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文檔簡介

私人企業(yè)勞動合同一、合同的簽訂本勞動合同是由______(以下簡稱雇主)和______(以下簡稱雇員)在平等自愿的基礎上共同簽訂的。雙方應當遵循誠信原則，嚴格按照國家法律、法規(guī)和雙方約定履行合同義務。二、基本條款1.雇員職務雇員應當按照崗位職責，完成雇主指派的工作任務。2.工作時間1）工作時間：9:00-17:00，每周工作五天，每天工作8小時，周末休息。2）如有需要，雇主可以安排雇員加班，但不得超過法定工作時間的三分之一。3.工資及福利待遇1）雇員的基本工資為______/月，工資按月結(jié)算，每月十日前發(fā)放上月工資。2）雇員享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。4.試用期雇員入職后的前三個月為試用期，試用期內(nèi)工資為______/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)雇員工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。5.違約責任如雇員不履行合同義務或者違反公司規(guī)定的紀律，雇主有權(quán)終止勞動合同并可以進行相應的追究和賠償。三、終止合同1.合同期滿雇員合同期滿后，雙方如果無其他協(xié)議，本合同自動終止。2.非因雇員原因解除合同如果本合同期滿前，出現(xiàn)如下情況之一，雙方可以提前解除合同，并應當按照法律、法規(guī)或者雙方的約定履行解除合同的手續(xù)和程序：1）因雇主原因，不能提供勞動；2）因員工身體條件或者工作能力，不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)鑒定，已經(jīng)達到或者無法達到從事相關工作的要求。3.其他解除方法因發(fā)生以下情況之一，雙方可以協(xié)商解除合同：1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）因不可抗力原因，合同無法繼續(xù)履行。四、爭議解決因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應當協(xié)商處理。如協(xié)商不成，應當向所在地人民法院起訴。五、其他與本合同有關的事項，應當書面確認。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自_____年__月__日起生效，期限為____年/無固定期限。本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)需要另行協(xié)商處理。六、附則如若本合同與國家法律、法規(guī)不符，以國家法律、法規(guī)為準。所有未盡事項，雙方可另行協(xié)商解決。對本合同的解釋權(quán)歸屬于_____公司。以上就是私人企業(yè)勞動合同的基本內(nèi)容，希望本文內(nèi)容可以

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