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文檔簡介

有關(guān)派遣人員合同什么是派遣人員合同？派遣人員合同是指一種合同關(guān)系，即派遣單位與派遣員工之間建立的合同關(guān)系。按照法律的規(guī)定，派遣人員合同應(yīng)當(dāng)由三方參加，即派遣單位、派遣員工和受派遣單位。派遣人員合同中包含哪些內(nèi)容？派遣人員合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的姓名（名稱）和地址；合同期限；工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間；工作報(bào)酬以及支付方式；工作保障、社會保險(xiǎn)和福利待遇；勞動合同期限屆滿是否續(xù)簽、解除或終止勞動合同的條款；其他約定事項(xiàng)。派遣人員合同有哪些注意事項(xiàng)？派遣人員合同需要注意以下事項(xiàng)：合同期限應(yīng)當(dāng)與被派遣員工實(shí)際工作需要相符，不能無限制延長或不規(guī)定期限；工資應(yīng)當(dāng)與同類崗位的員工相當(dāng)，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；保險(xiǎn)費(fèi)用和福利待遇應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；工作場所應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生、安全等要求；派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律法規(guī)，并提供必要的培訓(xùn)。派遣人員合同的解除和終止派遣人員合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：派遣人員合同期限屆滿，雙方協(xié)商終止；被派遣員工提出書面申請解除合同，派遣單位同意；被派遣員工因自身原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除；被派遣員工患病或者非因工傷或者非因工作原因造成的意外傷害，醫(yī)療期間不超過一年，合同暫時(shí)中止；派遣單位嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的規(guī)定或者違反合同約定，致使被派遣員工不能正常工作，被派遣員工可以解除合同，并有權(quán)要求派遣單位賠償損失?？偨Y(jié)派遣人員合同是一種特殊的合同關(guān)系，需要雙方遵守勞動法律法規(guī)并履行相應(yīng)的義務(wù)。在簽訂派遣人員合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)規(guī)定，確保合同

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