職工日常管理規(guī)章制度

第第#頁共3頁職工日常管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支高素質、高水平的團隊，服務于每一位客人，本店制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。一、員工每月休假天，星期6；星期天除外（休假需提前填寫到簽到本，一個班不能休息個）.上班不得遲到、早退、礦工天/月按自動離職；（早班8：3022：，晚班11:000:00）上班時不得嬉笑打鬧、喝酒、睡覺而影響本店形象；（早班11:0013:00可以休息），遲到、早退、每分鐘扣罰元；曠工一天扣罰元，工作時間不允許請假，未經批準按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明.二、服從管理分配、不得損毀本店形象、透露店內；（透露本店產品原價、客戶檔案、工資待遇，查明屬實將扣除當月工資的%）三、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、同事不得打小報告、有何正確的建議或想法及時報告于管理，管理將做出合理的回復。四、員工上班實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；五、員工上班操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；返工扣藥水成本費%.六、工作時接聽私人電話不得超過分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；（違者扣罰元/次）.七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞店里財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理.（私下使用本店電腦者扣罰50/次；）八、本店所有人不享受任何險種.宿舍點鎖門，超時不開；宿舍嚴禁本店員工惹是生非均和本店無關.九、員工必須熱情接待每位客戶（您好。歡迎光臨。不好意思。請稍等。對不起。請慢走。這樣的語句要掛嘴邊）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；了解各產品的性能，向客戶合理的介紹.十、每個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵元；（條件：必須全勤員工、單調最多、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本月評選，拒客一次扣罰元.十一、辭職條件：員工滿個月后方可離職，離職將發(fā)放所有工資；未滿個月如需離職者必須提前個月申請辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職；十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1、連續(xù)礦工次/月；2、拒客次/月；3、泄露本公司次/月；4、偷盜本公司財物者；本店宗旨。職工日常管理規(guī)章制度（二）1、主題內容本制度規(guī)定了我廠職工文化技術學習檔案的管理要求。2、管理要求2.1職工文化技術學習檔案,按要求編制好目錄,裝訂成冊,于下一年一季度送交廠檔案室集中統(tǒng)一保管。2.2所有檔案材料一般不得借出保管部門，如因特殊情況,需經領導部門同意辦理借閱手續(xù),按期歸還。2.3職工提干、晉級,并有該職工的文化技術檔案材料說明，作為提供依據之2.4及時整理歸檔，歸檔材料要齊全。職工經廠方同意在外的各類學習、培訓,在報銷學費的同時,應附有結業(yè)證書，或其他學歷證明，到辦公室核準,經辦公室備