保險合同電子版(六篇)

第頁共頁最新保險合同電子版(六篇)保險合同電子版篇一第一條約因保險公司名稱_____________，公司法定地址_____________(以下稱甲方)，同意將本合同列明之事項的代理權(quán)授予代理人(以下簡稱乙方)代理人姓名_____________，其戶籍所在地_____________。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國保險法》和《保險代理人管理規(guī)定(試行)》等有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、互利的根底上，經(jīng)協(xié)商就乙方承受甲方的委托，在甲方受權(quán)范圍內(nèi)代為辦理人身保險業(yè)務的有關(guān)事宜，一致達本錢合同。本合同包括委托代理合同、培訓合同、擔保合同及甲方關(guān)于個人代理人管理有關(guān)規(guī)定組成。委托代理合同為主合同，培訓合同、擔保合同及甲方關(guān)于個人代理人管理有關(guān)規(guī)定為附合同。乙方應將本人的《保險代理人資格證書》提交甲方保存，換取甲方頒發(fā)的《展業(yè)證書》;甲方應妥善保存乙方的《保險代理人資格證書》，因甲方過錯造成該證書損毀、喪失的，甲方應承當賠償責任。第二條代理期限本合同代理期限為1年，自________年____月____日至_______年_____月____日，乙方在代理期限內(nèi)施行的代理行為方為有效。代理期限屆滿，甲乙雙方未做任何終止本合同的行為及意思表示，本合同將自動延長一個代理期限。第三條代理區(qū)域乙方施行甲方受權(quán)代理行為的地域范圍，以中國保險監(jiān)管部門批準的甲方經(jīng)營區(qū)域為限。乙方不得在前述經(jīng)營區(qū)域外進展人身保險代理業(yè)務。第四條代理權(quán)限甲方受權(quán)乙方可以施行以下代理行為：1.代理銷售甲方提供的保險產(chǎn)品。(1)個人壽險;(2)個人安康;(3)個人人身意外傷害險;(4)經(jīng)保險監(jiān)管部門答應的其他險種_____________。乙方代理銷售甲方提供的保險產(chǎn)品的行為僅限于向第三人宣傳、介紹、推薦甲方提供的保險產(chǎn)品及產(chǎn)品的組合，無權(quán)決定是否承諾投保人訂立保險合同的要約;乙方應將投保人訂立保險合同之要約(投保書)在規(guī)定的期限內(nèi)交付甲方，由甲方作出是否訂立保險合同的決定。2.代理甲方收取保險費。乙方應代理甲方收取投保人預繳及續(xù)繳之保險費，向投保人出具臨時收據(jù)，并在規(guī)定的期限內(nèi)交付甲方。第五條保險費交付方式乙方以現(xiàn)金或票據(jù)方式收據(jù)的投保人交付的保險費。第六條保險費交付期限乙方應自收到保險費48小時內(nèi)，將保險費交付甲方。如最后24小時為節(jié)假日，那么順延為節(jié)假日完畢后的第一個工作日的甲方業(yè)務時間。第七條代理手續(xù)費支付標準和方式甲方按照本合同訂立時執(zhí)行的手續(xù)費標準向乙方支付代理手續(xù)費;本合同有效期內(nèi)，甲方要對現(xiàn)行的代理手續(xù)費標準進展變更時，應征得乙方或乙方推選的集體代表同意，并就協(xié)議一致的手續(xù)費標準訂立集體合同，對乙方具有約束力。本合同有效期內(nèi)，甲方因國家法律、法規(guī)、政策的原因。需要調(diào)整手續(xù)費標準的，如調(diào)整后的標準是符合國家法律、法規(guī)、政策允許的最高限額的，可直接與乙方或乙方推選的代表訂立新的關(guān)于手續(xù)費支付標準的集體合同，并對乙方具有約束力。如乙方不能認可國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的手續(xù)費標準，那么本委托代理合同終止。甲方：乙方：日期：保險合同電子版篇二甲建筑工程公司〔以下簡稱工程公司〕于20xx年2月28日向某財產(chǎn)保險股份××分公司〔以下簡稱保險公司〕投保施工人員人身意外傷害綜合保險，雙方20xx年3月1日簽訂的《施工人員人身意外傷害綜合保險合同書》中有“本保險合同主要內(nèi)容包括‘保險單明細’、特別約定條款’”等內(nèi)容。保險單明細上，投保人一項為工程公司;投保范圍一項內(nèi)容為：年滿16周歲至65周歲，可以正常工作或勞動，屬于投保單位的工作人員或由投保單位管理的臨時用工及勞務工人員及該工程施工活動的相關(guān)人員等均在該保險范圍內(nèi)，都屬于被保險人。本保險為無記名投保;保險責任一欄為包括“被保險人在施工現(xiàn)場或從事與本工程相關(guān)的工作，由意外事故導致的身故和殘疾”在內(nèi)的5項內(nèi)容;保險期限為20xx年3月1日至20xx年11月20日;保險金額：身故保險金20萬元/每人。20xx年10月28日，工程公司向保險公司報案稱：20xx年10月27日下午，挖掘機操作人員王某在操作挖掘機過程中，山體垮塌，挖掘機被掩埋，駕駛員王某來不及跳離而被埋其中，工程公司及時組織人員進展施救，但駕駛員王某還是不幸死亡。因保險合同書上沒有指定受益人，后王某的繼承人向保險公司提出了20萬元的索賠懇求。保險公司受理該案件后，認為根據(jù)20xx版《保險法》第十二條“投保人對保險標的應當具有保險利益。投保人對保險標的不具有保險利益的，保險合同無效”以及第五十三條“投保人對以下人員具有保險利益：〔一〕本人;〔二〕配偶、子女、父母;〔三〕前項以外與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)關(guān)系的家庭其他成員、近親屬。除前款規(guī)定外，被保險人同意投保人為其訂立合同的，視為投保人對被保險人具有保險利益”的規(guī)定，因為工程公司沒有證據(jù)可以證明王某同意工程公司為其投保施工人員人身意外傷害綜合保險，所以工程公司對于王某沒有保險利益，該保險合同無效，保險公司不應當對于王某的死亡承當給付保險金的責任。本案中，保險合同簽訂于20xx年3月1日，根據(jù)前述20xx版《保險法》第十二條、第五十三條的規(guī)定，如保險公司認為，工程公司沒有證據(jù)可以證明王某同意工程公司為其投保施工人員人身意外傷害綜合保險，所以工程公司對于王某沒有保險利益，該案保險合同無效。但根據(jù)20xx版《保險法》第十二條“人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應當具有保險利益”以及第三十一條“投保人對以下人員具有保險利益：〔一〕本人;〔二〕配偶、子女、父母;〔三〕前項以外與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)關(guān)系的家庭其他成員、近親屬;〔四〕與投保人有勞動關(guān)系的勞動者。訂立合同時，投保人對被保險人不具有保險利益的，合同無效”的規(guī)定，工程公司對于作為其勞動者的王某，是有保險利益的。保險合同電子版篇三北大方正人壽保險：茲退還貴公司上述保險合同，并申請終止該保險合同中所有的主合同和附加合同。請貴公司按照保險合同的約定給付相應金額予保險合同投保人。假設(shè)另有其他附加金額也請一并退還。貴公司于收到投保人終止保險合同的書面申請之次日零時起，所負的保險責任即行終止。投保人聲明：本保險合同并無任何轉(zhuǎn)讓、抵押的事實;本人未有破產(chǎn)和涉及與本保險合同的訴訟、仲裁事項。注:一、為維護您的權(quán)益，請勿在空白申請書上簽署。簽署前，請慎重核對所填寫的資料。二、簽名須本人親筆并與本公司存檔的投保單或經(jīng)本公司認可的簽名相符。三、假設(shè)投保人通訊地址已更改，請按新通訊地址正確填寫，否那么原通訊地址將被視為無更改或無錯誤。四、請將保險合同和有效證件復印件連同此申請書一并遞交。五、銀行賬戶必須為投保人或被保險人所有。六、現(xiàn)金直接給付適用于支付金額小于1000元(含)的退費。七、支付金額大于1000元的退費以現(xiàn)金支票形式支付，并且必須由投保人本人持身份證于3日內(nèi)前往銀行解款領(lǐng)取現(xiàn)金。申請人：xxx20xx年x月x日保險合同電子版篇四中國人民人壽保險股份分公司：本人為號保險合同被保險人的保險金法定繼承人〔指定受益人〕，現(xiàn)將該合同的保險金懇求權(quán)轉(zhuǎn)讓給。本人在此以前或?qū)淼纳暾埦鶠闊o效。假設(shè)有經(jīng)濟糾紛由我本人承當，全部責任與保險公司無關(guān)。轉(zhuǎn)讓人簽名〔或蓋章〕：年月日受讓人簽名〔或蓋章〕：年月日保險合同電子版篇五勞動合同的初簽，是勞動者和用人單位雙向選擇的結(jié)果。勞動合同的續(xù)簽同樣需要勞動者和用人單位的一致意見。假如雙方難以達成一致意見，一拍兩散了，有沒有什么分手費呢？20xx年1月1日開場施行的《勞動合同法》，首次以法律的形式確定了勞動合同期滿后用人單位支付經(jīng)濟補償金的制度。與商業(yè)合同不同，勞動合同的雙方在法律地位方面雖然是平等的，但在經(jīng)濟地位方面是有強弱差異的。因此，在勞動合同期滿后，對勞動者給予經(jīng)濟方面的一定補償或資助還是有必要的。這一法律規(guī)定在各類企業(yè)中全面推行是第一次，但在過去的企業(yè)用工制度歷史中也是有著淵的。20xx年，勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于〈國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復函》〔勞社廳函〔20xx〕280號〕中有“生活補助費”的相關(guān)規(guī)定：“《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》〔國發(fā)〔1986〕77號〕〔以下簡稱《規(guī)定》〕廢止后。。地方?jīng)]有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時間為準，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時，應計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的`生活補助費，最多不超過12個月；對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，可以不支付生活補助費?！边@一規(guī)定，僅適用于20xx年10月以前就業(yè)的國有企業(yè)員工。也就是說20xx年10月至20xx年12月期間初簽合同的勞動者并無權(quán)利獲得生活補助費或經(jīng)濟補償金。合同期滿未續(xù)約的，企業(yè)向勞動者支付經(jīng)濟補償金這一義務是法定義務，是合同約定之外的法定義務。施行之初，有局部企業(yè)有諸多不解。而從勞動者的利益保護角度而言，這一法律規(guī)定也有其現(xiàn)實的必要性。其一，未續(xù)約的勞動者中有相當比例的人即面臨失業(yè)之窘境，維系其本人及家庭的生活需要有一定的經(jīng)濟支持；其二，中國傳統(tǒng)歷史中的流亡、破敗之富貴之家亦有散發(fā)資財予以傭工的道德習慣，而或興或衰的企業(yè)可以不費一文地將勞動者掃地出門的現(xiàn)代倫理缺乏廣泛的民眾根底；其三，現(xiàn)實的失業(yè)保險制度下的勞動者保障程度很低。無論勞動者與企業(yè)繳納的失業(yè)保險費的上下，無論失業(yè)保險基金是否充裕，立法及理論中將失業(yè)保險金的標準嚴格地限定在最低工資標準之下，按目前的支付程度，僅為每月幾百元而已。法律就是法律。依法生效的法律必須得到遵守。關(guān)于合同期滿未續(xù)約的經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定分述如下：適用情形。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條、四十六條的相關(guān)規(guī)定，而未續(xù)約而支付的經(jīng)濟補償金適用于以下情形：固定期限勞動合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂勞動合同；固定期限勞動合同期滿的，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同〔在用人單位維持或者進步勞動合同約定條件除外〕。在《勞動合同法施行條例》第二十二條補充規(guī)定：以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當按照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。起算時間：根據(jù)《勞動合同法》第九十七條規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金的起算時間為20xx年1月1日。支付標準〔年限折算〕：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付標準〔工資〕：勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。另工資高于社會平均工資三倍以上的勞動者的經(jīng)濟補償金支付標準受限即：年限折算不超過十二個月，工資標準不超過社會平均工資三倍。對于企業(yè)來說，該項經(jīng)濟補償金增加了企業(yè)的用工本錢，是合法用工情況下的用工本錢。在將來的立法可以考慮：支持企業(yè)將該項經(jīng)濟補償金按年預提相應的準備金，并給予企業(yè)所得稅、個人所得稅方面的減免。從而適當?shù)亟档推髽I(yè)的負擔，增加企業(yè)用工的積極性。勞動法律的合同正常到期企業(yè)是否支付經(jīng)濟補償《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有以下情形之一的，勞動合同終止：〔一〕勞動合同期滿的；”第四十六條規(guī)定：“有以下情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：〔五〕除用人單位維持或者進步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，按照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。”從《勞動合同法》第四十四條和第四十六條可以看出，合同正常到期，滿足第四十六條第五款的條件，用人單位才需支付經(jīng)濟補償金，否那么不需要支付經(jīng)濟補償金。詳細地說，首先勞動合同終止后不需要給予經(jīng)濟補償金的特殊情況。在勞動合同終止后，用人單位主動提出續(xù)訂合同，并且續(xù)訂合同的條件是維持或者進步勞動合同約定的，但勞動者不同意續(xù)訂的，這種情況不需要給勞動者經(jīng)濟補償金，因為是勞動者本人不愿意續(xù)訂合同。除上述特殊情形不需要給予經(jīng)濟補償外，其他的情況應該給予經(jīng)濟補償，詳細包括：〔1〕用人單位用意續(xù)訂合同，但是續(xù)訂的合同條件比原來的條件差，或是更不利勞動者，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的；〔2〕用人單位不同意訂立合同，勞動者同意訂立的；〔3〕雙方都不同意訂立合同的。這三種情況中，用人單位主觀上并沒有續(xù)訂合同之意，最終造成勞動者不能續(xù)訂勞動合同，因此應給予經(jīng)濟補償金。所以，只要固定期限的勞動合同因期限屆滿而終止時用人單位并沒有主觀意愿與勞動者訂立勞動合同，就應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。最近有您咨詢到在07年11月28日與公司簽訂了兩年期的勞動合同，合同到20xx年11月27日到期，公司通知不續(xù)簽，公司只成認支付兩個月的經(jīng)濟補償金。公司的這一做法是錯誤的。根據(jù)勞動部309號文件的規(guī)定，勞動合同到期終止可以不給經(jīng)濟補償金，但沒有硬性規(guī)定不給，同時在勞動部勞部社發(fā)[20xx]12號文件的第三條第二款規(guī)定“用人單位提出終止勞動合同的，應當支付一年一個月的經(jīng)濟補償金，”該規(guī)定正與勞動合同法的規(guī)定是一致的，因此公司只支付兩個月的經(jīng)濟補償金是錯誤的，應當從員工進公司的那一天開場計算經(jīng)濟補償金到合同終止時為止，按照每滿一年支付一個月的工資，計算基數(shù)應當是解除前十二個月的平均工資你與單位之間形成事實勞動關(guān)系。未簽訂勞動合同，你主動辭職，不能要求支付經(jīng)濟補償金。但是假設(shè)單位存在未給你繳納社會保險的違法行為，你仍然可以要求支付經(jīng)濟補償金。另外，建議你要求支付超過一個月未簽訂勞動合同期間，即20xx年2月至今的雙倍工資?！菊曳ňW(wǎng)勞動合同補償】案例介紹：李某于20xx年8月20日與單位簽訂了一份一年期的勞動合同，合同到期日為20xx年8月25日。20xx年7月8日，單位發(fā)給李某一份征求意見單，意見單寫明：“您與單位簽訂的合同將于20xx年8月25日期滿，今特提早1.5個月征求您意見?，F(xiàn)單位不降低原勞動合同的約定條件，期滿后續(xù)訂勞動合同為三年。請您慎重考慮，期滿后需要續(xù)簽合同還是不再需要續(xù)簽合同，將個人意見記錄在個人意見欄內(nèi)并簽名，不認可上述條件或逾期不交此單的視作本人拒簽勞動合同，20xx年8月25日期滿后，人事科將辦理終止合同手續(xù)?！崩钅呈盏酱恕罢髑笠庖妴巍焙螅?0xx年7月20日前按時遞交了征求意見單，并簽注“同意續(xù)簽合同一年”。20xx年8月25日單位以李某不愿續(xù)訂合同為由，終止了李某勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償金，事后李某向蘇州高新區(qū)勞動爭議仲裁委提出仲裁申請，認為單位因協(xié)商不一致終止勞動合同，懇求單位支付李某1個月的經(jīng)濟補償金。單位認為，單位愿意與李某續(xù)訂勞動合同，而且希望與其簽訂三年的勞動合同，單位并沒有降低原合同條件。李某認為，本人同意續(xù)簽合同，但只愿意再續(xù)簽一年。關(guān)于續(xù)訂勞動合同的期限問題，應由雙方當事人協(xié)商一致，員工并不一定要服從單位提出的期限，而應由單位服從員工的意見。仲裁庭經(jīng)審理認為，單位與李某原合同為一年期，現(xiàn)為遵循《勞動合同法》提倡雙方建立長期勞動關(guān)系的精神，將勞動合同期限進步到三年，應當視為單位進步了勞動合同條件;在此情況下，李某應當服從單位三年期的勞動合同，單位也無需再與李某協(xié)商。單位與李某終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條第一款第五項的法律規(guī)定，無需向李某支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。[律師評析]勞動合同法規(guī)定除非用人單位維持或者進步勞動條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意的情形，勞動合同到期終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。本案的爭議焦點有兩個：一、勞動合同期限是否屬于勞動條件二、延長勞動合同期限是否屬于進步勞動條件勞動條件字面解釋為“指勞動者在勞動過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風和除塵裝置、平安和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等?！眲趧訝幾h仲裁委員會似乎將勞動條件等同于勞動合同條件了。該會認為，勞動合同期限是勞動合同九項必備條款之一，是勞動合同的一項主要內(nèi)容，既是勞動合同法律制度的外在表現(xiàn)形式，又是勞動合同法律制度發(fā)揮整體功能和顯示生命力的重要內(nèi)部條件。勞動合同期限是勞動合同雙方普遍關(guān)心的一個根本問題，應當屬于勞動合同的條件之一。同時，仲裁委員會也認為，遵循《勞動合同法》提倡雙方建立長期勞動關(guān)系的精神，將勞動合同期限進步到三年，應當視為公司進步了勞動合同條件。用人單位進步了勞動條件，勞動者回絕續(xù)簽勞動合同，故裁決勞動者敗訴，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。相關(guān)法律鏈接：《勞動合同法》第四十六條有以下情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位按照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位按照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位按照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者進步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，按照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)按照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形勞動合同期滿經(jīng)濟補償如何計算艾小川發(fā)布時間：20xx-07-1309:45:21【案情】周某原系某公司職員，從事財務工作，雙方簽訂了為期五年的勞動合同，合同自20xx年4月1日至20xx年3月31日止。勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽合同。因經(jīng)濟補償?shù)膯栴}不能達成一致意見，周某向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，要求裁定某公司依法給予經(jīng)濟補償金。【分歧】對于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗薮嬖跔幾h，主要有兩種意見。第一種意見認為，本案經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗逓槲迥?。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。即實際工作的年限為經(jīng)濟補償?shù)哪晗蕖５诙N意見認為，本案經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗逓樗哪炅闳齻€月。【管析】筆者同意第二種意見，理由如下：首先，《中華人民共和國勞動合同法》系自20xx年1月1日起施行的，按照該法第九十七條第三款之規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，按照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次，在本案中，當時的有關(guān)規(guī)定主要是指《中華人民共和國勞動法》和《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》【勞部發(fā)〔1994〕481號】的有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，查此兩部法律和部門規(guī)章的規(guī)定，勞動合同期滿均不是經(jīng)濟補償?shù)姆ǘl件，即勞動合同期的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。最后，綜合《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》的規(guī)定，本案經(jīng)濟補償計算的起算點為20xx年1月1日，到20xx年3月31日終止，總計四年零三個月的期限，折合經(jīng)濟補償金為四個半月的工資。保險合同電子版篇六甲方：______________辦公地址：__________聯(lián)絡(luò)：__________：______________郵政編碼：__________乙方：______________辦公地址：__________聯(lián)絡(luò)：__________：______________郵政編碼：__________為了推動我國____工程體育運動的開展，防范體育賽事舉辦過程中的風險，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽署____賽事承辦協(xié)議。本協(xié)議中，甲方是組織施行賽事的組委會，是本合同的投保人，乙方是保險公司，是本合同的保險人。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國保險法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：凡為甲方所有、或為別人保管、或為別人共有而由甲方所負責的財產(chǎn)，均可成為本保險單項下的保險標的。藝術(shù)作品、電腦資料及現(xiàn)金非經(jīng)甲方與乙方特別約定并在保險單上載明時，不在保險財產(chǎn)范圍之內(nèi)。有價證券、票據(jù)、文件、賬單、圖紙、爆炸物品一律不在保險財產(chǎn)范圍之內(nèi)。在本保險有效期內(nèi)，保險財產(chǎn)在本保險單注明的地點由于自然災害及任何突然和不可意料的事故(除本條款第三條規(guī)定者外)造成的損害或滅失，乙方均負責任。乙方對以下各項不負賠償責任：3.1自然磨損、物質(zhì)本身變化、自然發(fā)燒、鼠咬、蟲蛀、大氣或氣候條件或其他逐漸起作用的原因造成財產(chǎn)自身的損失。3.2進展任何清潔、染色、保養(yǎng)、修理或恢復工作過程中因操作錯誤或工藝缺陷引起的損失。3.3電氣或機械事故引起的電器設(shè)備或機器本身的損失。3.4政府或當局命令銷毀財產(chǎn)的損失。3.5貶值及發(fā)惹事故后造成的一切間接后果損失。3.6盤點貨物時發(fā)現(xiàn)的短缺。3.7甲方及其代表的成心行為或重大過失引起的損失。3.8明細表中規(guī)定應由甲方自行負擔的免賠額。3.9戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、敵對行為、武裝沖突、罷工、民眾騷擾以及政府有關(guān)當局的沒收、征用引起的損失。3.10直接或間接由于核反響、核子輻射和放射性污染引起的損失。4.1發(fā)生保險單責任范圍的損失事故后，甲方應該立即通知乙方、并在_天或經(jīng)雙方協(xié)商同意延長的期限內(nèi)，向乙方提供詳細的書面事故報告及損失清單。4.2保險財產(chǎn)假設(shè)遭盜竊，甲方應保護現(xiàn)場并立即向公安部門報案，追查損失財物，同時立即通知乙方，假如乙方派員進展現(xiàn)場調(diào)查，甲方應給予便利。4.3發(fā)生損失后甲方應立即采取一切必要的措施防止損失擴大，所支付的合理費用，乙方可予合理償付，但以不超過受損財產(chǎn)的保額為限。4.4甲方要求賠償時，應提供保險單、損失清單、事故報告、損失證明和其他乙方認為有必要提供的單證。索賠期限，從保險財產(chǎn)遭受損失之日起，不得超過一年。如發(fā)現(xiàn)甲方提供的單證有任何虛假、欺騙或夸張失實時，乙方對該項索賠有權(quán)回絕賠償。4.5保險財產(chǎn)遭受本保險責任范圍內(nèi)的損失時，應按受損保險財產(chǎn)損失當時的市價計算賠償，其市價低于受損保險財產(chǎn)的保險金額時，按市價賠償;如其市價高于受損保險財產(chǎn)的保險金額時，那么其差額應認為由甲方自保，乙方按受損財產(chǎn)的保額與其市價的比例賠償。假設(shè)本保險單明細表中所載財產(chǎn)不止一項時，應分項按照本條款規(guī)定辦理。4.6保險財產(chǎn)發(fā)生局部損失時，本公司可按損失程度賠付現(xiàn)金或賠付根本上恢復原狀的合理的修配費用。4.7保險財產(chǎn)