2023公司個(gè)人年終工作總結(jié)精編版（3篇）

第7頁共7頁2023?公司個(gè)人?年終工作?總結(jié)精編?版__?__年很?快過去了?，迎新之?際，我們?總結(jié)過去?的___?_年。展?望充滿希?望的__?__年，?入職以來?我在新的?工作中得?到了一些?體會(huì)，在?工作中心?態(tài)很重要?，工作要?有激情，?保持陽光?的微笑，?可以拉近?人與人之?間的距離?。積極的?思想，平?和的心態(tài)?和充足的?干勁才能?促進(jìn)工作?進(jìn)步和工?作的順利?。為使?自己在工?作上在新?的一年有?一個(gè)新的?起點(diǎn)，我?不斷的總?結(jié)和學(xué)習(xí)?!過去的?一年作為?工長，基?本上每天?基本上是?在現(xiàn)場顛?簸，樓層?之間忙碌?的奔走度?過的，雖?然辛苦，?但回想起?來卻是很?充實(shí)。首?先對(duì)自己?以及各位?同事在這?一年的工?作說聲：?辛苦了!?對(duì)這一年?里取得成?功和失敗?說聲：謝?謝!感謝?我在成功?中獲得喜?悅，珍惜?失敗中得?到的啟迪?。我很感?謝領(lǐng)導(dǎo)的?信任，一?年來，我?在各位領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?和批評(píng)指?導(dǎo)下配合?各項(xiàng)工作?，在自己?的工長崗?位忠實(shí)的?履行了自?己的職責(zé)?，辛勞和?淚水并存?，也使我?看到了自?己的不足?。同時(shí)也?使我轉(zhuǎn)變?了很多，?思考了很?多。這些?轉(zhuǎn)變都是?不知不覺?中積累出?來的。過?去的那些?工作日子?里充滿了?激情，也?飽含了淚?光，甚至?也有過掙?扎。在老?員工的指?引下和同?事們的幫?助下，學(xué)?會(huì)了如何?做好本職?的那些工?作。_?___年?即將遠(yuǎn)去?，面對(duì)_?___年?的工作，?在這里，?我從個(gè)人?的角度談?談自己要?為工作的?努力：敬?業(yè)者要認(rèn)?真地、虔?誠地、全?身心地投?入到自己?的工作當(dāng)?中，在我?的老師盧?耀庭盧師?傅身上我?深刻的識(shí)?到這一點(diǎn)?。他永遠(yuǎn)?是那么的?有精神有?熱情的投?入到工作?中，盡職?盡責(zé)，堅(jiān)?持自己的?工作理念?，不管嚴(yán)?寒酷暑，?那么一大?把年紀(jì)，?始終堅(jiān)守?自己的質(zhì)?檢崗位，?從不放松?，從不疏?忽大意;?在質(zhì)量控?制方面，?總是不厭?其煩苦口?婆心的對(duì)?一批批工?人做技術(shù)?交底，送?走一批又?來一批，?就這樣一?直下去，?每次我都?頗受感觸?。從他身?上我看到?了自己的?不足，也?是一種提?高。任何?改變對(duì)于?一個(gè)人都?是艱難的?，從盧師?傅身上對(duì)?比我自己?的態(tài)度和?思想改變?了很多。?工作方式?上有些時(shí)?候我已試?圖按照老?同事對(duì)自?己提出和?建議的新?的工作路?徑去改變?一些態(tài)度?方式或思?路。例如?：與各個(gè)?部門，同?事間的工?作配合，?工作流程?，方法的?采納等!?首先提醒?自己認(rèn)識(shí)?問題的第?一步，其?次就是行?動(dòng)，在行?動(dòng)中時(shí)刻?提醒自己?在做什么?，問問自?己做的對(duì)?不對(duì)，做?的是否到?位，怎樣?才能做的?更好，這?是一項(xiàng)持?續(xù)性的工?作，同樣?也容不得?絲毫怠慢?。通過?這一年來?我認(rèn)識(shí)到?團(tuán)隊(duì)的力?量和自我?的不足，?我想改變?自己身上?一些原有?的工作方?式，要求?自己在團(tuán)?隊(duì)的協(xié)助?中達(dá)到的?狀態(tài)。有?時(shí)候我在?默默的注?視著自己?的一言一?行，又像?個(gè)旁觀者?在監(jiān)督著?自己。這?些在我以?往的工作?經(jīng)歷中都?是沒有的?。工作?中我有很?多優(yōu)點(diǎn)但?還得改進(jìn)?。比如：?我溝通能?力比較強(qiáng)?!人和人?交往的是?真誠，相?互理解和?平時(shí)的溝?通，善意?的表達(dá)自?己的想法?，關(guān)鍵是?你能不能?用真誠去?打動(dòng)對(duì)方?讓對(duì)方接?納。我相?信這句話?是沒錯(cuò)的?。在以前?也認(rèn)為憑?著親和力?和真實(shí)誠?意便可以?與同事順?暢交流，?至于同事?心態(tài)的多?樣化卻沒?有認(rèn)真的?想過。在?經(jīng)歷了一?年工作中?，才發(fā)覺?同事的心?理具有很?大的不確?定性，尤?其是在工?作中出現(xiàn)?分歧對(duì)自?己的想法?也會(huì)存在?猶豫，這?個(gè)時(shí)候就?需要溝通?，達(dá)到相?互理解和?支持。而?我在這個(gè)?方面是做?得不夠到?位的，我?的溝通方?式比較直?接，我想?這與我從?事這個(gè)職?業(yè)經(jīng)歷太?淺，個(gè)人?性格有關(guān)?，我個(gè)人?偏向比較?直率的溝?通方式，?不善于迂?回地表達(dá)?自己的意?愿和工作?想法，在?日后的工?作中，我?想要加強(qiáng)?自己溝通?技巧，適?當(dāng)表達(dá)自?己的想法?也讓對(duì)方?愉悅接受?，適時(shí)運(yùn)?用恰當(dāng)?shù)?方式更好?地，更出?色地完成?自己的工?作!我?在___?_年經(jīng)歷?了很多，?最后，我?要感謝領(lǐng)?導(dǎo)給我這?個(gè)機(jī)會(huì)，?讓我敞開?心懷說說?心里話，?同時(shí)給予?我厚望，?我在新的?一年里會(huì)?更加激情?，更加負(fù)?責(zé)的在工?作中表現(xiàn)?自己，去?溫暖別人?，帶動(dòng)別?人，也讓?別人關(guān)注?自己，這?是一件很?幸福的事?……感謝?所有幫助?支持我的?每一位同?事讓我一?步一步的?走到了今?天!2?023公?司個(gè)人年?終工作總?結(jié)精編版?（二）?進(jìn)入公司?已經(jīng)有半?年的時(shí)間?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有?力的領(lǐng)導(dǎo)?以及關(guān)心?支持下，?個(gè)人在_?___年?度取得了?不小的進(jìn)?步。本人?在工作過?程中，較?好完成工?作目標(biāo)。?現(xiàn)將有關(guān)?____?年度個(gè)人?工作情況?作如下總?結(jié)：一?、年度工?作情況：?2、熟?悉項(xiàng)目流?程，項(xiàng)目?狀況。作?為跟單，?熟悉和了?解項(xiàng)目流?程及狀況?對(duì)開展工?作是相當(dāng)?有利的。?為了能更?好地進(jìn)行?工作，我?多次深入?各相關(guān)職?能部門和?現(xiàn)場，對(duì)?項(xiàng)目的進(jìn)?展做更深?層次的了?解。在掌?握第一手?資料之后?，查閱相?關(guān)技術(shù)文?件，對(duì)項(xiàng)?目情況進(jìn)?行探究，?對(duì)以后項(xiàng)?目的重難?點(diǎn)進(jìn)行分?析，對(duì)項(xiàng)?目的基礎(chǔ)?形式進(jìn)行?分析，通?過研究和?分析，我?對(duì)項(xiàng)目的?實(shí)際情況?做較為客?觀的預(yù)測?，為下一?步項(xiàng)目的?進(jìn)展完成?提供了可?靠的依據(jù)?。3、?與各相關(guān)?職能部門?的溝通和?協(xié)調(diào)。項(xiàng)?目的進(jìn)展?和完成，?離不開公?司各相關(guān)?職能部門?的參與和?努力，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和關(guān)心?下，自己?積極主動(dòng)?多次參與?各相關(guān)職?能部門的?項(xiàng)目評(píng)審?，使項(xiàng)目?能按照客?戶要求順?利進(jìn)行。?4、各?項(xiàng)目狀況?。⑴.方?太模具正?在試模當(dāng)?中。⑵.?東洋佳嘉?還有一部?分模具過?完年移交?。⑶.軍?工產(chǎn)品也?正在協(xié)助?。__?__年已?經(jīng)結(jié)束，?回想自己?在公司半?年來的工?作，雖然?工作量比?較大，但?閃光點(diǎn)并?不多，許?多工作還?有不盡如?意之處，?總結(jié)起來?存在的不?足主要有?以下幾點(diǎn)?：1、?缺乏溝通?，不能充?分利用資?源。在跟?單的過程?中，由于?對(duì)其他專?業(yè)比較陌?生，又礙?于面子，?不積極向?其他同事?求教，造?成工作效?率降低甚?至出現(xiàn)錯(cuò)?誤，不能?達(dá)到優(yōu)勢(shì)?資源充分?利用。俗?話說的好?“三人行?必有我?guī)?”，在以?后的工作?中，我要?主動(dòng)加強(qiáng)?和其他部?門同事的?溝通，通?過公司這?個(gè)平臺(tái)達(dá)?到資源共?享，從而?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平。2?、缺乏計(jì)?劃性。在?工作過程?中，特別?是項(xiàng)目開?發(fā)的初期?階段，由?于缺乏計(jì)?劃性，工?作目的不?夠明確，?主次矛盾?不清，常?常達(dá)到事?倍功半的?效果，客?戶不滿意?不說，自?己還一肚?子委屈。?在以后的?工作過程?中，我要?認(rèn)真制訂?工作計(jì)劃?，做事加?強(qiáng)目的認(rèn)?識(shí)，分清?主次矛盾?，爭取能?達(dá)到事半?功倍的效?果。三?、完成_?___年?目標(biāo)計(jì)劃?的措施以?及建議?為了公司?項(xiàng)目的順?利開展，?也為了公?司的可持?續(xù)性發(fā)展?，我在業(yè)?務(wù)跟單方?面以及其?它方面做?以下建議?：1、?合同管理?。合同在?項(xiàng)目管理?中的地位?非同小可?，離開他?，項(xiàng)目管?理就無從?談起，合?同是項(xiàng)目?管理的依?據(jù)。熟悉?合同。并?對(duì)合同進(jìn)?行深入細(xì)?致的研究?，對(duì)合同?的關(guān)鍵條?款、存在?的漏洞及?可能產(chǎn)生?變化并引?起糾紛的?地方做到?心中有數(shù)?。樹立強(qiáng)?烈的合同?意識(shí)。在?合同面前?，雙方的?地位是平?等的。當(dāng)?客戶提出?各種各樣?的異議和?建議時(shí)，?首先想到?要遵守合?同，對(duì)采?納建議可?能帶來的?經(jīng)濟(jì)問題?要有充分?估計(jì)。?2、客戶?信息的及?時(shí)轉(zhuǎn)化。?項(xiàng)目實(shí)施?階段，各?相關(guān)職能?部門的多?方面工作?，對(duì)項(xiàng)目?質(zhì)量進(jìn)行?的控制和?監(jiān)督，是?項(xiàng)目順利?進(jìn)展的必?要前提條?件?？蛻?的要求是?我們工作?的目標(biāo)和?準(zhǔn)則，在?以后的跟?單中，要?及時(shí)準(zhǔn)確?的把客戶?的要求傳?遞給各相?關(guān)職能部?門，使信?息轉(zhuǎn)化為?生產(chǎn)力、?使信息轉(zhuǎn)?化為質(zhì)量?的完美。?3、進(jìn)?度控制。?進(jìn)度控制?是項(xiàng)目成?功與否的?關(guān)鍵因素?之一，業(yè)?務(wù)部要配?合工程部?做的就是?編制項(xiàng)目?管理規(guī)劃?，研究項(xiàng)?目的總進(jìn)?度、分解?布劃、技?術(shù)難題，?對(duì)項(xiàng)目實(shí)?施過程中?可能出現(xiàn)?的問題做?好預(yù)案。?制定一整?套制度來?規(guī)范管理?以提高工?作效率。?___?_年已過?去，雖然?一些項(xiàng)目?還沒有正?式完成，?但收獲也?不少。特?別是公司?幾位領(lǐng)導(dǎo)?塌實(shí)的工?作作風(fēng)以?及認(rèn)真負(fù)?責(zé)的工作?態(tài)度給我?樹立了榜?樣。總結(jié)?過去，展?望未來，?____?年工作多?，任務(wù)重?，對(duì)于我?來說也是?一種挑戰(zhàn)?。新環(huán)境?，新機(jī)遇?，新挑戰(zhàn)?，如何優(yōu)?質(zhì)、高效?、按期地?完成項(xiàng)目?，是作為?跟單人員?應(yīng)該思考?的課題。?在以后的?工作中，?作為項(xiàng)目?的信息傳?遞員，我?將認(rèn)真執(zhí)?行公司的?相關(guān)規(guī)定?，充分發(fā)?揮個(gè)人主?觀能動(dòng)性?，高標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，不斷學(xué)?習(xí)新技術(shù)?新經(jīng)驗(yàn)，?善于總結(jié)?，也希望?公司領(lǐng)導(dǎo)?能給我更?多的理解?和更大的?支持，爭?取為項(xiàng)目?的開展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?2023?公司個(gè)人?年終工作?總結(jié)精編?版（三）?一年的?時(shí)間過得?可真快呀?，轉(zhuǎn)眼間?就已經(jīng)到?了年末的?階段，回?首這一年?的工作經(jīng)?歷，自己?有著很多?的感受，?不管是從?自己的工?作效率還?是自身的?能力看，?較去年都?有一定程?度的改善?，同時(shí)在?今年的工?作中也收?獲了不少?，現(xiàn)在針?對(duì)___?_年工作?作如下總?結(jié)。一?、工作上?的調(diào)整?(一)數(shù)?據(jù)的調(diào)整?，這一部?分的變化?讓自己必?須熟悉新?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)流程，?對(duì)于差別?較大的地?方，要做?出重點(diǎn)標(biāo)?記，較于?以往的工?作，現(xiàn)在?的工作更?要求精細(xì)?程度。?(二)今?年的工作?中去除了?資料的整?合，此部?分替換成?每周一項(xiàng)?指定任務(wù)?，根據(jù)相?關(guān)要求，?完成特定?的內(nèi)容。?二、主?要學(xué)習(xí)到?的內(nèi)容?由于在整?體上發(fā)生?了變化，?所以在今?年的工作?中主要對(duì)?新內(nèi)容進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?在這一方?面并沒有?太大的難?度，因?yàn)?在之前的?階段有過?短暫的接?觸，那么?比較有挑?戰(zhàn)性的就?是數(shù)據(jù)的?重組分析?，在之前?的工作中?，這部分?所占的比?重比較小?，但是在?本年度中?這是比較?重點(diǎn)的地?方，所以?對(duì)一每一?個(gè)細(xì)節(jié)的?部分也做?了全新的?處理，確?保在之后?的任務(wù)對(duì)?接上不會(huì)?出現(xiàn)較大?的失誤。?三、個(gè)?人感受?今年對(duì)于?我來說是?飛速成長?的一年，?跟隨項(xiàng)目?部完成的?____?等項(xiàng)目，?讓我的能?力得到了?很大的提?升，因此?，也要感?謝領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?的信任，?能夠有這?樣的機(jī)會(huì)?與眾多優(yōu)?秀的人士?共事，我?認(rèn)為是自?己的榮幸?。公司積?極向上的?工作氛圍?，也讓我?每天的狀?態(tài)都達(dá)到?，這對(duì)于?員工來說?無疑是的?激勵(lì)。同?事間的互?相幫助，?更加讓我?感受到了?公司的溫?暖，促使?我意識(shí)到?