工資集體協(xié)議履約情況調(diào)查(附件3-4-5-6)

附件3成都市企業(yè)工資集體協(xié)議履約情況調(diào)查表（企業(yè)基本信息部分）企業(yè)名稱：四川金哥針織有限公司機(jī)構(gòu)代碼：77452833-5法人代表：洪建筑聯(lián)系電話：803903322工會組織代碼：工會主席：習(xí)烈武聯(lián)系電話：803903322企業(yè)地址：成都市新都區(qū)（市）縣軍屯鎮(zhèn)文昌街（門牌號）所屬行業(yè)：11.制造業(yè)2.電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)3.建筑業(yè)4.交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)5.信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)6.批發(fā)和零售業(yè)7.住宿和餐飲業(yè)8.金融業(yè)9.房地產(chǎn)業(yè)10.租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)11.科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查12.居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)13.文化、體育和娛樂業(yè)性質(zhì)：51.國有企業(yè)2.中外合資3.外資企業(yè)4.非公企業(yè)5.股份制企業(yè)6.其它是否是世界500強(qiáng)企業(yè)？職工人數(shù)：39人2012年企業(yè)銷售收入：萬元2012年產(chǎn)值是多少：萬元填表日期：2013年9月5日調(diào)查員：趙德勇聯(lián)系電話/p>

附件4成都市企業(yè)工資集體協(xié)議履約情況調(diào)查表（管理人員部分）您好！為了解目前成都市企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度及其運(yùn)行和履約情況，請您協(xié)助我們搞好這次調(diào)查。您的回答對調(diào)查信息的完整性非常重要。該問卷不記名，回答也無對錯(cuò)之分，務(wù)請照你的實(shí)際情況和切身感受回答。感謝您的支持與合作！您的行政職務(wù)1.董事長（廠長）2.總經(jīng)理3.副總經(jīng)理（副廠長）eq\o(\s\up6(4),\s\do2(√))人力資源經(jīng)理或總監(jiān)2013年企業(yè)通過工資集體協(xié)商確定的工資水平調(diào)整比例為10%企業(yè)是否建立工資集體協(xié)議履約情況監(jiān)督檢查組織eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).建立了2.沒有建立3.不清楚企業(yè)工資履約情況是否每年向職代會報(bào)告eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).每年報(bào)告2.沒有報(bào)告過2013年企業(yè)能否履約工資集體協(xié)議全部內(nèi)容eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).能完全履約2.能部分履約3.不能履約4.不確定企業(yè)工資集體協(xié)議不能履約的原因1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑2.生產(chǎn)經(jīng)營不正常3.工資集體協(xié)議無實(shí)質(zhì)內(nèi)容4.其它原因企業(yè)勞動關(guān)系目前穩(wěn)定嗎eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).穩(wěn)定2.不穩(wěn)定3.不確定企業(yè)在過去兩年里是否發(fā)生過涉及勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等與工資有關(guān)的勞動爭議案1.發(fā)生過eq\o(\s\up10(2),\s\do4(√)).沒有發(fā)生過3.不清楚發(fā)生勞動爭議的主要原因1.工資待遇糾紛2.養(yǎng)老、工傷等保險(xiǎn)糾紛3.解除勞動合同糾紛4.勞動時(shí)間、休假等福利糾紛5.職業(yè)技能培訓(xùn)糾紛6.女職工權(quán)益保護(hù)糾紛7.其他類型糾紛你對成都市開展工資集體協(xié)商工作還有什么意見和建議無

附件5成都市企業(yè)工資集體協(xié)議履約情況調(diào)查表（工會主席部分）您好！為了解目前成都市企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度及其運(yùn)行和履約情況，請您協(xié)助我們搞好這次調(diào)查。您的回答對調(diào)查信息的完整性非常重要。該問卷不記名，回答也無對錯(cuò)之分，務(wù)請照你的實(shí)際情況和切身感受回答。感謝您的支持與合作！您是專職或兼職1.專職eq\o(\s\up12(2),\s\do4(√)).兼職工會成立時(shí)間2008年9月建立職工（代表）大會制度的時(shí)間2008年9月職工代表人數(shù)：39人企業(yè)在開展工資集體協(xié)商工作時(shí)是否發(fā)出要約eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).是2.否發(fā)出要約后是否回約eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).有回約2.沒有回約企業(yè)簽訂的工資集體協(xié)議是否經(jīng)職工（代表）大會審議通過1.經(jīng)過職工（代表）大會審議通過2.沒有經(jīng)過職工（代表）大會審議3.職工（代表）大會審議沒有通過企業(yè)是否每年向職代會報(bào)告工資集體合同履約情況eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).每年報(bào)告2.沒有報(bào)告過企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議的時(shí)間2013年3月2013年企業(yè)通過工資集體協(xié)商，確定的工資水平調(diào)整比例為（%）10%2013年企業(yè)能否履約工資集體協(xié)議全部內(nèi)容eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).能完全履約2.能部分履約3.不能履約4.不確定企業(yè)工資集體協(xié)議不能履約的原因1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑2.生產(chǎn)經(jīng)營不正常3.工資集體協(xié)議無實(shí)質(zhì)內(nèi)容4其它原因企業(yè)勞動關(guān)系目前穩(wěn)定嗎？eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).穩(wěn)定2.不穩(wěn)定3.不確定企業(yè)在過去兩年里是否發(fā)生過涉及勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等與工資有關(guān)的勞動爭議案1.發(fā)生過eq\o(\s\up12(2),\s\do4(√)).沒有發(fā)生過3.不清楚發(fā)生勞動爭議的主要原因1.工資待遇糾紛2.養(yǎng)老、工傷等保險(xiǎn)糾紛3.解除勞動合同糾紛4.勞動時(shí)間、休假等福利糾紛5.職業(yè)技能培訓(xùn)糾紛6.女職工權(quán)益保護(hù)糾紛7.其他類型糾紛你對成都市開展工資集體協(xié)商工作還有什么意見和建議無

附件6成都市企業(yè)工資集體協(xié)議履約情況調(diào)查表（職工部分）您好！為了解目前成都市企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度及其運(yùn)行和履約情況，請您協(xié)助我們搞好這次調(diào)查。您的回答對調(diào)查信息的完整性非常重要。該問卷不記名，回答也無對錯(cuò)之分，務(wù)請照你的實(shí)際情況和切身感受回答。感謝您的支持與合作！您是否是職工代表eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).是2.不是您所在企業(yè)通過何種途徑公開工資集體協(xié)議內(nèi)容職工（代表）大會2.行政例會eq\o(\s\up10(3),\s\do4(√)).廠務(wù)公開欄4.其他2013年企業(yè)通過工資集體協(xié)商，確定的工資水平調(diào)整比例為10%企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度后，您的年工資收入實(shí)際調(diào)整比例是多少？10%您認(rèn)為2013年企業(yè)的工資集體協(xié)議內(nèi)容能履約嗎？eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).能完全履約2.能部分履約3.不能履約4.不確定您認(rèn)為企業(yè)工資集體協(xié)議內(nèi)容不能履約的原因是什么？1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑2.生產(chǎn)經(jīng)營不正常3.工資集體協(xié)議無實(shí)質(zhì)內(nèi)容4．其它原因您對企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度滿意嗎？eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).很滿意2.比較滿意3.不太滿意4.不滿意5.不好說企業(yè)勞動關(guān)系目前穩(wěn)定嗎？eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).穩(wěn)定2.不穩(wěn)定3.不確定企業(yè)在過去兩年里是否發(fā)生過涉及勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等與工資有關(guān)的勞動爭議議案？1