2023年有關失職檢討書（通用7篇）

2023年有關失職檢討書（通用7篇）失職檢討書1

敬重的領導：

鑒于7月23日提報的資料有誤，由于個人地疏忽，把金額寫錯，原本是跟宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結緣由如下：

1。責任心不強，工作作風不深化，不踏實。急于把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。

2。做事馬虎大意以及不細心，要應應細致核對金額后再寫的。

通過這件事，我吸取教訓重新反思了自己讀書學習、做人、做事的看法，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的實力。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，肯定無法把事情做得圓滿，無法清晰地駕馭細微環(huán)節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫穿，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟。假如學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就似乎人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關切。

同時，要誠意的感謝經理，假如不是經理剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內心的感謝。

出納：

時間：

失職檢討書2

敬重的XX：

其次學期第三周星期五早上早讀我們班同學提前了五分鐘下早讀，早讀時間本身就只有短短的半個小時，下早讀時間還要提前。身為一班之長的我在同學們離開的時候我不但沒有去勸阻反而還自己自作主見放他們自行離開，其他的班委也沒有意識到去勸阻也自行離開，這也是我這個班長平日中對他們教育無方，導致班委的紀律性和責任心不強!責任心不強，班委的工作作風就不深化，不踏實。不論有多少理由，都應端正工作的看法、嚴格根據學院的規(guī)章制度。有一句法的格言說到“魔鬼出于細微環(huán)節(jié)”，一個細微環(huán)節(jié)就可以看得出一個班的整體班風、學風，早讀都不重視的班級班風、學風也不會優(yōu)秀到哪里去!

我們市營2班口號“市營2班，實力非凡；市營2班，管理典范?！?，口號喊得那么洪亮但是卻連一個早讀的半個小時都堅持不下來，談何說是管理典范呢？這個問題值得我們各班委深思!在這份檢討書中，我嚴峻的指出了我們班所犯的錯誤，也要感謝譚老師剛好為我們指出錯誤，不然我們肯定會不停地持續(xù)下去，到時候出的錯不僅僅就是這樣子了!經過這次的事務后，我們也深刻的了解到自己錯誤的嚴峻性，作為班長的我，我也很愧疚和后悔寫下這份檢討書，代表全班同學望能得到老師的寬恕，也情愿接受老師賜予我們的懲處。在此，我在向老師寫下檢討書的同時，也向老師您表示發(fā)自內心的感謝。

失職檢討書3

敬重的領導：

我于2XX年X月X日，我沒能根據單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴峻違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟識，我個人認為這只能說明我的工作看法極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領導人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與缺憾。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能靜默地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的剛好，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

責任心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的叮囑，盡職盡責做好我的本職工作。

敬愛的領導，我現在已經從內心深處相識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

沒有意識到平?；顒优c大型活動的區(qū)分，小型活動可以隨意發(fā)揮，但大型活動就要留意措辭和場合，對于這次活動的語言、音量、措辭等，我深感差勁。

最終，我希望廣闊員工以我做反面材料，比照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的訓誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，仔細學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作看法，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關切和重視。

同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事，肯定事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果。

在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來剛好地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。

從今次錯誤當中深刻吸取教訓，時時牢記在心，自己反思錯誤細微環(huán)節(jié)，最大程度上避開今后發(fā)生同類錯誤。

失職檢討書4

敬重的xxxxxx領導：

您好！我公司特別重視這次私自更換展板的工作失誤，仔細調查核實了事務的過程和當事人的失職，現將調查處理結果向xxx方進行匯報。

事務狀況

20xx年x月x日x，有相關x領導和x五十人被我公司邀請到xxx參觀。我公司主要領導都因故沒能到場，委派客服部經理xxx負責宣揚接待等事宜。xxx看到一樓xxx宣揚內容缺乏，在沒有請示領導的狀況下就私自xxx，并且在事后沒有剛好xx，無視探討院的管理和規(guī)章，給xx和xx的工作帶來的不便并造成了不良影響。

處理確定

1、對造成該失誤的主要負責人，xxxx做出降職處理，由經理降為xx主管，并懲罰現金xxx元，并公告全公司。

2、對該部門的負責人，xxx經理xx，作為xx的主管領導，周六因故沒有參與公司活動，沒能剛好制止錯誤行為的發(fā)生，負有連帶責任。鑒于xx接管xx部只有半個月，狀況不熟識，從輕處理，全公司通報指責，減免半年獎。

3、公司綜合辦經理xx作為老領導，沒能剛好發(fā)覺問題，也負有不行推卸的責任，懲罰現金1000元，并公告全公司。

4、全公司仔細學習整改，杜絕此類事務再次發(fā)生。

今后措施和保證

通過這次事務，我公司已經深刻相識到自身的不足，管理上的漏洞。今后我們肯定要加強與xxx各部門的溝通，仔細學習各項規(guī)章制度，遵守各項規(guī)范，加強對自己職工的教化，將維護xxx的榮譽和支持xx部工作視為己任，堅決杜絕此類事務的再次發(fā)生。

感謝領導對我公司失誤的剛好指責，我們虛心接受，馬上訂正，歡迎xxx對我們今后的工作進行有力監(jiān)督。

xxxx公司

20xx年x月x日

失職檢討書5

敬重的老師：

您好！

自從擔當班委以來，我有許多方面都做得不足。

首先，在考勤工作方面，沒有足夠的威懾力，導致班里逃課，遲到現象嚴峻，即使跟某些人談過不止一次，也沒有能改善這一現象。造成班里出勤率差的緣由主要有：

自己作為班委的一員，并沒有跟每個同學都搞好關系，開心相處，并且能因此很好地反映他們的看法，相反地，我跟班里挺大一部分同學還不太熟識，每方法團結同學，一起加強班集體的建設。

另外，在考勤工作方面，沒有能根據應有的做法，給班里的同學造成一些警示作用，讓大家都在考勤方面都非常松懈，也造成了工作很難開展，這個學期班里出勤率也下降了很多。

除了出勤這方面的工作外，對于班里的一些工作，我普遍主動性不高，沒有起到作為一個班委所應當有的帶頭作用。對待工作也不夠仔細負責，花費的時間也少，對自己的本職工作沒有很好地完成，也沒有能很好地幫助別的班委完成班里的一些工作。

而造成這一現象的緣由，歸根結底在于思想上沒有重視自己作為班委的這一角色，對許多事情看法不夠端正，沒有很好地把班里同學們的利益放在非常重要的位置，也沒有考慮到自己作為班委起到的帶頭作用，以至于對班里的大事，班里的發(fā)展都沒有時刻關注，對同學們的看法也沒有剛好收集反饋。

除此之外，我與各個班委之間的聯系也不夠多，開展工作時沒能把各個班委都快速地調動起來一起完成，造成一些工作分工不明確，工作效率低。為了改善自身的不足，加強班里同學們之間的凝合力。

首先，我應當端正看法，充分相識到自己作為一個班委所應當具有的帶頭作用，以督促自己應當盡力做好，主動擔當自己應盡的那一部分責任，想方法做好本職工作的同時，幫忙擔當一些別的工作。

除此之外，我還應當加強跟班里每個同學的溝通，關注班里發(fā)生的大事，剛好收集反饋班里同學的看法，以此更好地開展與改善自身的工作，也能提高班委各項工作的開展，加強班集體的凝合力。

最終，我認為我們班委之間也須要加強聯系，強化團隊概念，工作職責分明的同時也應當關注別的班委的工作，不應當出現各項工作脫節(jié)的現象，須要幫助時，能共同為一些工作出謀劃策，以便提高各項工作的工作效率，讓各項工作更快更好地完成。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

失職檢討書6

敬重的領導：

我于20xx年3月19號，我沒能根據公司規(guī)定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作看法極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與缺憾。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能靜默地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的.剛好，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

敬愛的領導，我現在已經從內心深處相識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

最終，我希望廣闊員工以我做反面材料，比照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的訓誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

失職檢討書7

酒店領導：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓?？粗约旱浆F在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

通過這件事，我深刻的體會作為一名專賣人員責任非常重要。此次問題的出現在于自己并沒有把自己的職責行使到極致，對市場的監(jiān)管還不夠細致，因此造成了工作的失誤。雖然此次事故是一件偶然事務，但卻也是長期以來對自己放松了要求，工作做風不嚴謹的必定結果。經過幾天的反思，我總結了加入煙草行業(yè)五年來的工作經驗，我從一個門外漢成長到了一名專賣人，這一切都離不開領導對我的關懷與信任，同事對我