私人企業(yè)勞動(dòng)合同私企勞動(dòng)合同

私人企業(yè)勞動(dòng)合同一、合同的簽訂本勞動(dòng)合同是由______(以下簡(jiǎn)稱雇主)和______(以下簡(jiǎn)稱雇員)在平等自愿的基礎(chǔ)上共同簽訂的。雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)和雙方約定履行合同義務(wù)。二、基本條款1.雇員職務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)，完成雇主指派的工作任務(wù)。2.工作時(shí)間1）工作時(shí)間：9:00-17:00，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，周末休息。2）如有需要，雇主可以安排雇員加班，但不得超過法定工作時(shí)間的三分之一。3.工資及福利待遇1）雇員的基本工資為______/月，工資按月結(jié)算，每月十日前發(fā)放上月工資。2）雇員享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。4.試用期雇員入職后的前三個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)工資為______/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)雇員工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。5.違約責(zé)任如雇員不履行合同義務(wù)或者違反公司規(guī)定的紀(jì)律，雇主有權(quán)終止勞動(dòng)合同并可以進(jìn)行相應(yīng)的追究和賠償。三、終止合同1.合同期滿雇員合同期滿后，雙方如果無其他協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。2.非因雇員原因解除合同如果本合同期滿前，出現(xiàn)如下情況之一，雙方可以提前解除合同，并應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)或者雙方的約定履行解除合同的手續(xù)和程序：1）因雇主原因，不能提供勞動(dòng)；2）因員工身體條件或者工作能力，不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，已經(jīng)達(dá)到或者無法達(dá)到從事相關(guān)工作的要求。3.其他解除方法因發(fā)生以下情況之一，雙方可以協(xié)商解除合同：1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）因不可抗力原因，合同無法繼續(xù)履行。四、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向所在地人民法院起訴。五、其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自_____年__月__日起生效，期限為____年/無固定期限。本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)需要另行協(xié)商處理。六、附則如若本合同與國(guó)家法律、法規(guī)不符，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。所有未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。對(duì)本合同的解釋權(quán)歸屬于_____公司。以上就是私人企業(yè)勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容，希望本文內(nèi)容可以