2023公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)總結(jié)范文（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?公司財(cái)務(wù)?實(shí)習(xí)總結(jié)?范文隨?著財(cái)務(wù)各?項(xiàng)制度的?日臻完善?，社會(huì)對(duì)?財(cái)務(wù)人員?的高度重?視和嚴(yán)格?要求，我?們作為未?來(lái)社會(huì)的?財(cái)務(wù)管理?專業(yè)人員?，為了順?應(yīng)社會(huì)的?要求，加?強(qiáng)社會(huì)競(jìng)?爭(zhēng)力，也?應(yīng)該嚴(yán)于?自身的素?質(zhì)，培養(yǎng)?較強(qiáng)的財(cái)?務(wù)工作的?操作能力?。運(yùn)用?所學(xué)習(xí)的?專業(yè)知識(shí)?來(lái)了解財(cái)?務(wù)的工作?流程和工?作內(nèi)容，?加深對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?認(rèn)識(shí)，將?理論聯(lián)系?于實(shí)踐，?培養(yǎng)實(shí)際?工作能力?和分析解?決問題的?能力，達(dá)?到學(xué)以致?用的目的?，為成功?走向社會(huì)?做準(zhǔn)備。?實(shí)習(xí)時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?-___?_年__?__月_?___日?實(shí)習(xí)單?位：成都?市第八建?筑工程公?司（原成?都市建處?機(jī)械化施?工公司）?一、實(shí)?習(xí)單位概?況介紹?成都市第?八建筑工?程公司（?原成都市?建處機(jī)械?化施工公?司）成立?于___?_年，系?國(guó)有房屋?建筑工程?施工總承?包一級(jí)企?業(yè)。注冊(cè)?資金__?__萬(wàn)元?，擁有高?中級(jí)技術(shù)?、管理人?員___?_余人，?具有建筑?施工所需?的各類大?中型機(jī)械?設(shè)備。幾?十年來(lái)，?公司以質(zhì)?量為基礎(chǔ)?、效益為?中心、項(xiàng)?目管理為?重點(diǎn)，堅(jiān)?持走科技?興企、管?理增效的?路子，大?力實(shí)施綜?合發(fā)展戰(zhàn)?略?，F(xiàn)已?成為以建?安施工為?主，集機(jī)?械化施工?、市政施?工、建筑?裝飾裝修?、建筑智?能化設(shè)計(jì)?施工、建?筑機(jī)械制?造和物業(yè)?經(jīng)營(yíng)為一?體的綜?合性公司?。公司通?過(guò)了IS?O900?1：__?__標(biāo)準(zhǔn)?質(zhì)量體系?、環(huán)境管?理體系、?職業(yè)健康?安全管理?體系認(rèn)證?，是一支?技術(shù)先進(jìn)?、裝備精?良、管理?科學(xué)、經(jīng)?驗(yàn)豐富的?施工勁旅?。多年?以來(lái)，公?司堅(jiān)持以?改革促發(fā)?展，堅(jiān)持?以“團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)興企?業(yè)、創(chuàng)造?精品獻(xiàn)社?會(huì)”的企?業(yè)宗旨。?生產(chǎn)規(guī)模?翻番，年?均質(zhì)量?jī)?yōu)?良率達(dá)_?___%?，現(xiàn)已具?備年施工?產(chǎn)值__?__億元?以上，施?工面積達(dá)?____?萬(wàn)平方米?以上的能?力。公司?先后完成?了成都市?體育中心?、順城街?擴(kuò)建工程?、大亞灣?核電站過(guò)?江鐵塔等?百余項(xiàng)國(guó)?家、省、?市重點(diǎn)工?程的機(jī)械?化施工;?獨(dú)立完成?了成都市?公安局刑?事科大樓?、錦江公?安局指揮?中心、四?川省電力?職業(yè)技術(shù)?學(xué)院、四?川交通職?業(yè)技術(shù)學(xué)?院、成都?理工大學(xué)?、電子科?技大學(xué)、?雅安碧峰?峽觀光電?梯、羅浮?世家、置?信麗都花?園、豪瑞?新界、博?瑞都市花?園、麓山?國(guó)際、上?東陽(yáng)光、?四川大學(xué)?新校區(qū)、?成都大學(xué)?新校區(qū)、?麗景華庭?等具有代?表性的大?中型土建?項(xiàng)目以及?許多具有?代表性的?地基與基?礎(chǔ)、建筑?裝飾裝修?、鋼結(jié)構(gòu)?、智能化?等工程的?施工;榮?獲了“魯?班獎(jiǎng)”、?“天府杯?”、“芙?蓉杯”等?國(guó)家、省?、市優(yōu)質(zhì)?工程獎(jiǎng)。?公司被評(píng)?為“四川?省建筑總?承包50?強(qiáng)企業(yè)”?、“四川?省建筑企?業(yè)三年質(zhì)?量無(wú)投訴?示范單位?”、“省?、市建設(shè)?系統(tǒng)用戶?滿意工程?”、“省?、市先進(jìn)?企業(yè)”、?成都市金?牛區(qū)”_?___-?____?年納稅大?戶”、“?四川省建?筑企業(yè)最?大市場(chǎng)占?有份額1?00強(qiáng)”?、“四川?省建筑企?業(yè)綜合實(shí)?力50強(qiáng)?”，“省?級(jí)先進(jìn)職?工之家”?、“省級(jí)?文明單位?”等各類?殊榮達(dá)_?___多?項(xiàng)。二?、會(huì)計(jì)核?算體系?我在該公?司的財(cái)務(wù)?部門主要?實(shí)習(xí)的是?會(huì)計(jì)人員?的助理工?作，對(duì)會(huì)?計(jì)部門的?主要核算?體系也有?了一個(gè)大?致的了解?。該公?司用的財(cái)?務(wù)軟件是?金蝶財(cái)務(wù)?軟件，日?常憑證的?制作都是?用電腦完?成的。?具體操作?方法如下?：1，?記帳憑證?的"摘要?欄"是對(duì)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的簡(jiǎn)要說(shuō)?明，又是?登記帳簿?的重要依?據(jù)，必須?針對(duì)不同?性質(zhì)的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?特點(diǎn)，考?慮到登記?帳簿的需?要，正確?填寫，不?可漏填或?錯(cuò)填。?2，必須?按照會(huì)計(jì)?制度統(tǒng)一?規(guī)定的會(huì)?計(jì)科目，?根據(jù)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的性?質(zhì)，編制?會(huì)計(jì)分錄?，填入"?借方科目?"和"貸?方科目"?欄，"二?級(jí)或明細(xì)?科目"是?指一級(jí)科?目所屬的?二級(jí)或明?細(xì)科目，?不需要進(jìn)?行明細(xì)核?算的一級(jí)?科目，也?可以不填?"二級(jí)或?明細(xì)科目?"欄。?3，"金?額"欄登?記的金額?應(yīng)和"借?方科目"?或"貸方?科目"相?對(duì)應(yīng)或與?"一級(jí)科?目"，"?二級(jí)或明?細(xì)科目"?分別對(duì)應(yīng)?。4，?"過(guò)帳符?號(hào)"欄，?是在根據(jù)?該記帳憑?證登記有?關(guān)帳簿以?后，在該?欄注明所?記帳簿的?頁(yè)數(shù)或劃?"√"，?表示已經(jīng)?登記入帳?,避免重?記，漏記?,在沒有?登帳之前?，該欄沒?有記錄。?5，"?憑證編號(hào)?"欄，記?帳憑證在?一個(gè)月內(nèi)?應(yīng)當(dāng)連續(xù)?編號(hào)，以?便查核、?收款,付?款和轉(zhuǎn)帳?憑證分別?編號(hào)，對(duì)?于收，付?款憑證還?要根據(jù)收?付的現(xiàn)金?或銀行存?款分別編?號(hào)，如"?銀收字第?____?號(hào)"，"?現(xiàn)付字第?____?號(hào)"，"?轉(zhuǎn)字第_?___號(hào)?"。一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?需要編制?多張記帳?憑證時(shí)，?可采用"?分?jǐn)?shù)編號(hào)?法"。?6，記帳?憑證右邊?"附件_?___張?"，是指?該記帳憑?證所附的?原始憑證?的張數(shù)，?在憑證上?必須注明?，以便查?核、如果?根據(jù)同一?原始憑證?填制數(shù)張?記帳憑證?時(shí)，則應(yīng)?在未附原?始憑證的?記帳憑證?上注明"?附件__?__張，?見第__?__號(hào)記?帳憑證"?，如果原?始憑證需?要另行保?管時(shí)則應(yīng)?在附件欄?目?jī)?nèi)加以?注明。?8，對(duì)于?收款憑證?或付款憑?證左上方?的"應(yīng)借?科目"或?"應(yīng)貸科?目"，必?須是"現(xiàn)?金"或"?銀行存款?"，不能?是其他會(huì)?計(jì)科目。?憑證里面?的"應(yīng)借?科目"或?"應(yīng)貸科?目"是與?"現(xiàn)金"?或"銀行?存款"分?別對(duì)應(yīng)的?科目。?9，記帳?憑證填寫?完畢應(yīng)進(jìn)?行復(fù)核與?檢查,并?按所使用?的記帳方?法進(jìn)行試?算平衡。?有關(guān)人員?，均要簽?名蓋章，?出納人員?根據(jù)收款?憑證收款?，或根據(jù)?付款憑證?付款時(shí)，?要在憑證?上加蓋"?收訖"或?"付訖"?的戳記，?以免重收?重付,防?止差錯(cuò)。?制作完記?帳憑證以?后還要必?須把憑證?一一的打?印出來(lái),?然后把對(duì)?應(yīng)的相關(guān)?票據(jù)貼在?打印后的?憑證后面?，具體的?操作如下?：膠水抹?在憑證背?面的右上?角以便貼?憑證相應(yīng)?的票據(jù)，?貼完票據(jù)?后如果票?據(jù)比憑證?要大的話?應(yīng)按憑證?的大小把?票據(jù)整齊?的疊好便?與以后的?裝訂，之?后要按憑?證業(yè)務(wù)號(hào)?的大小有?序的把憑?證排列整?齊,這樣?如果以后?要查找也?方便許多?。三、?財(cái)務(wù)內(nèi)部?控制據(jù)?帶我的老?師和平時(shí)?自己的了?解，該企?業(yè)財(cái)務(wù)部?也有明確?的分工，?以把財(cái)務(wù)?部門的內(nèi)?部風(fēng)險(xiǎn)降?低到最小?程度。?總管財(cái)務(wù)?部門的是?財(cái)務(wù)總監(jiān)?，財(cái)務(wù)總?監(jiān)有一個(gè)?總監(jiān)助理?。財(cái)務(wù)總?監(jiān)主要負(fù)?責(zé).在董?事會(huì)和總?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)?下，總管?公司會(huì)計(jì)?、報(bào)表、?預(yù)算工作?。制定公?司利潤(rùn)計(jì)?劃、資本?投資、財(cái)?務(wù)規(guī)劃、?銷售前景?、開支預(yù)?算或成本?標(biāo)準(zhǔn)和管?理稅收政?策方案及?程序。建?立健全公?司內(nèi)部核?算的組織?、指導(dǎo)和?數(shù)據(jù)管理?體系，以?及核算和?財(cái)務(wù)管理?的規(guī)章制?度?？偙O(jiān)?下設(shè)規(guī)費(fèi)?會(huì)計(jì)、經(jīng)?費(fèi)會(huì)計(jì)、?出納、審?計(jì)崗位，?各自負(fù)責(zé)?自己細(xì)小?的工作。?該公司財(cái)?務(wù)部門也?有嚴(yán)格的?獎(jiǎng)懲制度?，以保障?會(huì)計(jì)人員?依法行使?職權(quán)，對(duì)?忠于職守?、做出顯?著成績(jī)的?會(huì)計(jì)人員?進(jìn)行表彰?獎(jiǎng)勵(lì)。?四、利潤(rùn)?分配政策?該企業(yè)?利潤(rùn)分配?一般要遵?循規(guī)范性?、公平性?、效率性?、比例性?這四項(xiàng)基?本原則，?其稅后利?潤(rùn)的分配?一般按照?以下程序?進(jìn)行：?1、用于?抵補(bǔ)被沒?收的財(cái)物?損失，支?付違反稅?法規(guī)定的?各項(xiàng)滯納?金和罰款?。2、?彌補(bǔ)超過(guò)?用所得稅?前利潤(rùn)彌?補(bǔ)期限、?按規(guī)定可?用稅后利?潤(rùn)彌補(bǔ)的?虧損。?3、按稅?后凈利潤(rùn)?扣除前兩?項(xiàng)以后的?____?%計(jì)提法?定盈余公?積金：一?方面用于?防范和抵?御風(fēng)險(xiǎn)，?彌補(bǔ)企業(yè)?虧損;另?一方面，?用于增加?企業(yè)的注?冊(cè)資本。?4、按?規(guī)定計(jì)提?公益金，?用于企業(yè)?職工集體?福利，其?提取比例?經(jīng)高層管?理人員經(jīng)?過(guò)討論，?一致決議?后確定。?5、向?投資者分?配利潤(rùn)。?企業(yè)以前?度的未分?配利潤(rùn)一?起并入本?年度來(lái)分?配。2?023公?司財(cái)務(wù)實(shí)?習(xí)總結(jié)范?文（二）?___?_，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的努力，?我個(gè)人無(wú)?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來(lái)的?個(gè)人工作?總結(jié)如下?：一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)1、?通過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__，不?斷提高了?政治理論?水平，加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方?面的各項(xiàng)?規(guī)定，自?覺按照國(guó)?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?3、努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按?照“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作。?4、不?斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)?效果，“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)?持學(xué)以致?用，注重?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。5?、全力融?入單位組?織開展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和?同事們的?幫助下挖?掘了自己?的潛力，?增長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)，?開闊了自?己的視野?，提升了?政治業(yè)務(wù)?能力。?二、在思?想上，認(rèn)?真履行廉?政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者，我在?工作中能?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工?作崗位，?遵守工作?制度和職?業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?，樂于接?受安排的?常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，?如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、?廉政專項(xiàng)?治理、自?查自糾情?況報(bào)告及?清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在?工作上，?扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)?，本人以?高度的責(zé)?任感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)、耐?心講解，?做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過(guò)程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予報(bào)銷;?對(duì)不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，保障?單位的后?勤財(cái)務(wù)工?作順利開?展。四?、下一步?工作思考?（一）?經(jīng)過(guò)這次?全面總結(jié)?，讓自己?又一次認(rèn)?識(shí)到自身?在工作中?、意識(shí)上?存在許多?不足?；?于這個(gè)目?的，回想?這一年工?作，再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比，還?存在一下?幾個(gè)的問?題，希望?在___?_的工作?中能夠不?斷改進(jìn)，?不斷提高?。1、?財(cái)務(wù)工作?距財(cái)務(wù)管?理的要求?還有很大?的差距。?單位財(cái)務(wù)?工作更多?的還是會(huì)?計(jì)工作，?目前財(cái)務(wù)?僅僅停留?在事中記?帳、事后?算帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性?不夠，不?能將工作?做在前面?，往往是?碰到問題?解決問題?，而不能?做到防患?于未然。?2、會(huì)?計(jì)工作中?仍有許多?待改進(jìn)之?處。今年?財(cái)政局組?織我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及?《行政事?業(yè)單位財(cái)?務(wù)制度》?對(duì)財(cái)務(wù)制?度中新的?變化做出?了調(diào)整和?指導(dǎo)，也?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。但在實(shí)?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問題的執(zhí)?行上不夠?堅(jiān)決，在?對(duì)一些已?形成習(xí)慣?做法的問?題處理上?，改變起?來(lái)還有一?定困難。?3、管?理工作的?形式化、?表面化。?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細(xì)?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對(duì)?照制度的?要求，還?存在問題?，針對(duì)這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細(xì)作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點(diǎn)。4?、缺乏溝?通，對(duì)相?關(guān)信息掌?握不到位?。財(cái)務(wù)工?作是對(duì)單?位經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反映?、監(jiān)督，?對(duì)本股室?以外的信?息應(yīng)及時(shí)?了解，而?目前就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用或?是不相關(guān)?的信息、?知識(shí)沒有?主動(dòng)與其?他股室進(jìn)?行溝通、?了解;另?外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自己?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。五、?鑒于以上?問題以及?個(gè)人的一?些想法，?計(jì)劃在_?___的?工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以?下問題幾?個(gè)方面進(jìn)?行改進(jìn)、?提高：?1、在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)?自己