臨時勞動合同（七篇）

第20頁共20頁臨時勞動?合同甲?方名稱：?乙方姓?名：甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，招?用乙方為?臨時合同?工，并根?據(jù)國家勞?動政策、?法規(guī)和集?團公司有?關(guān)規(guī)定，?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同，共同?遵守執(zhí)行?。一、?本合同期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?年（月）?，其中試?用期為個?月，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿即行終?止。免責?聲明：文?檔在線網(wǎng)?（文檔中?國）中所?有的文檔?資料均由?文檔在線?網(wǎng)會員提?供。文檔?在線網(wǎng)會?對會員提?供的文檔?資料進行?篩選和編?輯，但是?并不聲明?或保證其?內(nèi)容的合?法性、正?確性或可?靠性。該?文檔資料?的版權(quán)屬?于提供者?所有，有?關(guān)版權(quán)的?問題請直?接與提供?者聯(lián)系。?二、乙?方的工種?（崗位）?為，主要?任務(wù)是：?三、乙?方被招用?后，不轉(zhuǎn)?戶口關(guān)系?。四、?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、業(yè)務(wù)?、技術(shù)、?安全及勞?動紀律等?有關(guān)方面?的教育，?乙方必須?經(jīng)安全教?育后方可?上崗，特?殊工種作?業(yè)的須進?行培訓，?并經(jīng)有關(guān)?部門考核?合格取得?上崗證后?方可上崗?。五、?乙方要努?力學習、?積極工作?、提高技?術(shù)，認真?遵守甲方?的勞動制?度和勞動?紀律，完?成勞動任?務(wù)。但乙?方有權(quán)拒?絕甲方違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。六?、甲方要?為乙方提?供符合國?家有關(guān)勞?動保護規(guī)?定的生產(chǎn)?（工作）?環(huán)境和安?全條件。?七、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供正?常勞動后?，甲方應(yīng)?按月支付?不低于當?地最低工?資標準的?工資額。?乙方工資?待遇是：?試用期間?每月工資?元，試用?期滿工資?按公司人?（___?__）_?___號?文件有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。八、?乙方因工?負傷或因?工死亡的?，由甲方?負責按國?家及集團?公司的有?關(guān)規(guī)定辦?理。臨?時勞動合?同（二）?用工單?位：__?___（?以下簡稱?甲方）?招用臨時?工（以下?簡稱乙方?）___?__根?據(jù)國家勞?動法第三?章1、3?3條規(guī)定?,本著平?等自愿、?協(xié)調(diào)一致?的原則,?簽訂勞務(wù)?合同。內(nèi)?容如下：?一、合?同期為自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?乙方承擔?施工生產(chǎn)?任務(wù)，按?甲方要求?的施工質(zhì)?量標準、?在安全施?工的前提?下，按時?完成施工?生產(chǎn)任務(wù)?。三、?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的施工?現(xiàn)場各項?管理規(guī)章?制度、文?明施工條?例和勞動?紀律，具?體要求是?：1、?每月出勤?必須達到?28天，?每月出勤?1_5天?內(nèi)的按日?工資的7?0%年底?結(jié)算。?2、簽訂?合同辦完?臨時用工?手續(xù)。出?勤在15?0天以內(nèi)?的辦理臨?時用工手?續(xù)的費用?由乙方自?負，出勤?在150?天以上的?辦理臨時?用工手續(xù)?的費用由?甲方支付?。3、?臨時工交?抵押金5?0.00?元（在第?一個月工?資扣除）?,施工結(jié)?束后,一?次退還抵?押金（出?勤中間間?斷一個月?的一律不?付）。?4、對于?在施工現(xiàn)?場不聽從?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指揮，?違反施工?操作規(guī)程?及浪費施?工材料的?工人，甲?方有權(quán)視?情節(jié)進行?罰款處理?，情節(jié)嚴?重的予以?辭退（工?資在年底?按日工資?70%支?付）。對?于在工作?中表現(xiàn)好?的工人，?甲方將酌?情進行獎?勵。5?、小拿小?摸、偷賣?施工現(xiàn)場?東西，解?除勞務(wù)合?同、扣除?抵壓金并?辭退，根?據(jù)被盜物?品的折價?，扣月工?資額的1?0_30?%，工資?年底付給?。6、?在施工現(xiàn)?場不允許?擅自離崗?。不允許?工作中或?中午喝酒?、打架斗?毆，如有?此現(xiàn)象發(fā)?生，將對?其解除合?同、辭退?，視情節(jié)?輕重處以?50_2?00元罰?款。7?、乙方在?施工生產(chǎn)?中要愛護?使用工具?和設(shè)備，?如有損壞?按價賠償?。8、?乙方在施?工中應(yīng)加?強自我安?全保護意?識，嚴禁?亂動機械?、電氣設(shè)?備，如違?章作業(yè)，?造成事故?責任自負?。四、?甲方為乙?方提供下?列勞動工?資、福利?待遇：_?____?1、勞?動報酬為?計時、計?件工資，?工資按月?支付。?2、因公?傷、殘按?《勞動安?全保護條?例》執(zhí)行?。3、?勞動保護?按國家有?關(guān)規(guī)定臨?時用工規(guī)?定執(zhí)行。?4、甲?方必須執(zhí)?行國家勞?保規(guī)定，?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設(shè)施，?保護職工?的安全和?健康。?5、甲方?對乙方的?試用期為?一個月，?在此期間?如乙方不?符合工作?要求，甲?方有權(quán)辭?退。6?、乙方在?無正當理?由情況下?，自動退?出工作崗?位，甲方?有權(quán)不予?支付工資?。7、?乙方不得?無故解除?合同，必?須共同遵?守，嚴格?履行合同?條款，發(fā)?生爭議時?雙方協(xié)商?解決。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各保存一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?臨時勞?動合同（?三）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__職?務(wù)：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?現(xiàn)住址：?____?_原工?作單位：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條勞?動崗位?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?乙方應(yīng)完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)。?第三條勞?動報酬?甲方按照?國家的規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，支付?乙方勞動?報酬，勞?動報酬不?得低于天?津市的最?低工資標?準。具?體支付辦?法和標準?如下：_?____?____?____?____?____?____?__。?第四條工?作時間和?休假（?一）甲方?實行每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?的工作制?度。因生?產(chǎn)經(jīng)營的?需要，雙?方協(xié)商可?延長工作?時間或加?班，但不?得違反《?勞動法》?有關(guān)規(guī)定?，并支付?加班費。?（二）?根據(jù)行業(yè)?特點，經(jīng)?批準實行?____?_工作制?。（三?）甲方保?證乙方按?國家和天?津市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?甲乙雙方?具體約定?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第五條社?會保險和?福利待遇?甲方和?乙方對繳?納社會保?險的方式?約定如下?：___?____?____?__。?其它福利?待遇約定?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?。第六?條勞動保?護和勞動?條件（?一）甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護用品。?（二）?甲方對乙?方進行安?全教育和?必要的培?訓;乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經(jīng)過專?門培訓并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。（?三）乙方?從事有毒?、有害作?業(yè)的，甲?方按規(guī)定?定期免費?為乙方進?行體檢。?（四）?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉，控告?。第七?條勞動紀?律（一?）乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，在協(xié)議?期內(nèi)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?（二）?甲方有權(quán)?按國家和?天津市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?和勞動紀?律對乙方?實行管理?。第八?條本協(xié)議?的解除、?變更、終?止（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議的內(nèi)?容可以變?更或解除?。（二?）本協(xié)議?到期，自?行終止。?（三）?雙方就本?協(xié)議解除?條件的約?定：__?____?____?____?____?__。?（四）解?除本協(xié)議?有關(guān)補償?的約定：?____?____?____?____?____?__。?第九條違?反本協(xié)議?的責任及?其雙方約?定的其它?事項：_?____?__。?第十條甲?乙雙方履?行本協(xié)議?發(fā)生勞動?爭議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解?委員會調(diào)?解，調(diào)解?未成按中?華人民共?和國勞動?爭議處理?條例辦理?。甲方?（蓋章）?：___?__??????????乙方（簽?）：__?___?法定代表?人：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?臨時勞動?合同（四?）一、?簽約人基?本情況?（一）、?用人醫(yī)院?基本情況?：___?__甲?方（用人?醫(yī)院）名?稱：__?___?法定代表?人（或主?要負責人?）：__?___?醫(yī)院地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_（二?）、勞動?者基本情?況：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?家庭住址?（現(xiàn)住址?）：__?___?居民身份?證號碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?二、合?同期限?本合同為?固定期限?貳年（月?），自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）、根據(jù)?甲方工作?需要和任?職要求，?乙方同意?在醫(yī)療/?護理生技?士/藥士?）（二?）、乙方?的工作地?點為：?（三）、?乙方的工?作職責是?：四、?工作時間?和休息休?假甲方?根據(jù)乙方?所在工作?崗位的特?點實行a?工時制度?。a.?標準工時?工作制度?；b.?綜合計算?工時工作?制度；?五、勞動?報酬（?一）、甲?方每月以?貨幣形式?向乙方支?付工資，?具體發(fā)薪?日期為每?月___?_日。?（二）、?工資具體?支付辦法?、標準及?有關(guān)內(nèi)容?約定如下?：六勞?動合同的?解除、終?止和續(xù)訂?乙方應(yīng)?在本合同?解除或終?止前十五?日內(nèi)辦理?完畢工作?交接手續(xù)?。七、?違約責任?及違約金?甲方為?乙方提供?專項培訓?費用，對?其進行專?業(yè)技術(shù)培?訓的，就?有關(guān)服務(wù)?期和違約?金等事項?雙方約定?如下（或?見雙方簽?訂的專項?協(xié)議書）?：如乙方?單方解除?合同，應(yīng)?退還在工?作期間參?加甲方組?織的培訓?、進修等?活動所發(fā)?生的費用?。八、?雙方約定?事項甲?乙雙方本?著合法、?公平、平?等自愿的?原則，經(jīng)?協(xié)商約定?如下事項?：甲乙雙?方單方解?除合同，?應(yīng)提前通?知對方，?給對方造?成損害的?，有過錯?一方應(yīng)當?承擔賠償?責任。?甲方（蓋?章）乙方?（簽字）?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日醫(yī)院?臨時工勞?動合同（?三）甲方?：___?__?????乙方：_?____?身份證?號碼：_?____??????????????住址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲方?：___?__乙?方：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為6?個月，自?____?_止。?3、工作?崗位：_?____?4、工?資報酬：?____?元5、?勞動紀律?：___?__各種?規(guī)章制度?。6、?協(xié)議期限?：協(xié)議到?期自動解?除7、?協(xié)議變更?：協(xié)議期?內(nèi)雙方可?以另行協(xié)?議變更。?8、本?協(xié)議簽字?即生效。?___?_元/每?天___?__實際?工作天數(shù)?乙方按時?上下班，?遵守甲方?制定的工?作規(guī)范和?____?_甲方?：___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?_????????簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日臨時?勞動合同?（五）?九、乙方?患病或非?因工負傷?，停工醫(yī)?療期為一?月。在醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?與正式合?同制職工?同等對待?，甲方按?以下規(guī)定?發(fā)給病假?工資或救?濟費：醫(yī)?療期在六?個月之內(nèi)?時，按當?地最低工?資標準發(fā)?給病假工?資;醫(yī)療?期在六個?月以上時?，按當?shù)?最低生活?費標準發(fā)?放救濟費?。十、?使用期限?在半年以?上、醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同，由甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?一次性發(fā)?給醫(yī)療補?助費。因?病或非因?工死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬補?助費__?__元，?并按國家?有關(guān)規(guī)定?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費。?十一、乙?方在甲方?工作期間?，由甲方?負責乙方?的日常管?理，乙方?要自覺服?從管理。?十二、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)予以?終止或解?除勞動合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?用工條件?的;2?、在工作?中玩忽職?守、違章?指揮或作?業(yè)，造成?較大安全?、質(zhì)量事?故的;?3、嚴重?失職、瀆?職，給甲?方造成重?大損失的?;4、?利用工作?之便，營?私舞弊、?貪污受賄?情節(jié)嚴重?的;5?、嚴重違?反勞動紀?律，經(jīng)常?遲到、早?退、曠工?、消極怠?工的;?6、其他?嚴重違法?、違紀的?。十三?、有下列?情形之一?的，乙方?可解除勞?動合同：?1、在?試用期間?的;2?、甲方以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的;4?、乙方考?入中等專?業(yè)以上學?校學習的?;5、?家庭發(fā)生?重大變故?，需要解?除勞動合?同的。?十四、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章政策?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。?十五、甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責?任，按有?關(guān)規(guī)定向?對方支付?賠償金。?十七、?雙方認為?需要約定?的其它事?項：甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日臨?時勞動合?同（六）?聘用方?：___?__（以?下簡稱甲?方）受聘?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲、乙雙?方按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，特訂立?如下用工?合同，以?資雙方共?同遵守。?一、合?同期限?合同期限?壹年，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，本合同?____?年一簽訂?。二、?乙方的工?作職責及?要求（?一）乙方?必須服從?甲方的管?理與安排?;（二?）乙方必?須保證甲?方的客人?和工作人?員準時進?餐（工作?人員用餐?含節(jié)假日?加班進餐?）;（?三）乙方?負責做好?甲方采辦?菜蔬食品?的貯存保?管，保證?食品清潔?、衛(wèi)生、?新鮮、無?腐爛;?（四）乙?方必須根?據(jù)甲方的?要求及時?調(diào)整菜蔬?風味和樣?式;（?五）乙方?在工作期?間必須認?真做好防?火、防盜?等安全工?作，確保?食堂物質(zhì)?、財產(chǎn)不?受損失;?（六）?嚴禁乙方?收取現(xiàn)金?（甲方工?作人員進?餐一律使?用飯卡）?。三、?甲方提供?的條件?（一）向?乙方提供?必備的廚?房用具;?（二）?向乙方提?供必備的?'場所和?安排__?___名?服務(wù)員;?（三）?向乙方提?供必備的?物質(zhì)（煤?氣、大米?、菜蔬等?）。四?、工資報?酬乙方?工資由基?礎(chǔ)工資、?加班工資?和獎金三?項構(gòu)成。?（一）?基礎(chǔ)工資?乙方的?基礎(chǔ)工資?為___?_元/月?。（二?）加班工?資乙方?節(jié)假日加?班，甲方?向乙方每?天支付補?助___?_元（以?辦公室記?錄為準）?。（三?）獎金?乙方獎金?核算以食?堂當月客?餐營業(yè)額?為基數(shù)，?營業(yè)額憑?甲方辦公?室客餐進?餐單按月?結(jié)算，食?堂菜價由?甲方核定?，獎金=?當月客餐?營業(yè)額×?____?%。（?四）報酬?發(fā)放方式?1、基?礎(chǔ)工資和?加班工資?隨月發(fā)放?;2、?獎金每月?據(jù)實結(jié)算?年終發(fā)放?。五、?工作紀律?、懲處?（一）乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?;（二?）乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章，?自覺服從?管理;?（三）乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度等?，對乙方?給予如下?處罰：?1、未按?甲方安排?，拖延客?人或工作?人員進餐?時間，每?發(fā)生一次?罰款__?__元;?2、未?按合同約?定，擅自?離崗，造?成客人或?工作人員?誤餐，每?發(fā)生一次?罰款__?__元，?連續(xù)違反?____?次，扣除?當月工資?，并解除?合同;?3、如乙?方向收取?現(xiàn)金，視?同貪污行?為，按金?額___?_倍處罰?;（四?）乙方在?工作期間?，如食堂?發(fā)生財產(chǎn)?、物質(zhì)被?盜和受損?失，乙方?承擔全部?經(jīng)濟損失?，并處以?____?元經(jīng)濟處?罰;（?五）因乙?方責任致?進餐者食?物中毒，?由乙方承?擔全部責?任。六?、勞務(wù)合?同的終止?和解除?（一）乙?方有下列?情形以下?的，甲方?可以解除?合同：?1、嚴重?違反工作?紀律或用?工單位規(guī)?章制度的?;2、?故意不完?成工作任?務(wù)和嚴重?失職，給?甲方造成?嚴重損失?和惡劣影?響的;?（二）乙?方需終止?合同，必?須提前_?___天?以書面形?式提出申?請，經(jīng)甲?方同意后?執(zhí)行。?七、其它?（一）?乙方在工?作期間內(nèi)?，必須堅?持安全操?作，凡因?自身操作?不當造成?人身傷害?事故的，?所有責任?乙方自行?承擔，甲?方概不負?責;（?二）本合?同一式叁?份，甲方?貳份，乙?方壹份，?存檔壹份?;（三?）本合同?自簽字之?日起開始?生效。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日臨?時勞動合?同（七）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?_省__?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：農(nóng)業(yè)人?口非農(nóng)業(yè)?人口居?民身份證?號碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動?部門批準?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)《全?民所有制?企業(yè)臨時?工管理暫?行規(guī)定》?及___?_人民政?府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?。第一?條合同期?限合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)乙方?同意服從?甲方的生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__崗位?，承擔_?____?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。第三?條生產(chǎn)（?工作）條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)?配備必要?的安全防?護設(shè)施：?____?_，并發(fā)?給乙方勞?動保護用?品：__?___，?保健食品?費：__?__元。?第四條?勞動紀律?甲方應(yīng)?依據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度。具?體內(nèi)容：?____?_。乙方?應(yīng)嚴格遵?守各項紀?律，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：甲方實?行每周_?___日?工作制，?每日__?__小時?制，因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班時，應(yīng)?控制每日?加班不超?過3小時?，每月加?班不超過?36小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定。?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔?的任務(wù)定?為每日_?___元?。加班工?資：法定?節(jié)日為_?___元?，公休假?和平日為?____?元：夜間?工作的，?每晚（班?）發(fā)給乙?方夜餐費?____?元;獎金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動貢?獻定為每?月___?_元至_?___元?。如乙方?從事的工?作便于實?行勞動定?額考核經(jīng)?甲乙雙方?商定，實?行全額計?件工資制?的，月工?資按計件?單結(jié)算，?具體辦法?雙方約定?為：__?___。?在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給乙方_?___元?，作為基?本生活費?用。第?六條社會?保險福利?待遇1?.在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老?保險規(guī)定?，繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負擔_?___元?，乙方負?擔___?_元。乙?方繳納金?額，由甲?方按月在?乙方當月?工資中扣?繳。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待，?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應(yīng)當安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。3.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?___個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?應(yīng)當與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟費?____?元。4?.乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準按事?假處理。?第七條?合同的變?更、終止?、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂合?同。3?.在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?（1）患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?不能復(fù)工?的;（?2）按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀職工暫?行規(guī)定》?屬于應(yīng)予?辭退的;?（3）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?4.在合?同期內(nèi)，?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除合同：?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?保護措施?損害工人?身體健康?的;（?2）甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?（3）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的;?（4）?經(jīng)甲方同?意，自費?考入中等?專業(yè)以上?學?；騾?加社會招?工考試已?被錄取的?。5.?在合同期?內(nèi)，乙方?有下列情?況，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期