新員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書

新員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）電話：（公司電話）乙方：（姓名）戶籍地：（乙方戶籍所在地）現(xiàn)居住地：（乙方現(xiàn)居住地）電話：（乙方聯(lián)系電話）一、試用期期限甲乙雙方同意，乙方試用期從（日期）至（日期），共計(jì)（試用期時(shí)長）個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方的工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容），并按照公司的工作安排進(jìn)行工作。2.公司的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），乙方應(yīng)在正常工作時(shí)間到公司上班，如有特殊情況需請假，需提出請假申請并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可請假。三、試用期期間工資待遇1.乙方試用期期間的月工資為（薪資數(shù)額）元，試用期結(jié)束后，乙方的薪資待遇將根據(jù)雙方協(xié)商決定。2.乙方可以享受公司規(guī)定的員工福利，如社保、住房公積金、帶薪年假、病假、調(diào)休等。四、工作績效考核1.試用期期間，公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，評估乙方是否能夠勝任該崗位的工作。2.如果乙方試用期未滿，公司認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不佳，不符合公司的要求，公司可以選擇解除勞動(dòng)合同。五、解除勞動(dòng)合同1.如乙方試用期結(jié)束后，甲方與乙方雙方協(xié)商一致，達(dá)成續(xù)聘意向，則公司將給予乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.如果乙方試用期未滿，公司認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不佳，不符合公司的要求，公司可以選擇解除勞動(dòng)合同。在解除勞動(dòng)合同的情況下，公司應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。六、通知方式與地址變更1.如雙方協(xié)商需要變更通訊地址、電話或其他聯(lián)絡(luò)方式，須提前1個(gè)月以書面形式通知對方。2.通知一方在本勞動(dòng)合同所規(guī)定地址接到的書面通知，視為已經(jīng)送達(dá)。七、其他約定本勞動(dòng)合同與國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度相符合，超過國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度的，以國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。在協(xié)商無法解決的情況下，依據(jù)國家