2023年財務人員個人年度總結(jié)參考范文（3篇）

第12頁共12頁2023?年財務人?員個人年?度總結(jié)參?考范文?____?，在領(lǐng)導?及同事們?的幫助指?導下，通?過自身的?努力，我?個人無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務素質(zhì)、?工作能力?上都得到?進一步提?高，并取?得了一定?的工作成?績，現(xiàn)將?本人一年?以來的個?人工作總?結(jié)報告如?下：一?、在學習?上，注重?提升個人?修養(yǎng)1?、通過雜?志報刊、?電腦網(wǎng)絡?和電視新?聞等媒體?，認真學?習___?_、__?__、_?___，?不斷提高?了政治理?論水平，?加強政治?思想和品?德修養(yǎng)。?2、認?真學習財?經(jīng)、廉政?方面的各?項規(guī)定，?自覺按照?國家的財?經(jīng)政策和?程序辦事?。3、?努力鉆研?業(yè)務知識?，積極參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務?技能的培?訓，嚴格?按照“勤?于學習、?善于創(chuàng)造?、樂于奉?獻”的要?求，堅持?“講學習?、講政治?、講正氣?”，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無聞作?為自己的?準則;始?終把增強?服務意識?作為一切?工作的基?礎(chǔ);始終?把工作放?在嚴謹、?細致、扎?實、求實?上，腳踏?實地工作?。4、?不斷改進?學習方法?，講求學?習效果，?“在工作?中學習，?在學習中?工作”，?堅持學以?致用，注?重融會貫?通，理論?聯(lián)系實際?，用新的?知識、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識、讓?知識伴隨?年齡增長?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?5、全力?融入單位?組織開展?的各項業(yè)?務技能活?動，在領(lǐng)?導的帶領(lǐng)?和同事們?的幫助下?挖掘了自?己的潛力?，增長了?業(yè)務知識?，開闊了?自己的視?野，提升?了政治業(yè)?務能力。?二、在?思想上，?認真履行?廉政建設?作為一?名財務工?作者，我?在工作中?能認真履?行崗位職?責，堅守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財?務工作計?劃，樂于?接受安排?的常規(guī)和?臨時任務?，如完成?單位領(lǐng)導?離任審計?、廉政專?項治理、?自查自糾?情況報告?及清房相?關(guān)事項等?。三、?在工作上?，扎實做?好本職工?作一年?來，本人?以高度的?責任感和?事業(yè)心，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導的安排?，努力做?好各項工?作，較好?地完成了?各項工作?任務。由?于財會工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務?性和突發(fā)?性的特點?，在財務?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。對待來?報賬的同?志，能夠?做到一視?同仁，熱?情服務、?耐心講解?，做好會?計法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過程?中，不刁?難同志、?不拖延報?賬時間：?對真實、?合法的憑?證，及時?給予報銷?;對不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務質(zhì)量?，以高效?、優(yōu)質(zhì)的?服務，保?障單位的?后勤財務?工作順利?開展。?四、下一?步工作思?考(一?)經(jīng)過這?次全面總?結(jié)，讓自?己又一次?認識到自?身在工作?中、意識?上存在許?多不足。?基于這?個目的，?回想這一?年工作，?再和其他?單位財務?人員相比?，還存在?一下幾個?的問題，?希望在_?___年?的工作中?能夠不斷?改進，不?斷提高。?1、財?務工作距?財務管理?的要求還?有很大的?差距。單?位財務工?作更多的?還是會計?工作，目?前財務僅?僅停留在?事中記帳?、事后算?帳，對事?務發(fā)展的?預見性不?夠，不能?將工作做?在前面，?往往是碰?到問題解?決問題，?而不能做?到防患于?未然。?2、會計?工作中仍?有許多待?改進之處?。今年財?政局組織?我們學習?了財政部?《會計工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》及《?行政事業(yè)?單位財務?制度》對?財務制度?中新的變?化做出了?調(diào)整和指?導，也對?我們的會?計工作提?出了具體?的要求。?但在實際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問?題的執(zhí)行?上不夠堅?決，在對?一些已形?成習慣做?法的問題?處理上，?改變起來?還有一定?困難。?3、管理?工作的形?式化、表?面化。有?很多的日?常管理工?作作的還?不夠細致?、深化，?往往只拘?于形式或?停留在表?面，沒有?起到真正?的管理作?用，對照?制度的要?求，還存?在問題，?針對這種?管理中存?在的問題?如何將管?理工作做?細作深，?應是今后?工作中的?又一重點?。4、?缺乏溝通?，對相關(guān)?信息掌握?不到位。?財務工作?是對單位?經(jīng)濟活動?的反映、?監(jiān)督，對?本股室以?外的信息?應及時了?解，而目?前就是對?財務暫時?沒用或是?不相關(guān)的?信息、知?識沒有主?動與其他?g股室進?行溝通、?了解;另?外和領(lǐng)導?的溝通還?存在問題?，對領(lǐng)導?的工作思?路及對財?務工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自己?的工作有?時很被動?。(二?)鑒于以?上問題以?及個人的?一些想法?，計劃在?____?年的工作?中重點應?在以下問?題幾個方?面進行改?進、提高?：1、?在做好日?常會計核?算工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學習業(yè)?務知識，?針對自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失;同時?向其他單?位做的好?的財務人?員學習好?的經(jīng)驗，?提高自身?的綜合業(yè)?務能力。?另外，認?真做好財?務計劃工?作，保持?與領(lǐng)導及?時溝通，?確保所有?事項順利?進行。?2、力求?會計核算?工作的規(guī)?范化、制?度化按?照財政部?《會計工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》和《?財務管理?制度》的?要求，做?好日常會?計核算工?作。只有?按照《工?作規(guī)范》?、《財務?制度》做?好日常會?計核算工?作，做好?財務工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導提供真?實有效的?、具有參?考價值的?財務分析?及決策依?據(jù)。3?、做深、?做細日常?財務管理?工作在?接下來的?一年，我?計劃多花?一些時間?，多研究?研究財務?軟件及其?他相關(guān)軟?件中的功?能模塊，?盡可能使?現(xiàn)有的功?能得到充?分利用，?讓單位的?財務管理?工作更上?一個臺階?，起到真?正的控制?、管理作?用。最?后，作為?一名合格?的財務工?作者，不?僅要具備?相關(guān)的知?識和技能?，而且還?要有嚴謹?細致耐心?的工作作?風，同時?，無論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都應該用?心做到，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?在今后的?工作中，?希望領(lǐng)導?能一如既?往地大力?支持財務?工作，我?也會在工?作中盡我?所能，不?遺余力地?作好財務?工作。?2023?年財務人?員個人年?度總結(jié)參?考范文（?二）我?自___?_月__?__日滿?懷希望和?激情來到?了___?_公司財?務部開始?了自己踏?出校園的?職業(yè)生涯?。轉(zhuǎn)眼間?，三個月?的時間過?去了，這?期間在公?司各位同?事的大力?支持下，?在其他相?關(guān)人員的?積極配合?下，我與?大家一道?，團結(jié)一?心，踏實?工作，較?好地完成?各項工作?任務。?通過三個?月的實習?鍛煉，讓?我受益匪?淺，從一?個初出茅?廬對世界?充滿好奇?和未知的?學生，慢?慢成長為?一個名副?其實的社?會人和職?業(yè)人。過?去的三個?月，不管?是在工作?，還是生?活和學習?方面，都?得到了很?大的提升?，這期間?特別感謝?領(lǐng)導和同?事給我的?幫助和提?攜。下面?將我試用?期的工作?情況總結(jié)?如下：?一、轉(zhuǎn)變?思想，踏?實工作，?順利完成?從一個學?生蛻變成?一個職業(yè)?人。首?先，學習?方面，進?入這家企?業(yè)，讓我?有了理論?結(jié)合實踐?的機會，?更讓我明?白了，在?學校學到?扎實的專?業(yè)知識，?對于會計?工作的基?礎(chǔ)作用，?同樣，在?工作的過?程中我對?自己的會?計理論有?了新的認?識。很多?在學校學?習的比較?模糊的知?識，在實?踐中得到?了新的提?升和認識?，理論的?提升同樣?讓我在實?踐中如魚?得水。?第二，工?作方面，?____?月___?_日入職?之后，我?被安排到?固定資產(chǎn)?和在建工?程崗位上?，由于在?學校缺少?實踐的機?會，加上?對財務軟?件的生疏?，剛開始?的工作舉?步維艱。?但是，我?虛心向自?己的師傅?和同事請?教，從剛?開始裝訂?憑證到看?著別人做?的會計憑?證去模仿?做賬，到?后來自己?獨立做賬?，再到后?來系統(tǒng)的?掌握做賬?、對賬、?出具財務?報表。雖?然這個過?程是個艱?辛的過程?，但是，?艱辛過后?的蛻變，?讓我現(xiàn)在?可以得心?應手的處?理各種賬?務。在?這三個月?的時間里?，我也遇?到很多問?題，然而?，領(lǐng)導對?我的信任?令我信心?滿懷，不?管怎樣，?我都不能?讓領(lǐng)導失?望，由于?我的認真?和勤勞和?領(lǐng)導師傅?的細心教?導，每次?都能較好?的及時準?確的完成?領(lǐng)導交待?的任務，?提供相關(guān)?的財務數(shù)?據(jù)，在掌?握自己本?職工作的?同時，也?學會了關(guān)?聯(lián)業(yè)務的?處理方法?。因此，?過去的三?個月是歷?練，也是?蛻變，是?一個漸變?成長的過?程。第?三，為人?處事方面?：對于人?與人之間?的溝通、?合作、協(xié)?調(diào)有了新?的體會，?要想做好?工作，首?先要學會?怎么樣去?做人。財?務部門是?一個要求?細膩的部?門，整天?與數(shù)字打?交道，所?以不允許?粗心，而?且財務部?女同事多?，男同事?比較少，?剛開會由?于自己的?矜持，讓?我覺得是?否會很難?融入這個?集體。但?是，我剛?進入公司?的第一天?，自己辦?公室的同?事對我就?很熱情，?對我很是?照顧，這?是一個融?洽的集體?，團結(jié)的?集體，和?諧的集體?，親切的?集體。我?很感動，?對待同事?自然也是?懷著感激?之情，用?最真誠的?心與同事?交流著。?工作期間?，他們幫?過我很多?，包括工?作上的和?生活上的?，我會經(jīng)?常請教他?們一些關(guān)?于工作上?的問題，?他們都是?很耐心的?幫我答疑?解惑。領(lǐng)?導對我也?很照顧，?經(jīng)常會問?我有沒有?什么困難?，有困難?就提出來?，不要放?在心里，?形成思想?包袱，要?敢于擔當?，虛心學?習和請教?。而對于?領(lǐng)導安排?的事情，?我會第一?時間去完?成，對于?領(lǐng)導的語?重心長的?教導，我?會銘記在?心。工作?上，難免?會和其他?部門有交?叉，這種?交叉不僅?讓我認識?了很多新?同事，也?讓我學會?了怎么和?各種人交?往和相處?，收獲工?作效果的?同時，也?收獲了很?多朋友。?二、面?對現(xiàn)實，?迎難而上?，克服自?身不足，?全面提升?自己三?個月來，?圍繞自身?工作職責?做了一定?的努力，?取得了一?定的成效?，但與公?司的要求?和期望相?比還存在?一些問題?和差距，?主要有以?下幾方面?不足：?1、缺乏?創(chuàng)新精神?。不能積?極主動地?發(fā)揮認真?鉆研、開?拓進取的?精神，而?是被動消?極地適應?工作需要?。領(lǐng)導交?辦的事情?基本上都?能完成，?但幾乎都?只是為了?完成工作?而工作。?2、工?作不很扎?實，不能?與時俱進?。忙碌于?日常小事?，工作沒?有上升到?一定高度?，很多知?識雖然了?解但卻不?精。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。?3、自身?的業(yè)務知?識和能力?還有欠缺?，需要不?斷地學習?和提高。?4、工?作方式方?法上和工?作態(tài)度還?有待改進?。在過?去三個月?的學習和?實踐，我?學到了很?多，也感?悟了很多?。從原來?在學校中?被動的學?習轉(zhuǎn)變?yōu)?在工作中?發(fā)現(xiàn)問題?主動的學?習，團隊?合作意識?有了很大?的提高，?能夠在規(guī)?定時間內(nèi)?出色的完?成任務，?做到讓領(lǐng)?導、自己?都滿意。?當然，我?還有很多?不足，處?理問題的?經(jīng)驗方面?有待提高?，團隊協(xié)?作能力也?需要進一?步增強，?需要不斷?繼續(xù)學習?以提高自?身綜合能?力。在?試用期即?將期滿之?際，我鄭?重提出我?的轉(zhuǎn)正申?請，請上?級領(lǐng)導給?予批準。?在今后的?工作中，?我會用謙?虛的態(tài)度?和飽滿的?熱情做好?我的本職?工作，為?公司創(chuàng)造?價值，同?公司一起?展望美好?的未來!?202?3年財務?人員個人?年度總結(jié)?參考范文?（三）?在職場上?，最不可?少的就是?回報工作?情況和工?作計劃，?有的單位?或部門是?每周一匯?報，有的?是幾周一?匯報，有?的是__?__月一?匯報，有?的也可能?不限時間?的匯報。?過去的?一年里，?在公司領(lǐng)?導和同事?們的關(guān)心?支持下，?辦公室緊?緊圍繞公?司中心工?作，團結(jié)?協(xié)作、盡?職盡責，?全面發(fā)揮?參謀助手?、服務保?障、統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)的職?能作用，?通過全體?成員的不?懈努力，?較好地完?成了各項?工作任務?，現(xiàn)將本?年度工作?情況和明?年工作計?劃匯報如?下：一?、主要工?作情況?(一)全?心全意做?好行政服?務工作，?為集團及?各部門順?利工作提?供后勤保?障和基礎(chǔ)?支持。?辦公室的?工作是以?服務為宗?旨，為領(lǐng)?導服務、?為部門服?務、為員?工服務。?提供優(yōu)質(zhì)?高效的服?務是辦公?室工作永?恒的主題?，也是辦?公室全體?成員不懈?的追求，?過去的一?年里，辦?公室通過?不斷提高?員工的素?質(zhì)，逐步?轉(zhuǎn)變工作?作風，牢?固樹立服?務意識，?全心做好?服務。行?政前臺，?事情多，?任務重，?既要做好?為公司全?體員工服?務，又要?兼顧來訪?接待、來?電記錄、?會務工作?，還要做?好信件收?發(fā)登記工?作、統(tǒng)一?訂餐等。?每天最早?上班、最?晚下班的?是前臺，?義務加班?加點的工?作是前臺?常年不變?的堅持。?為了確保?全體員工?有一個干?凈、整潔?、舒適的?辦公環(huán)境?，前臺吃?苦耐勞，?用心細心?，在上班?之前將所?有辦公室?、辦公桌?整理完畢?。車隊司?機更是任?勞任怨，?甘于奉獻?，“5+?2”“、?白+黑”?到處都有?他們接送?客戶，保?證公司領(lǐng)?導、緊急?業(yè)務用車?的忙碌身?影。可以?說，集團?每個辦理?緊急業(yè)務?的人員背?后，都有?一名或多?名默默奉?獻的車隊?司機。車?隊司機在?盡力保障?安全的同?時，為公?司所有車?輛辦理保?險、年檢?、油卡等?后勤保障?工作。在?辦公用品?采購、申?領(lǐng)和發(fā)放?上，辦公?室員工嚴?格做到先?走OA申?請程序，?控制辦公?用品申請?數(shù)量，高?效采購、?發(fā)放辦公?用品，做?到物盡其?用，減支?降耗，正?是依賴于?辦公室所?有成員的?耐心堅持?和不懈努?力，才使?得辦公室?在過去的?一年里，?能夠“全?面、細致?”的為集?團及各部?門工作順?利進行提?供了良好?的后勤保?障和基礎(chǔ)?支持。?(二)細?心做好印?章、證照?管理工作?，提高公?章使用的?嚴肅性和?規(guī)范性。?辦公室?工作人員?認真做好?公司合同?章、業(yè)務?章的使用?和登記，?嚴格審核?每一個需?要蓋章的?合同、協(xié)?議，確保?公章使用?的嚴肅性?和規(guī)范性?。一是安?排專人專?崗做好公?章管理。?嚴格規(guī)范?公章的申?請使用，?每次使用?公章需按?照規(guī)定流?程進行申?請登記，?避免私用?濫用公章?的情況出?現(xiàn)，確保?公章使用?的規(guī)范性?和嚴肅性?。二是做?好公司各?類證照的?日常使用?和存放管?理。分門?別類將公?司各種證?照歸類存?放管理，?日常需要?使用時，?按照申請?領(lǐng)用登記?程序管理?，掌握證?照使用動?向，確保?證照使用?便利性和?安全性。?三是做好?公司合同?、協(xié)議等?文字和內(nèi)?容的審核?把關(guān)，最?大限度避?免公司合?同在文字?方面的錯?漏，把公?司利益放?在首位，?以嚴謹、?認真、精?益求精地?工作態(tài)度?，確保每?份涉及公?章使用合?同、協(xié)議?的合法性?和規(guī)范性?，把好行?政辦公最?后一道關(guān)?。(三?)精心組?織協(xié)調(diào)，?統(tǒng)籌安排?各項集體?活動。?過去的這?一年，辦?公室以“?溝通協(xié)調(diào)?、監(jiān)督管?理”作為?開展工作?的切入點?，在全心?做好服務?工作的同?時，更注?重與各部?門的精心?協(xié)作配合?。一是在?組織集團?會議等集?體活動方?面，提前?做好服務?工作，預?先了解活?動規(guī)格、?參與人數(shù)?、活動通?知、現(xiàn)場?服務、用?餐安排、?車輛服務?等情況，?圓滿完成?了集團內(nèi)?外大小會?議等組織?協(xié)調(diào)工作?。二是組?織集團公?司全體工?作人員進?行全面體?檢，讓員?工掌握自?身健康狀?況，預防?疾病發(fā)生?，提升公?司凝聚力?，以更好?地投入緊?張工作，?為公司創(chuàng)?造價值。?三是統(tǒng)籌?公司與重?大客戶簽?約的各項?服務工作?，預先準?備簽約文?件、預訂?簽約場地?、簽約展?板、內(nèi)外?溝通，有?效提升了?公司工作?效能和社?會美譽度?。二、?工作中尚?待改進的?地方辦?公室工作?大都是幕?后進行的?綜合性工?作，工作?想“出彩?”很不容?易，想一?點不出錯?卻很難。?回顧辦?公室一年?的工作，?雖取得了?一些成績?，但同樣?存在尚待?改進之處?：(一?)工作效?率有待進?一步提高?。辦公室?工作的特?點是綜合?、瑣碎，?但又不可?或缺。辦?公制度尚?需進一步?完善，團?隊的做?事方式和?方法，還?需要不斷?磨合提升?，在分工?和協(xié)作中?，進一步?提高工作?效率。?(二)工?作細致度?有待進一?步提升。?辦公室的?工作事無?巨細，在?一些日常?事務工作?中，由于?工作疏忽?，細節(jié)方?面容易出?現(xiàn)各種紕?漏，因此?要嚴把細?致關(guān)，進?一步提升?工作細致?度。(?三)管理?水平有待?進一步提?升。辦公?室管理水?平離集團?的嚴格高?效要求還?有一定差?距。辦公?室內(nèi)部管?理尚不夠?明確細致?，一些管?理制度沒?有很好的?落實執(zhí)行?，同時缺?乏制度執(zhí)?行的監(jiān)督?機制，因?此辦公室?的科學化?管理水平?有待進一?步提升。?三、_?___年?的工作計?劃__?__年是?公司繼續(xù)?開拓創(chuàng)新?、再續(xù)輝?煌新的一?年。辦公?室作為公?