公司銷售勞務合同_第1頁
公司銷售勞務合同_第2頁
公司銷售勞務合同_第3頁
公司銷售勞務合同_第4頁
公司銷售勞務合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司銷售勞務合同公司銷售勞務合同(精選3篇)

公司銷售勞務合同篇1

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

公司地址:

乙方(勞務者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

依據(jù)《勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方公平協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

一、勞務合同期限

本合同為有固定期限的勞務合同,合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位:在試用期間,甲方依據(jù)工作需要和乙方工作力量,有權對乙方進行調崗。

(二)乙方的工作任務(量化)和考核方法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方的崗位職責:。

(四)在本合同有效期內,假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同商定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特別緣由需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特別工時制度的行政許可打算。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特別工時制度的行政許可打算。工作時間和休息休假自行支配。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應依法支配乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

四、勞務酬勞。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效酬勞,其中月基本工資為元,其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

(四)試用期內,乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉交于公司,辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算;

(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

五、勞務合同變更、解除、終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴峻違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。

3、嚴峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、同時與其他用人單位建立勞務關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權利。

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

7、被依法追究刑事責任的。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同商定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿商定服務年限解除本合同時,甲方可以根據(jù)實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議商定的,根據(jù)培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務關系的,給甲方造成損失的,應當擔當賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯,依據(jù)實際狀況,由雙方分別擔當各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金。

七、甲方可以依據(jù)乙方工作崗位的詳細狀況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理方法,均屬本合同的主要附件。

九、本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

代表(簽名):

年月日

乙方(簽名):

年月日

公司銷售勞務合同篇2

1優(yōu)待顧客0%-18%

2直銷員23%-30%(合格直銷員另獎現(xiàn)金_元)

3客戶經(jīng)理9%+2%+_元獎金

4大客戶經(jīng)理9%+(2%+6%)+專賣店

5鉆石經(jīng)理9%+(2%+6%+3%)

6金鉆石經(jīng)理9%+(2%+6%+3%+1%)

7金鉆石經(jīng)理平級獎2%

8雙金鉆石經(jīng)理平級獎1%

9超雙金鉆石經(jīng)理平級獎2%

10旅游獎2%

11特殊獎2%

具體分解

一、優(yōu)待顧客,優(yōu)待比例0%—18%

1、如何成為優(yōu)待顧客(vip顧客)?

1.1、首次購買下列任意一套產(chǎn)品,加20元手續(xù)費,2元申請表費,即可以申請:編號產(chǎn)品名稱價格積分

1.2、需找一位已經(jīng)成為完善優(yōu)待顧客的人作為你的介紹人;

1.3、填寫“vip顧客申請表”一張;

1.4、交付本人身份證復印件一張。

1.5、沒有介紹人的伴侶可找我,你只需在“vip顧客申請表”上填寫經(jīng)辦人

2、成為優(yōu)待顧客的好處:

2.1、可獲得完善公司優(yōu)質的上述任意一套產(chǎn)品;

2.2、可獲得完善公司kit一套,內含《公司簡介》、《產(chǎn)品簡介》、《瑪麗艷產(chǎn)品說明書》各一本(合訂本推出后由一本代替);

2.3、可獲得完善公司贈送的其它產(chǎn)品一件或幾件,仍可享受原有新增顧客享受的優(yōu)待服務內容及參加公司的各類優(yōu)待活動;

2.4、可獲得完善公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險,保險期限從勝利領取vip卡后次月開頭生效。

2.5、可獲得完善vip卡一張,擁有vip卡的好處如下:

2.5.1、即日起成為完善公司最尊貴的優(yōu)待顧客,每12個月當中只要有一個月消費完善公司的產(chǎn)品達200pv(1pv=1.17元)以上,此卡就連續(xù)有效;

2.5.2、用vip卡消費完善公司的任何產(chǎn)品都會有一個相應的積分累積在你的卡上,而且月月累積、年年累積、永不歸零,卡上的積分越高,使用完善的產(chǎn)品也就越來越廉價;

2.5.3、在全國任何地方的完善專賣店或公司授權的服務中心購買完善公司的任何產(chǎn)品,也均享有相同積分累積和相同的優(yōu)待;

2.5.4、通過你轉介紹的全部一般顧客和優(yōu)待顧客消費完善公司的任何產(chǎn)品,也都會有相應的積分累積在你的卡上(此積分只作升直銷員用,不作優(yōu)待積分用);

2.5.5、擁有此卡,可在全國范圍之內開展完善事業(yè)。

3、優(yōu)待顧客可獲得的優(yōu)待如下:

二、直銷員:獎金比例23%--30%

1、由于你所消費的產(chǎn)品和你轉介紹的全部顧客消費的產(chǎn)品都有一個相應的積分累積在你的卡號上,而且月月累積、年年累積、永不歸零,所以你總積分很快就會累積到3.6萬pv。

1.1、當你的總積分達到了3.6萬pv,你和你所介紹的顧客當月所消費的全部產(chǎn)品的積分達到1.2萬pv:

例一:你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累積到了2.4萬pv,4月份當月之內你和你介紹的全部顧客的消費積分達到了1.2萬pv以上;

例二:你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累積到了3.6萬pv,在以后任何一個月只要當月之內你和你介紹的全部顧客的消費積分達到了1.2萬pv以上。

1.2、當具備了上面例一、例二其中一條時,你就成為了完善公司的直銷員,直銷員的獎金比例為:200-6000pv優(yōu)待23%,6001—11999pv優(yōu)待26%,1____________年pv及以上優(yōu)待30%。

1.3、圖例:

注:實線表示你的直接顧客,虛線表示直接顧客轉介紹的顧客,即:

a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客;

1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉介紹的顧客。

2、在你成為直銷員的其次個月開頭,直到你成為完善公司的客戶經(jīng)理之前,你和你全部顧客當月消費或零售完善產(chǎn)品的積分打算了你的獎金,三種狀況:

2.1、你和你全部顧客當月的實際積分是在200—6000pv之間,你的獎金是23%與全部顧客可享受的優(yōu)待所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分,所得的數(shù)字就是你當月的獎金稅。舉例:

假如顧客享受優(yōu)待比例其當月有pv積分數(shù)你可得的收入獎金

如a顧客:12%1000pv1000*(23%-12%)=110元

如b顧客:15%1500pv1500*(23%-15%)=120元

如c顧客:9%500pv500*(23%-9%)=70元

如1-1顧客:18%3000pv3000*(23%-18%)=150元

如1-3顧客:18%6000pv6000*(23%-18%)=300元

以此類推,最終的總和就是你當月的獎金,前提是當月你自己必需完成200pv或以上。

2.2、你和你全部顧客當月的實際積分是在6001—1____________年pv之間,你的獎金是26%與全部顧客可享受的優(yōu)待所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分,所得的數(shù)字就是你當月的獎金稅,算法與2.1例同。

2.3、你和你全部顧客當月的實際積分是在1____________年pv或以上,你的獎金是30%與全部顧客可享受的優(yōu)待所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當月的實際積分,所得的數(shù)字就是你當月的獎金稅,算法與2.1例同,另外還可以得到公司額外嘉獎的現(xiàn)金300元。

3、通過積累你可以成為直銷員,同理a和其它顧客也一樣可通過積累你可以成為直銷員。

4、假設當a也成為直銷員后,那么公司就會把a轉介紹的全部顧客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3、脫離出你的顧客群,轉歸為a的顧客群并由a直接進行管理和服務,全部的差額獎金也同時歸a全部,從今你將不再享有這一顧客群的差額獎金稅。

三、客戶經(jīng)理,獎金比例為:9%+2%+300元獎金當你培育出1—2個直銷員后,你就榮升為完善公司的客戶經(jīng)理:

1、假設a成為合格的直銷員之后,你的顧客群(也就是b、c、d、e、f、g、h以及他們轉介紹的全部顧客和你本人在內〈統(tǒng)稱為個人小組〉)在a成為直銷員的當月,若能消費到6001pv以上的業(yè)績,你就是完善公司的客戶經(jīng)理,你的獎金如下:

1.1、你能拿a直銷員(小組,下同)當月消費總pv的9%和a所培育出來的第一代(你的其次代)直銷員當月消費總pv的2%直至平級客戶經(jīng)理的其次代;

1.2、你能拿到30%與個人小組全部顧客所享受的優(yōu)待差額;

1.3、你還可以得到公司額外嘉獎的現(xiàn)金300元。

2、假設a、b都成為了合格的直銷員,你也是完善公司的客戶經(jīng)理,你的獎金如下:

2.1、你能拿a、b直銷員所帶領的顧客群當月消費總pv的9%和a、b所培育出來的第一代(你的其次代)直銷員小組當月消費總pv的2%直至平級客戶經(jīng)理的其次代;

2.2、你能拿到30%與個人小組全部顧客所享受的優(yōu)待差額;

2.3、你還可以得到公司額外嘉獎的現(xiàn)金300元。

3、客戶經(jīng)理的月收入基本在:3000—10000元之間!還有公司給你的意外人身保險10萬元,會邀請你去公司總部參觀,走走紅地毯,住5星級金鉆酒店,公司還有可能會邀請你國內免費旅游到珠海澳門。

四、大客戶經(jīng)理,獎金比例為:9%+(2%+6%)+專賣店當你培育出3—4個直銷員時,你就是完善公司的大客戶經(jīng)理:

1、當你培育出3個合格的直銷員時,若當月你的個人小組消費業(yè)績達到了1____________年pv,你就是完善公司的大客戶經(jīng)理。

2、當你培育出4個合格的直銷員時,你也是完善公司的大客戶經(jīng)理

3、大客戶經(jīng)理的獎金如下:

3.1、直接直銷員當月總業(yè)績的9%;

3.2、其次代直銷員當月總業(yè)績的2%+6%;

3.3、第三代直銷員當月總業(yè)績的6%直至平級的下一代,若無平級,可拿無限代;

3.4、個人小組的差額獎金。

4、當你連續(xù)2個月成為公司的大客戶經(jīng)理后,你就可以向公司申請開專賣店:

4.1、假如你的專賣店開在二樓,你可以拿到當月專賣店總銷售額的2%;假如你的專賣店開在一樓鋪面,你可以拿到當月專賣店總銷售額的6%;

4.2、你除了自己可以開專賣店以外,還可以擔保也已成為大客戶經(jīng)理的你的直銷員開專賣店,你可以拿到第一代大客戶經(jīng)理專賣店當月總銷售額的0.5%;你可以拿到其次代大客戶經(jīng)理專賣店當月總銷售額的0.5%。

5、大客戶經(jīng)理的月收入基本在:5000—30000元之間!公司會邀請你到國外旅游,如馬來西亞、巴黎,每年旅游的地方不一樣!

五、鉆石經(jīng)理,獎金比例為:9%+(2%+6%+3%)

公司銷售勞務合同篇3

供貨方:__________(以下簡稱甲方)

購貨方:__________(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它相關法律、法規(guī)的相關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂本合同書,并共同遵守下列條款:

第一條合作總則

1.乙方使用的為甲方的產(chǎn)品。

2.甲乙雙方任何一方對另一方的商業(yè)行為、法律行為及經(jīng)營損失不擔當任何責任。

其次條甲方的責任

1.甲方必需保證其產(chǎn)品生產(chǎn)標準符合國家相關法律、法規(guī)及技術標準的規(guī)定。

2.甲方不能交貨的,應向乙方償付不能交貨部分貨款5%的違約金。

3.甲方保證貨源供應,在收到乙方發(fā)貨懇求后三個工作日內(或以甲乙雙方協(xié)定的日期內)需將產(chǎn)品發(fā)出,并負責聯(lián)系和辦理貨運相關手續(xù);

4.甲方保證在_____個月內供應給乙方_____面粉_____噸。

第三條交貨方法、運輸方式、到貨地點

1.交貨方法:按下列第(2)項執(zhí)行:

(1)甲方送貨

(2)甲方代運(3)乙方自提自運

2.運輸方式:汽運

3.到貨地點和接貨單位(或接貨人):以甲乙雙方協(xié)定的地點為準。

第四條費用擔當及貨款結算

1.乙方在使用甲方產(chǎn)品期間的運輸費用由甲方擔當。

2.乙方應在每批貨物發(fā)貨(以發(fā)貨單為準),乙方貨品驗收合格后,向甲方支付貨款。支付方式可實行匯款或現(xiàn)金等形式。甲方應為乙方出具收據(jù)。

3.面

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論