職業(yè)危害知識培訓

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！安環(huán)部主講人記錄整理人辦公室學時2小時參加培訓教育人員:（簽名）職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉5）職業(yè)性皮膚病6）職業(yè)性眼病7）職業(yè)性耳鼻喉疾病8）職業(yè)性腫瘤9）其它職業(yè)病3、職業(yè)病的特點有明確的病因，職業(yè)危害因素和職業(yè)病之間有明確的因果關系,病因和臨床表現(xiàn)均有特異性;職業(yè)因素的數(shù)量，決定了職業(yè)病的有無、輕重、緩急，即有劑量-反應的關系;有特定的發(fā)病范圍，同樣工作的其人，按照上述規(guī)律而發(fā)生不同的反應;控制病因和發(fā)病條件，即去除職業(yè)因素，可有效地降低其發(fā)病率，甚至使其絕跡或明顯的改變職業(yè)危害因素的作用特征。如能早期發(fā)現(xiàn)，及時合理處理，預后較好，康復也容易;治療方法，大多是對癥的，目前較少有特效方法，治療個體，無助于控制人群中發(fā)病。少數(shù)毒物(如鉛、汞、鎘、苯、二硫化碳等)可對中毒者的子代發(fā)生不良影響。因此，職業(yè)病是一類人為的疾病，其發(fā)生和發(fā)展規(guī)律與人類的生產(chǎn)活動及職業(yè)病的防治工作的好壞直接有關。關鍵在于全面執(zhí)行三級預防。職業(yè)病危害是造成職業(yè)病的原因，為便于了解和操作，衛(wèi)生部發(fā)布了《職業(yè)病危害因素分類目錄》，將主要的職業(yè)病危害因素分為10類，并詳細列舉了有關行業(yè)和工種，是用人單位明確職業(yè)病危害控制內(nèi)容，勞動者了解哪些工作可能造成職業(yè)病，以及衛(wèi)生行政部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢查的依據(jù)。這10類職業(yè)病危害因素是：粉塵類，放射性物質類（電離輻射），化學物質類，物理因素，生物因素，導致職業(yè)性皮膚病的危害因素，導致職業(yè)性眼病的危害因素，導致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素，其他職業(yè)病危害因素。(1)③高低氣壓，如潛水員及沉箱工的減壓病，高山高原地區(qū)的高山病;④噪聲引起的難聽或耳聾，并對心血管及中樞神經(jīng)系統(tǒng)也有不良影響;⑤振動，兩上肢的局部振動引起血管痙攣、溶骨癥及骨壞死。全身震動對神經(jīng)⑥電離輻射如X線、γ射線等引起的放射病;⑦非電離輻射中的微波與高頻電磁場，場強過高可引起神經(jīng)系統(tǒng)功能紊亂等;⑧光線、紫外線引起電光性眼炎，紅外線引起白內(nèi)障，照明過強過弱引起眼疲勞;①微生物:布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒引起的職業(yè)性傳染病;發(fā)霉的谷塵、蔗塵中耐熱性放線菌引起的農(nóng)民肺、蔗塵肺和蘑菇肺;后三種疾病都屬于與免疫有關的變態(tài)反應性肺泡炎;③水生動物的體液，如明蝦及一些海魚表層體液中含有能溶解皮膚角質層的特殊組分;⑤各種生物的蛋白質，如牲畜蛋白質及稻殼的細塵大量吸人后引起發(fā)熱。(4)勞動損傷性因素:主要由于有關器官及肌群等長期緊張勞動過度疲勞或不適當?shù)膹娖刃泽w位或工具引起的職業(yè)性肌肉骨胳損傷疾患，如局部肌肉疲勞和全身疲勞，反復緊張性損傷和腰背痛等工作有關的疾病的特點為:其他職業(yè)人群也會發(fā)生這種疾病;職業(yè)因素可以促使疾病的發(fā)生和加重是多種發(fā)病因素之一;不是唯一的直接致病因素，或者職業(yè)因素只是誘因和加重因素;調離讀職業(yè)或改善勞動條件后，該病可以緩解或停止發(fā)展。職業(yè)病防治：鑒于職業(yè)病易防難治的特點，職業(yè)病防治法堅持預防為主、防治結合的方針。為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，維護勞動者的身體健康及其相關權益，促進生產(chǎn)發(fā)展，員工須注意以下幾點：1）員工應自覺遵守礦山的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，增強自我防護意識，2）班組員工在作業(yè)前應按不同工種的規(guī)定，穿戴好勞動防護用品（如口罩、防3）不得在作業(yè)場所吸煙，解渴喝茶水或用膳前，應先洗手消毒，搞好個人清潔衛(wèi)生，4）接觸有毒有物質的崗位人員，下班后不準穿工作服進食堂用膳，下班時應脫下更換并經(jīng)常清洗，防止第三者感染。1、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部