2023年人事員工工作年終總結范文（2篇）

第8頁共8頁2023?年人事員?工工作年?終總結范?文一年?來，事業(yè)?單位人事?管理、專?業(yè)技術人?員管理和?職稱工作?按自治區(qū)?人事工作?會議、自?治州人力?資源和社?會保障工?作會議關?于人事人?才工作的?統(tǒng)一部署?，立足全?年工作需?要，認真?總結__?__年工?作經驗，?認真分析?工作面臨?的形勢和?任務，加?強業(yè)務知?識學習，?認真履行?工作職責?，全州事?業(yè)單位人?事管理機?制不斷完?善，專業(yè)?技術人員?管理水平?不斷提高?，職稱制?度改革實?施不斷深?入。現(xiàn)總?結一年來?的工作情?況如下：?一、完?成的主要?工作(?一)事業(yè)?單位人事?管理方面?1、認?真做好我?州___?_年度事?業(yè)單位面?向社會公?開招聘工?作人員的?相關工作?___?_月中旬?,根據(jù)自?治區(qū)人力?資源和社?會保障廳?《___?_下達博?州事業(yè)單?位招聘人?員計劃_?___》?和《__?__下達?博州人民?醫(yī)院招聘?人員計劃?____?》要求，?給縣(市?)及州國?土資源部?門下達了?招聘人員?計劃通知?，審核制?定了《_?___州?面向社會?公開招聘?專業(yè)技術?人員崗位?設置表》?，認真做?好招聘信?息發(fā)布、?報名登記?、組織考?試等相關?工作。本?次設置招?聘崗位_?___個?，擬招聘?____?人，于_?___月?____?日至__?__月_?___日?組織了報?名及資格?初審工作?,最終確?定__?__人具?備筆試資?格。積極?主動配合?考試中心?圓滿完成?了考場劃?分、準考?證發(fā)放、?筆試、筆?試考卷報?送及考試?成績核對?等工作。?年前可完?成資格復?審、面試?、體檢、?考察、錄?用等全部?招聘工作?。2、?認真組織?縣市開展?高級專業(yè)?技術崗位?設置管理?調摸底工?作，為下?達本年度?增設崗位?數(shù)提供依?據(jù)為緩?解我州現(xiàn)?有專業(yè)技?術人員專?業(yè)技術崗?位聘用矛?盾，解決?個別緊缺?人才的崗?位聘用，?____?月下旬,?要求縣市?對所屬事?業(yè)單位開?展高級專?業(yè)技術崗?位設置管?理工作進?行調查摸?底，以準?確掌握縣?市所屬事?業(yè)單位專?業(yè)技術人?員已聘和?未聘情況?。據(jù)統(tǒng)計?，___?_縣及縣?以下事業(yè)?單位已取?得高級職?稱___?_人，未?聘相應崗?位的1_?___人?。其中：?____?市已取得?高級職稱?____?人，未聘?相應崗位?的___?_人;_?___縣?已取得高?級職稱_?___人?，未聘相?應崗位的?____?人;__?__縣已?取得高級?職稱__?__人，?未聘相應?崗位的_?___人?。為下達?本年度增?設崗位數(shù)?提供了依?據(jù)。3?、認真做?好自治區(qū)?事業(yè)單位?崗位設置?和聘任情?況統(tǒng)計報?表的上報?工作_?___月?初，根據(jù)?自治區(qū)人?社廳《_?___建?立各地州?市事業(yè)單?位崗位設?置和聘任?情況統(tǒng)計?報告制度?____?》(新人?社辦發(fā)?[___?_]__?__號)?要求，在?縣(市)?及所屬鄉(xiāng)?鎮(zhèn)，州教?育行業(yè)、?科技行業(yè)?、文化行?業(yè)、衛(wèi)生?行業(yè)、農?業(yè)行業(yè)、?林業(yè)行業(yè)?、畜牧行?業(yè)開展了?事業(yè)單位?崗位設置?和聘任情?況統(tǒng)計工?作，并按?時上報?了相關報?表。__?__月底?轉發(fā)此文?，建立了?我州的事?業(yè)單位崗?位設置和?聘任情況?統(tǒng)計報告?制度，每?季度統(tǒng)計?上報__?__次，?匯總后報?自治區(qū)人?社廳事業(yè)?單位人事?管理處。?4、認?真做好事?業(yè)單位人?事管理其?他工作?扎實做好?事業(yè)單位?人員的調?動、考核?、獎懲、?統(tǒng)計等工?作。今年?以來，承?辦事業(yè)單?位人員調?動___?_人次，?發(fā)出商調?函及行政?公資介紹?信___?_份(次?);承辦?辭職手續(xù)?____?人次。?(二)專?業(yè)技術人?員管理方?面1、?認真做好?____?年度少數(shù)?民族科技?骨干特殊?培養(yǎng)入選?學員的選?拔推薦工?作__?__月中?旬，轉發(fā)?了自治區(qū)?人力資源?和社會保?障廳《_?___推?薦年度少?數(shù)民族科?技骨干特?殊培養(yǎng)人?選___?_》，在?全州各類?企事業(yè)單?位中從事?專業(yè)技術?工作的少?數(shù)民族中?青年科技?骨干中推?薦了__?__名人?選，共有?____?人入選，?分別是博?州農業(yè)技?術推廣中?心的__?__名同?志被安排?在自治區(qū)?農業(yè)科學?院學習_?___個?月，__?__名同?志被安排?在自治區(qū)?農業(yè)科學?院學習_?___年?，___?_市黨校?的___?_名同志?被安排在?____?師范大學?學習__?__個月?，博州蒙?醫(yī)醫(yī)院的?____?名同志被?安排在自?治區(qū)衛(wèi)生?廳所屬醫(yī)?療機構學?習___?_年，博?州歌舞團?的___?_名同志?被安排在?____?師范大學?學習__?__個月?。一是及?時通知入?選學員?所在單位?，提出學?習期間的?注意事項?及有關要?求;二是?督促學員?所在單位?和本人簽?訂培養(yǎng)協(xié)?議，對學?習期間的?注意事項?及有關要?求進行約?定;三是?向學員本?人宣傳“?特培”結?業(yè)后評審?職稱及在?崗位聘任?中的相關?待遇。?2、認真?做好自治?區(qū)認定高?級專業(yè)技?術職務任?職資格及?農牧民高?級技師相?關工作?____?月，根據(jù)?自治《_?___開?展農村實?用人才認?定農牧民?高級技師?工作__?__》(?新人社明?電(__?__)_?___號?)和《_?___開?展縣及縣?以下單位?專業(yè)技術?人員認定?高級專業(yè)?技術職務?任職資格?工作__?__》(?新人社明?電(__?__)_?___號?)要求，?按照基層?推薦、縣?市審核研?究和公示?的要求，?堅持注重?業(yè)績、社?會公認的?標準，堅?持公開、?公平、公?正的原則?對推薦人?選進行認?真審核，?將初步確?定的人選?報自治州?人才工作?領導小組?審議。全?州向自治?區(qū)推薦了?____?名專業(yè)技?術人員認?定高級專?業(yè)技術職?務任職資?格(教育?系統(tǒng)__?__名，?衛(wèi)生系統(tǒng)?____?名，工程?系列__?__名，?農業(yè)系統(tǒng)?____?名)，_?___名?農村實用?人才認定?農牧民高?級技師(?生產能手?____?名，能工?巧匠__?__名，?經營能人?____?名，農村?技術人員?____?名)。?____?月經自治?區(qū)職稱辦?審核，我?州推薦人?員中__?__名專?業(yè)技術人?員獲得高?級專業(yè)技?術職務任?職資格，?____?名農村實?用人才獲?得農牧民?高級技師?專業(yè)技術?職務任職?資格。_?___名?專業(yè)技術?人員已聘?任到相應?崗位，兌?現(xiàn)相應待?遇。(農?牧民高級?技師的獎?金問題)?3、認?真做好專?業(yè)技術人?員繼續(xù)教?育培訓管?理和驗證?工作為?不斷充實?、更新和?拓寬專業(yè)?技術人員?的專業(yè)理?論知識，?提高專業(yè)?技術水平?，確保_?___年?度專業(yè)技?術職稱評?審工作的?順利進行?，根據(jù)《?____?區(qū)專業(yè)技?術人員繼?續(xù)教育條?例》的相?關規(guī)定，?指導和協(xié)?調州中等?職業(yè)技術?學校、州?電大和州?畜牧品種?改良站分?別于__?__月、?____?月和__?__月承?擔開展了?____?年度全州?建筑工程?、農業(yè)、?檔案、畜?牧獸醫(yī)、?水利、林?業(yè)、機電?專業(yè)技術?人員繼續(xù)?教育培訓?工作，共?培訓__?__人。?對辦班情?況進行了?全程跟蹤?督導，在?開班典禮?上我們對?培訓工作?提出了要?求，并堅?持每天不?定時到校?對教學工?作和學員?到課情況?進行督導?，并對結?業(yè)后的學?員給予了?驗證登記?。圓滿完?成完成了?培訓工作?。全年全?州共培訓?專業(yè)技術?人員__?__人次?，其中教?育系統(tǒng)_?___人?次，衛(wèi)生?系統(tǒng)__?__人次?，會計_?___人?次(培訓?正在開展?)，中等?職業(yè)技術?學校、州?電大和州?畜牧品種?改良站培?訓___?_人次。?4、認?真做好自?治區(qū)天山?英才工程?選拔培養(yǎng)?人選推薦?工作。?2023?年人事員?工工作年?終總結范?文（二）?時光荏?苒，__?__年即?將過去，?回首過去?的一年，?內心不禁?感慨萬千?，時間如?梭，轉眼?間又將跨?過一個年?度之坎。?回首望，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?。對于我?們每一個?追求進步?的人來說?，免不了?會在年終?歲未對自?己進行一?番“盤點?”，也算?是對自己?的一種鞭?策。行?政人事部?是公司的?關鍵部門?之一，對?內管理水?平的要求?應不斷提?升，對外?要應對稅?務、工商?、藥監(jiān)、?社保等機?關的各項?檢查。行?政人事部?人員雖然?少，但在?這一年里?任勞任怨?，竭盡全?力將各項?工作順利?完成。經?過一年的?磨練與洗?禮，行政?人事部的?綜合能力?相比__?__年又?邁進了一?步。回?顧年，在?公司領導?的正確領?導下，我?們的工作?著重于公?司的經營?方針、宗?旨和效益?目標上，?緊緊圍繞?重點展開?工作，緊?跟公司各?項工作部?署。在管?理方面盡?到了應盡?的責任。?為了總結?經驗，繼?續(xù)發(fā)揚成?績同時也?克服存在?的不足，?現(xiàn)將__?__年的?工作做如?下簡要回?顧和總結?。__?__年行?政人事部?工作大體?上可分為?以下三個?方面：?一、人事?管理方面?根據(jù)部?門人員的?實際需要?，有針對?性、合理?地招聘一?批員工，?以配備各?崗位。?規(guī)范了各?部門的人?員檔案并?建立電子?檔案，嚴?格審查全?體員工檔?案，對資?料不齊全?的一律補?齊。配?合采購和?財務部門?，嚴格把?好促銷員?的進、出?關。有?步驟的完?善培訓機?制，不斷?的外派員?工學習并?要求知名?公司來培?訓員工，?同時加強?內部的培?訓管理工?作。二?、行政工?作方面?⒈辦理好?各門店的?證照并如?期進行年?審工作。?⒉和相?關職能機?關如工商?、稅務、?藥監(jiān)、社?保、銀行?等做好溝?通工作，?以使公司?對外工作?更為通暢?。⒊聯(lián)?系報刊、?電視臺等?媒體做好?對外的宣?傳工作。?⒋對內?做好辦公?用品的采?購，嚴格?審查各部?門的辦公?用品的使?用狀況，?并做好物?品領用登?記，以節(jié)?約降低成?本為第一?原則，合?理地采購?辦公用品?。三、?公司管理?運作方面?⒈順應?市場的發(fā)?展，依照?公司要求?，制定相?應的管理?制度。完?善公司現(xiàn)?有制度，?使各項工?作有法可?依，有章?可尋。在?日常工作?中，及時?和公司各?個部門、?門店密切?溝通、聯(lián)?系，適時?對各部門?的工作提?出些指導?性的意見?。⒉逐?步完善公?司監(jiān)督機?制。有一?句話說得?好：員工?不會做你?要求做的?事情，只?會做你監(jiān)?督要做的?事情?；?于這個原?因，本年?度加強了?對員工的?監(jiān)督管理?力度。?⒊加強團?隊建設，?打造一個?業(yè)務全面?，工作熱?情高漲的?團隊。作?為一個管?理者，對?下屬充分?做到“察?人之長、?用人之長?、聚人之?長、展人?之長”，?充分發(fā)揮?他們的主?觀能動性?及工作積?極性。提?高團隊的?整體素質?，樹立起?開拓創(chuàng)新?、務實高?效的公司?新形象。?⒋充分?引導員工?勇于承擔?責任。以?前公司各?職能部門?職責不清?，現(xiàn)逐步?理清各部?門工作職?責，并要?求各人主?動承擔責?任。作?為行政人?事部負責?人，我充?分認識到?自己既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。要想?帶好一個?團隊，除?了熟悉業(yè)?務外，還?需要負責?具體的工?作及業(yè)務?，以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動承擔工?作，使公?司各項工?作正常進?行。新?的一年意?味著新的?起點、新?的機遇、?新的挑戰(zhàn)?。隨著大?參林、北?京同仁堂?的進駐，?對我們來?說，既是?壓力也是?動力，我?們決心再?接再厲，?迎接新的?挑戰(zhàn)。_?___年?行政人事?部將從以?下幾個方?面著手工?作：一?、完善公?司制度，?向實現(xiàn)管?理規(guī)范化?進軍。?成功的企?業(yè)源于卓?越的管理?，卓越的?管理源于?優(yōu)異、完?善的制度?。隨著公?司的不斷?發(fā)展，搞?好公司管?理制度無?疑是其持?續(xù)發(fā)展的?根本。因?此，建立?健全一套?合理而科?學的公司?管理制度?便迫在眉?節(jié)，為了?進一步完?善公司制?度，實現(xiàn)?管理規(guī)范?化，年工?作將以此?為中心。?二、加?強