關于分紅協(xié)議書集合6篇

關于分紅協(xié)議書集合6篇分紅協(xié)議書篇1甲方（用人單位名稱）：法人代表：乙方（受雇員工）：性別：出生年月日：最高學歷：居民身份證號碼：（或其他有效身份證件號碼）：家庭住址：乙方通訊乙方聯(lián)系電話：根據(jù)甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，要共同遵守本協(xié)議所列條款：一、分紅協(xié)議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。而本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計算辦法1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，而乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。三、乙方享有分紅的前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。四、關于本協(xié)議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，亦將自動放棄當年的年終分紅2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：公章：公章：簽字時間：年月日簽字時間：年月日分紅協(xié)議書篇2甲方（用人單位名稱）：法人代表：乙方（受雇員工）：性別：出生年月日：最高學歷：居民身份證號碼：（或其他有效身份證件號碼）：家庭住址：乙方通訊乙方聯(lián)系電話：根據(jù)甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、分紅協(xié)議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計算辦法1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。三、乙方享有分紅的前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。四、關于本協(xié)議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：公章：公章：簽字時間：年月日簽字時間：年月日分紅協(xié)議書篇3甲方：—公司乙方：鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。分紅：指公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股股。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據(jù)。.2.每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤；.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。.分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。在確定乙方可得分紅的七個工作日內，然后甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。b.本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，然后乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。.合同期限。本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；合同期限的.續(xù)展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。.合同終止。合同終止：a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約；b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。雙方持續(xù)的義務：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。.保密義務。乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，然后不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。.違約。如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，然后甲方有權提前解除本合同。爭議的解決。好協(xié)商如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。.其他規(guī)定。合同生效合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同修改本合同不得以口頭方式修改，然后而須以雙方簽署書面文件的方式修改。合同文本本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，然后履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。分紅協(xié)議書篇4甲方：（以下簡稱甲方）乙方:身份證號碼：（以下簡稱乙方）乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：第一條：甲方自月日至月日聘用乙方為其正式員工。在這期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。＜稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤一公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）＞第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權。第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。甲方：乙方：法定代表人：合同簽訂地：分紅協(xié)議書篇5甲方:公司（以下簡稱甲方）乙方:一（技術人員）身份證號碼:（以下簡稱乙方）乙方系甲方的技術人員，為甲方的技術開發(fā)與技術支持作出了重要貢獻，為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：第一條：價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。第二條：分紅條件。1、乙方需與甲方簽訂技術保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術開發(fā)規(guī)劃，并按技術開發(fā)規(guī)劃的進度安排，完成技術開發(fā)項目。2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；3、乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據(jù)，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應10%的股權。第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第五條：本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。分紅協(xié)議書篇6我國《公司法》規(guī)定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。下面就是以_x有限公司為例的分紅協(xié)議書：有限公司合作股東協(xié)議一、綜合服務有限公司（以下簡稱合作公司）由—和—X共同注冊，__X和X以部分出資和技術入股，上述人員根據(jù)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。二、股東及其出資入股情況：__，現(xiàn)金出資人民幣450萬元，并以合作公司注冊股東名義參與經營；__，現(xiàn)金出資人民幣30萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營；—X，現(xiàn)金出資人民幣20萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營；—，無現(xiàn)金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。以上現(xiàn)金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。三、合作公司的辦公四、職務和分工：__X擔任合作公司的執(zhí)行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務；__X擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業(yè)務經營和管理；擔任合作公司的董事兼任副總經理，協(xié)助執(zhí)行董事和總經理參與公司的日常經營和管理；X擔任公司法人代表職務，配合執(zhí)行董事對外執(zhí)行合作公司的相關事務。五、利潤分配方式：合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現(xiàn)金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均按照—占59%、占21%、占19%、—占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。六、經營資金的增加：如合作公司出現(xiàn)需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資；如有股東出現(xiàn)不能夠或不愿意再增