變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織公民行為的影響-鄂爾多斯市氣象局實(shí)證研究的任務(wù)書

變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織公民行為的影響——鄂爾多斯市氣象局實(shí)證研究的任務(wù)書任務(wù)書一、任務(wù)背景新時(shí)代下，組織公民行為已經(jīng)成為衡量一個(gè)企業(yè)或單位文化軟實(shí)力的標(biāo)志之一，影響力的大小也是企業(yè)或單位是否具有影響力和凝聚力的重要標(biāo)志。變革型領(lǐng)導(dǎo)作為一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，具有鼓勵(lì)員工參與、激發(fā)員工創(chuàng)新、推動(dòng)組織變革等特點(diǎn)。其對(duì)于組織公民行為的影響一直是組織管理和人力資源管理專業(yè)研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。鄂爾多斯市氣象局作為一個(gè)成熟的組織，其管理層提出了變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織公民行為的影響進(jìn)行研究的任務(wù)。二、研究目的本研究旨在通過(guò)對(duì)鄂爾多斯市氣象局變革型領(lǐng)導(dǎo)與組織公民行為進(jìn)行實(shí)證研究，探究變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織公民行為的影響，以提高鄂爾多斯市氣象局管理層對(duì)組織公民行為的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)鄂爾多斯市氣象局發(fā)展。三、研究?jī)?nèi)容1.分析變革型領(lǐng)導(dǎo)的重要特點(diǎn)；2.探究組織公民行為的內(nèi)涵以及影響因素；3.實(shí)地調(diào)研鄂爾多斯市氣象局，了解組織內(nèi)部變革型領(lǐng)導(dǎo)的具體情況和組織公民行為的表現(xiàn)；4.進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)證研究，探究變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織公民行為的影響；5.提出相關(guān)建議，為鄂爾多斯市氣象局提供改進(jìn)組織公民行為的參考。四、研究要求1.研究方法：文獻(xiàn)資料分析法、實(shí)地調(diào)研法、問(wèn)卷調(diào)查法、統(tǒng)計(jì)分析法、實(shí)證研究法等；2.研究期限：兩個(gè)月；3.研究成果：研究報(bào)告，包括中英文摘要、目錄、正文、參考文獻(xiàn)等；4.研究報(bào)告文字排版要求：大小五號(hào)字體，宋體；5.研究報(bào)告文獻(xiàn)要求：參考文獻(xiàn)應(yīng)符合GB/T7714-2015《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》。五、組織結(jié)構(gòu)1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：XXX；2.研究團(tuán)隊(duì)：5人，主要負(fù)責(zé)研究任務(wù)的實(shí)施，并協(xié)調(diào)理論與實(shí)證研究；3.項(xiàng)目顧問(wèn)：1人，主要負(fù)責(zé)提供研究方向的指導(dǎo)；4.外部顧問(wèn)：1人，主要負(fù)責(zé)對(duì)研究成果進(jìn)行評(píng)估。六、研究經(jīng)費(fèi)本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由鄂爾多斯市氣象局出資，總經(jīng)費(fèi)為20萬(wàn)元，包括研究團(tuán)隊(duì)的工資、出差費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、論文編輯費(fèi)等。項(xiàng)目期間，研究團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況，并及時(shí)匯報(bào)人事部門、財(cái)務(wù)部門等有關(guān)情況。七、研究計(jì)劃項(xiàng)目序號(hào)研究?jī)?nèi)容計(jì)劃完成時(shí)間1分析變革型領(lǐng)導(dǎo)的重要特點(diǎn)10天2探究組織公民行為的內(nèi)涵以及影響因素30天3實(shí)地調(diào)研鄂爾多斯市氣象局15天4