企業(yè)班組信息管理系統(tǒng)平臺(tái)介紹

文檔號(hào)BZGL-MIS-01版本號(hào)歸檔日期大中型企業(yè)班組綜合管理信息化平臺(tái)介紹編寫(xiě)人:日期：負(fù)責(zé)人：日期：調(diào)研負(fù)責(zé)人：日期：山東工商學(xué)院管理信息系統(tǒng)研究所2012年3月大中型企業(yè)班組綜合管理信息化平臺(tái)介紹一、系統(tǒng)整體介紹應(yīng)用技術(shù)方案：JAVA+MYSQL+AJAX+系統(tǒng)簡(jiǎn)要介紹：該系統(tǒng)主要解決大中型企業(yè)班組管理問(wèn)題，從班組到區(qū)隊(duì)、廠礦、公司，實(shí)現(xiàn)班組四級(jí)管理，系統(tǒng)模塊包括組織管理（單位管理、接口單位維護(hù)、班組榮譽(yù)）、人員管理（人員列表、人員添加、接口人員列表、管理人員列表、生日列表、個(gè)人榮譽(yù)、文體愛(ài)好者管理）、勞模管理（勞模管理、勞模工作）、青崗員管理（青崗員管理、青年班組篩選管理、青年文明號(hào)考核管理）、女工管理（女工管理、女工建功立業(yè)競(jìng)賽管理、巾幗文明示范崗考核管理）、設(shè)備管理（設(shè)備基礎(chǔ)信息管理、設(shè)備檢修管理）、安全管理（安全隱患排查管理、安全檢查管理、安全培訓(xùn)管理、安全活動(dòng)記錄管理、安全文件管理、群監(jiān)員安全信息管理、三違記錄）、聘任調(diào)動(dòng)（人員調(diào)動(dòng)、班組長(zhǎng)聘任）、考核評(píng)比（考核參數(shù)、考核下發(fā)、班組自查、區(qū)隊(duì)自評(píng)、廠礦接口單位考核、公司抽查、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)）、班組臺(tái)賬（合理化建議、六小創(chuàng)新、雙增雙節(jié)雙降活動(dòng)、班組經(jīng)驗(yàn)交流、班組長(zhǎng)津貼考核、班組公開(kāi)、培訓(xùn)記錄、讀書(shū)活動(dòng)、班務(wù)會(huì)、班組學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、班組文化、班組工作日志管理、文件傳達(dá)、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、崗位練兵）、網(wǎng)站管理（授權(quán)修改、安全警示教育、網(wǎng)站新聞、網(wǎng)站公告、網(wǎng)站下載、友情鏈接、網(wǎng)站投票、網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)、民主管理）、班組主頁(yè)（年度建設(shè)主題、管理文件、班組管理制度）以及系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置。通過(guò)該平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)班組管理數(shù)字化，加強(qiáng)班組信息流通，使班組信息化管理達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。系統(tǒng)應(yīng)用單位：中煤集團(tuán)大屯公司、中煤集團(tuán)龍化化工公司。圖1-1班組綜合管理信息化平臺(tái)登陸界面圖1-2班組綜合管理信息化平臺(tái)主界面

圖1-3班組綜合管理信息化平臺(tái)安全警示教育功能界面圖1-4班組綜合管理信息化平臺(tái)班務(wù)會(huì)功能界面圖1-5班組綜合管理信息化平臺(tái)班組學(xué)習(xí)功能界面圖1-6班組綜合管理信息化平臺(tái)組織管理功能界面圖1-7班組綜合管理信息化平臺(tái)班組考核功能界面圖1-8班組綜合管理信息化平臺(tái)人員管理功能界面圖1-9班組綜合管理信息化平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能界面圖1-10班組綜合管理信息化平臺(tái)系統(tǒng)智能提示功能界面圖1-11班組綜合管理信息化平臺(tái)網(wǎng)站首頁(yè)（不同風(fēng)格）界面系統(tǒng)模塊介紹：本系統(tǒng)模塊如下圖所示。圖1-12系統(tǒng)模塊圖整個(gè)班組綜合管理信息化平臺(tái)圍繞班組管理人員、考核評(píng)比、班組臺(tái)賬、文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理等各個(gè)方面展開(kāi)，另外還有系統(tǒng)基礎(chǔ)維護(hù)模塊為系統(tǒng)提供基礎(chǔ)功能配置。二、系統(tǒng)模塊介紹1、組織管理(1)單位管理子系統(tǒng)單位管理包括班組管理、區(qū)隊(duì)管理、廠礦管理。①班組管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除班組信息；能準(zhǔn)確查詢(xún)各種所需的班組基本信息；可以統(tǒng)計(jì)顯示班組主要的信息，包括本班組人員結(jié)構(gòu)、臺(tái)賬錄入情況、考核得分情況等。②區(qū)隊(duì)管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除區(qū)隊(duì)、班組信息；能準(zhǔn)確查詢(xún)各種所需的區(qū)隊(duì)、班組基本信息；可以統(tǒng)計(jì)顯示區(qū)隊(duì)主要的信息，包括區(qū)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)、臺(tái)賬錄入情況。③廠礦管理可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除廠礦信息；可以查詢(xún)廠礦、區(qū)隊(duì)、班組各種統(tǒng)計(jì)信息；可以快速查詢(xún)廠礦、區(qū)隊(duì)、班組的臺(tái)賬、考核情況。(2)接口單位維護(hù)子系統(tǒng)為考核部門(mén)提供系統(tǒng)接口；考核部門(mén)包括安監(jiān)科、人力資源科、生產(chǎn)技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)管理科、黨委宣傳科、黨委工作科、培訓(xùn)中心、保衛(wèi)科、行政辦公室、計(jì)生辦、工會(huì)等，可以根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行定制接口。（3）班組榮譽(yù)子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除、打印班組榮譽(yù)信息，包括榮譽(yù)名稱(chēng)、授予單位、授予稱(chēng)號(hào)、表彰時(shí)間、授予級(jí)別、時(shí)任班組長(zhǎng)等；可以按表彰時(shí)間、授予級(jí)別、授予稱(chēng)號(hào)進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)；可以按授予級(jí)別、授予稱(chēng)號(hào)進(jìn)行查詢(xún)，授予級(jí)別、授予稱(chēng)號(hào)可以通過(guò)下拉菜單進(jìn)行選擇。2、人員管理人員管理包括：人員列表、人員添加、接口人員列表、管理人員列表、生日列表、個(gè)人榮譽(yù)、文體愛(ài)好者管理。圖2-1人員管理功能模塊圖（1）人員列表可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除、打印人員基本信息；自動(dòng)計(jì)算人員年齡、工齡；可以快速查詢(xún)?nèi)藛T的各種基本信息；包括每個(gè)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，人員只有在崗才能參與相關(guān)統(tǒng)計(jì)。（2）人員添加根據(jù)相應(yīng)的權(quán)限，可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改個(gè)人信息。（3）接口人員列表根據(jù)考核部門(mén)的實(shí)際崗位進(jìn)行登記、管理個(gè)人信息。（4）管理人員列表按照區(qū)隊(duì)、廠礦錄入相應(yīng)的管理人員，管理人員可以用其賬號(hào)登錄。（5）生日列表把每個(gè)班組、區(qū)隊(duì)、廠礦人員的生日進(jìn)行排序，平臺(tái)在員工生日時(shí)，彈出生日祝福窗口，并配有生日歌及祝福動(dòng)畫(huà)，更加人性化的詮釋了班組文化的內(nèi)涵。班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)、廠礦和公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員可以查詢(xún)當(dāng)天過(guò)生日的員工。（6）個(gè)人榮譽(yù)子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除個(gè)人榮譽(yù)信息?？梢园礃s譽(yù)獲得人員、表彰時(shí)間、授予級(jí)別、授予稱(chēng)號(hào)進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)?？梢园礃s譽(yù)獲得人員、授予級(jí)別、授予稱(chēng)號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。榮譽(yù)獲得人員、授予級(jí)別、授予稱(chēng)號(hào)可以通過(guò)下拉菜單進(jìn)行選擇。（7）文體愛(ài)好者管理通過(guò)這個(gè)模塊，可以把人員的各種愛(ài)好特長(zhǎng)篩選出來(lái)，比如體育愛(ài)好者、文藝愛(ài)好者、個(gè)人特長(zhǎng)等，可以記錄每個(gè)人的具體特長(zhǎng)愛(ài)好說(shuō)明，例如跑步的個(gè)人最好成績(jī)等。3、勞模管理（1）勞模管理可以對(duì)本單位的勞模進(jìn)行管理，包括勞模名稱(chēng)、榮譽(yù)獲得人員、表彰時(shí)間、授予單位、授予級(jí)別以及授予稱(chēng)號(hào)等，可以按照時(shí)間段、單位進(jìn)行查詢(xún)、打印。（2）勞模工作對(duì)勞模的療養(yǎng)、平時(shí)的慰問(wèn)走訪進(jìn)行記錄，包括具體的時(shí)間、療養(yǎng)、慰問(wèn)的具體內(nèi)容、參加人員等。4、團(tuán)委管理本模塊是對(duì)團(tuán)委下屬的青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)青崗員）進(jìn)行管理，包括青崗員的篩選、青年班組的篩選以及青年文明號(hào)的考核管理。（1）青崗員管理通過(guò)本功能，可以方便、快捷、準(zhǔn)確的篩選并設(shè)置青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗員的信息，（青年范圍28-35周歲，在基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置里面可以靈活設(shè)置），還可以實(shí)現(xiàn)青崗員信息的打印輸出功能。（2）青年班組篩選管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的篩選青年班組（年齡段人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分比，每次查詢(xún)自動(dòng)選擇），青年班組分布及數(shù)量統(tǒng)計(jì)情況、青年班組信息的打印輸出，可以查詢(xún)出是否青年班組。（3）青年文明號(hào)考核管理根據(jù)要求，廠礦每月對(duì)青年班組進(jìn)行打分考核，公司級(jí)人員可以匯總每次的考核打分情況，根據(jù)每個(gè)月廠礦打分，取每個(gè)月的累計(jì)平均分進(jìn)行綜合排名?？己说木唧w類(lèi)型、考核細(xì)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等可以根據(jù)具體要求，進(jìn)行靈活的定制。5、女工管理（1）女工管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的管理全部女工信息，可以分析出女工分布情況，例如按照年齡篩選35以下、35-45、45以上的分布情況，并可以查看每個(gè)女工詳細(xì)情況。（2）女工建功立業(yè)競(jìng)賽管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除勞動(dòng)競(jìng)賽信息，包括勞動(dòng)競(jìng)賽的競(jìng)賽名稱(chēng)、競(jìng)賽級(jí)別、競(jìng)賽時(shí)間、競(jìng)賽周期、競(jìng)賽目標(biāo)、競(jìng)賽措施、檢查考核、取得效果（萬(wàn)元）、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（元）、參加人數(shù)等。（3）巾幗文明示范崗考核管理按照要求，進(jìn)行篩選女性班組（女性班組篩選80%以上，可以根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行靈活設(shè)置），廠礦對(duì)篩選出來(lái)的女性班組每月進(jìn)行考核，公司進(jìn)行累計(jì)綜合排名。考核的具體內(nèi)容、考核細(xì)則、分值等都可以進(jìn)行靈活的設(shè)置。6、設(shè)備管理（1）設(shè)備基礎(chǔ)信息管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除設(shè)備的基本信息，包括工位號(hào)、設(shè)備名稱(chēng)、設(shè)備類(lèi)別、規(guī)格型號(hào)、單位、所屬?gòu)S礦、所屬區(qū)隊(duì)、投產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠家，這樣可以對(duì)公司的所有設(shè)備進(jìn)行集中管理。(2)設(shè)備檢修管理每個(gè)當(dāng)班的班組可以錄入設(shè)備的狀態(tài)信息，包括待檢修、檢修中、檢修完成，運(yùn)行班組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(待檢修)f檢修班組長(zhǎng)(檢修中)f運(yùn)行班組(檢修完成)可以統(tǒng)計(jì)出各個(gè)設(shè)備檢修情況，這樣每個(gè)當(dāng)班的班組可以一目了然的知道每臺(tái)設(shè)備的狀態(tài)。7、安全管理(1)安全隱患排查管理對(duì)日常的安全隱患進(jìn)行記錄，包括隱患排查單位、排查時(shí)間、隱患排查人、隱患排查內(nèi)容及存在問(wèn)題、隱患整改意見(jiàn)、整改完成時(shí)間、驗(yàn)收意見(jiàn)、驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人等，可以查詢(xún)匯總現(xiàn)存的所有隱患的排查情況。(2)安全檢查管理按照日常檢查的要求，可以對(duì)班組、崗位等進(jìn)行安全檢查，包括檢查單位、被檢查崗位、檢查類(lèi)型、檢查記錄人、檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容及存在的問(wèn)題、整改意見(jiàn)等，可以按照時(shí)間段、班組等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢(xún)。(3)安全培訓(xùn)管理對(duì)每次的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)人、培訓(xùn)記錄人、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等，可以按照時(shí)間段、單位、培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢(xún)。（4）安全活動(dòng)記錄管理可以對(duì)每次組織的安全活動(dòng)進(jìn)行登記，包括活動(dòng)單位、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、主持人、活動(dòng)記錄人、參加人、活動(dòng)內(nèi)容等。（5）安全文件管理可以上傳一些安全相關(guān)的管理文件，供有關(guān)單位、人員下載，包括安全文件名稱(chēng)、文件級(jí)別、主題詞、文件編號(hào)等，可以按照要求進(jìn)行查詢(xún)。（6）群監(jiān)員安全信息管理子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除群監(jiān)員安全信息?？梢园凑諘r(shí)間段、人員姓名、班組進(jìn)行查詢(xún)統(tǒng)計(jì)。按照流程要求，完成群監(jiān)員的安全信息錄入、上報(bào)，區(qū)隊(duì)對(duì)安全信息進(jìn)行處理，如果不能處理，上報(bào)到安監(jiān)科，如果兩天未解決，需要進(jìn)行提示。業(yè)務(wù)流程圖：圖2-2群監(jiān)員安全信息業(yè)務(wù)流程圖（7）三違記錄子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除、打印三違記錄信息，可以查詢(xún)?nèi)`記錄各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；可以快速查詢(xún)?nèi)`記錄的各種信息；（安監(jiān)錄入）半年后兩級(jí)部門(mén)（廠礦級(jí)和公司級(jí)）可以看到；可以對(duì)三違記錄進(jìn)行人員、班組、時(shí)間統(tǒng)計(jì)；可以對(duì)三違記錄相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢(xún)。8、聘任調(diào)動(dòng)聘任調(diào)動(dòng)包括：人員調(diào)動(dòng)、班組長(zhǎng)聘任。(1)人員調(diào)動(dòng)子系統(tǒng)按照相應(yīng)的權(quán)限，區(qū)隊(duì)、廠礦、公司可以進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)，其中，本區(qū)隊(duì)內(nèi)的調(diào)動(dòng)，由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行審批，本廠礦內(nèi)的人員調(diào)動(dòng)，由廠礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，公司內(nèi)的調(diào)動(dòng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。(2)班組長(zhǎng)聘任管理子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除班組長(zhǎng)聘任信息。區(qū)隊(duì)可以批量Excel導(dǎo)入，也可以選擇班組長(zhǎng)進(jìn)行聘任登記。完成班組長(zhǎng)聘任的流程，能夠按照時(shí)間段、班組、區(qū)隊(duì)、廠礦進(jìn)行查詢(xún)。廠礦工會(huì)審核不通過(guò)，不能提交到廠礦人力資源科，廠礦人力資源科審核不通過(guò)，不能進(jìn)行聘任。其中業(yè)務(wù)流程如下：圖2-3班組長(zhǎng)聘任業(yè)務(wù)流程圖9、考核評(píng)比考核評(píng)比包括：考核參數(shù)、考核下發(fā)、班組自查、區(qū)隊(duì)自評(píng)、接口考核公司抽查、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)?？己嗽u(píng)比模塊圖:圖2-4班組考核功能模塊圖（1）考核參數(shù)根據(jù)實(shí)際考核的情況，可以設(shè)置考核的各個(gè)系統(tǒng)，包括每個(gè)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)分、考核部門(mén)、是否允許加分等。（2）考核下發(fā)公司可以根據(jù)實(shí)際的考核周期，對(duì)考核進(jìn)行下發(fā)，并且可以填寫(xiě)本次的考核結(jié)果。（3）班組自查子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除班組自查信息。以便更好的對(duì)班組考核進(jìn)行管理，方便統(tǒng)計(jì)分析?？梢赃M(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)檢查打分?？梢圆樵?xún)各個(gè)分?jǐn)?shù)段的班組?？梢詫?duì)班組結(jié)果類(lèi)型和班組檢查類(lèi)型進(jìn)行設(shè)置。業(yè)務(wù)流程圖：圖2-5班組考核流程圖（4）區(qū)隊(duì)自評(píng)該區(qū)隊(duì)下的班組考核完畢后，區(qū)隊(duì)可以對(duì)班組進(jìn)行二次打分，打完分后，進(jìn)行提交。（5）班組考核管理子系統(tǒng)給相關(guān)部門(mén)留有打分的接口?？己舜蚍趾?，分?jǐn)?shù)自動(dòng)匯總，公司可以自定義優(yōu)秀班組展示（公司確認(rèn)以后在公司主頁(yè)展示）。可以對(duì)考核進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)?？梢詫?duì)考評(píng)單位、考評(píng)指標(biāo)參數(shù)、否決條件進(jìn)行設(shè)置。為了督促日常的工作完成情況，登陸系統(tǒng)后，會(huì)彈出日常工作6S提示（整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY））,達(dá)到實(shí)時(shí)提醒的目的。業(yè)務(wù)流程:班組自查一區(qū)隊(duì)自評(píng)一廠礦檢查（部門(mén)接口）一公司工會(huì)抽查（包括季度抽查，抽查最近一個(gè)月）。圖2-6接口部門(mén)考核業(yè)務(wù)流程圖10、班組臺(tái)帳班組臺(tái)帳包括：合理化建議、六小創(chuàng)新活動(dòng)、雙增雙節(jié)雙降、班組工作日志、班組經(jīng)驗(yàn)交流、文件傳達(dá)、班組長(zhǎng)津貼考核、班務(wù)公開(kāi)、培訓(xùn)記錄、讀書(shū)活動(dòng)、班務(wù)會(huì)、班組學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、班組文化、班組知識(shí)管理、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、崗位練兵。班組臺(tái)帳模塊圖：班組臺(tái)賬圖2-7班組臺(tái)賬功能模塊圖（1）合理化建議子系統(tǒng)可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除、打印合理化建議信息，包括建議名稱(chēng)、建議人員、建議時(shí)間、建議內(nèi)容、采納情況、實(shí)施效果以及審批情況；可以查詢(xún)統(tǒng)計(jì)出合理化建議的發(fā)起人員、采納情況、實(shí)施效果的結(jié)果。需要按班組、區(qū)隊(duì)、廠礦工會(huì)依次審核，否則退回建議。其業(yè)務(wù)流程如下：圖2-8合理化建議業(yè)務(wù)流程圖（2）六小創(chuàng)新活動(dòng)子系統(tǒng)可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除、打印六小創(chuàng)新活動(dòng)基本信息，包括成果名稱(chēng)、完成人、完成時(shí)間、成果類(lèi)型、成果內(nèi)容、成果效益以及審批情況；活動(dòng)內(nèi)容查詢(xún)（按發(fā)布時(shí)間、成果類(lèi)型、成果效益查詢(xún)）；數(shù)量統(tǒng)計(jì)功能（成果類(lèi)型、成果效益統(tǒng)計(jì)）；由區(qū)隊(duì)、廠礦進(jìn)行審核；成果類(lèi)型下拉選擇。其業(yè)務(wù)流程如下：圖2-9六小創(chuàng)新活動(dòng)業(yè)務(wù)流程圖（3）雙增雙節(jié)雙降活動(dòng)子系統(tǒng)可以對(duì)雙增雙節(jié)雙降活動(dòng)進(jìn)行錄入，包括活動(dòng)名稱(chēng)、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)類(lèi)型、活動(dòng)效益以及審批情況?？梢园窗嘟M、活動(dòng)名稱(chēng)、時(shí)間、類(lèi)型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)。由區(qū)隊(duì)進(jìn)行審核，活動(dòng)類(lèi)型可以通過(guò)下拉菜單進(jìn)行選擇。其中業(yè)務(wù)流程如下:圖2-10雙增雙節(jié)雙降活動(dòng)業(yè)務(wù)流程圖(4)班組經(jīng)驗(yàn)交流子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除、打印班組經(jīng)驗(yàn)交流信息，包括經(jīng)驗(yàn)題目、介紹人、介紹時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容、審批情況。業(yè)務(wù)流程圖：班組上報(bào)f區(qū)隊(duì)審核(審核后在區(qū)隊(duì)主頁(yè)顯示)f廠礦審核(審核后在廠礦主頁(yè)顯示)f公司審核(公司審核后在公司主頁(yè)顯示)。圖2-11班組經(jīng)驗(yàn)交流業(yè)務(wù)流程圖(5)班組長(zhǎng)津貼考核子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除班組長(zhǎng)津貼信息?？梢园凑諘r(shí)間段、人員姓名、部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)統(tǒng)計(jì)，可以單個(gè)錄入，也可以進(jìn)行批量導(dǎo)入。(6)班務(wù)公開(kāi)子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除班務(wù)公開(kāi)信息，包括公開(kāi)時(shí)間、各類(lèi)系統(tǒng)公開(kāi)情況?？梢园茨晷菁偃藬?shù)、療養(yǎng)人數(shù)、困難補(bǔ)助人數(shù)、外出培訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)。(7)培訓(xùn)記錄子系統(tǒng)每次培訓(xùn)完后，可以把相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容錄入到系統(tǒng)中。可以對(duì)培訓(xùn)人員的培訓(xùn)記錄次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。可以通過(guò)培訓(xùn)記錄的培訓(xùn)日期進(jìn)行次數(shù)統(tǒng)計(jì)。與人員記錄聯(lián)系，在人員信息頁(yè)面(個(gè)人簡(jiǎn)歷)展示培訓(xùn)記錄。（8）讀書(shū)活動(dòng)子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除讀書(shū)活動(dòng)信息，包括讀書(shū)類(lèi)型、時(shí)間、形式、參加人員、人數(shù)、讀書(shū)內(nèi)容?？梢园醋x書(shū)時(shí)間、班組等進(jìn)行查詢(xún)。（9）班務(wù)會(huì)子系統(tǒng)每次班務(wù)會(huì)后，可以錄入班務(wù)會(huì)的相關(guān)信息，包括會(huì)議主題、類(lèi)型、時(shí)間、參加人員、人數(shù)、內(nèi)容等。根據(jù)班務(wù)會(huì)的會(huì)議時(shí)間可以方便的查詢(xún)到一段時(shí)間段內(nèi)舉行的班務(wù)會(huì)議。（10）班組學(xué)習(xí)子系統(tǒng)可以把班組學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容錄入到系統(tǒng)中，包括學(xué)習(xí)類(lèi)型、時(shí)間、參加人員、參加人數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容等?？梢园磳W(xué)習(xí)類(lèi)型、學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)。學(xué)習(xí)類(lèi)型可以通過(guò)下拉菜單進(jìn)行選擇。（11）勞動(dòng)競(jìng)賽子系統(tǒng)可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除勞動(dòng)競(jìng)賽信息，包括競(jìng)賽名稱(chēng)、級(jí)別、時(shí)間、取得效果等；各個(gè)統(tǒng)計(jì)信息需準(zhǔn)確無(wú)誤；可以對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽相關(guān)的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢(xún)。（12）技術(shù)比武子系統(tǒng)可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除技術(shù)比武信息，包括比武名稱(chēng)、級(jí)別、時(shí)間、人數(shù)、獲得名次等；各個(gè)統(tǒng)計(jì)信息需準(zhǔn)確無(wú)誤；可以對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢(xún)。（13）班組文化子系統(tǒng)根據(jù)每個(gè)班組的實(shí)際情況，錄入本班組文化信息，包括理念文化、制度文化、管理文化、執(zhí)行經(jīng)文化、創(chuàng)新文化、和諧文化等。（14）班組知識(shí)管理子系統(tǒng)按照實(shí)際情況，可以添加班組知識(shí)。班組知識(shí)主要內(nèi)容：安全知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、先進(jìn)操作法等。目的：各班組人員登記所知知識(shí)，形成班級(jí)知識(shí)庫(kù)，方面查閱。能夠按照知識(shí)主題和關(guān)鍵字查詢(xún)；能夠統(tǒng)計(jì)所發(fā)布知識(shí)管理的記錄條數(shù)，可以進(jìn)行班組知識(shí)共享管理，可以對(duì)班組知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)設(shè)置。（15）班組工作日志管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除班組工作日志信息，包括班組名稱(chēng)、記錄時(shí)間、三步驟（班前會(huì)、班中、班后會(huì)）、交接班、工作安排、六必講等信息，可以按照時(shí)間段進(jìn)行查詢(xún)。（16）文件傳達(dá)按照需要，可以添加、修改、刪除文件傳達(dá)信息，分別實(shí)現(xiàn)班組、區(qū)隊(duì)、廠礦、公司管理文件的管理，實(shí)現(xiàn)管理文件的電子化管理，方便公司管理文件的上傳和下載，可實(shí)現(xiàn)多個(gè)附件一起上傳。（17）工作總結(jié)按照工作周期，可以添加、修改、刪除工作總結(jié)信息，可以對(duì)上一工作周期的工作進(jìn)行分析總結(jié)。包括單位名稱(chēng)、總結(jié)時(shí)間、總結(jié)內(nèi)容。（18）工作計(jì)劃對(duì)下一工作周期的工作進(jìn)行計(jì)劃，可以快捷準(zhǔn)確方便的添加、修改、刪除工作計(jì)劃信息，包括單位名稱(chēng)、計(jì)劃時(shí)間、計(jì)劃內(nèi)容。（19）崗位練兵根據(jù)每個(gè)班組的實(shí)際情況，進(jìn)行每日一題、每周一案、每月一考、每季一評(píng)活動(dòng)，對(duì)每次的活動(dòng)進(jìn)行登記，包括練兵時(shí)間、參加人員、練兵內(nèi)容等。11、網(wǎng)站管理網(wǎng)站管理包括：授權(quán)修改、安全警示教育、網(wǎng)站新聞、網(wǎng)站公告、網(wǎng)站下載、網(wǎng)站友情鏈接、班組管理制度、網(wǎng)站投票、網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)、民主管理。圖2-12網(wǎng)站管理業(yè)務(wù)流程圖（1）授權(quán)修改子系統(tǒng)系統(tǒng)可以完成對(duì)錄入的錯(cuò)誤，進(jìn)行申請(qǐng)修改，所有錄入模塊均有授權(quán)修改功能。分級(jí)授權(quán)，公司授權(quán)廠礦、廠礦授權(quán)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)授權(quán)班組。授權(quán)權(quán)限不受時(shí)間控制；申請(qǐng)權(quán)限的流程必須遵循相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，不遵循業(yè)務(wù)流程的申請(qǐng)與授權(quán)都不會(huì)成功。其業(yè)務(wù)流程如下：圖2-13授權(quán)修改業(yè)務(wù)流程圖（2）安全警示教育子系統(tǒng)錄入歷史上所發(fā)生的安全事故，在打開(kāi)網(wǎng)站或者登陸系統(tǒng)后，彈出提示（歷史上的今天），達(dá)到警鐘長(zhǎng)鳴、時(shí)時(shí)不忘安全的目的。（3）網(wǎng)站新聞子系統(tǒng)班組、區(qū)隊(duì)、廠礦、公司可以單獨(dú)發(fā)布自己的新聞，發(fā)布后，在各自的主頁(yè)上進(jìn)行顯示，如果想發(fā)布到上一級(jí)，必須申請(qǐng)，上一級(jí)審批后才可以在上一級(jí)顯示，否則只能在本級(jí)顯示，可以發(fā)布普通新聞、圖片新聞、視頻新聞等。圖2-14新聞發(fā)布業(yè)務(wù)流程圖（4）網(wǎng)站公告子系統(tǒng)班組、區(qū)隊(duì)、廠礦、公司可以單獨(dú)發(fā)布自己的公告，發(fā)布后，在各自的主頁(yè)上進(jìn)行顯示，如果想發(fā)布到上一級(jí)，必須申請(qǐng)，上一級(jí)審批后才可以在上一級(jí)顯示，否則只能在本級(jí)顯示。（5）網(wǎng)站下載子系統(tǒng)可以上傳一些常用的軟件、文檔等，上傳發(fā)布后，可以進(jìn)行下載。（6）網(wǎng)站友情鏈接子系統(tǒng)公司級(jí)權(quán)限的人員，可以進(jìn)行發(fā)布一些常用的友情鏈接，包括普通鏈接、圖片鏈接等。（7）網(wǎng)站投票子系統(tǒng)公司級(jí)權(quán)限的人員可以發(fā)布一些網(wǎng)站投票，發(fā)布后顯示在公司主頁(yè)上，訪問(wèn)人員可以進(jìn)行投票，還可以查看投票結(jié)果。（8）網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)子系統(tǒng)登陸后臺(tái)可以查看系統(tǒng)的訪問(wèn)量，可以進(jìn)行日流量統(tǒng)計(jì)、月流量統(tǒng)計(jì)、訪問(wèn)時(shí)段分布統(tǒng)計(jì)、訪客瀏覽器統(tǒng)計(jì)、訪客操作系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，并用直觀的圖例進(jìn)行展示。（9）民主管理公司可以發(fā)布一些公開(kāi)的信息，展示在網(wǎng)站的前臺(tái)頁(yè)面，包括標(biāo)題、時(shí)間、內(nèi)容、發(fā)布單位等。12、班組主頁(yè)班組主頁(yè)包括：管理文件、班組管理制度、年度建設(shè)主題。（1）管理文件子系統(tǒng)可以上傳管理文件；分別實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)、廠礦、公司管理文件的管理；實(shí)現(xiàn)管理文件的電子化管理；方便的實(shí)現(xiàn)公司管理文件的上傳和刪除，可實(shí)現(xiàn)多個(gè)附件一起上傳；方便的下載公司的管理文件；查詢(xún)統(tǒng)計(jì)要求：實(shí)現(xiàn)主題詞、文件級(jí)別和發(fā)布時(shí)間等的查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)。（2）班組管理制度子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除班組管理制度信息，包括制度名稱(chēng)、制定時(shí)間、制度級(jí)別、制度內(nèi)容、是否通過(guò)職代會(huì)等。（3）班組建設(shè)年度主題子系統(tǒng)

每個(gè)班組可以把自己的班組建設(shè)年度主題信息錄入到系統(tǒng)中。班組年度建設(shè)主題在本級(jí)別的班組主頁(yè)上以滾動(dòng)效果顯示。13、系統(tǒng)基礎(chǔ)維護(hù)子系統(tǒng)設(shè)置系統(tǒng)的基本參數(shù)，方便系統(tǒng)的使用；系統(tǒng)基礎(chǔ)參數(shù)維護(hù)，主要是一些系統(tǒng)參數(shù)的設(shè)置，如：系統(tǒng)文件上傳設(shè)置、系統(tǒng)備份參數(shù)設(shè)置等；系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典維護(hù)，主要包括系統(tǒng)下拉數(shù)據(jù)源的維護(hù)，如班組類(lèi)型、職稱(chēng)等；系統(tǒng)備份與恢復(fù)：定時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)備份，出現(xiàn)問(wèn)題可以系統(tǒng)恢復(fù)；系統(tǒng)消息管理：為了系統(tǒng)高效、快捷的執(zhí)行，有新任務(wù)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行消息提示；提供系統(tǒng)在線幫助手冊(cè)下載。系統(tǒng)基礎(chǔ)維護(hù)子系統(tǒng)的模塊功能規(guī)劃如下圖：系統(tǒng)基礎(chǔ)維護(hù)系統(tǒng)基礎(chǔ)參數(shù)系統(tǒng)系統(tǒng)系統(tǒng)數(shù)系系統(tǒng)基礎(chǔ)維護(hù)系統(tǒng)基礎(chǔ)參數(shù)系統(tǒng)系統(tǒng)系統(tǒng)數(shù)系系系統(tǒng)系統(tǒng)在數(shù)登據(jù)統(tǒng)統(tǒng)消線據(jù)陸修備恢息幫字日改份復(fù)管助典志日理手志冊(cè)圖2-15系統(tǒng)基礎(chǔ)維護(hù)子系統(tǒng)14、系統(tǒng)權(quán)限管理子系統(tǒng)可以方便、快捷、準(zhǔn)確的添加、修改、刪除系統(tǒng)權(quán)限賬號(hào)；賬號(hào)密碼的修改；系統(tǒng)角色管理；系統(tǒng)角色授權(quán)；系統(tǒng)部門(mén)授權(quán)。系統(tǒng)權(quán)限子系統(tǒng)的模塊功能規(guī)劃如下圖：圖2-16系統(tǒng)權(quán)限管理模塊圖15、系統(tǒng)審批管理子系統(tǒng)涉及到系統(tǒng)審批的所有接口實(shí)現(xiàn)；涉及到的審批功能主要有：合理化建議、六小創(chuàng)新、雙增雙節(jié)雙降、班組經(jīng)驗(yàn)交流、群監(jiān)員安全信息管理、班組管理網(wǎng)站中新聞發(fā)布、公告發(fā)布的審核。16、系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)遷移子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的對(duì)系統(tǒng)的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行遷移；對(duì)系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)查詢(xún)；還可以對(duì)系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移進(jìn)行設(shè)置。17、綜合查詢(xún)統(tǒng)計(jì)子系統(tǒng)按照提供的查詢(xún)條件進(jìn)行查詢(xún)。綜合查詢(xún)統(tǒng)計(jì)子系統(tǒng)的模塊功能規(guī)劃如下圖:

綜合查詢(xún)統(tǒng)計(jì)子系統(tǒng)班組各月考核趨勢(shì)圖班組得分對(duì)比圖三違記錄柱狀圖榮譽(yù)表彰對(duì)比圖人員信息比