財(cái)務(wù)部任職資格說(shuō)明書(shū)

,任職資格說(shuō)明書(shū),,,,,

,,部門(mén)：財(cái)務(wù)部,,,崗位;成本會(huì)計(jì),

,,課別：成本會(huì)計(jì)課,,,職等:四等,

,1因素名稱(chēng)：最低學(xué)歷要求,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。,,,,,

,1,高中畢業(yè)和中專(zhuān),30,,1.要求適用第二項(xiàng),如果有成本會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)

,2,大學(xué)專(zhuān)科,60,﹡,,

,3,大學(xué)本科,100,,,

,4,碩士研究生及以上,180,,,

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,2因素名稱(chēng)：知識(shí)範(fàn)圍,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。,,,,,

,1,日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn),5,,"1.要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2.要有生產(chǎn)企業(yè)二年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉成本核算流程；",無(wú)

,2,基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn),20,,,

,3,必須有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),40,﹡,,

,4,具有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能,90,,,

,5,需要解決多專(zhuān)業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專(zhuān)家的知識(shí)結(jié)構(gòu),180,,,

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,3因素名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)要求,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：指專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。,,,,,

,1,無(wú)需決策,0,,1.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.制程過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；,無(wú)

,2,自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴(lài)上級(jí)主管,10,,,

,3,自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.,30,,,

,4,有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；,60,,,

,5,大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管,120,﹡,,

,6,基本上是自主決策的,180,,,

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,4因素名稱(chēng)：工作經(jīng)驗(yàn),,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。,,,,,

,1,無(wú)需專(zhuān)門(mén)的經(jīng)驗(yàn),5,,"1.有小型企業(yè)全盤(pán)帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2.了解生產(chǎn)型企業(yè)成本核算流程；

3.了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；",無(wú)

,2,1年以下,20,,,

,3,1～3年（含1年）,40,*,,

,4,3～5年（含3年）,80,,,

,5,5～8年（含5年）,160,,,

,6,8年以上,240,,,

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,5因素名稱(chēng)：資格證書(shū),,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類(lèi)證書(shū)要求,,,,,

,1,不需要專(zhuān)門(mén)的資格證書(shū),0,,1.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)；2.熟悉成本核算流程；,如果有成本會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)

,2,初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格,30,*,,

,3,中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格,80,,,

,4,高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格,150,,,

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,6因素名稱(chēng)：能力要求,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類(lèi)和程度進(jìn)行判斷,,,,,

,1,不需要具備特別的能力,5,,1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；,無(wú)

,2,需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可,15,,,

,3,需要能力較多,30,,,

,4,需要多種能力，其中幾種較為突出,90,﹡,,

,5,需要能力較為全面，並且十分突出,180,,,

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,7因素名稱(chēng)：語(yǔ)言要求,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能,,,,,

,1,只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通,10,,"1具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話(huà)溝通；",無(wú)

,2,能夠用普通話(huà)或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右,40,﹡,,

,3,英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫(xiě)流利,60,,,

,4,英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫(xiě)流利,120,,,

,5,六級(jí)以上，口語(yǔ)流利,180,,,

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,8因素名稱(chēng)：技能要求,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧,,,,,

,1,不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可,5,,1.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；,無(wú)

,2,工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）,15,﹡,,

,3,需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握,40,,,

,4,某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握,90,,,

,5,需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用,180,,,

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,9因素名稱(chēng)：責(zé)任心,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任,,,,,

,1,一般,10,,1.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷制程過(guò)程的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制產(chǎn)品成本；,無(wú)

,2,稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé),50,,,

,3,較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé),100,,,

,4,好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù),200,,,

,5,極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā),300,﹡,,

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,10因素名稱(chēng)：主動(dòng)性,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷,,,,,

,1,一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼,5,,1.能自覺(jué)完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門(mén)的各種工作；,無(wú)

,2,稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作,60,,,

,3,較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān),120,﹡,,

,4,好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù),240,,,

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,11因素名稱(chēng)：心理承受能力,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況,,,,,

,1,一般,10,,1.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；,無(wú)

,2,稍好,50,,,

,3,較好,100,,,

,4,好，,180,﹡,,

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,12因素名稱(chēng)：綜合素質(zhì),,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力,,,,,

,1,不適用,0,,1.與相關(guān)部門(mén)溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；,無(wú)

,2,一般,30,,,

,3,稍好,100,,,

,4,較好,200,﹡,,

,5,好,300,,,

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,13因素名稱(chēng)：個(gè)人要求,,,適用點(diǎn),說(shuō)明,寬放條件

,因素定義：個(gè)人的基本要求,,,,,

,1,男性,0,,1.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；,無(wú)

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