游戲廳聘用合同

游戲廳聘用合同合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懞贤幪?hào)]聘用方（雇主）：[請(qǐng)?zhí)顚懝久Q]被聘用方（雇員）：[請(qǐng)?zhí)顚懝蛦T姓名]聘用日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞贤炗喨掌赸工作內(nèi)容：雇主聘請(qǐng)雇員為游戲廳員工，從事以下工作內(nèi)容：為客人提供游戲服務(wù)并為其解答相關(guān)問(wèn)題；維護(hù)游戲設(shè)備并保持設(shè)備良好工作狀態(tài)；維持游戲場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生和秩序；對(duì)于游戲廳內(nèi)產(chǎn)生的任何問(wèn)題，雇員須立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。工作地點(diǎn)：被聘用方將在雇主指定的游戲廳工作，地點(diǎn)為：[請(qǐng)?zhí)顚懝ぷ鞯攸c(diǎn)]工作時(shí)間：被聘用方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間由雇主安排。如有特殊情況需要加班，需提前向雇主申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。薪資待遇：被聘用方月薪為[請(qǐng)?zhí)顚懺滦浇痤~]元人民幣，實(shí)際薪資在個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金之后發(fā)放。保險(xiǎn)與福利：雇主將為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。同時(shí)，被聘用方還可獲得雇主提供的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、生日禮物和定期體檢等。試用期：本合同規(guī)定被聘用方的試用期為[請(qǐng)?zhí)顚懺囉闷跁r(shí)長(zhǎng)]，試用期中多次遲到、曠工、違反公司規(guī)定等行為，雇主有權(quán)進(jìn)行解除合同。保密與競(jìng)業(yè)禁止：被聘用方在服務(wù)期間和服務(wù)結(jié)束后都應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)雇主同意不得泄露公司內(nèi)部信息。同時(shí)，在本合同期間和服務(wù)結(jié)束后[請(qǐng)?zhí)顚懡箷r(shí)間]內(nèi)，被聘用方不得從事與雇主相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、并為與雇主直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的任何公司、企業(yè)或個(gè)人提供服務(wù)。解除合同：雇主有權(quán)在以下情況下解除合同：被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)定；被聘用方在試用期內(nèi)多次遲到、曠工等行為；被聘用方在服務(wù)期間因自身原因需要解除合同，并提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r(shí)長(zhǎng)]向雇主提出書面申請(qǐng)并得到雇主同意。被聘用方有權(quán)在以下情況下解除合同：雇主嚴(yán)重違反合同規(guī)定；雇主在一個(gè)月內(nèi)未按時(shí)支付工資；被聘用方因非自身原因需要辭職時(shí)，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r(shí)長(zhǎng)]向雇主提出書面申請(qǐng)并得到雇主同意。爭(zhēng)議解決：雙方在合同履行過(guò)程中，如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商失敗，將提交有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或者進(jìn)行訴訟解決。其他事項(xiàng)：本合同自雇主和被雇員簽字蓋章之日起生效；本合同正本一式兩份，雇主和被雇員各執(zhí)一份，合同簽訂后兩周內(nèi)，被雇員將自己的復(fù)印件交給雇主備案；除非本合同規(guī)定的內(nèi)容另有說(shuō)明外，本合同所提及的合同條款是在合同簽訂之時(shí)確定的，在服務(wù)期間不可更改；本合同未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具