衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度

PAGEPAGE20浮山縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度匯編二○○六年目錄一、機(jī)構(gòu)簡介二、科室設(shè)置及人員安排三、人員花名冊四、工作職責(zé)1、辦公室工作職責(zé)2、監(jiān)督一科工作職責(zé)3、監(jiān)督二科工作職責(zé)五、規(guī)章制度第一部分：會議制度1、會議制度2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度第二部分：公文處理制度3、公文處理制度第三部分：日常工作制度4、值班工作制度5、政務(wù)公開制度6、廉政建設(shè)制度7、首問責(zé)任制8、社會服務(wù)承諾制度9、責(zé)任追究制度第四部門：人員管理制度10、衛(wèi)生監(jiān)督行為規(guī)范11、請假考勤管理規(guī)定12、衛(wèi)生監(jiān)督員守則13、內(nèi)部輪崗辦法14、工作人員年終考核評比辦法浮山縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所簡介根據(jù)衛(wèi)生部39號令《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，2005年9月經(jīng)浮編發(fā)（2005）10號文件批準(zhǔn)，11月份，在原縣疾控中心的基礎(chǔ)上成立浮山縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。浮山縣衛(wèi)生監(jiān)督所是浮山縣衛(wèi)生局依法在全縣行使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職能的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，全額事業(yè)單位，定編12人，內(nèi)設(shè)一室兩科（辦公室、監(jiān)督一科、監(jiān)督二科）。具體承擔(dān)公共衛(wèi)生、醫(yī)療執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督。主要依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章和地方性法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件，對食品、公共場所、有毒有害生產(chǎn)企業(yè)、學(xué)校、化妝品生產(chǎn)經(jīng)營者，消毒產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營使用單位，放射性同位素和射線裝置的生產(chǎn)經(jīng)營使用單位，集中式供水單位，涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品的生產(chǎn)單位，二次供水單位以及健康相關(guān)產(chǎn)品（食品、化妝品、涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品，消毒藥械，一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品，放射產(chǎn)品）和醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療執(zhí)業(yè)人員等的衛(wèi)生監(jiān)督管理?？h衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所本著“內(nèi)夯基礎(chǔ)、外樹形象、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法行政”的服務(wù)宗旨，保障全縣正常的衛(wèi)生秩序和醫(yī)療秩序，預(yù)防和控制疾病的發(fā)生與流行，保護(hù)公民的健康權(quán)益。業(yè)務(wù)范圍：依法對食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生和傳染病防治等行使公共衛(wèi)生執(zhí)法職能，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)、采供血機(jī)構(gòu)，預(yù)防保健機(jī)構(gòu)的行業(yè)規(guī)范行使執(zhí)法職能。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)法律、法規(guī)規(guī)定的各類衛(wèi)生許可和執(zhí)業(yè)許可的申請受理、初審、現(xiàn)場審查、上報、批準(zhǔn)后證書發(fā)放注冊、檢驗等具體工作；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、個體診所和采供血機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督工作；3、負(fù)責(zé)全縣食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生（公共場所、生活飲用水、化妝品）、學(xué)校衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、傳染病防治、消毒及其他健康相關(guān)產(chǎn)品等的衛(wèi)生管理工作；4、負(fù)責(zé)對新建、改建、擴(kuò)建工程的選址、設(shè)計進(jìn)行衛(wèi)生審查和竣工驗收；5、負(fù)責(zé)監(jiān)管各類從業(yè)人員健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)；6、開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查；完成上級衛(wèi)生行政部門下達(dá)的公共衛(wèi)生、健康相關(guān)產(chǎn)品等抽檢任務(wù)；7、承擔(dān)現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)測、采樣工作；8、定期向社會發(fā)布衛(wèi)生監(jiān)督信息，通報監(jiān)督結(jié)果；9、負(fù)責(zé)對衛(wèi)生污染、中毒事故等重大、突發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查取證，采取必要的控制措施，提出處理意見；10、負(fù)責(zé)重大衛(wèi)生違法案件的受理、立案，開展調(diào)查取證，提出行政處罰建議和處理意見并執(zhí)行行政處罰、行政控制等衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中的具體事務(wù)；11、負(fù)責(zé)衛(wèi)生法制宣傳和對衛(wèi)生監(jiān)督員的法律、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；12、負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生信息的收集、整理、分析和報告；13、負(fù)責(zé)受理對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中的投訴、舉報案件，開展法律咨詢，依法進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督工作稽查；14、組織實施全縣衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃，對科室的監(jiān)督執(zhí)法工作進(jìn)行檢查考核；15、承擔(dān)縣衛(wèi)生局和上級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)交辦的其它衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)。浮山縣衛(wèi)生監(jiān)督所愿與社會各界共同努力，為人民群眾的健康創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，為實現(xiàn)“人人健康”服務(wù)，共創(chuàng)幸福美好的明天。浮山縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所科室設(shè)置及人員安排浮山縣衛(wèi)生監(jiān)督所現(xiàn)有干部職工21人，內(nèi)設(shè)一室二科，即辦公室、衛(wèi)生監(jiān)督一科、衛(wèi)生監(jiān)督二科。辦公室（4人）：主任：王曉慧成員：巢風(fēng)云王翠連丁秀麗監(jiān)督一科（10人）：科長：田忠民成員：段躍棋王澤生張玉明張海玲鄭秀麗薛琴張玉朵劉敏孫淑芳監(jiān)督二科（5人）：科長：張?zhí)煨浅蓡T：李青云王加慶張俊麗李國芳審批中心（1人）：周玉玲工作職責(zé)辦公室工作職責(zé)1、綜合協(xié)調(diào)全所日常工作，協(xié)助所長組織、管理、處理全所行政事務(wù)；2、負(fù)責(zé)全所工作計劃、總結(jié)和綜合性文件的起草，審核各科起草的文書，制定各項規(guī)章制度并組織實施；3、負(fù)責(zé)組織所內(nèi)各類會議的安排和記錄，并負(fù)責(zé)決議的督辦落實工作；4、負(fù)責(zé)及時處理群眾來信來訪及來往事務(wù)；5、負(fù)責(zé)文電收發(fā)、記錄、機(jī)要及印鑒管理：6、負(fù)責(zé)本所財務(wù)管理工作；7、負(fù)責(zé)做好圖書、報刊、資料的訂購和管理，做好單位固定資產(chǎn)和物資的管理及單位辦公用品的購買、保管、供應(yīng)工作及車輛管理等后勤事務(wù)工作；8、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)所各科室做好衛(wèi)生監(jiān)督檔案、統(tǒng)計及信息管理工作；9、負(fù)責(zé)衛(wèi)生許可和執(zhí)業(yè)許可的出證和違法案件舉報的受理登記及交辦、反饋；10、負(fù)責(zé)全所衛(wèi)生監(jiān)督行風(fēng)和職業(yè)道德教育及衛(wèi)生法制、執(zhí)法稽查工作。衛(wèi)生監(jiān)督一科工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生許可的受理和面向社會的食品衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生（飲用水、公共場所、建筑設(shè)計、化妝品）及有關(guān)行業(yè)傳染病管理的綜合性衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；2、負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)的衛(wèi)生法規(guī)、衛(wèi)生知識的宣傳教育和相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)及健康管理；3、負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)的預(yù)防性衛(wèi)生審查、發(fā)證前的現(xiàn)場衛(wèi)生審查；4、負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)健康相關(guān)場所、產(chǎn)品樣品的采集和現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量快速測定及衛(wèi)生學(xué)評價；5、負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)衛(wèi)生違法案件的受理、調(diào)查取證，提出處罰建議，執(zhí)行處罰決定；6、負(fù)責(zé)本科室衛(wèi)生監(jiān)督行風(fēng)和職業(yè)道德教育及衛(wèi)生法制、執(zhí)法稽查工作，協(xié)助進(jìn)行專業(yè)范圍內(nèi)衛(wèi)生違法案件的聽證、行政復(fù)議、行政訴訟；7、參與專業(yè)范圍內(nèi)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查和控制；8、負(fù)責(zé)做好本科室衛(wèi)生監(jiān)督檔案、統(tǒng)計及信息管理工作。衛(wèi)生監(jiān)督二科工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的受理和面向社會的職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、個體診所、采供血機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理和母嬰保健、傳染病防治、血液管理及衛(wèi)生專業(yè)人員的綜合性衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；2、負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)的衛(wèi)生法規(guī)、衛(wèi)生知識的宣傳教育和相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)及健康管理；3、負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)的預(yù)防性衛(wèi)生和執(zhí)業(yè)資格審查、發(fā)證前的現(xiàn)場審核；4、負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)健康相關(guān)場所、產(chǎn)品樣品的采集和現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量快速測定及衛(wèi)生學(xué)評價；5、負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)衛(wèi)生違法案件的受理、調(diào)查取證，提出處罰建議，執(zhí)行處罰決定；6、負(fù)責(zé)本科室衛(wèi)生監(jiān)督行風(fēng)和職業(yè)道德教育及衛(wèi)生法制、執(zhí)法稽查工作，協(xié)助進(jìn)行專業(yè)范圍內(nèi)衛(wèi)生違法案件的聽證、行政復(fù)議、行政訴訟；7、參與專業(yè)范圍內(nèi)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查和控制；8、負(fù)責(zé)做好本科室衛(wèi)生監(jiān)督檔案、統(tǒng)計及信息管理工作。規(guī)章制度第一部分會議制度1、會議制度一、所長辦公會（一）所長辦公會為我所行政例會，一般每兩周召開一次。會議由所長主持，各科室負(fù)責(zé)人參加，辦公室主任作會議記錄。（二）所長辦公會議事范圍：1、傳達(dá)貫徹上級會議或指示，提出具體貫徹意見；2、審議向上級報送的請示，報告和其他重大事項；3、審議我所年度工作計劃與總結(jié)；4、制（修）訂各項規(guī)章制度和工作程序；5、研究重大業(yè)務(wù)工作；6、研究以我所名義召開的會議；7、審議重要文件材料；8、研究有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理；9、研究經(jīng)費使用，國有資產(chǎn)管理內(nèi)部審計方面的有關(guān)問題；10、研究重大投資項目，建設(shè)項目與大型設(shè)備、物資的購置，分配和使用；11、研究人員內(nèi)部調(diào)配、職工工資、福利等問題；12、需由所長辦公會研究決定的其他事項。二、所務(wù)會所務(wù)會一般在周五上午召開，由所領(lǐng)導(dǎo)主持，各科室負(fù)責(zé)人參加，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹上級重要會議或文件精神，通報本周工作進(jìn)展情況，部署階段性工作任務(wù)，對急需辦理的有關(guān)重大問題進(jìn)行討論。三、全體職工大會全體職工大會一般每月召開一次（現(xiàn)階段每周的星期一上午集中），遇有重大事項，可臨時召開。由所領(lǐng)導(dǎo)主持，全體職工參加。全體職工大會主要傳達(dá)國家重要方針、政策，部署、總結(jié)全所工作；討論、決定單位重大事項；部署臨時性突出任務(wù)。四、外出參加會議外出參加各種會議須經(jīng)所長同意。外出參加會議人員要做好會議記錄，回所后及時匯報并負(fù)責(zé)傳達(dá)，落實會議精神，會議材料交辦公室存檔。需科室留存的會議材料，要登記造冊，妥善保存，以備查詢。五、各種會議議事規(guī)則和紀(jì)律（一）議事規(guī)則1、討論決定重大事項的會議，參加會議人數(shù)不得少于應(yīng)到會人數(shù)的三分之二；2、決議和決定表決時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，允許保留意見，一旦形成決定，必須堅決執(zhí)行；3、對一時不能作出決定的議題，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見后再討論決定；4、議事的內(nèi)容，形成決議、決定以及個人發(fā)表的意見等還未向外公布前，與會人員不得泄露，對會議記錄應(yīng)妥善保存，不得外傳。（二）會議紀(jì)律1、嚴(yán)格會議考勤，有事不能到會的要按規(guī)定程序請假，不得無故遲到，早退和缺席；2、會議期間必須關(guān)閉手機(jī)等通訊設(shè)備，特殊情況不能關(guān)機(jī)的，應(yīng)將其設(shè)置為振動狀態(tài)；3、開會時嚴(yán)禁吸咽4、與會人員應(yīng)做好會議記錄。2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)實踐能力，以適應(yīng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的需要，結(jié)合本所實際，制定本制度。一、學(xué)習(xí)形式政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取全所統(tǒng)一安排，大會集中輔導(dǎo)，科室組織集體學(xué)習(xí)和職工自學(xué)等形式。集中組織與個人自學(xué)相結(jié)合，研討與考試相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)取得實效。二、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策等；2、黨規(guī)黨紀(jì)、上級會議主要文件精神；3、時事政治和黨員電教片；4、其他思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容。三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容1、各項衛(wèi)生法律、法規(guī)，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生規(guī)范；2、預(yù)防醫(yī)療基礎(chǔ)知識、基本技能和基本理論；3、衛(wèi)生監(jiān)督的新知識、新技術(shù)；4、衛(wèi)生行政處罰安全研討；5、其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。四、學(xué)習(xí)時間每周五下午為全所政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，以科室為單位組織職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。職工平時自學(xué)時間每周不小于4小時。除此之處，根據(jù)上級安排和工作需要，臨時組織干部、職工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五、具體要求1、各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好組織工作，全面完成學(xué)習(xí)計劃；2、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)實踐能力，以適應(yīng)衛(wèi)生監(jiān)督工作的需要；3、要遵守學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間。集體學(xué)習(xí)時間原則上不準(zhǔn)請假，特殊情況須經(jīng)所長批準(zhǔn)；4、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要指定專人記錄，做到“人員、時間、內(nèi)容、效果”的落實。科室和職工的學(xué)習(xí)筆記，納入日程管理考核內(nèi)容；5、因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的要及時補(bǔ)課；6、做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)效果。7、未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得隨意占用學(xué)習(xí)時間。第二部分公文處理制度3、公文處理制度一、辦公室負(fù)責(zé)我所的公文處理工作，收發(fā)文件、資料應(yīng)有簽收（發(fā)）手續(xù)。二、公文辦理分為收文和發(fā)文。收文辦理包括簽收、登記、審核、擬辦、擔(dān)辦、承辦、催辦、交辦、歸檔、銷毀程度；發(fā)文辦理包括擬稿、審核、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)、交卷、歸檔、銷毀等程度。所有來文應(yīng)經(jīng)辦公室登記審核，提出擬辦意見后，送所領(lǐng)導(dǎo)批示，交有關(guān)科室處理。所有發(fā)文應(yīng)由擬辦科室擬稿。科室負(fù)責(zé)人核稿后，經(jīng)辦公室審核，送所領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。三、外業(yè)公文、信函、除署名科室和個人簽收者外，均由辦公室登記，由辦公室主任提出擬辦意見，呈所長審批后，分送有關(guān)科室辦理。急件和會議通知要隨收隨發(fā)。承辦科室對所領(lǐng)導(dǎo)擬辦的公文應(yīng)提出具體處理意見，抓緊辦理，不得延誤、推諉。處理完畢，承辦人要寫明落實情況，向所領(lǐng)導(dǎo)匯報后交辦公室存檔。辦公室對緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點催辦，一般公文定期催辦。第三部分日常工作制度4、值班工作制度1、根據(jù)工作需要，節(jié)假日和出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間，安排在職工作人員輪流值班。2、值班人員要堅守崗位、按時值班，不得遲到或早退。若工作人員因出差或其它原因不能值班時，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排本科室其他人員代替。3、值班人員接到食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情報告以及上級交辦的緊急事項或通知后，應(yīng)詳細(xì)詢問報告者單位、姓名及職務(wù)，事件發(fā)生的時間、地點、規(guī)模、程度以及需我所辦理的事宜，完整、準(zhǔn)確地做好值班記錄。若事件仍在發(fā)展，應(yīng)要求有關(guān)單位隨時報告情況。4、值班人員接到重大緊急事項的報告或通知后應(yīng)立即向帶班或聽班的所領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照所領(lǐng)導(dǎo)的意見認(rèn)真辦理。5、值班人員對重大緊急事項的辦理情況應(yīng)認(rèn)真、準(zhǔn)確地做好記錄。需連續(xù)辦理的事項，應(yīng)向接班人員詳細(xì)交接。在交接時，除交接事件情況外，還應(yīng)交接已經(jīng)辦理的情況和需繼續(xù)辦理的內(nèi)容。6、值班期間，值班人員應(yīng)做好本所的保衛(wèi)和保密工作。謝絕非值班人員在值班室從事其他活動。7、嚴(yán)格交接班手續(xù)。上一班值班人員應(yīng)把值班鑰匙交給下一班的值班人員，接班人員未到，值班人員不得離崗。8、辦公室負(fù)責(zé)值班安排，并對值班情況進(jìn)行抽查，各科室負(fù)責(zé)人要對本科室工作人員的值班情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。工作人員值班后，由科室根據(jù)情況安排補(bǔ)休。5、政務(wù)公開制度為促進(jìn)依法行政，增強(qiáng)行政管理活動透明度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，改善行政管理，提高行政效能，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我所實際，制定本制度。一、向社會各界群眾公開以下內(nèi)容：1、衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)；2、衛(wèi)生監(jiān)督員的義務(wù)、文明用語和工作紀(jì)律；3、執(zhí)行的有關(guān)各項衛(wèi)生法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；4、審批和執(zhí)行等工作程序；5、意見箱和舉報投訴電話；二、向單位內(nèi)部職工公開以下內(nèi)容：1、工作考核、獎懲的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果；2、晉級和調(diào)整工資的政策、范圍；3、專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定和職務(wù)聘任的政策、條件、程序、數(shù)量、結(jié)果：4、辦公經(jīng)費、招待費使用情況；5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；6、其它應(yīng)向單位內(nèi)部職工公開的政務(wù)內(nèi)容。三、政務(wù)公開的主要形式包括：1、向社會和各界群眾公開的內(nèi)容通過政務(wù)公開欄和《衛(wèi)生監(jiān)督信息》發(fā)布；2、對于考核獎懲、職稱晉升、職務(wù)聘任等情況，通過全體職工大會宣布或張貼告示的形式發(fā)布；3、所內(nèi)重大事項，通過黨員大會、職工大會，及時向黨員和職工通報。4、所內(nèi)日常工作事項通過中層干部例會通報。四、政務(wù)公開接受上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對群眾反映的問題，及時提交所長辦公會研究討論，合理并有條件解決的問題，限期解決；對不合理或條件不成熟暫時不能解決的問題，要及時作出解釋和說明，取得群眾的理解和諒解。五、政務(wù)公開的內(nèi)容，按照民主集中制和先黨內(nèi)后黨外的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取黨員和群眾的意見。凡提交黨員大會、職工大會審議的各項方案、決策，須事先通過充分醞釀討論，廣泛征求意見，修訂后再提交大會表決。表決通過的事項對外公開并遵照執(zhí)行。6、廉政建設(shè)制度為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督所廉政建設(shè)，切實做到執(zhí)法清廉，從嚴(yán)理政，特制定本制度。1、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督員思想政治教育，定期開展從政道德教育，實行個人廉潔自律承諾和個人廉政素質(zhì)綜合評價，使衛(wèi)生監(jiān)督員自覺遵守《衛(wèi)生監(jiān)督員守則》，做到秉公執(zhí)法、廉政執(zhí)法、文明執(zhí)法。2、推行衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制和廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，定期對衛(wèi)生監(jiān)督人員進(jìn)行誡勉談話；科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶頭貫徹執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的批示和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。3、衛(wèi)生監(jiān)督人員要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，在法定的范圍內(nèi)，行使衛(wèi)生監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、吃拿卡要、推諉扯皮、故意刁難，不準(zhǔn)在監(jiān)督執(zhí)法過程中吃請或收受被監(jiān)督對象的錢物和有價證券。4、實行衛(wèi)生監(jiān)督員定期崗位輪換制度。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法活動必須接受上級機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和社會各界群眾及監(jiān)督對象的來信來訪。5、衛(wèi)生監(jiān)督人員不得在被監(jiān)督單位擔(dān)任顧問或有其它兼職，不得在被監(jiān)督單位投資入股，不允許個人與被監(jiān)督單位有經(jīng)濟(jì)關(guān)系。凡有直系親屬在被監(jiān)督單位任法人代表的監(jiān)督員，在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)主動回避。6、對公共衛(wèi)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)及健康相關(guān)產(chǎn)品的審查、發(fā)證等實行政務(wù)公開，簡化辦事程序，增加工作透明度。7、對以權(quán)謀私、吃拿卡要，收受錢物，推諉扯皮的，一經(jīng)核實，視其情節(jié)輕重給予行政處分或取消其監(jiān)督資格。7、首問責(zé)任制為方便人民群眾來電、來訪，體現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督工作的及時性、實效性和責(zé)任性，遵循首問負(fù)責(zé)、熱情周到和不得推諉的原則，我所實行首問責(zé)任制。1、群眾來我所咨詢辦事或來電來訪，接受詢問的第一位工作人員即為首問責(zé)任人。2、首問責(zé)任人對咨詢辦事或來訪的群眾，應(yīng)以認(rèn)真的態(tài)度熱情接待，耐心聽取群眾的要求，弄清事情的前因后果，明確處理途徑。不得不理不睬、視而不見、聽而不聞。3、屬于首問責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍內(nèi)的事，必須認(rèn)真釋疑解惑，按照承諾和時限要求及時辦理，不能當(dāng)場處理的，要向當(dāng)事人解釋清楚有關(guān)辦理的注意事項、需補(bǔ)交的材料和辦理程序等。不屬于首問責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)引導(dǎo)來辦事的人員到承辦科室，找到具體責(zé)任人交待辦理，并搞好跟蹤服務(wù)，直至問題解決。屬于業(yè)務(wù)不明確或首問責(zé)任人不清楚承辦科室的，首問責(zé)任人要及時請示領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)科室一同解決。4、辦理事項不屬于衛(wèi)生監(jiān)督管理范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要耐心解釋。不得使用“不知道”、“沒辦法”、“不歸我管”等用語，不得以任何理由或借口搪塞、推諉、“踢皮球”。5、屬于電話咨詢或舉報的，首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項、來電人姓名、聯(lián)系電話等詳細(xì)登記在冊，提出擬辦意見，告知相關(guān)科室辦理，并將結(jié)果反饋給咨詢?nèi)嘶蚺e報人。6、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，工作時間內(nèi)本所各窗口崗位做到崗不離人，其他崗位做到有事不離人。7、辦公室負(fù)責(zé)首問責(zé)任制的檢查、落實。對違反首問責(zé)任制的，給予批評教育甚至行政處分。8、社會服務(wù)承諾制度浮山縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是浮山縣衛(wèi)生局行使衛(wèi)生監(jiān)督職能的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)公共衛(wèi)生、醫(yī)療執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督。為進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督人員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，樹立衛(wèi)生監(jiān)督新形象，為人民健康服務(wù)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步服務(wù)，浮山衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所向社會各界作如下承諾：一、全員實行首問負(fù)責(zé)制。接待來訪、來電人員態(tài)度和藹、服務(wù)熱情，保證工作效率和質(zhì)量，自始至終為咨詢者負(fù)責(zé)，直至來詢者滿意。二、衛(wèi)生監(jiān)督實行五公開。即：公開衛(wèi)生監(jiān)督員名單；公開監(jiān)督程序；公開發(fā)證程序；公開收費標(biāo)準(zhǔn)；公開違紀(jì)罰沒規(guī)定。三、許可受理實行限時制。對辦理衛(wèi)生許可和執(zhí)業(yè)許可的單位和個人，我所接到申請書后在1周內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場審查；審查合格后，應(yīng)在1周內(nèi)發(fā)給衛(wèi)生許可證，或轉(zhuǎn)送上級發(fā)證機(jī)關(guān)。四、文明執(zhí)法，行為規(guī)范。衛(wèi)生監(jiān)督員堅持做到七要七不準(zhǔn)。即：要勤政廉政，不準(zhǔn)以權(quán)（法）謀私；要依法行政，不準(zhǔn)越權(quán)執(zhí)法；要秉公執(zhí)法，不能徇情枉法；要堅持原則，不準(zhǔn)徇私舞弊；要廉潔自律，不準(zhǔn)接受有礙公務(wù)的吃請、禮品；要熱情服務(wù)，不準(zhǔn)冷、硬、拖、頂；要公開執(zhí)法，不準(zhǔn)亂收費。執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)時，要著裝整齊、出示證件。要如實、準(zhǔn)確書寫監(jiān)督文書。五、實施行政處罰，嚴(yán)格按法定程序辦理，做到公開、公正、公平、合法。六、快速處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件（包括食物中毒、職業(yè)中毒和放射事故）。在發(fā)生重大中毒事故時，在接報后以最快的速度組織衛(wèi)生監(jiān)督人員趕赴現(xiàn)場，展開調(diào)查和現(xiàn)場處理。七、實行責(zé)任追究制。對衛(wèi)生監(jiān)督員的違法違紀(jì)行為投訴案件和因工作失誤而給當(dāng)事人造成不良后果的案件，我所做到有訴必受、有受必查、有查必果，經(jīng)調(diào)查屬實后，視情節(jié)輕重，實行責(zé)任追究。以上承諾，我所全體工作人員堅決認(rèn)真履行，自愿接受社會監(jiān)督。如當(dāng)事人認(rèn)為我所有違背承諾的人和事，可通過書信或電話等途徑向我所辦公室投訴。辦公室自接到投訴之日起10日內(nèi)完成查處工作，將結(jié)果反饋當(dāng)事人并負(fù)責(zé)保密。電話：61623229、責(zé)任追究制度為加強(qiáng)我所效能監(jiān)察工作，促進(jìn)服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制的全面實施，明確崗位職責(zé)，樹立干部職工高度的工作責(zé)任感，制定本制度。1、工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行崗位工作職責(zé)，致使國家、集體和公民的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、有以下情形之一者視為失職：（1）不能按照黨和國家的方針政策以及法律法規(guī)認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題的；（2）在工作中對違法行為失察、管理措施不嚴(yán)或者放任錯誤的；（3）在工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或使國家集體財物被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的；（4）因工作過失泄露黨和國家機(jī)密的；（5）在行政管理、監(jiān)督執(zhí)法工作中徇私舞弊的；（6）其他失職行為的。3、因失職造成的損失，必須根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，責(zé)令直接責(zé)任者、直接領(lǐng)導(dǎo)者或間接領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)賠償責(zé)任。4、共產(chǎn)黨員有失職行為，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨紀(jì)規(guī)定進(jìn)行查處，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。其他非共產(chǎn)黨員的工作人員有失職行為的參照本條處理。5、失職追究制適用于本所全體工作人員（包括非在編用工）。第四部分人員管理制度10、衛(wèi)生監(jiān)督行為規(guī)范（48字方針）立場堅定令行禁止公正廉潔依法行政愛崗敬業(yè)精益求精恪盡職守保守秘密儀表端莊服務(wù)熱情遵守公德弘揚美德11、請假考勤管理規(guī)定為加強(qiáng)我所干部職工勞動紀(jì)律管理，建立規(guī)范的工作秩序，樹立單位良好形象，制定本規(guī)定。1、全所干部職工要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，按時上、下班，實行上下班簽到制度。堅守工作崗位，不遲到、早退及擅自脫崗，一切行動聽指揮。上班時間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁從事打牌、下棋等娛樂活動。2、嚴(yán)格請銷假制度，嚴(yán)禁無故曠班。辦公室建立考勤登記本，如實記錄全所職工出勤情況，并于次月5日前將上一月的《考勤月報表》匯總后，編制工資報表，報所領(lǐng)導(dǎo)簽字。職工請假須交書面假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。因病重、急事不能事先請假者，可委托他人代為請假，并應(yīng)盡快辦理補(bǔ)假手續(xù)。休假期滿因故不能上班，可在假期滿前2日申請續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請假相同。職工請假不超過1天的，由科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，送辦公室備案；職工請假超過1天的，報經(jīng)所長簽字同意后，送辦公室備案；各科室負(fù)責(zé)人請事假，須經(jīng)所長簽字同意后，送辦公室備案；3、職工因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理，應(yīng)盡量利用節(jié)假日或公休日處理，一般不準(zhǔn)請事假。如必須請事假，應(yīng)及時辦理請（銷）假手續(xù)。4、職工因病需就醫(yī)治療、休養(yǎng)，可以請病假。凡因病休假者，必須憑醫(yī)院病休證明辦理休假手續(xù)。無醫(yī)院證明的，按事假處理。長期病休人員，身體恢復(fù)健康后，本人要求上班者，要及時銷假。5、符合計劃生育規(guī)定的晚婚者（男25周歲，女23周歲）享受17天婚假，分居兩地者加路程假；不夠晚婚的夫婦，本縣的準(zhǔn)許休假3天，分居兩地者休假7天，再婚者休假3天。職工結(jié)婚前，可享受1天的登記假。6、女職工產(chǎn)假按以下情況計算：（1）符合晚婚晚育規(guī)定者，可享受90天產(chǎn)假，另加產(chǎn)前假（育檢假）15天，晚育假60天；（2）難產(chǎn)和雙胞胎以上者可增加假期15天，剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假30天；（3）增加的產(chǎn)假，視為出勤；（4）休完產(chǎn)假正常出勤后，需要給未滿一歲的哺乳的女職工，每天可享受1個小時的哺乳假；（5）以上假期包括公休日和節(jié)假日。男職工在其配偶生育期間，可享受7天護(hù)理假。7、計劃生育假憑醫(yī)療證明按以下規(guī)定執(zhí)行，超假按事假處理。（1）已婚女職工采取長效節(jié)育措施的，可休假7天；（2）已婚女職工采取長效節(jié)育措施失敗而進(jìn)行人工流產(chǎn)的，懷孕不滿4個月的，休假14天，懷孕4個月以上7個月以下的，休假42天。原則上一年內(nèi)只能休假一次；（3）已婚女職工做結(jié)扎手術(shù)的，可休假21天；（4）已婚男職工做結(jié)扎手術(shù)的，可休假7天。8、干部職工的直系親屬殘廢時，可休喪假3天（外地者路程假另加）。超期者按事假處理。9、工作人員工作滿5年以上者，根據(jù)工作年限享受一定的公休假，各科室人員休假時間要合理安排，并在當(dāng)年度使用。（1）工作滿5年、不足15年者，每年休假10天；工作年滿15年以上者，每年休假14天；（2）因工作調(diào)動、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等已享受當(dāng)年假期的，不重復(fù)休假；（3）當(dāng)年休哺乳假者，不再享受本年的公休假；（4）一年內(nèi)事假累計超過規(guī)定公休假時間者，不再享受本年的公休假；（5）上述假期包括公休日和法定節(jié)假日。10、本所職工按規(guī)定享受探親假的，按以下情況計算：（1）家居外地的未婚職工探望父母，每年給假一次，假期為20天；（2）已婚職工與父母分居兩地，每4年給一次探望父母假，假期為20天；（3）分居兩地的已婚職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為30天。新婚夫婦婚后分居滿一年方可享受探親假；（4）新參加工作人員，見習(xí)期間不享受探親假；（5）工作人員探望配偶、未婚機(jī)關(guān)人員探望父母和已婚機(jī)關(guān)工作人員探望父母的往返路費，按《浮山縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所財務(wù)管理規(guī)定》報銷。如夫妻雙方均為獨生子女，且父母或岳父母、公婆均居住異地的，可在每4年一次探父母的假期里選擇探父母或探岳父母、公婆。選擇探岳父母或公婆，其往返路費的開支辦法，可按照工作人員探親假規(guī)定報銷往返路費。11、各類假期的待遇按以下規(guī)定執(zhí)行；（1）對遲到的，遲到一次扣2元；早退和擅自脫崗者，每查出一次扣考勤獎10元；（2）對上班時間從事娛樂活動、干私活者，每發(fā)現(xiàn)一次扣考勤獎50元。一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)2次以上者，取消年底評優(yōu)資格；（3）每曠班半天扣考勤獎10元，每曠班一天扣考勤獎20元，連續(xù)曠班時間超過15天或一年內(nèi)累計曠班時間超過30天的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。（4）工作人員請事假，一月累計超過3天者，每天扣考勤獎20元；（5）工作人員10天以內(nèi)的短期病假，每天扣考勤獎2元。超過10天的長期病假，每天扣考勤獎5元；（6）國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、探親假、計劃生育假、產(chǎn)假、哺乳假和公休假等期間，工資及各類津貼補(bǔ)貼照發(fā)。（7）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以學(xué)歷教育為目的，短期請假外出參加的函授學(xué)習(xí)、進(jìn)修的，按出勤對待。參加脫產(chǎn)研究生學(xué)歷教育的，每月只發(fā)給300元的生活費，其他按上級有關(guān)文件執(zhí)行。研究生畢業(yè)并獲取相應(yīng)學(xué)位后，如愿返回本所工作的，返還學(xué)習(xí)期間所扣的個人工資；（8）每月考勤獎為100元，扣完為止。一年內(nèi)病假、事假累計超過3個月者，扣除年終獎金（13月份工資），內(nèi)退人員停發(fā)所有獎金，并取消當(dāng)年考核評優(yōu)的資格。（9）職工因公加班，由科室在適當(dāng)?shù)臅r候安排調(diào)休，也可用于折抵病、事假。（10）本規(guī)定未涉及到的，特殊情況經(jīng)所務(wù)會研究決定。12、本規(guī)定所涉及的兩地、外地、異地等均指浮山行政轄區(qū)以外的地區(qū)。12、衛(wèi)生監(jiān)督員守則1、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、作風(fēng)正派、實事求是；2、忠于職守，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、秉公辦事、不徇私情；3、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，證件齊全，規(guī)范著裝。文明執(zhí)法，恪守職業(yè)道德；4、不與被監(jiān)督單位建立經(jīng)濟(jì)關(guān)系，不擔(dān)任被監(jiān)督單位的顧問或被監(jiān)督單位兼職；5、密切聯(lián)系群眾，文明用語，禮貌待人；6、遇有與被監(jiān)督單位有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時，應(yīng)主動申請回避；7、遵守衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法程序和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度；8、取證及時、完整，方法科學(xué)，手段合法；9、執(zhí)法文書書寫規(guī)范，字跡清晰，語言簡潔，手續(xù)完備；10、認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)和任務(wù)，不濫用職權(quán)，不吃請收禮。13、內(nèi)部輪崗辦法為了增強(qiáng)廣大干部職工的綜合素質(zhì)，提高辦事效率，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè)，建立健全激勵機(jī)制，培養(yǎng)高素質(zhì)的衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，結(jié)合我所實際，制定本制度。1、本制度所稱內(nèi)部輪崗，是指本所全體衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有計劃地進(jìn)行科室間崗位調(diào)換。2、輪崗期限及人數(shù)(一)根據(jù)工作需要，對科室負(fù)責(zé)人原則上每2年集中輪換一次。(二)從2006年起，每年按25%的比例對一般衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行輪崗。科室根據(jù)個人意愿提出擬輪崗人員名單，報辦公室匯總后，擬定具體輪崗方案，經(jīng)所務(wù)會討論決定。(三)專業(yè)技術(shù)人員原則上只在業(yè)務(wù)科室輪崗。3、具有以下情況的，經(jīng)所務(wù)會研究同意，可適當(dāng)延長輪崗年限：(一)在連續(xù)性強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位任職的；(二)確因工作需要的；(三)有其他特殊情況的。4、具有以下情況，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)研究同意，可適當(dāng)縮短年限：(一)需要加快培養(yǎng)的；(二)已不適合在本崗位工作的；(三)有其他特殊情況的。5、內(nèi)部輪崗要從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)和保證工作需要出發(fā)，堅持個人服從組織的原則。輪崗人員必須符合輪換崗位的任職條件。6、參加輪崗人員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，在離職離崗前，應(yīng)按要求認(rèn)真辦理好交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)開展。7、參加輪崗人員應(yīng)服從輪崗的決定。對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育；對經(jīng)教育無效，在規(guī)定期限內(nèi)拒不到崗的，按待崗處理。14、工作人員年終考核評比辦法第一條根據(jù)中共浮山縣委組織部、縣人事局關(guān)于年度工作人員考核的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局年度考核工作實施意見的精神，結(jié)合我所工作實際，制定本辦法。第二條考核本著重工作業(yè)績、公平、公正的原則，通過考核，激發(fā)干部職工的積極性，為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法創(chuàng)造良好的工作氛圍?？己嗽u議按德、能、勤、績打分，根據(jù)優(yōu)秀限額和考評分?jǐn)?shù)產(chǎn)生優(yōu)秀。第三條所領(lǐng)導(dǎo)班子成員由衛(wèi)生局組織考核評議；中層干部由所領(lǐng)導(dǎo)組織集中考核評議，所領(lǐng)導(dǎo)班子的評議分占總分的30%。第四條職工按所在科室人數(shù)的多少在科室或合并科室參加考核評議。中層干部參加對科室職工的評議(合并科室，各科室中層干部按比例參加評議)。第五條在人員編制和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)相對穩(wěn)定的情況下，優(yōu)秀名額的分配按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：根據(jù)上級規(guī)定，按全所職工總數(shù)的15%確定優(yōu)秀等級名額。所領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部職工按比例確定名額。第六條本年度被評為國家、省、市、縣級獎勵或表彰的，酌情加分。第七條當(dāng)年度參加影響全國的大型突發(fā)性公共衛(wèi)生事件調(diào)查或重大傳染病防治一線工作的(類似非典防治)，在評議總分的基礎(chǔ)上予以加分，不間斷參加者加2分，間斷參加或參加組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查的加1分；其他輔助參加的人員不加分。第八條本年度上班時間無視所內(nèi)規(guī)定擅自搞娛樂活動、干私活、炒股、做生意者，查出一次在評議總分的基礎(chǔ)上扣5分，一年內(nèi)被查出2次以上者，取消評優(yōu)資格。一年內(nèi)病、事假累計超過3個月者，取消當(dāng)年度考核評優(yōu)的資格。第九條按照與縣衛(wèi)生局簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，在干部職工年度考核評優(yōu)中，對違反廉政建設(shè)、社會治理和計劃生育規(guī)定的實行一票否決。附件：（執(zhí)業(yè)）許可審批程序和時限申請人向衛(wèi)生監(jiān)督所提出申請 7個工作日作出是否受理決定 限期補(bǔ)全資料(出具補(bǔ)正申請通知書) 不予受理（出具不予受理申請通知書）逾期未補(bǔ)全的 限期內(nèi)資受理視作未申請料齊全受理（出具受理通知書）20日內(nèi)完成衛(wèi)生監(jiān)督所對申請資料、現(xiàn)場進(jìn)行審核（測定）、產(chǎn)品檢驗提出現(xiàn)場審核意見 補(bǔ)充材料或整改不符合要求 符合要求 不予批準(zhǔn) 衛(wèi)生監(jiān)督所主管領(lǐng)導(dǎo)審批 10個工作日 初審?fù)ㄟ^后上報予以批準(zhǔn)上一級發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)證2、申辦衛(wèi)生許可證須遞交的資料2.1食品（公共場所）等衛(wèi)生許可：①食品（公共場所）衛(wèi)生許可證申請書；②法人代表或負(fù)責(zé)人（業(yè)主）資格證明或身份證復(fù)印件；③縣疾