永興綜治工作PPT

一、建立、健全組織機(jī)構(gòu)⒈成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組⒉設(shè)立專門的工作小組永興特種不銹鋼股份有限公司文件永特〔2008〕5號(hào)

關(guān)于在公司成立綜合治理工作組織的通知

各部門、生產(chǎn)廠：為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《浙江省社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》，加強(qiáng)公司治安綜合治理工作，根據(jù)中共湖州市委湖委辦發(fā)[2005]24號(hào)文件《關(guān)于在全市企業(yè)中建立綜治組織的意見》的精神，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就在公司設(shè)立綜治組織，開展綜治工作等相關(guān)事宜通知如下：一、成立公司社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括：組長(zhǎng)：貝金榮副組長(zhǎng)：鄭煒祥組員：李國(guó)強(qiáng)、許建國(guó)、莫寶忠、閔利民、費(fèi)新泉、華海、高亦斌、湯玉平、杜雯雯、梅曉方綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)社會(huì)治安綜合治理工作室，其組成如下：主任：貝金榮（兼）副主任：莫寶忠成員：華海、湯玉平、高陽(yáng)、杜雯雯、管德華永興特種不銹鋼股份有限公司二○○八年元月十日

主題詞：報(bào)：楊家埠鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理辦公室抄報(bào)：永興特種不銹鋼股份有限公司二○○七年元月十日印發(fā)社會(huì)治安綜合治理工作小組（一）反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：華海成員：湯玉平、張躍良、杜雯雯

社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：貝金榮副組長(zhǎng)：鄭煒祥組員：李國(guó)強(qiáng)、許建國(guó)、莫寶忠、高亦斌、閔利民、費(fèi)新泉、華海、湯玉平、杜雯雯、梅曉方

維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：許建國(guó)副組長(zhǎng)：閔利民、盧仲華成員：姚國(guó)華、孫健、朱丁良流動(dòng)人口管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：莫寶忠成員：高陽(yáng)、胡國(guó)炎、章惠麗社會(huì)治安綜合治理工作小組（二）綜合治理信息員金建中、陳根保、趙文順、鄒香雯、史蓉蓉、王新江、池昌鑫、陳遷忠、池昌德、倪建忠、林程斌、沈建明、徐學(xué)明、朱宏斌、姚衛(wèi)國(guó)、張培明、馮勤垚預(yù)防青少年違法犯罪工作小組

組長(zhǎng)：杜雯雯成員：高亦斌、徐呂才、梅曉方歸正人員安置幫教工作小組

組長(zhǎng)：高亦斌成員：鄒偉民、黃火林、費(fèi)鑫泉治安巡防隊(duì)

隊(duì)長(zhǎng)：管德華隊(duì)員：陳水榮、陶水毛、王俊建、楊振華二、完善工作小組制度⒈社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)⑴在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中央關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的方針、政策和省、市、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)綜治委、綜治辦關(guān)于加強(qiáng)綜治工作的一些決策、部署及綜治、政法工作會(huì)議精神，組織領(lǐng)導(dǎo)開展社會(huì)治安綜合治理工作。⑵根據(jù)上年綜治委、綜治辦的要求和社會(huì)治安綜合治理的工作任務(wù)，研究制定綜治工作年度計(jì)劃，并對(duì)每個(gè)時(shí)期的綜治工作進(jìn)行部署，監(jiān)督組織實(shí)施。⑶發(fā)生的刑事、治安、火災(zāi)等事件及時(shí)進(jìn)行研究分析，查找原因，提出整改措施，并抓好整改。⑷與各有關(guān)部門簽訂綜治工作責(zé)任書，開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)，半年進(jìn)行綜治工作檢查、年終進(jìn)行綜治考核驗(yàn)收，開展綜治工作總結(jié)、評(píng)比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。⑸每季度組織開展落實(shí)各項(xiàng)綜治措施的督促指導(dǎo)和檢查工作。⑹貫徹執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理“打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，抓住“打、防、救、管、建、改”等六方面的工作，把各項(xiàng)綜治措施真正在基層得到落實(shí)。⑺認(rèn)真及時(shí)完成公司黨總支和上級(jí)綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)事宜，并將辦理的情況如實(shí)報(bào)告交辦單位。

二、完善工作小組制度⒉維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

⑴及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府有關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的方針、政策、決策、指示，結(jié)合本地實(shí)際，提出貫徹意見和落實(shí)措施。⑵收集掌握本轄區(qū)內(nèi)影響社會(huì)穩(wěn)定和特定時(shí)期的重要信息，及時(shí)向鎮(zhèn)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。⑶認(rèn)真組織開展社會(huì)不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作，掌握情況，分析預(yù)測(cè)，提出預(yù)防對(duì)策。⑷努力化解、調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類不穩(wěn)定因素。⑸承辦上級(jí)維穩(wěn)機(jī)構(gòu)交辦的其他事項(xiàng)。⒊流動(dòng)人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)⑴貫徹執(zhí)行流動(dòng)人口管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，做好流動(dòng)人口管理、教育、服務(wù)和威權(quán)。⑵加強(qiáng)流動(dòng)人口法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育，提高流動(dòng)人口的自覺維護(hù)社會(huì)秩序、遵守社會(huì)公德的自學(xué)性，積極參加物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。⑶協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好出租房屋和流動(dòng)人口登記辦證工作。⑷按照誰(shuí)留宿、誰(shuí)雇傭、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，督促部門和個(gè)人落實(shí)治安、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生責(zé)任制。⑸依法保護(hù)流動(dòng)人口的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)以及其他合法權(quán)利。⑹協(xié)同有關(guān)部門做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。二、完善工作小組制度⒋社會(huì)治安綜合治理工作室職責(zé)⑴在綜治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級(jí)指示精神，組織開展綜合治理工作。負(fù)責(zé)制定綜治工作計(jì)劃和各階段的具體實(shí)施意見，并督促基層單位抓好落實(shí)。⑵在社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，開展綜治調(diào)查研究，提供有關(guān)消息，提出合理建議，供綜治小組決策。⑶負(fù)責(zé)對(duì)綜治工作具體指導(dǎo)和檢查督促，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)綜治各項(xiàng)措施落實(shí)到基層。⑷根據(jù)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，組織對(duì)綜治工作進(jìn)行檢查考核，搞好總結(jié)評(píng)比。辦理綜治提醒警示和一票否決權(quán)建議的具體工作。⑸組織并督促搞好治安防范工作，落實(shí)人防、技防、物防措施，組織開展治安巡防和安全防范宣傳。⑹配合有關(guān)職能部門落實(shí)流動(dòng)人口治安管理、歸正人員安置幫、矛盾糾紛排查處理和預(yù)防青少年違法犯罪等工作。⑺按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展“平安村”創(chuàng)建工作，做好“平安企業(yè)”創(chuàng)建臺(tái)賬資料的收集。⑻負(fù)責(zé)綜治工作臺(tái)賬積累，做好資料的收集整理歸檔，辦理本級(jí)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)事宜。

二、完善工作小組制度⒌預(yù)防青少年違法犯罪工作小組職責(zé)

⑴宣傳、貫徹有關(guān)青少年權(quán)益保護(hù)的法律、法規(guī)，積極配合有關(guān)部門做好青少年權(quán)益保護(hù)工作。⑵切實(shí)維護(hù)青少年的合法權(quán)益，積極配合公安機(jī)關(guān)開展打黃掃非、禁毒工作，努力營(yíng)造有利于青少年成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境。⑶加強(qiáng)對(duì)失足青少年的教育、感化和挽救工作，并做好安置幫教工作，預(yù)防青少年重新犯罪。⑷建立青少年健康成長(zhǎng)的活動(dòng)場(chǎng)所，指導(dǎo)青少年開展法律知識(shí)和自護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青少年發(fā)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。⑸重視轄區(qū)內(nèi)維護(hù)青少年合法權(quán)益工作，對(duì)弱勢(shì)青少年群體提供有效的保護(hù)。⑹積極開展社會(huì)、學(xué)校、家庭“三位一體”預(yù)防青少年違法犯罪活動(dòng)，努力減少青少年違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。二、完善工作小組制度⒍歸正人員安置幫教工作小組職責(zé)⑴做好刑釋、解教人員的銜接工作，建立《幫教對(duì)象登記簿》和一人一檔的工作制度，把幫教工作及時(shí)登記歸檔。⑵落實(shí)“一幫一”或“二幫一”的幫教工作模式，將幫教工作落實(shí)到人。⑶對(duì)幫教對(duì)象開展經(jīng)常性的談心教育，重點(diǎn)對(duì)象至少每月談話一次，一般對(duì)象每季至少一次，及時(shí)掌握幫教對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)和社會(huì)活動(dòng)情況，并做好局面記錄。⑷幫助做好幫教對(duì)象的過渡性安置工作。對(duì)工作無著落，生活有困難的對(duì)象，應(yīng)想方設(shè)法幫助解決實(shí)際問題，促進(jìn)其走上勤勞致富的道路。⑸積極配合司法所每季度對(duì)幫教對(duì)象開展的一次考察工作。

二、完善工作小組制度⒎反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

⒈認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)防范和處理邪教問題的方針、政策和工作部署，研究制定工作計(jì)劃，階段性方案，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。⒉全面掌握轄區(qū)內(nèi)邪教和有害氣功組織人員活動(dòng)情況，做到底數(shù)清、情況明、發(fā)現(xiàn)邪教和有害氣功活動(dòng)應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告。⒊積極組織開展反邪教警示教育和無邪教村創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)邪教組織和有害氣功人員應(yīng)落實(shí)社會(huì)幫教、監(jiān)控措施和黨員干部約談、聯(lián)系等制度。⒋建立反邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組和反邪教信息員，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，定期分析研究轄區(qū)內(nèi)反邪教工作，針對(duì)存在的問題研究對(duì)策，落實(shí)相應(yīng)措施（每年不少于4次），建立健全反邪教規(guī)章制度。二、完善工作小組制度⒏治安巡防隊(duì)工作職責(zé)

⑴落實(shí)治安巡防措施，協(xié)助公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)定期不定期開展社會(huì)治安巡防工作。⑵設(shè)卡設(shè)點(diǎn)，對(duì)可疑人員進(jìn)行盤問，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。⑶對(duì)巡防中發(fā)生違法犯罪行為及時(shí)制止和勸阻，對(duì)行為人及時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)。⑷協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好違法犯罪現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)。⑸協(xié)助做好群眾性活動(dòng)的秩序維護(hù)和安全保衛(wèi)工作。⑹參與突發(fā)應(yīng)急事件的處置工作。二、完善工作小組制度⒐信息聯(lián)絡(luò)工作制度⑴在公司建立信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍制度，充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用，定期與不定期地收集、疏理、匯總信息，及時(shí)處理、報(bào)告收集的信息情況。⑵定期上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況，對(duì)重大矛盾糾紛要隨發(fā)隨報(bào)，及時(shí)續(xù)報(bào)，不得退報(bào)、漏報(bào)及瞞報(bào)，對(duì)一個(gè)階段排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，并向上級(jí)報(bào)告，實(shí)行“零報(bào)告”制。⑶對(duì)不安定因素的苗頭，信息和動(dòng)態(tài)要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)做好下情上報(bào)和上情下達(dá)工作，將問題解決在基層。⑷如發(fā)生事故，應(yīng)根據(jù)單位制定的突發(fā)性事故應(yīng)急方案，組織員工按規(guī)定有序的疏散人員，并積極參與搶救工作。

二、完善工作小組制度⒑法制教育工作制度

⑴按照上級(jí)要求和本單位實(shí)際，開展普法教育工作。⑵組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等知識(shí)。⑶按時(shí)完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng)有關(guān)法制教育任務(wù)。⑷利用各種會(huì)議、宣傳欄、講痤、培訓(xùn)等形式定期向員工宣傳廠紀(jì)廠規(guī)，《治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《憲法》、《企事業(yè)單位內(nèi)務(wù)安全保衛(wèi)工作條例》等法律法規(guī)內(nèi)容。⑸假期前請(qǐng)有關(guān)職能部門法律專職工作人員，對(duì)員工進(jìn)行防騙、防拐、防火、防盜、禁毒、禁賭等法制教育，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)能力。

二、完善工作小組制度⒒幫教工作制度⑴及時(shí)對(duì)歸正人員進(jìn)行談話教育，填寫表建檔，簽訂幫教責(zé)任書，落實(shí)幫教責(zé)任人。⑵對(duì)列管幫教對(duì)象要采取措施落實(shí)安置和幫教，及時(shí)掌握對(duì)象的思想和行為動(dòng)態(tài)，對(duì)外出對(duì)象要及時(shí)落實(shí)異地幫教措施。⑶每半年排查分析一次，將單位內(nèi)生活困難、思想不穩(wěn)定、惡習(xí)較深、有重新違法犯罪傾向的歸正人員要列為重點(diǎn)對(duì)象，落實(shí)重點(diǎn)幫教措施。⑷每半年對(duì)單位內(nèi)幫教對(duì)象進(jìn)行一次思想、行為等方面的全面評(píng)析，按較好、一般、較差三個(gè)類別登記備案。⑸歸正人員自申報(bào)建檔之日起，幫教期限分別為五年和三年，期滿后，對(duì)符合條件的按規(guī)定程序撤銷幫教。⑹對(duì)幫教對(duì)象在其撤管后一年內(nèi)定期或不定期進(jìn)行回訪。

三、完善公司勞動(dòng)保障制度⒔勞動(dòng)保障管理工作制度（1）⑴單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后，應(yīng)聽取當(dāng)事人的意見。在了解情況后采取兩種調(diào)解方式：第一種是單位代表和當(dāng)事人的調(diào)解；第二種是由爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由員工代表、工會(huì)代表和單位代表組成，由工會(huì)代表?yè)?dān)任主任。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。如一次調(diào)解不成，應(yīng)及時(shí)組織第二次調(diào)解。再次調(diào)解不成，應(yīng)由任何一方自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁書面申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。對(duì)仲裁決議無異議的，當(dāng)事人必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、完善公司勞動(dòng)保障制度⒔勞動(dòng)保障管理工作制度（2）⑵單位與勞動(dòng)者發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，并出現(xiàn)了斗毆現(xiàn)象的，單位應(yīng)立即組織人員相勸，性質(zhì)嚴(yán)重的應(yīng)立即通知派出所和勞動(dòng)保障救助所，把事態(tài)平息，防止事態(tài)擴(kuò)大。走調(diào)解協(xié)商解決之路，如不成，必須按第一條程序辦理。⑶單位與勞動(dòng)者發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者不向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障救助所反映，立即向上一級(jí)有關(guān)部門上訪，用人單位或用人單位工會(huì)組織應(yīng)立即向勞動(dòng)保障救助所匯報(bào)，并同時(shí)勸導(dǎo)或阻止，引導(dǎo)他們先當(dāng)?shù)靥幚?，與他們講清勞動(dòng)糾紛的處理程序。⑷解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理原則，依法按程序解決，維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三、完善公司勞動(dòng)保障制度⒕困難補(bǔ)助暫行規(guī)定（1）

為了貫徹“建設(shè)和諧社會(huì)”的發(fā)展理念，適當(dāng)救助經(jīng)濟(jì)困難員工和社會(huì)人員的生活困難，遵照“救濟(jì)不救窮”的原則，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，特制定《困難救助暫行規(guī)定》一、救濟(jì)對(duì)象下列人員屬本暫行規(guī)定的救濟(jì)對(duì)象：⒈由于身患疾病或工傷事故，缺勤在2個(gè)月（含2個(gè)月）以上的公司員工；⒉由于家庭成員身患疾病需住院治療，醫(yī)藥費(fèi)在10000元以上的公司員工；⒊家庭收入在社會(huì)低保線以下的人員；⒋遭受自然災(zāi)害，家庭成員人身安全、家庭財(cái)產(chǎn)造成重大損失的人員；⒌公司在冊(cè)殘疾人員。三、完善公司勞動(dòng)保障制度⒕困難補(bǔ)助暫行規(guī)定（2）二、救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)按照適當(dāng)補(bǔ)助的原則，救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)：500~2000元，特殊困難人員可適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。三、發(fā)給程序⒈公司員工：申請(qǐng)人于每年底向公司總經(jīng)辦提出書面申請(qǐng)（需所在部門負(fù)責(zé)人簽字），并附帶相關(guān)費(fèi)用資料的復(fù)印件；⒉社會(huì)人員：申請(qǐng)人向公司總經(jīng)辦提出書面申請(qǐng)的同時(shí)，必須有當(dāng)?shù)剜l(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)的證明；⒊公司辦公室于每年底按人員申請(qǐng)，組織發(fā)放。三、附則本暫行規(guī)定由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋和修改。二、完善工作小組制度⒓信息聯(lián)絡(luò)工作制度一、在公司建立信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍制度，充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用，定期與不定期地收集、疏理、匯總信息，及時(shí)處理、報(bào)告收集的信息情況。二、定期上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況，對(duì)重大矛盾糾紛要隨發(fā)隨報(bào)，及時(shí)續(xù)報(bào)，不得退報(bào)、漏報(bào)及瞞報(bào)，對(duì)一個(gè)階段排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，并向上級(jí)報(bào)告，實(shí)行“零報(bào)告”制。三、對(duì)不安定因素的苗頭，信息和動(dòng)態(tài)要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)做好下情上報(bào)和上情下達(dá)工作，將問題解決在基層。四、如發(fā)生事故，應(yīng)根據(jù)單位制定的突發(fā)性事故應(yīng)急方案，組織員工按規(guī)定有序的疏散人員，并積極參與搶救工作

三、完善公司勞動(dòng)保障制度⒖其他相關(guān)制度

※安全檢查和隱患整改制度

※安全培訓(xùn)教育制度※安全生產(chǎn)責(zé)任制度※職業(yè)衛(wèi)生管理制度

※集體合同制度二、完善工作小組制度臺(tái)帳、檔案制度要建立臺(tái)帳制度，對(duì)本單位的信息傳遞、矛盾糾紛化解、出租屋及流動(dòng)人口管理、消防安全落實(shí)等情況要手續(xù)完備，及時(shí)登記，及時(shí)歸檔，實(shí)行規(guī)范化管理。要及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，真正做到臺(tái)帳與報(bào)表相符，報(bào)表與實(shí)際相符。第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理第二節(jié)活塞式空壓機(jī)的結(jié)構(gòu)和自動(dòng)控制第三節(jié)活塞式空壓機(jī)的管理復(fù)習(xí)思考題單擊此處輸入你的副標(biāo)題，文字是您思想的提煉，為了最終演示發(fā)布的良好效果，請(qǐng)盡量言簡(jiǎn)意賅的闡述觀點(diǎn)。第六章活塞式空氣壓縮機(jī)

piston-aircompressor壓縮空氣在船舶上的應(yīng)用：

1.主機(jī)的啟動(dòng)、換向；

2.輔機(jī)的啟動(dòng)；

3.為氣動(dòng)裝置提供氣源；

4.為氣動(dòng)工具提供氣源；

5.吹洗零部件和濾器。

排氣量:單位時(shí)間內(nèi)所排送的相當(dāng)?shù)谝患?jí)吸氣狀態(tài)的空氣體積。單位：m3/s、m3/min、m3/h第六章活塞式空氣壓縮機(jī)

piston-aircompressor空壓機(jī)分類：按排氣壓力分：低壓0.2～1.0MPa；中壓1～10MPa；高壓10～100MPa。按排氣量分：微型<1m3/min；小型1～10m3/min；中型10～100m3/min；大型>100m3/min。第六章活塞式空氣壓縮機(jī)

piston-aircompressor第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理容積式壓縮機(jī)按結(jié)構(gòu)分為兩大類：往復(fù)式與旋轉(zhuǎn)式兩級(jí)活塞式壓縮機(jī)單級(jí)活塞壓縮機(jī)活塞式壓縮機(jī)膜片式壓縮機(jī)旋轉(zhuǎn)葉片式壓縮機(jī)最長(zhǎng)的使用壽命-

----低轉(zhuǎn)速（1460RPM），動(dòng)件少（軸承與滑片），潤(rùn)滑油在機(jī)件間形成保護(hù)膜，防止磨損及泄漏，使空壓機(jī)能夠安靜有效運(yùn)作；平時(shí)有按規(guī)定做例行保養(yǎng)的JAGUAR滑片式空壓機(jī)，至今使用十萬小時(shí)以上，依然完好如初，按十萬小時(shí)相當(dāng)于每日以十小時(shí)運(yùn)作計(jì)算，可長(zhǎng)達(dá)33年之久。因此，將滑片式空壓機(jī)比喻為一部終身機(jī)器實(shí)不為過?；?葉)片式空壓機(jī)可以365天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)并保證60000小時(shí)以上安全運(yùn)轉(zhuǎn)的空氣壓縮機(jī)1.進(jìn)氣2.開始?jí)嚎s3.壓縮中4.排氣1.轉(zhuǎn)子及機(jī)殼間成為壓縮空間，當(dāng)轉(zhuǎn)子開始轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)，空氣由機(jī)體進(jìn)氣端進(jìn)入。2.轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動(dòng)使被吸入的空氣轉(zhuǎn)至機(jī)殼與轉(zhuǎn)子間氣密范圍，同時(shí)停止進(jìn)氣。3.轉(zhuǎn)子不斷轉(zhuǎn)動(dòng)，氣密范圍變小，空氣被壓縮。4.被壓縮的空氣壓力升高達(dá)到額定的壓力后由排氣端排出進(jìn)入油氣分離器內(nèi)。4.被壓縮的空氣壓力升高達(dá)到額定的壓力后由排氣端排出進(jìn)入油氣分離器內(nèi)。1.進(jìn)氣2.開始?jí)嚎s3.壓縮中4.排氣1.凸凹轉(zhuǎn)子及機(jī)殼間成為壓縮空間，當(dāng)轉(zhuǎn)子開始轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)，空氣由機(jī)體進(jìn)氣端進(jìn)入。2.轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動(dòng)使被吸入的空氣轉(zhuǎn)至機(jī)殼與轉(zhuǎn)子間氣密范圍，同時(shí)停止進(jìn)氣。3.轉(zhuǎn)子不斷轉(zhuǎn)動(dòng)，氣密范圍變小，空氣被壓縮。螺桿式氣體壓縮機(jī)是世界上最先進(jìn)、緊湊型、堅(jiān)實(shí)、運(yùn)行平穩(wěn)，噪音低，是值得信賴的氣體壓縮機(jī)。螺桿式壓縮機(jī)氣路系統(tǒng)：

A

進(jìn)氣過濾器

B

空氣進(jìn)氣閥

C

壓縮機(jī)主機(jī)

D

單向閥

E

空氣/油分離器

F

最小壓力閥

G

后冷卻器

H

帶自動(dòng)疏水器的水分離器油路系統(tǒng)：

J

油箱

K

恒溫旁通閥

L

油冷卻器

M

油過濾器

N

回油閥

O

斷油閥冷凍系統(tǒng)：

P

冷凍壓縮機(jī)

Q

冷凝器

R

熱交換器

S

旁通系統(tǒng)

T

空氣出口過濾器螺桿式壓縮機(jī)渦旋式壓縮機(jī)

渦旋式壓縮機(jī)是20世紀(jì)90年代末期開發(fā)并問世的高科技?jí)嚎s機(jī)，由于結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、零件少、效率高、可靠性好，尤其是其低噪聲、長(zhǎng)壽命等諸方面大大優(yōu)于其它型式的壓縮機(jī)，已經(jīng)得到壓縮機(jī)行業(yè)的關(guān)注和公認(rèn)。被譽(yù)為“環(huán)保型壓縮機(jī)”。由于渦旋式壓縮機(jī)的獨(dú)特設(shè)計(jì)，使其成為當(dāng)今世界最節(jié)能壓縮機(jī)。渦旋式壓縮機(jī)主要運(yùn)動(dòng)件渦卷付，只有磨合沒有磨損，因而壽命更長(zhǎng)，被譽(yù)為免維修壓縮機(jī)。

由于渦旋式壓縮機(jī)運(yùn)行平穩(wěn)、振動(dòng)小、工作環(huán)境安靜，又被譽(yù)為“超靜壓縮機(jī)”。

渦旋式壓縮機(jī)零部件少，只有四個(gè)運(yùn)動(dòng)部件,壓縮機(jī)工作腔由相運(yùn)動(dòng)渦卷付形成多個(gè)相互封閉的鐮形工作腔，當(dāng)動(dòng)渦卷作平動(dòng)運(yùn)動(dòng)時(shí)，使鐮形工作腔由大變小而達(dá)到壓縮和排出壓縮空氣的目的?；钊娇諝鈮嚎s機(jī)的外形第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理一、理論工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）工作循環(huán)：4—1—2—34—1吸氣過程

1—2壓縮過程

2—3排氣過程第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理一、理論工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）

壓縮分類：絕熱壓縮：1—2耗功最大等溫壓縮：1—2''耗功最小多變壓縮：1—2'耗功居中功＝P×V（PV圖上的面積）加強(qiáng)對(duì)氣缸的冷卻，省功、對(duì)氣缸潤(rùn)滑有益。二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）1.不存在假設(shè)條件2.與理論循環(huán)不同的原因：1）余隙容積Vc的影響Vc不利的影響—?dú)埓娴臍怏w在活塞回行時(shí)，發(fā)生膨脹，使實(shí)際吸氣行程（容積）減小。Vc有利的好處—

（1）形成氣墊，利于活塞回行；（2）避免“液擊”（空氣結(jié)露）；（3）避免活塞、連桿熱膨脹，松動(dòng)發(fā)生相撞。第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理表征Vc的參數(shù)—相對(duì)容積C、容積系數(shù)λv合適的C：低壓0.07-0.12

中壓0.09-0.14

高壓0.11-0.16

λv＝0.65—0.901）余隙容積Vc的影響C越大或壓力比越高，則λv越小。保證Vc正常的措施：余隙高度見表6-1壓鉛法—保證要求的氣缸墊厚度2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理2）進(jìn)排氣閥及流道阻力的影響吸氣過程壓力損失使排氣量減少程度，用壓力系數(shù)λp表示：保證措施：合適的氣閥升程及彈簧彈力、管路圓滑暢通、濾器干凈。λp

（0.90-0.98）2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理3）吸氣預(yù)熱的影響由于壓縮過程中機(jī)件吸熱，所以在吸氣過程中，機(jī)件放熱使吸入的氣體溫度升高，使吸氣的比容減小，造成吸氣量下降。預(yù)熱損失用溫度系數(shù)λt來衡量（0.90-0.95）。保證措施：加強(qiáng)對(duì)氣缸、氣缸蓋的冷卻，防止水垢和油污的形成。2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理4）漏泄的影響內(nèi)漏：排氣閥（回漏）；外漏：吸氣閥、活塞環(huán)、氣缸墊。漏泄損失用氣密系數(shù)λl來衡量（0.90-0.98）。保證措施：氣閥的嚴(yán)密閉合，氣缸與活塞、氣缸與缸蓋等部件的嚴(yán)密配合。5）氣體流動(dòng)慣性的影響當(dāng)吸氣管中的氣流慣性方向與活塞吸氣行程相反時(shí)，造成氣缸壓力較低，氣體比容增大，吸氣量下降。保證措施：合理的設(shè)計(jì)進(jìn)氣管長(zhǎng)度，不得隨意增減進(jìn)氣管的長(zhǎng)度，保證濾器的清潔。2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)的工作原理上述五條原因使實(shí)際與理論循環(huán)不同。4）漏泄的影響5）氣體流動(dòng)慣性的影響1）余隙容積Vc的影響2）進(jìn)排氣閥及流道阻力的影響3）吸氣預(yù)熱的影響2.與理論循環(huán)不同的原因：二、實(shí)際工作循環(huán)（單級(jí)壓縮）第一節(jié)活塞式空壓機(jī)