畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板七篇

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板七篇畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板七篇在學習、工作生活中，很多地方都會使用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后那么有法可依，有據(jù)可尋。大家知道協(xié)議書的格式嗎？下面是為大家的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7篇，，希望能夠幫助到大家。學校名稱簽約須知按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：一、 畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。二、 畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。假設(shè)遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。三、 用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。四、 學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。五、 學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。六、 畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一局部。七、 本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，假設(shè)有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承當違約責任，并在備注欄注明。八、 本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。簽訂協(xié)議書考前須知一、 到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。二、 到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。三、 在省外落實接收單位的，按有關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原那么上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。四、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門同意。甲方：乙方：為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、 甲方應履行的職責根據(jù)乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；按國家教育部規(guī)定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務；學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)岡位；負責畢業(yè)生崗前培訓工作；負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院年招生的各個高職專業(yè)。二、 乙方應履行的職責學生必須修滿規(guī)定的學時；在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須到達合格以上；學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料；學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。三、 如果乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不負責安置工作在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者；不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;在校期間受到嚴重警告及以上處分者；畢業(yè)后自行就業(yè)者；無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字；本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。甲方：乙方：（學生）法定代表人：（蓋章）監(jiān)護人：（家長）年月日年月日甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、 協(xié)議書生效時間第一條本協(xié)議書生效日期年月日。二、 工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：O六、 勞動紀律第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、 協(xié)議書的變更、解除、終止第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第二十一條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十二條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；＞2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系。第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應當提前30日以書面形式通知乙方。第二十五條有以下情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關(guān)系：在試用期內(nèi)的；乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、 經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙鶙l以下情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關(guān)系的，應按以下標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬％的經(jīng)濟補償金；乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部％的經(jīng)濟補償金。第二十七條以下情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關(guān)系前個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過個月：經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的；甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。九、 其他約定第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。第二十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日1、 《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原那么上由各院系畢業(yè)生輔導員老師保管，學生簽約前向輔導員老師申請領(lǐng)取，原那么上喪失不予補辦。2、 《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改。培養(yǎng)方式一欄填寫國家方案，學制一欄填寫四年（高職畢業(yè)生填寫三年），學歷一欄填寫本科（高職畢業(yè)生填寫高職）。專業(yè)一欄必須嚴格按照學校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。3、 輔導員老師務必對學生填寫的個人信息進行審核。（黨員，專業(yè)）4、 《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門（用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門）加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生喪失情況，學校不予補辦。申請（我要寫單位簽，預計簽）5、 用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。（1） 、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內(nèi)公有中小學接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章；民營學校，一般加蓋市人事局公章。（大連.大連市人事局等）（2） 、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生（銀行，公司等），如單位有獨立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，假設(shè)要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，假設(shè)要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約方法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。、應聘意見：同意，簽字、學生信息、個人信息必須填全、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復印一份交學生辦公室。為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權(quán)益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：1、 負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設(shè)施；2、 按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；3、 在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到相關(guān)單位工作。1、 嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度；2、 學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；3、服從學校管理和工作安排。1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于元;2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費元；3、 面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；4、 無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。1、 乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費；2、 乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：未能通過甲方組織的全部課程考試；有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；受記過或以上處分(被撤消處分除外)；未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉(zhuǎn)學。3、 乙方有以下情形者，學校不再安排就業(yè)：不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者；學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者；就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。1、 學生一經(jīng)報名交費，如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。2、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人代表(簽字):年月日年月日**畢業(yè)生用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管局部核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的、依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原那么。用人單位用人單位名稱主管局部通訊地址郵政編碼聯(lián)系人及 單位性質(zhì)檔案接收單位名稱郵政編碼具體地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學院專業(yè)政治面貌學位種別學歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管局部核準后成立雙方約定按以下步驟解決爭議：一、 對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、 協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作局部申請調(diào)解。三、 調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定:畢業(yè)生意見：用人單位意見:簽字：簽字：年月曰年月曰一、 就業(yè)協(xié)議書的定位和作用二、 就業(yè)協(xié)議書的根本內(nèi)容1、 高校畢業(yè)生根本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯(lián)系方式等。2、 用人單位根本情況，應包括：單位名稱、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。3、 高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。4、 高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校有關(guān)信息及意見。5、 明確協(xié)議書的使用范圍：即國家方案內(nèi)統(tǒng)招非定向畢業(yè)生（含高職/高專畢業(yè)生、本科畢