辦公室主任年終述職報告范文（6篇）

辦公室主任年終述職報告范文（6篇）

最新辦公室主任年終述職報告1

大家上午好！

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認仔細真履行職責，扎扎實實做好工作，以實為本，盡心盡力”。在公司領導的關懷和指導下，在各位同事的熱忱幫忙下，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務，現(xiàn)將詳細狀況向各位作以下匯報。

一、努力學習，全面提高自身素養(yǎng)

辦公室人員是領導的重要參謀和助手。辦公室工作地位特別、關系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特殊高，需要永無止境地更新學問和提高素養(yǎng)。為到達這一要求，我不斷地加強學習。一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀酒店治理本科課本外，還常常到書店買《治理雜談》、《培訓指南》等專業(yè)書籍進展學習。另一方面，常常閱讀各種雜志報刊以及很多精致的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自已的寫作水平。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的時機比擬多。一年來，我親身感受了三位領導的不同風格與人格魅力、每位領導都有一套不同的治理模式，許多領導都特別注意制度管人，也很會做員工的思想工作，積極創(chuàng)立學習型團隊、有效地增加了班組分散力和戰(zhàn)斗力。他們的風范和工作藝術，讓我受益匪淺，他們的學問和治理才能使我收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得消遣部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務專家，有銷售能手，也有治理精英，正是不斷地相互學習和溝通，我自身的素養(yǎng)和力量才得以不斷提高，工作才能順當開展。

二、盡心履職，全心全意幫助好領導的工作

作為公司領導的助手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有擔當責任、帶頭工作的義務。在平常的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作更是積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學。對上級領導，做到虛心慎重，敬重聽從;對基層同事，做到嚴于律己，寬以待人。

三、勤奮工作，回報領導和同事的厚愛

我從基層調入辦公室工作以來，公司領導及各位同事給了我很多支持和幫忙，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來，對領導安排的全部工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是悄悄無聞地努力完成。從年初的年檢及經營期限變更的工作來說吧，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經營期限的變更等事宜，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當，不停地穿梭于集團，商務廳，工商局，政務廳等地；每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅，在職能部門來回亂竄，但經過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助，在5月12日那天，完成了聯(lián)合年檢及經營期限變更，商務局的批準證書、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證均已提前辦好，那種付出后所獲得的勝利，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務可謂是東奔西走，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務宣傳員，在最終沖刺關頭，為了完成部門任務，我們全力以付，最終在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的規(guī)劃任務。任務的艱難雖然經常讓人感到身心疲乏，但我的心情始終是舒服的。每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當看到自己的努力為公司的進展起到肯定作用時，那種成就感，那種驕傲感是任何語言也無法表達的。古人說:人三十而立。已經三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

總之，在過去的一年里，我雖然做了肯定的工作，取得了一些小成績，但在某些方面，離領導的要求還是有很大差距，一是部門的質檢工作不夠標準和系統(tǒng)，對班組的監(jiān)管力度有待加強；二、是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里，我肯定要仔細查找缺乏，積極改正，不斷探究新的工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。

感謝大家！

最新辦公室主任年終述職報告2

您好！

這段時間以來的的工作當中我還是對自己比擬有信念的，在這個過程當中我對自己也是比擬有信念的，作為辦公室主任我始終都對自身比擬嚴格，所以在這個過程當中，我始終都在維持好的狀態(tài)，在這方面我對自己還是比擬有信念的，在這方面我也在主動的落實好相關的原則，所以我對自己還是特別有信念的，也應當要搞好自己分內的職責，我也盼望接下來可以連續(xù)做好這份工作，現(xiàn)也作如下述職：

在個人力量方面我也對自己比擬有信念，這方面我也是做好了許多相關職責，現(xiàn)在回想起來的時候，我也能夠端正好自己的心態(tài)，的確是感覺很不錯的，所以我應當要對自己更加有信念的一點，身為一名辦公室主任，我還是需要對這一階段的工作抱有信念的，這也是我應當要有的態(tài)度，所以也盼望接下來能夠做的更好一點，落實好的相關的本職工作，通過對自身力量的提高，做出足夠好的推斷，在這個過程當中我也盼望自己可以做出更多的成績來在這個過程當中我也是對自己比擬有信念的，辦公室的工作氣氛也是比擬好的，所以需要積存足夠多的閱歷，還是取得了肯定的成績，這對我個人力量也是很不錯的熬煉，我也信任在這一點上面，需要調整好心態(tài)。

對于辦公室的工作氣氛，這是比擬重要的，工作也是需要仔細維持下去的態(tài)度，在這一點上面需要讓自己做的更好一點，辦公室這階段的工作當中，這的確還是需要做出足夠多預備，這對我還是比擬重要的，在將來的工作當中，我也需要對自己力量做出好的調整，把自己的工作做的更好一點，下一階段的工作當中，我的確應當在這樣的環(huán)境下面對自己更加嚴格一點，對工作更加有信念一點，協(xié)調辦公室員工的工作，各司其職，培育大家的合作力量，有問題需要一起探討，尋求解決方案，固然這不僅僅是對工作應當要有的態(tài)度，更加是接下來需要去調整好的，這方面我還是需要做出更多調整，所以這些是我應當要去落實好的，也接下來應當對自己要有的要求，接下來的工作當中，這是我應當要主動去維持好的態(tài)度，并且做出的肯定的調整，工作有什么缺乏地方也準時的就正好，所以接下來如有什么缺乏之處，請領導指正。

最新辦公室主任年終述職報告3

大家好!我是辰光公司辦公室主任扈可。很快樂能有這樣一個時機和大家面對面的溝通。我自20xx年開頭擔當辦公室主任，到現(xiàn)在已經四年時間了，在此感謝領導們的培育和信任，感謝同事們的幫忙和支持。辦公室是董事長、總經理直接領導下的綜合治理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。

辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會議安排、迎來送往、用車治理、檔案治理、物業(yè)治理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化效勞意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了處理快速、安排得當。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了領導交辦的各項工作任務。以下是我20xx年的工作述職報告，敬請各位領導和同事評議。

一、辦公室主任的崗位職責

(一)辦公室主任需要具備的幾項職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進展的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，幫助領導全面了解基層狀況、確定工作方向和重點。其次，在決策實施過程中，幫助領導準時了解工作進展狀況、審時度勢、強化掌握。第三，在決策實施過程完畢后，幫助領導正確驗證效果、總結閱歷、進展新的決策活動。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如狀況匯報、信息反應、會務安排、活動組織等，必需仔細對待，按期完成。二是來自公司決策決議，需要準時傳遞信息，監(jiān)視下屬單位正確履行命令、完成任務;三是來自公司內職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、供應有力的后勤保障。

3、治理職能。一是文書治理。準時、正確的處理各種公文，完成領導交付的各項文書撰寫任務，保證信息傳遞流暢。二是事務治理。如會議組織、公務用車、后勤接待、后勤修理、保潔治理、辦公選購以及為公司職工供應生活效勞的有關事項。

4、協(xié)調職能。主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調。所謂縱向協(xié)調，即指致力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下嚴密協(xié)作、步調全都的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即協(xié)調公司各職能科室、各生產單位，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉和各單位之間的良好關系。三是內部協(xié)調，做好內部人員、內部事務治理，形成團結高效的團隊組織，發(fā)揮部門的最大成效。

(二)辦公室主任詳細的工作職能：

1、依據(jù)董事長、總經理工作方針目標的要求，準時編制本部門工作方針目標，并組織、落實、檢查、修訂。

2、定期組織收集、分析、綜合公司有關行政、后勤、保衛(wèi)等方面的信息狀況，準時向總經理匯報請示工作，確保后勤保障工作得力。

3、依據(jù)董事長、總經理的指示，負責組織各類的工作會議，并安排作好會務工作。

4、負責催促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、經理辦公會決議及總經理打算的貫徹執(zhí)行狀況。

5、組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達，信息流暢，并做好相關的立卷、歸檔、保管工作。

6、負責公司公章、印章、印信的保管和使用，制止亂蓋亂用，嚴厲公司形象。

7、負責審批、安排后勤款待。根據(jù)工作需要、來客規(guī)格，合理安排款待和伴隨人員，效勞熱忱、工作高效。

8、負責公務車輛的治理和協(xié)調工作;依據(jù)輕重緩急，協(xié)調安排各部門公務用車，確保公車公用、效勞公司。

9、負責組織公司工裝的選型、比價、選購、發(fā)放等工作。

10、負責公司辦公設備、辦公用品的申報、選購及各類辦公網(wǎng)絡、辦公設施、辦公設備的維護修理。

11負責通勤班車的治理和協(xié)調，確保職工上下班安全、準點出行。

12、負責公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息公布，并對其真實性負責。

13、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價選購發(fā)放。

14、負責幫助領導協(xié)調政府、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn)的關系。

15、負責完成董事長、總經理和其他領導臨時交付的其他工作任務。

二、本年內完成的主要工作以及存在的問題。

(一)完成的主要工作。

1、完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件13份，每月管委會會議紀要，半年及全年公司工作總結，日常各類通知、通報、發(fā)言材料等，力求行文精確，符合標準，保證公司政策和措施的實施。在領導的細心指導下，以及自己積存的一些閱歷，現(xiàn)已能夠熟識把握各種文件格式及行文規(guī)章，文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時保質完成領導交辦的各項文秘工作。

2、組織和協(xié)作完成公司多項重要的大型會議，如任城區(qū)經濟現(xiàn)場會、博士后實踐基地揭牌儀式、國家安委會督導組現(xiàn)場檢查、半年總結大會、各類干部會議等。

3、針對公司買斷調整后小車治理混亂的問題，出臺小車治理補充規(guī)定，全部公務車歸屬辦公室調配，加強對司機的治理和約束，依據(jù)輕重緩急、合理派車，公務車利用效率明顯提高。

4、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品選購、公共區(qū)域保潔外包、保衛(wèi)科、濟北建立指揮部電氣改造、辦公樓防水修理等公共事務，價格透亮、質優(yōu)價廉、行動快速。

5、完善班車治理制度，針對運行中消失的糾紛等問題，實行教育溝通、制度考核、人情關心的多元模式，保證了班車的良好運作，與職工的關系也漸漸改善、融洽。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排，主要是放假值班、廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領導慰問接待效勞等。

7、組織完成升旗臺、高桿燈塔、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形象設施。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用。以往銷售發(fā)貨單均為手寫，存在字跡不清、名稱不全、任意涂改，盤點簡單、數(shù)據(jù)不準等諸多缺乏，發(fā)覺這些問題后準時向領導建議，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經過艱難的研發(fā)試驗，開發(fā)出了可以自動記錄、自動檢索、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。于2023年1月1日起，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單，解決了以往存在的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中。

9、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。為提高公司治理水平，對安全生產進展實時監(jiān)控，并借助科技手段，加強廠區(qū)安保水平，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采納先進的C/S(客戶端效勞器)模式，易于擴展、維護，共安裝53個攝像頭分別對園區(qū)內各個重要位置進展監(jiān)控。依據(jù)需要劃分權限，各有權人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進展實時查看、錄像回放、調焦、巡航等操作。現(xiàn)已經投入正常運行、效果良好，為各項治理及安防取證供應了有力依據(jù)。

10、組織維護思智加密系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財務用友軟件、人事治理軟件、餐卡效勞系統(tǒng)等，保證了良好的辦公正臺。11、組織完成日常辦公設備維護與修理。隨著公司的不斷進展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近140臺，相關配套打印設備與網(wǎng)絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，依據(jù)工作量大、任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調配內外力氣，較好的完成了維護任務。

(二)存在的問題和缺乏。

1、個人素養(yǎng)、工作水平還需要連續(xù)提高。組織大型活動的駕馭力量;撰寫重要的公文的閱歷;協(xié)調各類關系的嫻熟程度;都需要進一步的提升。

2、人員配置方面未形成高效團隊。局部人員的工作力量欠缺，對其溝通和培訓缺乏。

3、與基層職工溝通不夠，對職工思想動態(tài)和階段性的需求不能夠準時了解。

4、對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細化，要準時發(fā)覺問題、解決問題、科學治理。

三、下一步的工作準備

1、立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的力量，當好領導的助手，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱忱，為公司進展奉獻力氣。

2、在現(xiàn)有網(wǎng)絡的根底上，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡平臺，整合OA辦公、生產治理、設備治理、考勤治理、數(shù)據(jù)報表等，考察開發(fā)辰光MIS集成系統(tǒng)。

3、推動公司通訊方式的整合，變內部有線通訊為無線通信，融合手機虛擬網(wǎng)，不僅新上工程增設電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、內部電話免費通信，削減公司通訊設施投入和維護費用。

4、合理調配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件，抓好餐飲、班車、信息、福利四大項，供應有力的后勤保障，反響快速、真抓實干，讓領導放心、讓職工舒心。

5、積極組織、協(xié)作宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡、簡報等媒體工具，加強與職工的溝通，提高職工對企業(yè)的認同度。

6、組織好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象。

7、做好日常的公文處理，保證政令貫徹、基層傳達、上下通氣。

8、完成領導交辦的其他工作。

完畢語：

展望新一年，我們碳素公司將迎來新一輪的進展和超越，辰光公司也將在集團公司的領導下連續(xù)蓬勃成長，做大做強。做為最早一批來到辰光園區(qū)參與建立的一名年輕職工，我時刻感受著這份成長的喜悅和驕傲。我心中有一個信念，肯定要堅持抱負、虛心好學、不斷進步，以職業(yè)道德時刻約束自己、嚴格要求自己，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)奉獻力氣、為職工多做實事，履行好辦公室主任的崗位職能，請領導和同事們監(jiān)視我的言行!

最新辦公室主任年終述職報告4

在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在學校領導的關懷支持下，在各科室的協(xié)作協(xié)作下，主動發(fā)揮綜合協(xié)調、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務，為學校總體工作的進展發(fā)揮了應有的作用。依據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求，以及局里的打算，現(xiàn)將我這一年的主要工作報告如下，請予評議。

一、思想熟悉上：立足效勞，強化熟悉

1、強化標準熟悉。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以標準，嚴格、自覺地根據(jù)標準開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，沖突集中，經常會遇到一些急需解決但又非常麻煩的`問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的掌握之下。

2、強化責任熟悉。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著非常特別的地位和作用。通過強化責任熟悉，明確自己擔負的職責，自覺地根據(jù)職責履行職能。高標準、嚴要求、制造性地處理好每一件事情。

3、強化形象熟悉。用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信任。辦公室是對外聯(lián)絡和宣傳的窗口。

二、業(yè)務工作上：抓住重點、以人為本

1、保障重大活動順當進展。辦公室主動協(xié)作有關科室，參加會務工作，制定活動方案，起草講話材料，保障了活動的順當舉辦。

2、提高辦文質量。仔細做好會議記錄，準時整理睬議內容，準時辦理公文傳遞，主動做好督辦、催辦工作。

3、加強人事治理。幫助公司主動做好人員聘請、勞動合同的簽訂、解除、師資調動等人事效勞工作。

4、管好校章，凡在辦公室簽章，做到簽章有據(jù)，有記載。

5.搞好學校宣傳工作。

6.幫助處理好學校接待、臨時出差等工作。

三、綜合保障上：協(xié)調進展，統(tǒng)籌推動

1、加強綜合協(xié)調工作。依據(jù)局機關各階段的中心工作，加強內部綜合協(xié)調，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通、運作順暢。同時，依據(jù)安排，主動協(xié)作參加有關黨建、紀檢工作。

2、做好考勤工作。保障會議、活動正常進展。

四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，自覺抵抗各種不正之風，做到生活上廉潔簡樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，同時主動參與廉政建立。

2、努力提高工作效率。辦公室是學校形象的反映，我做到以身作則，樹立自身優(yōu)良形象的在接待上門辦事的人員時，應舉止文明、待人熱度、講究禮。

最新辦公室主任年終述職報告5

大家好!今日由我來為大家作出我們辦公室的述職報告。

回憶我們一起走過的路，作為院團委領導下的三大校級學生組織之一，社團秉承效勞、引導、監(jiān)視、治理的核心理念，我們著重強調對社團的效勞意識，即專心幫忙，有效解決。我們從社團角度動身，換位思索，在實踐中探究人性化的操作模式。

辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內部事務的綜合性部門，主要負責學生社團的人事檔案的治理工作，資產治理。我們總體負責主持辦公室的日常事務工作，協(xié)調各部門之間的關系，負責社團干部會議和社團負責人的會議記錄，協(xié)作好各個部門組織籌劃過的各種活動，以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)視、實施。負責監(jiān)視社團聯(lián)合會辦公室治理規(guī)定，各條例實施，做好記錄，社聯(lián)全部物品的治理。

另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，準時按量的完成了任務，尤其是辦公室的干事們憑借著高漲的熱忱和劇烈的責任感，克制了大量的困難，保證了社團一切活動的順當開展和進展。

辦公室能夠準時地為各種活動供應相應的物品，保證了各部門活動的順當開展。同時通過我們的工作，也發(fā)覺了肯定的問題，這也是為辦公室下一階段工作的重點改良的地方，在活動中盡管都準時的進展了彌補，物品也都準時的補充了上來，沒有造成大地問題影響到整個活動的進展，但是其反映出本部門在工作上的一些問題是不行避開的。但是我信任，工作閱歷的積存以及個人追求更好地行為準則，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。

還有就是內部治理，工作仔細負責，待人懇切熱忱，協(xié)調好與其它部門社聯(lián)之間的關系，對于社團反響的問題準時上報，使之得到妥當?shù)慕鉀Q。實行例會制度，定期對工作進展總結，保證辦公室工作的順當進展。若有緊急狀況，可由負責人臨時召開會議。對每次的例會必需考勤，若有請假，曠會者一并記錄。辦公室里只有軟任務，沒有硬指標，或許在我們的日常生活中會存在一些缺乏，辦公室的工作總體來說比擬瑣碎，有什么遺漏或者做的不好的地方，盼望大家都能提出一點意見，我們本著共同監(jiān)視的心態(tài)，只有這樣，我們才能共同進步。

我們廣闊職能部門分工明確，統(tǒng)籌兼顧，我們以真誠的態(tài)度，熱忱的奉獻以及無處不在的細節(jié)，把握將“效勞”詮釋的非常真實。居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思索。今日的社聯(lián)，呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期，然而我們依舊面對著很多問題及缺乏。人員建立制度不夠完善，流失斷層嚴峻，工作效率團隊協(xié)作力量有待提高，社團活動場地緊急，人員未齊，學院社團進展相對滯帶長一系列問題。

社聯(lián)是一個學生組織，卻又超過一般意義上的學生組織，我們關注著身后一批正在崛起的學生社團，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要做的還有許多許多。社團工作的成績是喜人的，這些輝煌與成就是全部社團人的心血和才智，同時，也分散學院各級領導、教師、對我們學生社團的關懷和支持，我們?yōu)橹老?，為之雀躍。更為之驕傲!在享受成就和輝煌喜悅的同時，我們也時刻保持著理智的大腦。不斷總結，總結勝利，總結閱歷，總結教訓，不斷思索，思索問題，思索困惑，思索前路，只有這樣才能不斷進展，社團才能更加輝煌壯美。

我們彼此之間的理解多一點，埋怨少一點，有困難找社聯(lián)，讓我們彼此的心更近，盡我們的所能全心為“家”的內涵真正在意義上表達。

以上是我們辦公室的述職報告，有什么不妥之處還望教師和大家提出，我們會加以改正，在以后的工作中，我們會再接再厲，心往一處想，勁往一處使，大家齊心協(xié)力，把我們的工作做到位，把我們的社團經營的更加美妙!信任以后我們社團還會不斷提高!感謝大家!

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