職業(yè)化員工的七種心態(tài)(內(nèi)部資料)

《職業(yè)化員工的七種心態(tài)》態(tài)度不錯(cuò)，就是干不了事。將就用吧！態(tài)度好，又有能力。真是公司的財(cái)源呀！沒(méi)有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。真是難用呀！心態(tài)能力精品半成品廢品毒品有才有德是精品有才無(wú)德是毒品無(wú)才有德是次品無(wú)才無(wú)德是廢品心態(tài)好+能力好=精品

心態(tài)不好+能力好=毒品心態(tài)好+能力不好=次品

心態(tài)不好+能力不好=廢品

杰克韋爾奇的“2：7：1法則”：企業(yè)里面70%的這種業(yè)績(jī)，都是由企業(yè)里面20%的員工創(chuàng)造的，其中10%的員工應(yīng)該要被企業(yè)所淘汰掉，這也就是我們經(jīng)常講的叫做一種危機(jī)管理。職業(yè)化員工的核心的思想：一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)

“一個(gè)中心”：以客戶滿意為中心，感動(dòng)客戶

“兩個(gè)基本點(diǎn)”：1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

2、持續(xù)學(xué)習(xí)

如果你不能成為山頂上的一棵松.就做一棵小樹(shù)生長(zhǎng)在山谷中.但必須是小溪邊最好的一棵小樹(shù).如果你不能成為小溪邊最好的小樹(shù).就做灌木一叢.如果你不能成為一叢灌木.就做一片草綠.讓公路上也有幾分歡樂(lè).如果我們不能都做船長(zhǎng).我們就得做海員.如果你不能做一條公路.就做一條小徑.

陽(yáng)光心態(tài)職業(yè)化員工應(yīng)具備哪些心態(tài)呢？1、積極的心態(tài)2、包容的心態(tài)3、敬業(yè)的心態(tài)4、付出的心態(tài)6、學(xué)習(xí)的心態(tài)7、感恩的心態(tài)5、合作的心態(tài)1、積極心態(tài)積極的員工像太陽(yáng)照到哪里哪里亮消極的員工像月亮初一十五不一樣消極心態(tài)表現(xiàn)：1、總是注意別人做得不好的地方。2、總是將注意力放在自己不能解決的范圍。3、總是希望別人先改變，自己才改變。積極心態(tài)表現(xiàn)：1、總是注意自己做得不好的地方，并想辦法改進(jìn)。2、總是將注意力放在自己能想辦法解決的范圍。3、總是先尋求自己的改變，從而帶動(dòng)別人改變。你發(fā)現(xiàn)了什么？

5142+2

+6

+3

+47777大多數(shù)人看到的2+4是錯(cuò)的，而沒(méi)有看到有3個(gè)是對(duì)的（消極思想）2、包容的心態(tài)A.

六尺巷的故事

千里家書(shū)只為墻讓他三尺又何妨萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在可見(jiàn)當(dāng)年秦始皇千里家書(shū)只為墻讓他三尺又何妨萬(wàn)里長(zhǎng)城今尤在可見(jiàn)當(dāng)年秦始皇A.“六尺巷”給我們的啟示：一個(gè)職業(yè)人、一個(gè)管理者應(yīng)該具備的是一種包容的心態(tài)！當(dāng)我們擁有這種心態(tài)之后，我們就能很容易的去原諒一些人或事！B.線路板企業(yè)辭員案例在不了解事實(shí)真相之前，不要妄加批評(píng)，而應(yīng)該站在對(duì)方的角度去考慮，并試著去包容。3、敬業(yè)的心態(tài)A.何為敬業(yè)？所謂敬業(yè)，就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等職業(yè)道德。

如果你想在某個(gè)行業(yè)出人頭地，必須在這個(gè)領(lǐng)域奮斗五年以上！

——博恩.崔西（三）為什么要敬業(yè)？

案例：晉升A.容易受人尊重。B.容易得到提拔。C.敬業(yè)5CConfidence