辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)范本（3篇）

第12頁共12頁辦公室內(nèi)?勤工作總?結(jié)范本?一、干好?辦公室內(nèi)?勤工作要?處理好“?四種矛盾?”。一?是處理好?大局和小?局的矛盾?。辦公?室作為一?個綜合部?門，其性?質(zhì)主要體?現(xiàn)在服務(wù)?性上，內(nèi)?勤人員主?要是為領(lǐng)?導(dǎo)和基層?服務(wù)。首?先是為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)。?因此，“?一切服從?大局，一?切服務(wù)大?局”就是?內(nèi)勤工作?的出發(fā)點?和落腳點?，當小局?工作與大?局工作發(fā)?生矛盾的?時候，自?覺地做到?小局服從?大局、局?部服從整?體。同時?盡力做好?小局工作?，因為小?局工作是?做好大局?的基礎(chǔ)和?前提。?二是處理?好主動和?被動的矛?盾。辦?公室工作?的服務(wù)性?職能決定?了工作的?被動性，?但要做好?辦公室工?作，又必?須發(fā)揮內(nèi)?勤人員的?主動性，?善于在被?動中求主?動，變被?動為主動?。對一些?常規(guī)性、?規(guī)律性、?階段性等?確定性工?作，不要?消極等待?，要主動?著手，提?前準備。?對領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦的?任務(wù)、應(yīng)?急事件和?突發(fā)事件?等非確定?性工作，?要靈活機?動，做到?忙而不亂?。同時要?積極適應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路，?想領(lǐng)導(dǎo)所?想，謀領(lǐng)?導(dǎo)所謀，?把問題想?在前，把?工作做在?前，主動?做好超前?服務(wù)。?三是處理?好政務(wù)和?事務(wù)的矛?盾。政?務(wù)和事務(wù)?是辦公室?工作的兩?個輪子，?政務(wù)工作?主要有決?策參謀、?調(diào)查研究?、政務(wù)信?息、政務(wù)?文電處理?、政務(wù)督?促檢查、?機要檔案?保密等工?作；事務(wù)?工作一般?是指除政?務(wù)以外的?其他各項?工作，主?要是行政?后勤工作?，諸如接?待應(yīng)酬、?吃住行、?安全衛(wèi)生?等。事務(wù)?工作是搞?好政務(wù)工?作的先決?條件，不?能把政務(wù)?看成是大?事，把事?務(wù)看成是?小事或可?有可無的?事。更不?能把政務(wù)?看成是高?層次的，?把事務(wù)看?成是低層?次的。辦?公室內(nèi)勤?工作事無?巨細，不?能有半點?疏忽和懈?怠。四?是處理好?“過”與?“不及”?的矛盾。?為領(lǐng)導(dǎo)?出主意，?當參謀，?一定要把?握“度”?，掌握分?寸。辦公?室在領(lǐng)導(dǎo)?決策中處?于輔助和?從屬地位?，不能缺?位，也不?能越位。?要想領(lǐng)導(dǎo)?之所想，?急領(lǐng)導(dǎo)之?所急，要?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供盡?可能多的?背景資料?，但不能?越俎代庖?，要積極?諫言獻策?，但不能?瞎摻和。?二、干?好辦公室?內(nèi)勤工作?要扮演好?“三種角?色”。?首先，要?當好領(lǐng)導(dǎo)?的“計囊?團”。?內(nèi)勤人員?是企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，是?領(lǐng)導(dǎo)的“?計囊團”?。要不斷?學(xué)習(xí)理論?，分析形?勢，研究?問題，善?于站在全?局的角度?和領(lǐng)導(dǎo)的?高度認識?問題、分?析問題，?提出新觀?點、新思?想、新認?識；要深?入基層、?深入社會?、深入市?場進行調(diào)?查研究，?找準企業(yè)?運行過程?中的優(yōu)、?劣勢，形?成有分析?、有建議?、有對策?的調(diào)查報?告，為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決?策服務(wù)；?要圍繞領(lǐng)?導(dǎo)工作和?所要解決?的問題，?提出的各?種工作建?議，針對?實踐報告?中急待解?決的問題?所提出參?謀意見；?要為落實?某項工作?或___?_領(lǐng)導(dǎo)者?的意見提?出具體的?實施辦法?，根據(jù)客?觀要求和?企業(yè)運行?的狀況提?出切實可?行的工作?思路等等?。其次?，要當好?干群的“?勤務(wù)員”?。內(nèi)勤?人員要做?到眼勤、?手勤、嘴?勤、腦勤?、腿勤。?要盡心為?領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事情要想?方設(shè)法去?完成，積?極主動去?干好，做?到積極而?不越權(quán)，?服從但不?消極，讓?領(lǐng)導(dǎo)滿意?。要熱心?為群眾辦?好事情。?熱情接待?每一位前?來辦事的?同志，主?動幫助辦?理各種相?關(guān)手續(xù)，?讓辦事人?員滿意；?主動關(guān)心?員工的工?作和生活?，員工的?合理訴求?及時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報，?及時給予?答復(fù)和辦?理，讓員?工滿意。?力求做到?不讓工作?在自己這?里延誤，?不讓事項?在自己手?里積壓，?不讓差錯?在自己身?上發(fā)生，?不讓來辦?事的同志?在自己這?里受冷落?，不讓辦?公室的形?象在自己?這里受損?害。三?是，要當?好機關(guān)的?“內(nèi)當家?”。要?認真抓好?公司的日?常事務(wù)管?理，安排?好每一次?會議，籌?劃好每一?次宴會，?調(diào)配好每?一次用車?；要認真?抓好公司?考勤管理?，對各部?門員工的?出勤情況?做好監(jiān)督?管理，按?時統(tǒng)計公?示；要積?極搞好各?部門之間?、上下級?之間工作?的協(xié)調(diào)，?保障公司?各部門工?作的統(tǒng)一?性和集中?性；要切?實發(fā)揮督?查職能，?在動真碰?硬上下功?夫，嚴厲?查處每一?個部門和?個人不落?實的行為?，使辦公?室的參謀?服務(wù)更加?有效，領(lǐng)?導(dǎo)的決策?真正得到?落實。?三、干好?辦公室內(nèi)?勤工作要?做到“五?‘得’兼?備”。?一是“想?得到”。?多謀才?能善斷。?辦公室內(nèi)?勤人員要?立足發(fā)展?變化的新?情況，多?動腦筋、?想辦法、?出主意，?發(fā)揮參謀?助手作用?，不斷提?高參與決?策能力；?要有較強?的政治意?識、責任?意識，增?強工作的?主動性、?預(yù)見性、?創(chuàng)造性，?以較高的?政策理論?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)工作能?力為領(lǐng)導(dǎo)?出謀劃策?、查漏補?缺；要善?于站在全?局的高度?，把注意?力集中在?那些牽動?全局、涉?及長遠的?大事上，?放在情況?復(fù)雜、矛?盾突出的?熱點、難?點問題上?，既要了?解面上的?總體工作?，又要了?解近期的?重點工作?，既要了?解上級領(lǐng)?導(dǎo)的工作?意見和要?求，還要?了解本單?位的實際?情況和干?部職工的?意見和建?議。二?是“管得?寬”。?辦公室內(nèi)?勤工作綜?合全局，?協(xié)調(diào)各方?，承內(nèi)聯(lián)?外，有自?身的工作?職責和工?作規(guī)則，?既要全面?了解領(lǐng)導(dǎo)?們各方面?工作情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?們工作的?順利開展?創(chuàng)造條件?，又要協(xié)?調(diào)各方，?處理好上?下左右的?關(guān)系，確?保政令暢?通。對于?職責內(nèi)的?工作一定?要抓緊抓?好，并且?做到抓一?件成一件?，件件有?交代，項?項有落實?。對職責?以外但沒?有部門抓?的或職責?不明的工?作，也要?義不容辭?承擔起來?，做到工?作不留空?檔，保證?各項工作?全面推進?。三是?“做得細?”。內(nèi)?勤工作無?小事。這?就要求內(nèi)?勤人員在?工作中一?要細心、?細致，二?要從細小?的事抓起?。對任何?一件經(jīng)辦?的工作，?都要嚴謹?細致，一?絲不茍，?來不得半?點敷衍和?虛假。要?時時刻刻?、事事處?處，認真?再認真，?細致再細?致，做到?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在我手?中延誤，?不讓需要?辦理的文?電在我手?中積壓，?不讓到辦?公室聯(lián)系?工作的同?志在我這?里受到冷?落，不讓?辦公室的?形象在我?這里受到?影響。?四是“碰?得硬”。?內(nèi)勤工?作涉及到?的事務(wù)方?方面面，?有的還關(guān)?系到職工?的切身利?益。在原?則問題上?敢不敢碰?硬是檢驗?作風是否?過硬的重?要標志。?因此，工?作必須講?原則，嚴?肅辦事紀?律。要按?政策辦事?，決不允?許在政策?問展工作?；要按組?織原則辦?事，堅持?民主集中?制原則，?堅持一級?對一級負?責。五?是“抓得?實”。?要據(jù)實情?、講實話?、干實事?、創(chuàng)實效?，扎扎實?實，不慕?虛榮，不?圖虛名。?內(nèi)勤人員?一定要實?事求是干?工作，實?事求是反?映情況，?具備求真?務(wù)實的精?神，包括?聽取基層?意見，向?領(lǐng)導(dǎo)反映?情況，都?要全面、?真實。工?作中，要?一步一個?腳印，不?作表面文?章。辦?公室內(nèi)勤?工作總結(jié)?范本（二?）在這?一年中，?通過各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?下，辦公?室順利的?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項任務(wù)?。我將對?一年來的?工作進行?總結(jié)與歸?納，如有?不妥之處?請領(lǐng)導(dǎo)批?評指正。?一、_?___年?工作總結(jié)?1、加?強學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?。堅持?把加強學(xué)?習(xí)作為提?高自身素?質(zhì)的關(guān)鍵?措施。在?工作中，?緊緊把握?“理論聯(lián)?系實際”?這一主線?，努力把?知識用到?工作實踐?當中，豐?富閱歷，?擴展視野?，使自己?盡快地適?應(yīng)工作并?成為優(yōu)秀?的工作者?。積極參?加公司的?集體活動?，認真學(xué)?習(xí)規(guī)定的?學(xué)習(xí)內(nèi)容?和篇目，?堅持每周?寫工作總?結(jié)，認真?記錄每天?的工作內(nèi)?容，使自?己的素質(zhì)?有了很大?的提高，?為自己開?展各項工?作提供了?強大的動?力支持。?同時。正?視自己的?不足并積?極補正，?重點加強?了電腦操?作、傳真?機和復(fù)印?機的使用?，來訪人?員的接待?等方面的?訓(xùn)練，為?更好完成?本職工作?打下了堅?實基礎(chǔ)。?2、恪?盡職守，?認真做好?本職工作?。一年?來，認真?履行崗位?職責，較?好地完成?了各項工?作任務(wù)。?一是堅?持完成領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?的衛(wèi)生清?潔和物品?管理工作?。一如既?往，堅持?不懈，除?極特殊原?因外(時?間變更、?氣候原因?)，基本?完成了工?作任務(wù)，?盡量做到?讓領(lǐng)導(dǎo)滿?意。二?是協(xié)助主?任做好辦?公室的日?常事務(wù)、?工作。完?成領(lǐng)導(dǎo)每?天布置的?工作并努?力做好，?如文件的?打印和復(fù)?印，有關(guān)?人員的來?訪，集體?活動的安?排和布置?等。三?是檔案的?管理。完?成了檔案?的整理工?作并歸檔?。工作的?同時，也?發(fā)現(xiàn)了自?己的不足?，如打字?速度慢、?做事過于?拘謹?shù)龋?我已經(jīng)努?力克服并?已初見效?果，希望?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們審查?。3、?嚴于律己?，不斷加?強作風建?設(shè)。嚴?格遵守辦?公室的各?項制度。?謹記領(lǐng)導(dǎo)?的指示和?批評并付?諸于實際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事要?謹慎認真?，向領(lǐng)導(dǎo)?匯報的材?料要仔細?檢查，日?常工作要?記錄并及?時上報；?待人處事?要有禮貌?，對待同?事要坦誠?寬容；嚴?肅辦公室?紀律，工?作不懈怠?，不玩游?戲、不閑?聊、不做?與工作內(nèi)?容無關(guān)的?事情；思?想積極向?上，努力?維護公司?形象，以?嚴格標準?要求自己?，努力使?自己從學(xué)?生向工作?者轉(zhuǎn)變。?同時，要?積極學(xué)習(xí)?領(lǐng)導(dǎo)為人?處事的方?法，以領(lǐng)?導(dǎo)為榜樣?，做一個?既能為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)解?憂的同事?，又能為?環(huán)球創(chuàng)造?價值的辦?公室文員??？傊?，一年來?，我做了?一定的工?作，也取?得了一些?成績，但?距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?要求還有?不少差距?，工作經(jīng)?驗尚淺。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚?成績，克?服不足，?本著對工?作對事業(yè)?高度負責?的態(tài)度，?腳踏實地?，盡職盡?責地做好?各項工作?，不辜負?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們對我?的期望。?二、_?___年?的工作思?路1、?進一步起?強化學(xué)習(xí)?意識。?在提高能?力上下功?夫，把學(xué)?習(xí)作為武?裝和提高?自己的首?要任務(wù)，?樹立與時?俱進的學(xué)?習(xí)理念，?養(yǎng)成勤于?學(xué)習(xí)，勤?于思考的?良好習(xí)慣?。在工作?中善于總?結(jié)，不斷?進步。根?據(jù)形勢的?發(fā)展和工?作的需要?，完善自?己，展現(xiàn)?自己。遇?到困難不?低頭，不?逞一時之?勇，用行?動自己的?信心和能?力，要知?道：天下?事有難易?乎？為之?，則難者?亦易矣；?不為，則?易者亦難?矣。2?、進一步?強化職責?意識。?在爭創(chuàng)一?流業(yè)績上?下功夫，?樹立正確?的人生觀?和價值觀?，增強事?業(yè)心和責?任感，認?真做好職?責范圍內(nèi)?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?任務(wù)，不?好高騖遠?，也不庸?人自擾，?因為：一?屋不掃，?何以掃天?下？凡事?從點滴做?起，只要?謹記責任?，終有一?天會：會?當凌絕頂?，一覽眾?山小。?3、進一?步端正工?作態(tài)度。?保持樂?觀的態(tài)度?，不以物?喜，不以?己悲，不?因一時得?意而忘乎?所以，也?不因一時?失意而妄?自菲薄，?保持一顆?平常的心?，微笑面?對每一天?；胸裝謹?慎的意識?，外飾積?極的作風?，工作生?活樂觀謹?慎，行為?舉止大方?有禮，待?人待事熱?情誠懇。?謹記：態(tài)?度決定一?切。言?必行，在?今后的工?作中，我?一定加倍?努力，爭?取創(chuàng)造佳?績。一年?來的工作?生活，我?已經(jīng)基本?適應(yīng)了這?里的一切?，并且深?深地愛上?這份工作?，希望領(lǐng)?導(dǎo)布置新?的任務(wù)，?我一定不?負眾望，?重塑輝煌?，如有差?錯，望領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們批評指?正。我?仍然想說?那句話：?一是感謝?領(lǐng)導(dǎo)對我?的賞識，?二是感謝?領(lǐng)導(dǎo)對我?的栽培，?希望領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?給予更多?的機會，?當然，我?不會錯過?任何一個?，更要爭?取每一個?。辦公?室內(nèi)勤工?作總結(jié)范?本（三）?剛剛走?出校門的?我，走進?社會，走?進工作。?對我來說?，一切都?是嶄新的?，對環(huán)境?的適應(yīng)，?對工作的?理解每天?都有所不?同。經(jīng)過?兩月的工?作，使我?少了些許?幼稚，多?了幾分成?熟；少了?些許挑燈?夜讀，多?了幾分奔?波勞碌；?少了些許?純真快樂?，多了幾?分責任在?身……?辦公室行?政后勤工?作對于我?來說是一?份新的挑?戰(zhàn)。經(jīng)過?兩月來的?摸索，我?逐漸熟悉?并適應(yīng)了?自己的工?作崗位，?逐漸形成?了自己對?辦公室行?政工作的?一些認識?和看法。?作為公司?六部一室?中唯一的?非業(yè)務(wù)類?部門，辦?公室在公?司中起著?溝通上下?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?各方、照?應(yīng)內(nèi)外的?作用。辦?公室是一?個單位里?工作最雜?、最繁瑣?、和領(lǐng)導(dǎo)?最近、和?員工利益?關(guān)系最密?切的部門?，因此，?其運行情?況直接影?響著公司?整體工作?水平和效?率。對于?剛剛參加?工作的我?來說，現(xiàn)?階段的任?務(wù)就是多?學(xué)習(xí)，多?思考，將?領(lǐng)導(dǎo)交予?的任務(wù)做?實做細，?擴展知識?面，盡快?使自己成?熟起來。?現(xiàn)將任職?以來的情?況總結(jié)如?下：一?、工作總?結(jié)(一?)努力做?好行政管?理工作?1.為加?強公司管?理，工作?以來，制?定并下發(fā)?了《車輛?管理制度?》、《駕?駛員安全?協(xié)議書》?、《食堂?用餐管理?規(guī)定》等?多項規(guī)章?制度，切?實通過落?實各項制?度，規(guī)范?了工作程?序。2?.在集團?的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下，組?織公司員?工參加《?建國大業(yè)?》首映禮?，觀看《?建國大業(yè)?》電影，?在喜迎國?慶___?_周年之?際，讓每?名員工重?溫歷史，?增強愛國?主義和英?雄主義的?教育，有?利于社會?主義精神?文明建設(shè)?和人生觀?構(gòu)建。?3.協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?組織園區(qū)?開工儀式?的各項籌?備工作。?園區(qū)開工?儀式有著?重要意義?，它不僅?標志著園?區(qū)各項工?程的全面?動工，更?象征我司?發(fā)展的新?起點，新?機遇、新?挑戰(zhàn)。?4.與管?委會共同?配合電視?臺制作園?區(qū)紀錄片?。在節(jié)目?錄制過程?中，與電?視臺工作?人員一同?深入基層?，了解園?區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)，?為深化對?園區(qū)的進?一步認識?起著積極?推動作用?。同時，?我也通過?與管委會?工作人員?的積極配?合，拓展?了人際關(guān)?系，各方?面組織協(xié)?調(diào)能力也?有所提高?。(二?)全力做?好后勤保?障工作?1.對打?印機、復(fù)?印機、傳?真機、計?算機及網(wǎng)?絡(luò)等辦公?設(shè)備的保?養(yǎng)與維護?。公司?建立幾月?來，各種?設(shè)備不斷?增加，維?護難度也?隨之增加?。為避免?因設(shè)備問?題影響正?常工作，?我堅決做?到小問題?即刻解決?，大問題?積極聯(lián)系?廠家或經(jīng)?銷商進行?維修，在?最短時間?內(nèi)確保員?工使用不?受影響。?2.辦?公易耗品?的保障。?公司對?各種易耗?品如打印?紙、碳粉?、計算機?配件等需?求較大，?積極保障?好這些常?規(guī)易耗品?的供應(yīng)。?3.加?強車輛管?理，保障?行車安全?。按照?我司《車?輛管理制?度》的要?求，厲行?節(jié)約、嚴?格把關(guān)、?統(tǒng)一調(diào)度?，認真做?好車輛用?油、行車?登記等日?常工作，?確保我司?公務(wù)用車?及時、快?捷、安全?。公司用?車統(tǒng)一指?定維修及?保養(yǎng)地點?，堅持事?前申報，?保障了我?司公務(wù)用?車能夠得?到及時維?修和保養(yǎng)?。4.?管理物業(yè)?工作。?盡力為公?司員工提?供舒適安?全的辦公?環(huán)境，抓?好食堂餐?飲工作，?為員工提?供干凈整?潔的用餐?環(huán)境以及?豐富多樣?的可口飯?菜。二?、工作中?的不足?1.工作?中沒有做?好統(tǒng)籌安?排，經(jīng)常?疲于處理?工作中的?各項紛繁?瑣事。?2.缺乏?工作經(jīng)驗?，對于突?發(fā)事件的?處理辦法?不多。?辦公室后?勤工作總?結(jié)___?_篇工作?總結(jié)3.?文學(xué)功底?不夠扎實?，公文寫?作能力有?待提高。?三、今?后的工作?思路1?.＂沒有?規(guī)矩，不?成方圓。?＂辦公室?特殊的地?位和工作?性質(zhì)要求?辦公室必?須是一個?制度健全?、管理嚴?格的集體?。辦公室?每天面對?的工作紛?繁復(fù)雜，?要想從這?些瑣事中?抽身而出?，最有效?的辦法就?是依靠制?度。完善?并下發(fā)各?項制度有?助于提高?辦公室工?作效率，?使各項工?作有據(jù)可?依。辦公?室對于某?些具體事?務(wù)可依實?際情況只?做監(jiān)管與?統(tǒng)計，這?