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文檔簡介

招聘業(yè)務(wù)員合同書樣板本合同（下稱“本合同”）是由（公司名稱）（下稱“本公司”）與（個人姓名）（下稱“雇員”）簽訂的，旨在規(guī)定雇員從事業(yè)務(wù)員工作的職責(zé)和注意事項。一、崗位及職責(zé)雇員作為業(yè)務(wù)員，需要為本公司開發(fā)新客戶，并為現(xiàn)有客戶提供滿意的售后服務(wù)，完成本公司規(guī)定的銷售任務(wù)；雇員應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)到崗工作，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和安排；雇員有離職意愿應(yīng)在三十日內(nèi)向公司提交申請，公司需要在此時間內(nèi)做好績效考核等工作，并與雇員協(xié)商后確定離職時間。二、薪酬及績效考核雇員的薪酬將分為基本工資和業(yè)績分成兩部分，具體計算方式由公司在具體合同中規(guī)定；具體的績效考核體系及獎勵、處罰制度請參見公司制定的《績效考核辦法》。三、勞動時間、休息與假期雇員每日工作時間不得超過八小時，每周工作時間不得超過四十小時。如有加班需要，需經(jīng)過公司書面同意；雇員每周休息一天，請假時間應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定或經(jīng)過公司同意；雇員享有帶薪年休假，年假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定計算。四、保密制度雇員在公司任職期間或離職后不得泄露公司的任何商業(yè)機密、技術(shù)秘密和客戶隱私等，避免給公司帶來任何損失；如因雇員違反該條款，給公司帶來了任何形式的經(jīng)濟損失和聲譽損害，雇員需向公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他事項本合同一式兩份，雇員一份，公司保留另一份；本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效；本合同生效時間與合同期限請參見公司規(guī)定。本公司與雇員已經(jīng)仔細閱讀本合同，對本合同各項條款均已理解并同意。本公司與雇員共同簽署本合同，并各執(zhí)一份作為備案。（公司名稱）簽署人：____________________日期：______________________（個人姓名）簽署人：____________________日期：______________________以上便是該招聘業(yè)務(wù)

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