接待處轉正工作總結樣本（3篇）

第6頁共6頁接待處轉?正工作總?結樣本?一、前期?工作準備?財務部?門是一個?要求細膩?的部門，?整天與數(shù)?字打交道?，所以不?允許粗心?。我剛進?入公司的?第一天，?之前公司?財務室的?同事對我?很熱情。?我很感動?，對待同?事自然也?是懷著感?激之情，?用最真誠?的心與同?事交流著?。與他們?一起上班?，感覺輕?松自在。?工作期間?，他們幫?過我很多?，包括工?作上的和?生活上的?，經常有?工作上的?問題請教?他們，他?們都是很?耐心的幫?我解答，?下班之余?，大家也?會一起聊?天，談論?自己的收?獲，或是?心情。?領導對我?也很照顧?，有什么?不理解的?問題都會?耐心仔細?地解答。?而對于領?導的話，?我是完全?服從。與?其他部門?同事之間?，見面也?都會打招?呼，與宿?舍的同事?關系相處?得也很好?。總的來?說，我與?同事的相?處是很融?洽的，能?夠很快的?融入他們?，大家一?起工作，?相互照顧?。剛開?始工作壓?力很大，?雖然在學?校的理論?都掌握的?扎實，但?畢竟實際?工作跟理?論還是有?很大差別?的，因此?工作中有?許多不能?夠理解的?地方。領?導的信任?令我信心?滿懷，不?管怎樣，?我都不能?令領導失?望。因此?，我只能?在工作的?同時，不?斷的去鞏?固以前所?學的知識?。從編制?記賬憑證?到登記賬?薄，開具?發(fā)票，網?上申報納?稅，到出?具財務報?表，方方?面面得到?充分的鍛?煉與學習?。由于?我的認真?和勤勞，?每次都能?及時準確?的完成領?導交待的?任務，提?供相關的?財務數(shù)據?，因此，?我對自己?的工作成?果還是比?較滿意的?。這段工?作時間中?，我接觸?到了稅務?，成本，?材料，銷?售，報表?等幾大類?的內容，?接觸到了?我以前沒?有接觸的?知識，感?受到了以?前沒有感?受到的氣?氛，人際?關系得到?了極大地?改善。?二、工作?能力的提?升作為?一名會計?人員，需?要跟隨時?代的發(fā)展?，學習法?律法規(guī)，?以適應新?時代的發(fā)?展。尤其?是在營改?增之后，?需要對企?業(yè)的成本?費用進行?涉稅成本?分析，對?于應該取?得增值稅?發(fā)票的部?分，必須?取得，規(guī)?劃化發(fā)票?取得，以?控制企業(yè)?的稅務成?本。要規(guī)?范了低值?易耗品的?核算管理?，全面建?立低值易?耗品臺帳?，從易耗?品的購買?、領用全?面跟蹤，?方便企業(yè)?更全面的?了解這些?價值較低?物資的分?布情況，?加強管理?。在集?團財務制?度的基礎?上規(guī)范了?成本費用?的管理，?明確了成?本費用的?分類，重?新整理了?科目，成?本中心，?加強了項?目管理，?分門別類?的計算實?際消耗的?費用項目?，真實反?映當期的?成本。為?績效管理?提供參考?依據。成?本發(fā)票的?取得，以?及應付賬?款的付款?期限，發(fā)?票的取得?，確定了?流程，入?庫單的金?額核算方?法，以及?付款流程?。在緊?張的工作?之余，作?為一個基?層財務工?作管理者?，注意充?分自身的?主觀能動?性及工作?積極性。?提高工作?熱情以及?責任心，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務實高效?的部門新?形象。作?為基層管?理者，我?充分認識?到自己是?一個強有?力的執(zhí)行?者，是公?司對外的?一個窗口?。要想做?好財務工?作，除了?熟悉業(yè)務?外，還需?要負責具?體的工作?及業(yè)務。?希望在之?后工作中?能夠不斷?改進，不?斷提高，?努力做到?適崗。?三、財務?工作的建?議在做?好日常會?計核算工?作的基礎?上，還是?要不斷學?習業(yè)務知?識，帶著?看專業(yè)輔?導教材，?會計方面?，政策性?的方針不?能違背，?針對自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失;同時?向財務主?管學習好?的專業(yè)經?驗，提高?自身的綜?合能力。?積極參與?企業(yè)的經?營活動與?會議，加?強事前了?解企業(yè)經?營計劃，?掌握企業(yè)?工作流程?的第一手?資料，按?照集團公?司要求，?認真做好?財務反應?核算工作?。在日常?工作中按?照財務計?劃，量化?自身工作?，使企業(yè)?效益化。?在實際經?營活動中?發(fā)生與計?劃較大差?異時，及?時與領導?溝通，分?析查找原?因，根據?差異及其?產生原因?采取行動?或糾正偏?差。不?斷吸取新?的知識，?完善自身?的知識結?構，提高?政策水平?。對財務?知識以外?的與碼頭?有關的知?識掌握不?夠，有時?也會影響?到自己的?財務工作?。所以在?平時，除?了加強自?身的學習?外，要多?向其他部?門的同事?請教，尤?其在工作?中碰到非?財務專業(yè)?的業(yè)務事?項時，不?能單以自?己的理解?，應在徹?底搞清楚?之后，進?行處理。?在今后的?工作中，?我會盡我?所能，不?遺余力地?作好財務?工作。?接待處轉?正工作總?結樣本（?二）一?、注重學?習，努力?提升思想?認識二?、踏實肯?干，不斷?提高工作?能力認?真總結、?反思兩個?月來的思?想、工作?表現(xiàn)，雖?然忙忙碌?碌、加班?加點，不?敢有絲毫?的懈怠，?但成績卻?不是很明?顯，歸結?起來，我?認為自身?還存在以?下問題：?一是業(yè)務?知識還欠?缺，需加?強業(yè)務知?識學習;?二是工作?上沒有完?全放開，?還顯拘束?;三是工?作兼顧力?度還不夠?，常有顧?此失彼的?情形。?“路漫漫?其修遠兮?，吾將上?下而求索?”。接?待處轉正?工作總結?樣本（三?）一、?本月工作?2、繼?續(xù)完善制?度。辦公?室現(xiàn)已完?成了一部?分制度，?但還有許?多制度還?需要完善?，這月完?成了一個?辦公用品?的管理和?領用，對?辦公用品?的申購、?領用都作?出了規(guī)定?。同時我?也對辦公?用品建立?了臺賬登?記，將現(xiàn)?有的辦公?用品全部?登記，以?后入庫、?領用和庫?存都將全?部登記以?便發(fā)放和?管理。?3、對電?腦中的資?料進行了?分類整理?，以部門?為單位歸?類，分門?別類的整?理以便查?閱和管理?。也對一?些紙質資?料進行了?整理，方?便以后歸?檔。4?、開始著?手寫公司?發(fā)展規(guī)劃?，但不知?道該如何?下手，提?綱和內容?方面都還?存在著很?大的問題?。5、?到材料市?場去走了?半天，了?解到一部?分材料，?對衛(wèi)浴潔?具和地磚?都有了一?定的了解?。6、?制定了一?份客戶對?我們公司?的滿意度?調查問卷?，以后完?成交房時?，請客戶?對我們公?司的服務?做評價，?我們做的?不好的地?方，以后?都盡量完?善，將客?戶的滿意?作為我們?的目標。?7、參?加了兩次?培訓，一?次是銷售?方面的培?訓，一次?是禮儀方?面的培訓?。通過培?訓，讓我?在銷售和?禮儀方面?都學到了?很多，知?道了和客?戶交流時?應注意哪?些禮節(jié)，?應怎樣溝?通。二?、存在的?問題2?、文檔方?面。文檔?歸檔應以?季度為單?位歸檔還?是以年為?單位歸檔?我還不很?明確，在?編檔案號?方面我也?很迷茫，?不知道該?怎樣下手?，現(xiàn)在我?手上的檔?案比較少?，其他部?門也沒有?檔案移交?，我下一?步將作出?檔案管理?制度再明?確一下。?對于財務?部這邊的?檔案是否?也應移交?到行政部?3、對?于公司的?發(fā)展規(guī)劃??，F(xiàn)在我?也不知道?應該怎么?來寫，目?前我正在?想一個提?綱，再來?裝內容，?但是手里?沒有一些?基礎數(shù)據?，發(fā)展規(guī)?劃應涉及?市場分析?、行業(yè)分?析、財務?狀況等等?，所以目?前對這一?塊還是很?迷茫，只?有多查查?資料再來?慢慢寫。?4、對?于行政工?作。現(xiàn)在?對于行政?工作我已?基本知道?該怎樣來?做了，行?政就是一?個大管家?，什么都?要管，但?是我現(xiàn)在?才似乎剛?剛要進入?角色，以?前一直沒?擺正位置?，雖然我?是個行政?助理，但?是行政部?就我一個?人，所以?我應該承?擔行政部?的責任并?履行行政?部的義務?，但是運?用到工作?中我確不?知道該怎?樣來管，?怎樣運用?好手中的?權利很好?的去執(zhí)行?公司的制?度，這一?點我會去?買書再慢?慢研究。?5、通?過兩次培?訓，發(fā)展?公司確實?應該統(tǒng)一?服裝，改?變精神面?貌，所以?應該要求?員工拿出?公司的精?神面貌，?注意細節(jié)?方面的禮?儀。6?、自身弱?點。一直?覺得自己?算是一個?細心的人?，但是上?月卻錯誤?百出。?①工作總?結。上月?的工作總?結一方面?是因為月?一工作較?多，來不?及細寫，?所以順手?打了一篇?，從態(tài)度?上講有敷?衍的嫌疑?，因為來?不及了。?另一方面?是不夠重?視工作總?結，總結?應該是總?結自身存?在的問題?再改正問?題，而我?犯了最低?級的錯誤?，行文格?大錯特錯?，以后不?會再犯這?種問題。?②不夠?細心。上?月給董事?長發(fā)郵件?的時候居?然把字打?