企業(yè)員工個(gè)人年終工作總結(jié)2023年格式范文（6篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)企業(yè)員工?個(gè)人年終?工作總結(jié)?2023?年格式范?文回顧?這一年來(lái)?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過(guò)一年?來(lái)的學(xué)習(xí)?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將一年?來(lái)的工作?情況總結(jié)?如下：?一、行政?部的日常?管理工作?行政部?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為行政部?的負(fù)責(zé)人?，自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到，行政?部是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。行?政部的工?作千頭萬(wàn)?緒，在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都要為?決策提供?一些有益?的資料，?數(shù)據(jù)。有?文書(shū)處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?及用車(chē)管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)，至?今基本做?到了事事?有著落。?理順關(guān)?系，辦理?公司有關(guān)?證件。積?極響應(yīng)公?司號(hào)召，?深入開(kāi)展?市場(chǎng)調(diào)研?工作。草?擬綜合性?文件和報(bào)?告等文工?作，負(fù)責(zé)?辦公會(huì)議?的記錄、?整理和會(huì)?議紀(jì)要提?煉，并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議?的實(shí)施。?落實(shí)公司?人事、勞?資管理工?作。切實(shí)?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。做好?公司董事?會(huì)及其他?各種會(huì)議?的后勤服?務(wù)工作。?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重，而?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向周?chē)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感?覺(jué)自己一?年來(lái)還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?行政部工?作經(jīng)驗(yàn)，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類(lèi)問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文言語(yǔ)表?達(dá)能力等?方面，經(jīng)?過(guò)一年的?鍛煉都有?了很大的?提高，保?證了本崗?位各項(xiàng)工?作的正常?運(yùn)行，能?夠以正確?的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛(ài)本職?工作，認(rèn)?真努力_?___到?實(shí)際工作?中去。積?極提高自?身各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作?的主動(dòng)性?，具備較?強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)?心，責(zé)任?心，努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?三、存?在的問(wèn)題?和今后努?力方向?一年來(lái)，?本人能敬?業(yè)愛(ài)崗、?創(chuàng)造性地?開(kāi)展工作?，取得了?一些成績(jī)?，但也存?在一些問(wèn)?題和不足?，行政部?主任對(duì)我?而言是一?個(gè)新的崗?位，許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來(lái)不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?有些工作?還不夠過(guò)?細(xì)，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位;?自己的理?論水平還?不太適應(yīng)?公司工作?的要求。?在新的?一年里，?自己決心?認(rèn)真提高?業(yè)務(wù)、工?作水平，?為公司經(jīng)?濟(jì)跨越式?發(fā)展，貢?獻(xiàn)自己應(yīng)?該貢獻(xiàn)的?力量。我?想我應(yīng)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)房產(chǎn)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和相關(guān)法?律常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)房?地產(chǎn)發(fā)展?脈絡(luò)、走?向的了解?，加強(qiáng)周?圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)?展的了解?、學(xué)習(xí)，?要對(duì)公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?;本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào);真?正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?;注重本?部門(mén)的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門(mén)?工作氛圍?。不斷改?進(jìn)行政部?對(duì)其他部?門(mén)的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)。企?業(yè)員工個(gè)?人年終工?作總結(jié)2?023年?格式范文?（二）?這一年，?我們部門(mén)?的成績(jī)相?對(duì)而言算?是可觀(guān)的?，但是也?總有一段?時(shí)間會(huì)比?較的低落?，仔細(xì)思?考下來(lái)，?這也是可?以理解的?。我們做?銷(xiāo)售，必?定會(huì)遇到?一些瓶頸?期，但是?我們部門(mén)?的每位同?事也是非?常的努力?，這些我?都看在眼?里。作為?銷(xiāo)售部的?經(jīng)理，這?一年我見(jiàn)?證了部門(mén)?同事太多?太多的成?長(zhǎng)，也感?受到了自?己的壓力?在一步步?的變重。?但是這些?都是題外?話(huà)，總之?要把業(yè)績(jī)?搞上去才?是最首要?的。而其?他的一些?小缺陷都?是可以及?時(shí)調(diào)整的?，所以這?一年我們?部門(mén)的工?作相對(duì)而?言還是很?不錯(cuò)的。?我在此為?我們銷(xiāo)售?部門(mén)一年?的工作做?一次總結(jié)?。首先?，我們部?門(mén)每位同?事今年的?形象外貌?就發(fā)生了?極大的改?變。我一?步步看著?大家變得?認(rèn)真，變?得更努力?了。我有?一次問(wèn)我?們部門(mén)的?一個(gè)小伙?伴，問(wèn)他?為什么突?然之間態(tài)?度轉(zhuǎn)變這?么大，他?笑著說(shuō)，?“生活嘛?，還是努?努力?！?生活對(duì)于?我們每個(gè)?人來(lái)說(shuō)本?就不易，?我們銷(xiāo)售?人員，每?個(gè)月的工?作是和我?們業(yè)績(jī)掛?鉤的，我?相信每個(gè)?來(lái)做銷(xiāo)售?工作的人?都是想賺?錢(qián)的，如?果不想賺?錢(qián)，那么?做銷(xiāo)售工?作也沒(méi)有?太大的意?義。而?只有想賺?錢(qián)了，我?們的激情?才會(huì)提上?去，大家?的業(yè)績(jī)也?只能做起?來(lái)。所以?我也想出?了一個(gè)辦?法，就是?每個(gè)月都?出一條橫?幅，鼓勵(lì)?大家加油?賺錢(qián)，為?自己的家?庭，為自?己的物質(zhì)?生活不斷?努力。這?雖然說(shuō)起?來(lái)非常的?俗氣，但?是我們每?個(gè)人又何?嘗不是生?活在俗世?之中呢把?所有的煩?擾通通拋?開(kāi)，真實(shí)?的面對(duì)生?活就夠了?。所以，?這一年，?大家也漸?漸地糾正?了自己的?態(tài)度，而?我作為大?家的領(lǐng)導(dǎo)?人，自然?也應(yīng)該作?出一些改?變了。?銷(xiāo)售的業(yè)?績(jī)今年前?幾個(gè)月并?沒(méi)有太大?的成績(jī)，?我也為此?很苦惱，?后來(lái)想一?想，其實(shí)?業(yè)績(jī)提不?上的主要?原因，或?許就是公?司同事們?的熱情不?高，所以?我通過(guò)向?上級(jí)申請(qǐng)?，阻止了?幾次戶(hù)外?團(tuán)建，這?幾次團(tuán)建?的作用非?常大，大?家沒(méi)經(jīng)歷?一次團(tuán)建?，部門(mén)之?間就更加?團(tuán)結(jié)了，?業(yè)績(jī)也蹭?蹭蹭的往?上漲，這?讓我看到?了希望。?接下來(lái)的?接個(gè)月，?我們部門(mén)?的業(yè)績(jī)就?一直維持?在一個(gè)穩(wěn)?定的水平?，甚至直?到這個(gè)月?，我們的?業(yè)績(jī)還保?持著一個(gè)?好的狀態(tài)?。這是一?件讓人感?到很欣慰?的事情。?雖然這一?年就要過(guò)?完了，但?是我們接?下來(lái)的將?會(huì)又是一?個(gè)全新的?挑戰(zhàn)。我?們銷(xiāo)售部?門(mén)也會(huì)做?好準(zhǔn)備，?應(yīng)對(duì)這次?戰(zhàn)爭(zhēng)，我?們一定會(huì)?拿下最后?的旗幟，?凱旋而歸?!企業(yè)?員工個(gè)人?年終工作?總結(jié)20?23年格?式范文（?三）時(shí)?光過(guò)得飛?快，不知?不覺(jué)中，?充滿(mǎn)希望?的.一年?即將臨近?。現(xiàn)就本?年度重要?工作情況?總結(jié)如下?：一、?思想認(rèn)識(shí)?方面報(bào)?業(yè)服務(wù)處?辦公室的?一大功能?就是服務(wù)?功能，我?個(gè)人的職?責(zé)是這一?功能的最?終體現(xiàn)者?，主要任?務(wù)是為服?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?、各部門(mén)?和員工做?好服務(wù)工?作，確保?服務(wù)處各?項(xiàng)工作正?常開(kāi)展。?所以，工?作總的指?導(dǎo)思想是?“強(qiáng)化服?務(wù)功能、?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)、提?高服務(wù)質(zhì)?量”。?對(duì)工作的?思想認(rèn)識(shí)?有所提高?。我的工?作比較龐?雜凌亂，?甚至有一?些瑣碎。?但其重要?性卻不容?忽視，尤?其是在后?勤保障方?面，有的?事情雖小?，但其影?響面很大?，缺少打?印紙或墨?盒更換不?及時(shí)可能?____?份重要檔?不能及時(shí)?出稿。這?些事情可?能簡(jiǎn)單，?人人能做?，但我認(rèn)?為不是每?個(gè)人都能?把它做好?，我對(duì)自?己的要求?是既然重?要，沒(méi)有?理由不把?它做好。?二、辦?事效率方?面思想?上認(rèn)識(shí)明?確，行動(dòng)?上當(dāng)然有?所表現(xiàn)，?工作效率?對(duì)每件工?作都很重?要。但我?之所以把?辦事效率?單獨(dú)作為?一條來(lái)總?結(jié)，是因?為工作效?率對(duì)我這?方面工作?非常重要?，有的事?情是高效?率才能彰?顯它的價(jià)?值和意義?。為提高?工作效率?，我的方?法是日常?性工作未?雨綢繆，?偶發(fā)性事?情高效解?決。確保?服務(wù)處工?作不受影?響或少受?影響。?三、主動(dòng)?性方面?許多工作?只有積極?主動(dòng)，才?能從容自?如，要不?然會(huì)疲于?奔命，忙?于應(yīng)付。?份內(nèi)之事?，不要領(lǐng)?導(dǎo)交辦，?更不要領(lǐng)?導(dǎo)催辦。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事，不?推不拖，?各部門(mén)和?個(gè)人的事?情同樣不?推委、不?敷衍，能?解決及時(shí)?解決，不?能解決及?時(shí)匯報(bào)。?四、工?作實(shí)績(jī)方?面1、?創(chuàng)優(yōu)工作?服務(wù)處?的創(chuàng)優(yōu)工?作在公司?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，通過(guò)不?斷完善、?積極整改?，對(duì)不足?之處進(jìn)行?整改，在?整改過(guò)程?中，使我?____?個(gè)從未涉?世物業(yè)的?人在報(bào)業(yè)?服務(wù)處創(chuàng)?“國(guó)家示?范”中，?從學(xué)習(xí)到?理解變成?掌握最終?進(jìn)行協(xié)助?，同時(shí)也?從中學(xué)到?物業(yè)行業(yè)?在工作要?求是細(xì)致?化、流程?化、標(biāo)準(zhǔn)?化，對(duì)各?項(xiàng)檔要求?均要熟練?掌握然后?在從實(shí)際?中去教會(huì)?員工。特?別是我自?身1開(kāi)始?對(duì)創(chuàng)優(yōu)理?解不深，?以至在做?的過(guò)程中?很多地方?無(wú)從下手?，最終工?作脫節(jié)。?積極學(xué)?習(xí)公司、?服務(wù)處關(guān)?于管理新?措施、新?規(guī)定、新?辦法，對(duì)?各項(xiàng)管理?辦法、工?作手冊(cè)深?入學(xué)習(xí)。?在后期迎?檢過(guò)程中?對(duì)“匯報(bào)?材料”印?刷廠(chǎng)家進(jìn)?行羅列篩?選，最終?以在行業(yè)?較低的價(jià)?格印出我?們需要的?產(chǎn)品;“?匯報(bào)視頻?短片”?2、后勤?保障方面?工作對(duì)?打印機(jī)、?復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)、?計(jì)算機(jī)等?辦公設(shè)備?的維修與?維護(hù)。服?務(wù)處建立?幾年來(lái)，?部分易耗?資產(chǎn)逐步?進(jìn)入老化?期，設(shè)備?問(wèn)題影響?正常工作?，部門(mén)報(bào)?修報(bào)主任?同意后，?積極聯(lián)系?廠(chǎng)家或經(jīng)?銷(xiāo)商進(jìn)行?維修，確?保服務(wù)處?的工作不?受影響。?辦公易耗?品的保障?。各種易?耗品打印?紙、碳粉?、配件等?需求較大?，積極保?障好這些?常規(guī)易耗?品的供應(yīng)?。企業(yè)?員工個(gè)人?年終工作?總結(jié)20?23年格?式范文（?四）今?年銷(xiāo)售部?門(mén)取得了?很不錯(cuò)的?成績(jī)，主?要表現(xiàn)在?我們每個(gè)?月的業(yè)績(jī)?，以及平?時(shí)的一個(gè)?成交率上?。部門(mén)的?每個(gè)成員?都非常努?力，各個(gè)?小組的管?理有方，?因此，這?一年的業(yè)?績(jī)相比之?前一年來(lái)?說(shuō)有了很?大的長(zhǎng)進(jìn)?。這一點(diǎn)?是值得肯?定和表?yè)P(yáng)?的，在此?也對(duì)銷(xiāo)售?部這一年?的工作進(jìn)?行一次總?結(jié)。一?、部門(mén)員?工的成長(zhǎng)?銷(xiāo)售部?今年能夠?有所突破?，不止是?因?yàn)楣?給予了我?們更多的?空間和權(quán)?利，也是?因?yàn)椴块T(mén)?各個(gè)員工?的默契配?合和努力?，這些都?是因?yàn)榇?家一起努?力而得來(lái)?的。作為?銷(xiāo)售部的?經(jīng)理，我?見(jiàn)證著我?們部門(mén)在?一點(diǎn)點(diǎn)的?往上爬，?也見(jiàn)證著?很多原本?業(yè)績(jī)慘淡?的員工在?一點(diǎn)點(diǎn)的?變好。這?一點(diǎn)是我?們提升業(yè)?績(jī)最重要?的一點(diǎn)，?當(dāng)我們有?所改變的?時(shí)候，就?是可以去?多下一些?功夫了，?因?yàn)檫@是?我們逐漸?變好的過(guò)?程，也只?有努力一?點(diǎn)，才有?可能將這?個(gè)現(xiàn)狀徹?底的翻轉(zhuǎn)?過(guò)來(lái)。之?前部門(mén)的?____?業(yè)績(jī)一直?提不上來(lái)?，后來(lái)我?跟覺(jué)他的?情況給他?制定了一?個(gè)業(yè)績(jī)目?標(biāo)和實(shí)行?計(jì)劃，他?也是一個(gè)?非?？炭?的人，漸?漸的就開(kāi)?始有所起?色了。其?實(shí)并不是?我們的業(yè)?績(jī)提不上?來(lái)，而是?我們沒(méi)有?去想過(guò)，?為什么大?家沒(méi)有成?長(zhǎng)，為什?么這么長(zhǎng)?的時(shí)間內(nèi)?我們還是?沒(méi)有辦法?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?，這些都?是需要去?思考的。?二、整?體業(yè)績(jī)的?提升這?一年我們?部門(mén)每個(gè)?月的業(yè)績(jī)?都呈現(xiàn)遞?增，這一?點(diǎn)那是非?常好的，?但我知道?能夠維持?這么久是?非常的不?容易，對(duì)?于業(yè)績(jī)這?件事情來(lái)?說(shuō)，我們?每個(gè)人都?很難把控?，因?yàn)槲?們不能預(yù)?料某個(gè)月?出現(xiàn)一些?意外等情?況時(shí)，很?多時(shí)候一?些因素會(huì)?影響我們?的業(yè)績(jī)，?導(dǎo)致下降?等等。所?以可想而?知，我們?能夠維持?每個(gè)月的?業(yè)績(jī)往上?漲是一件?多么困難?的事情，?但我們做?到了，并?且這一年?我們整體?的業(yè)績(jī)也?提升了很?多，我相?信通過(guò)這?些數(shù)據(jù)就?可以很清?晰的看出?來(lái)。對(duì)于?這個(gè)的成?績(jī)來(lái)說(shuō)，?我們是值?得肯定的?，同時(shí)我?也想肯定?同事們的?辛苦和堅(jiān)?持。如果?沒(méi)有他們?的努力和?堅(jiān)守，也?許這條逐?漸遞增的?曲線(xiàn)一不?小心就會(huì)?崩盤(pán)。所?以，感謝?大家，大?家確實(shí)辛?苦了。?三、部門(mén)?中現(xiàn)存的?不足雖?說(shuō)我們?nèi)?得了很不?錯(cuò)的成績(jī)?，但是我?們部門(mén)之?內(nèi)仍是有?一些不足?的。所以?大家此刻?也不能夠?太過(guò)驕傲?。在我們?部門(mén)之間?，我們是?團(tuán)結(jié)的，?我們之間?的合作也?非常的默?契配合。?但是其中?有一點(diǎn)需?要改良的?就是，部?門(mén)中有些?同事獨(dú)立?意識(shí)還不?是很強(qiáng)，?作為一個(gè)?集體，合?作是必然?的，但是?我希望大?家脫離了?集體時(shí)，?仍然能夠?獨(dú)當(dāng)一面?。這是我?們的缺陷?，我也希?望接下來(lái)?的一年里?，我們可?以糾正它?，迎接更?好的一年?。企業(yè)?員工個(gè)人?年終工作?總結(jié)20?23年格?式范文（?五）一?年來(lái)，自?覺(jué)服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?因此結(jié)合?具體情況?，全年的?工作總結(jié)?如下：?一、完成?的主要工?作1、?及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各?月記帳、?結(jié)帳和賬?務(wù)處理工?作，及時(shí)?準(zhǔn)確地填?報(bào)市各類(lèi)?月度、季?度、年終?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，按時(shí)向?各部門(mén)報(bào)?送。完成?了稅務(wù)申?報(bào)與繳納?，以及往?來(lái)銀行間?的業(yè)務(wù)和?各種日常?費(fèi)用的繳?納。2?、以認(rèn)真?的態(tài)度積?極參加西?安市財(cái)政?局集中所?得稅培訓(xùn)?，做好財(cái)?務(wù)軟件記?賬及系統(tǒng)?的維護(hù)。?3、對(duì)?各類(lèi)會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)?行了分類(lèi)?、裝訂、?歸檔。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)和?綜合素質(zhì)?1、通?過(guò)報(bào)紙雜?志、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積?極參加相?關(guān)部門(mén)組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。三?、存在的?不足盡?管我們圓?滿(mǎn)完成了?今年的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，但必?須看到工?作存在的?不足：?1、理論?水平不高?，當(dāng)前社?會(huì)會(huì)計(jì)知?識(shí)和業(yè)務(wù)?更新?lián)Q代?比較快，?缺乏對(duì)新?的業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)計(jì)?法規(guī)的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?缺乏，影?響來(lái)工作?水平的提?高。3?、只干工?作，不善?于總結(jié)，?所以有些?工作費(fèi)力?氣大，但?與收效不?成比例，?事倍功半?的現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生，?今后要逐?步學(xué)習(xí)用?科學(xué)的方?法，善總?結(jié)、勤思?考，逐步?達(dá)到事半?功倍的的?效果。?1、不斷?學(xué)習(xí)、更?新知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀(guān)念?、完善自?我，跟上?時(shí)代發(fā)展?的步伐。?2、善?于總結(jié)，?提出自己?的意見(jiàn)和?建議，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供準(zhǔn)確?依據(jù)，不?斷提高單?位管理水?平和經(jīng)濟(jì)?效益?？?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?建立健全?良好的工?作機(jī)制。?企業(yè)員?工個(gè)人年?終工作總?結(jié)202?3年格式?范文（六?）一、?指導(dǎo)思想?：不折?不扣__?__執(zhí)行?國(guó)家法律?及公司經(jīng)?營(yíng)方針，?立足實(shí)際?，以抓指?標(biāo)進(jìn)步，?破發(fā)展難?題為中心?，圍繞企?業(yè)生產(chǎn)抓?活動(dòng)，推?進(jìn)企業(yè)民?主管理，?突出維護(hù)?員工權(quán)益?，深化職?工之家建?設(shè)，不斷?加強(qiáng)自身?建設(shè)，增?強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)?力，團(tuán)結(jié)?凝聚員工?，努力促?進(jìn)企業(yè)全?面完成生?產(chǎn)任務(wù)。?二、主?要工作：?(一)?工會(huì)組織?工作方面?公司現(xiàn)?有職工_?___人?，建立基?層工會(huì)_?___個(gè)?，工會(huì)小?組___?_個(gè)，設(shè)?立工會(huì)小?組長(zhǎng)__?__人，?工會(huì)勞動(dòng)?保護(hù)監(jiān)督?員___?_人，工?會(huì)小組勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督員__?__人。?建立健全?了工會(huì)工?作制度及?工會(huì)崗位?職責(zé)，完?善了民主?管理網(wǎng)絡(luò)?圖及民主?管理制度?和工會(huì)勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督檢查工?作制度、?學(xué)習(xí)制度?。制定了?《該公司?____?年工會(huì)工?作計(jì)劃》?，夯實(shí)基?礎(chǔ)工作，?規(guī)范了二?級(jí)工會(huì)工?作臺(tái)帳及?工會(huì)小組?工作臺(tái)帳?，為工會(huì)?各項(xiàng)工作?的順利開(kāi)?展奠定了?基礎(chǔ)。?(二)工?會(huì)民主管?理工作方?面年初?，公司工?會(huì)組織召?開(kāi)二屆三?次職工代?表大會(huì)，?對(duì)___?_年度涌?現(xiàn)出的先?進(jìn)集體和?個(gè)人進(jìn)行?表彰獎(jiǎng)勵(lì)?;并向職?工進(jìn)行公?司生產(chǎn)