2023年公司員工規(guī)章管理制度（通用6篇）

2023年公司員工規(guī)章管理制度（通用6篇）公司員工規(guī)章管理制度1

一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、聽從上級指揮，如有不同看法，應(yīng)宛轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管確定，應(yīng)馬上遵照執(zhí)行。

三、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的隱私。

四、愛惜本公司財物，不奢侈，不損公利己。

五、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

六、保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

七、待人接物要看法謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

八、本公司員工因過失或有意使公司遭遇損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

九、清潔工作中，不得阻礙客人的行動。發(fā)覺工作會阻礙客人時，應(yīng)先停止工作，面帶笑容，退出等待，并對客人致歉。

十、工作中，應(yīng)時刻牢記文明工作語言。不得以粗俗語言對待客戶，不得與客人發(fā)生爭吵。

十一、樹立全局觀念，員工之間要團結(jié)一樣，相互協(xié)作，相互幫助，和諧相處。

公司員工規(guī)章管理制度2

一、在上班時間，不行以隨意離開工作崗位，不行以談笑游戲。

二、在上班時間，不行以玩手機，看小說等表現(xiàn)。違反者將擔(dān)當(dāng)肯定責(zé)任。

三、不行以私自把物品送人或降低價格。也不行以私吞，如有違者相應(yīng)罰款。

四、對客有禮，不能大聲喧嘩，客人的合理要求應(yīng)當(dāng)盡量滿意?？腿颂岢隹捶〞r要仔細傾聽。

五、在上班時間，不行以隨意遲到或早退。假如有事不能上班必需通知主管。主管同意后才能請假。

六、請假時必需有請假條，并注明請假緣由。

七、不行以損害任何商品，要有意識的仔細愛護商店內(nèi)所出售的商品，不得馬虎。

八、在上班時間，遵守學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，不得做違法的事情。如有違法要擔(dān)當(dāng)肯定責(zé)任。

九、在上班時間，做事仔細負(fù)責(zé)，對客人落落大方，不能三心二意。

十、不行以做有損公司名譽的事，損害集體的利益。

公司員工規(guī)章管理制度3

第一條行政部為公司信息管理系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)管理的歸口管理部門。

其次條行政部網(wǎng)管負(fù)責(zé)全公司信息管理系統(tǒng)、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)和維護檢修工作。

第三條未經(jīng)行政部審批，嚴(yán)禁其他部門私自架設(shè)網(wǎng)絡(luò)、對外電話。違者記行政小過一次，并扣50元/次。

第四條公司建立了內(nèi)部溝通郵箱和企業(yè)QQ，部門間在傳遞信息時，嚴(yán)禁傳遞與工作無關(guān)的內(nèi)容。

違者記小過一次，并扣款50元/次。

第五條嚴(yán)禁上班時間觀看網(wǎng)絡(luò)電視、電影、聊Q，看小說、玩嬉戲等與工作無關(guān)的事情。違者記小過一次，并扣款50元/次。

第六條嚴(yán)禁上班時間登陸無關(guān)網(wǎng)站和私人QQ，違者記警告一次，并扣款20元/次。

第七條嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事商業(yè)活動謀取私利或傳播公司商業(yè)機密(如股票、購買cp等)。

違者無薪開除。

公司員工規(guī)章管理制度4

1、公司員工上下班必需嚴(yán)格根據(jù)作息時間執(zhí)行，不遲到、早退；

2、上班考勤實行實時簽到制度，不得有意誤簽上班時間，必需本人親自簽到確認(rèn)；

3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)嬉戲、網(wǎng)絡(luò)閑聊、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情；

4、員工必需聽從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；

5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪番值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整齊、干凈的工作環(huán)境；

6、下班時必需關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止平安事故發(fā)生；

7、工作期間遇到顧客訪問時，必需主動、親切的接待或供應(yīng)詢問；

8、有來訪電話時必需做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間、紀(jì)錄人等重要信息；

9、上班要佩帶工作卡，必需保持良好的工作看法和風(fēng)貌；

10、外出辦公事時要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向；

11、特別私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則依據(jù)情節(jié)處理；

12、當(dāng)日的工作必需在下班前結(jié)束，不得拖到其次個工作日；

13、愛惜公物，節(jié)約物品。

14、主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。

15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。

公司員工規(guī)章管理制度5

1、外出人員一律穿戴本公司安裝下發(fā)勞保用品，包括：平安帽、平安帶、工作服、大頭鞋（電工為絕緣鞋），要求衣服整齊干凈，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整齊者罰款3元。負(fù)責(zé)人：王秀金、帶隊者

2、外出安裝及售后服務(wù)主要負(fù)責(zé)人肯定要帶有安裝、售后服務(wù)記錄表，在現(xiàn)場做好記錄，并請對方單方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字驗收，丟失、遺忘、不仔細填寫者罰款5元。負(fù)責(zé)人：帶隊者

3、外出安裝售后服務(wù)主要負(fù)責(zé)人事先要安排好所帶物品、工具等，如在現(xiàn)場需外購物品則要請示公司負(fù)責(zé)人，待服務(wù)結(jié)束后，由公司視狀況進行處理。

4、外出所購物品、工具等在服務(wù)結(jié)束后交于庫房保管人員清點查收，并請其列單簽字后交于總經(jīng)理。

5、外出人員在未完成任務(wù)狀況下，如家中有事中途須回，則必需請示公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理，在準(zhǔn)假后方可進行，途中日工資、車票、飲食票據(jù)視狀況予以削減；如出現(xiàn)隱瞞不報的`狀況除扣除相應(yīng)工資、車票飲食等補貼外，當(dāng)事人并每天罰款10元，另外主要責(zé)任人知情不報者，要連帶每次罰款10元。

6、外出人員任務(wù)完成后，返回時要剛好向公司匯報說明。

公司員工規(guī)章管理制度6

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，愛護勞動者健康，依據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

其次條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第五條、公司不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條、公司不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)剛好調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。

第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司擔(dān)當(dāng)。

第