、關(guān)心教職工及生病、家庭困難、離退休教職工生活，及時開展慰問和送溫暖活動。0.5未開展相關(guān)活動扣0.5分。資料不齊全扣0.3分。查閱檔案資料C12、定期組織教職工體檢，建立教職工健康檔案。0.5未定期組織教職工體檢扣0.5分。已組織體檢未建立教職工健康檔案扣0.3分，檔案資料不齊全扣0.2分。A1黨建工作12分B4信息上報1分C13、確定專人每月及時向教育辦公室報送工作信息，及時宣傳本單位的好經(jīng)驗、好做法。0.5未按時上報資料扣0.2分。以教育工作辦公室統(tǒng)計為主C14、按時限和要求報送學校工作的相關(guān)材料、總結(jié)、報表等。0.5未按時限和要求報送相關(guān)材料、總結(jié)、報表等，每次扣0.1分，扣完為止。A2黨風廉政建設2分B5責任制建設1分C15、黨風廉政建設有計劃、有總結(jié)。支部書記為第一責任人。簽訂有針對性的黨風廉政建設責任書。0.5無計劃、無總結(jié)扣0.2分。未簽訂黨風廉政建設責任書扣0.3分。查閱資料C16、認真落實黨風廉政責任制的要求，堅持懲防并舉，按照規(guī)定開展好黨風黨紀教育，職責范圍內(nèi)無重大違法違紀案件發(fā)生。0.5無重大違法違紀案件發(fā)生得滿分。走訪了解B6風清氣正校園建設1分C17、開展“風清氣正”校園活動情況。1無方案、具體安排扣1分。有方案，無過程性資料扣0.7分。過程性資料不齊全扣0.3-0.5分。有方案、具體安排，過程性資料齊全得滿分。查閱相關(guān)安排、活動記錄、圖片、簡訊等資料A3精神文明建設6分B7主題創(chuàng)建活動3分C18、加強師德師風教育，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。1無師德師風教育活動安排扣1分。有活動安排，無過程性資料扣0.7分。過程性資料不齊全扣0.3-0.5分。有活動安排，過程性資料齊全得滿分。查閱相關(guān)安排、活動記錄、圖片、簡訊等資料C19、利用重大節(jié)日、紀念日組織開展豐富多彩的主題教育實踐活動，培養(yǎng)學生良好的思想道德，提升文明素養(yǎng)。1無主題教育實踐活動安排扣1分。有活動安排，無過程性資料扣0.7分。過程性資料不齊全扣0.3-0.5分。有活動安排，過程性資料齊全得滿分。C20、環(huán)保教育、毒品預防教育、預防艾滋病教育、誠信教育、廉潔教育等活動開展情況及及課時安排。1無相關(guān)活動安排，每少一項扣0.2分。有活動安排，無過程性資料，每項扣0.1分。有活動安排，過程性資料齊全，每項得0.2分。查閱課表、活動記錄、活動安排、圖片、簡訊等資料A3精神文明建設6分B8心理健康教育1分C21、學校設立心理咨詢室（心理輔導室），配備專兼職教師，有具體的工作制度，心理健康教育工作開展有一定成效。1未設立心理咨詢室（心理輔導室）扣0.5分。未配備專兼職教師扣0.5分。無具體的工作制度扣0.2分。無開展活動的相關(guān)過程性資料扣0.5分。實地察看、查閱制度及過程性資料B9校園文化建設2分C22、校園文化建設有方案、有投入、有宣傳陣地，校園內(nèi)有教育意義的掛圖、畫像、景觀、設施等。1無校園文化建設方案扣0.2分。無宣傳陣地扣0.2分。校園內(nèi)無掛圖、畫像、景觀、設施等扣0.2-0.6分。查方案、實地查看C23、積極開展體育、藝術(shù)、科學等系列活動，展示師生才藝特長，挖掘校園文化特色。1未開展相關(guān)活動，每次扣0.2分。查閱活動資料A4行風建設5分B10收費管理2.5分C24、加強收費管理，嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)核準的收費項目和標準。0.5違反相關(guān)規(guī)定扣0.5分。查閱相關(guān)檔案資料、實地查看、走訪了解C25、認真執(zhí)行國家和自治區(qū)收費公示制度和規(guī)定，實行學校收費公示制，公開收費項目、標準、政策依據(jù)和監(jiān)督電話等，主動接受社會監(jiān)督。0.5公示工作未開展扣0.5分。公示內(nèi)容每少1項扣0.1分。C26、加強預算外資金使用管理，堅決杜絕私設“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生。0.5違反相關(guān)規(guī)定扣0.5分。C26、有學校財務管理制度，按規(guī)定編制學校經(jīng)費預算并嚴格執(zhí)行，實行收支兩條線。0.5違反相關(guān)規(guī)定扣0.5分。C27、國家及區(qū)各類助學金管理規(guī)范。各種財務、規(guī)劃報表上報及時。0.5管理不規(guī)范扣0.3分。上報不及時扣0.2分。B11項目管理0.5分C28、學校項目籌劃建設監(jiān)督及管理，校舍安全工程檔案使用管理。0.5項目管理不規(guī)范扣0.3分。校舍安全工程檔案管理不到位扣0.2分。B12師德師風2分C29、無體罰或變相體罰學生、歧視侮辱學生現(xiàn)象0.5問卷測評滿意率達到90%得滿分，每低1%扣0.1分。調(diào)查問卷C30、無有償家教現(xiàn)象。0.5C31、無亂征訂教輔資料現(xiàn)象。0.5C32、無接受學生及家長的禮金、禮品、宴請及借職務之便謀取私利等現(xiàn)象。0.5A5安全與綜合治理10分B13領(lǐng)導機構(gòu)1分C33、安全與綜治領(lǐng)導小組機構(gòu)健全、制度完善，有計劃、有總結(jié)。1無機構(gòu)、制度、計劃、總結(jié)分別扣0.25分。查閱資料B14安全教育3分C34、認真排查學校安全隱患，定期有檢查、有記錄，建立安全管理臺賬。1無定期檢查扣0.3分。無記錄扣0.3分。無臺帳扣0.4分。記錄、臺帳不齊全分別扣0.2分。查閱記錄、臺帳C35、加強師生安全教育活動，普遍開展安全演練，培養(yǎng)自救、自護能力。1無安全教育活動、演練安排扣1分。有活動安排，無過程性資料扣0.5分。過程性資料不齊全扣0.3分。查閱活動安排、圖片、簡訊等C36、完善各種安全預案，重大活動有安全預案并有效落實。1無預案扣1分，預案落實不力扣0.5分。查閱預案及落實情況B15安全管理3分C37、加強學校保安及門衛(wèi)管理，建立外來人員進出管理制度，并嚴格執(zhí)行。1無制度扣0.5分，無記錄扣0.5分。查閱制度、記錄、證件，實地察看C38、食堂證件齊全，內(nèi)外環(huán)境整潔，制訂并嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度和采購驗收制度；從業(yè)人員持證上崗；食品24小時留樣。1證件不齊全扣0.3分。環(huán)境不整潔扣0.3分。食品24小時未留樣扣0.3分。無食堂的學校得分不能高于有食堂學校的最高分。C39、建立并嚴格執(zhí)行師生宿舍值日制度、夜間巡視制度和文明宿舍評比制度，校舍的走道、樓梯和主要出入口暢通無阻；男女宿舍區(qū)明顯分隔，宿舍內(nèi)整潔、有序，有文化氛圍，宿舍內(nèi)外無安全隱患。0.5無制度扣0.2分。環(huán)境不整潔扣0.2分。無住宿的學校得分不能高于有住宿學校的最高分。C40、乘車上下學工作管理規(guī)范。0.5管理不規(guī)范扣0.2-0.5分。B16環(huán)境衛(wèi)生3分C41、校園環(huán)境衛(wèi)生整潔優(yōu)美，各室窗明幾凈，物件擺放整齊。1校園環(huán)境衛(wèi)生不整潔扣0.2-0.5分。各室衛(wèi)生不整潔扣0.2分。物件擺放不整齊扣0.2分。實地察看C42、建立健全學校衛(wèi)生工作小組機構(gòu)、工作制度，健康教育有計劃、有總結(jié)，健康教育課有效落實。1無衛(wèi)生工作小組機構(gòu)、工作制度扣0.5分。健康教育無計劃、總結(jié)扣0.2分，落實不到位扣0.3分。查看計劃、總結(jié)、教案C43、積極開展各類傳染病防控工作，制度健全，配備醫(yī)務室，有專兼職校醫(yī)。堅持晨午檢制度、消毒制度、信息直報制度。1無各類制度扣0.5分。無醫(yī)務室、專兼職校醫(yī)扣0.5分。實地查看、查看制度、記錄全年無安全責任事故發(fā)生。本年度發(fā)生重大安全責任事故實行一票否決A6教育教學管理及教育科研工作60分B17發(fā)展規(guī)劃及工作計劃1分C44、學校三年發(fā)展規(guī)劃及中長期規(guī)劃，教職工等共同參與制定并經(jīng)過職代會討論，教職工知曉率高。學校發(fā)展目標和分年度目標清晰，責任分解落實到分管領(lǐng)導、科室（部門）、教職工。學校年度（學期）各項工作計劃能結(jié)合學校實際，并得到有效落實。1無規(guī)劃扣0.5分。規(guī)劃未結(jié)合學校實際扣0.3分。責任未分解落實扣0.3分。無學校年度（學期）各項工作計劃扣0.5分，未結(jié)合學校實際扣0.3分。查看規(guī)劃、年度工作計劃，走訪了解B18制度建設1分C45、建立健全教職工績效、教學常規(guī)、班主任、學生管理等各類考核管理制度，并不斷更新與創(chuàng)新，且能嚴格、有效執(zhí)行。1無制度扣1分。制度不健全扣0.5分。制度不能有效落實扣0.5分。查看考核方案、各類考核制度、細則及對應的檢查考核記錄B19德育工作5分C46、建立校長負責、教職工全員參與的德育工作管理、考評機制。0.5無管理考評機制扣0.5分，機制不健全扣0.3分。查閱資料C47、加強班主任隊伍和團隊組織建設，不斷總結(jié)、交流和宣傳班主任工作經(jīng)驗，努力提高德育隊伍專業(yè)化發(fā)展水平。1無班主任隊伍和團隊組織建設活動安排扣1分。有活動安排，無過程性資料扣0.5分。過程性資料不齊全扣0.3分。查閱相關(guān)活動安排及過程性資料C48、德育工作有計劃，有目標，有特色；分階段實施目標明確，重點突出，實效性強，有質(zhì)量較高的總結(jié)。1無計劃、無總結(jié)每項扣0.2分。分階段實施目標不明確扣0.2分。查閱計劃、總結(jié)C49、重視“家長委員會”、“家長學?！?、家訪、召開家長會等工作，積極推動校外活動場所建設，有效利用社區(qū)教育資源，學校、家庭、社區(qū)融合互動，形成“全員、全程、全方位”的齊抓共管的育人網(wǎng)絡。0.5學校、家庭、社區(qū)育人網(wǎng)絡不健全扣0.2分。無家?；顒影才?、記錄扣0.3分。未按學期召開家長會扣0.2分。家長會資料不齊全扣0.1分。走訪了解、實地察看、查閱相關(guān)活動資料C50、以多種形式組織開展學生歡迎、富有成效的主題教育活動，全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，學生參與率高，且有全面反映學生發(fā)展的實證材料。1無主題教育活動安排扣1分。有活動安排，無過程性資料扣0.7分。過程性資料不齊全扣0.3-0.5分。查閱活動安排、圖片、簡訊等資料C51、每學年均能開展藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)等校園主題活動一次。1無相關(guān)主題活動安排，每項活動扣0.2分。有活動安排，無過程性資料，每項活動扣0.1分。A6教育教學管理及教育科研工作60分B20課程管理2分C52、嚴格執(zhí)行課程（教學）計劃，開齊開足課程，不隨意停課，不隨意增減課時。合理設置班級，控制班額。教學輔助資料選用、訂購規(guī)范。0.5未嚴格執(zhí)行課程（教學）計劃扣0.5分。教學輔助訂購不規(guī)范扣0.2分。查看課表、任課教師一覽表、作息時間表，實地察看、走訪了解C53、有綜合實踐活動安排，自行開發(fā)一定數(shù)量的符合地域特點及學生實際的校本課程，課時合理、效果好。1無綜合實踐活動安排扣0.5分。無校本課程開發(fā)扣0.5分。無過程性資料，每項酌情扣0.1-0.2分。查看課表、校本課程開設的過程性資料C54、落實學生每天1小時體育鍛煉。大課間活動開設有方案，并得到有效落實。建立學生健康檔案。0.5無大課間活動方案扣0.2分。落實不力扣0.1分。無學生健康檔案扣0.3分。檔案資料不齊全扣0.1分。查看課表、方案、檔案，實地查看、走訪了解B21學籍管理1分C55、嚴格執(zhí)行中小學學籍管理規(guī)定，建立健全學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等各項管理制度。規(guī)范學籍信息化管理，配備專（兼）職學籍管理人員，建立紙質(zhì)和電子學籍檔案。1無制度扣0.2分。無專（兼）職學籍管理人員扣0.2分。無紙質(zhì)、電子學籍檔案分別扣0.2分。查看制度、檔案資料B22教學常規(guī)管理10分C56、各類教學計劃制定切合實際，嚴格按教學進度實施計劃。1無計劃扣0.5分。未按教學進度實施扣0.5分。查看各類教學制度、計劃、進度表、全體教師教案、作業(yè)、聽課記錄、單元監(jiān)測記錄、學校教學質(zhì)量分析方案等資料C57、教學常規(guī)制度完善，建立備課、上課、作業(yè)批改、輔導、單元監(jiān)測與教學反思相結(jié)合的教學常規(guī)制度。教學檢查制度落實，有記載、小結(jié)，按時開展，記錄完整，措施到位。3無制度扣1分。學校檢查落實不到位扣1分。檢查中，有20%的教師不按教學進度授課、備寫教案、批改作業(yè)、單元監(jiān)測等，每項扣0.5分。C58、學校定期開展教學質(zhì)量監(jiān)測工作，有方案、有分析、有記錄。1未定期開展教學質(zhì)量監(jiān)測工作扣1分。有方案、無分析記錄扣0.7分。有方案、分析記錄簡單扣0.5分。C59、校領(lǐng)導代課情況。校長聽課每學期不少于30節(jié)，分管教學校長每學期聽課不少于40節(jié)；教師每學期聽課不少于15節(jié)。1每一項達不到要求扣0.3分。C60、每學期開展各類課堂教學觀摩、示范、研討活動安排得到落實，教師參與率達到60%以上。2無活動安排扣2分。無過程性資料，扣1.5分。過程性資料不齊全扣1分。教師參與率低于60%扣1分。查看相關(guān)活動安排及過程性資料A6教育教學管理及教育科研工作60分B22教學常規(guī)管理10分C61、配齊實驗員、圖書管理員、電教員、信息技術(shù)人員，管理制度健全，有明細帳目和使用記錄。小學科學實驗室設施利用率高，中學各科演示實驗和分組實驗、開出率演示實驗100%，分組實驗90%以上。充分發(fā)揮學校圖書館作用。1無制度、明細帳目、使用記錄分別扣0.3分。查閱相關(guān)制度、臺帳及使用記錄，實地了解，問卷調(diào)查C62、學校信息化管理工作規(guī)范，有制度、有檢查記錄并得到較好的落實。信息化手段在學校管理和教育教學活動中得到較好運用，信息技術(shù)設備和資源應用常態(tài)化。1無制度、檢查記錄分別扣0.3分。問卷調(diào)查滿意率達到90%得0.5分，每低2%扣0.1分。B23教科研工作10分C63、成立教科研究室，有專人負責。校領(lǐng)導分工主管教科研工作。教研組機構(gòu)齊全，有教研場地。1學校無教科研究室扣0.2分。無教研場地扣0.2分。實地查看，訪談了解C64、分學科定時開展教科研活動（以教研組、備課組等單位活動均可）。定期或不定期開展學術(shù)講座或經(jīng)驗交流活動。3未按時開展活動扣1分?；顒佑涗浐唵慰?分。未開展學術(shù)講座或經(jīng)驗交流活動扣1分，過程性資料不齊全扣0.5-1分。查閱相關(guān)計劃、活動安排、記錄、簡訊、圖片等C65、承擔各級教科研課題。以課題組為單位，開展經(jīng)常性的研究活動，過程扎實。教師參與面廣。課題研究成果獲得上級教育行政部門獎勵。5自治區(qū)級、銀川市級、靈武市級、學校級課題分別得：2、1.5、1、0.5分。過程扎實得1分。教師參與面廣得1分。獲得獎勵得0.5-1分。查閱課題開展的過程性資料C66、教師在各級刊物發(fā)表論文、各級教育教學論文、優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎達到一定比例。1根據(jù)論文、優(yōu)質(zhì)課或其他教育教學活動中教師發(fā)表、獲獎的數(shù)量、級別賦分。以學校年度獲獎統(tǒng)計為主B24校本培訓2分C67、校本培訓有計劃、有過程、有統(tǒng)計、有總結(jié)。每次培訓活動主題突出，記錄完整，實效明顯。1無校本培訓計劃、總結(jié)、統(tǒng)計、記錄分別扣0.25分。查閱相關(guān)計劃、活動安排、記錄、教案、簡訊、圖片等資料C68、建立教師集體備課制度并得到落實。0.5無過程性資料扣0.5分。C69、按學期開展“教學開放日”活動，有方案、有過程性資料、實效明顯。0.5無過程性資料扣0.5分。B25教師隊伍建設2分C70、校長崗位培訓及專任教師學歷達標。0.5各項不達標分別扣0.2分。查閱相關(guān)資料C71、建立教師業(yè)務檔案、教師培訓工作檔案。各級骨干教師占一定比例，各學科均有骨干教師或?qū)W科帶頭人。1無教師業(yè)務檔案扣0.5分。無教師培訓工作檔案扣0.5分。檔案資料不齊全扣0.3-0.5分。C72、學校能結(jié)合實際開展教師全員培訓工作及教師繼續(xù)教育工作。0.5學校未結(jié)合實際開展教師全