![實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/60ac1efb05cc9cd125f7dfa53752a669/60ac1efb05cc9cd125f7dfa53752a6691.gif)
![實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/60ac1efb05cc9cd125f7dfa53752a669/60ac1efb05cc9cd125f7dfa53752a6692.gif)
![實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/60ac1efb05cc9cd125f7dfa53752a669/60ac1efb05cc9cd125f7dfa53752a6693.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同甲方:__________________(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址:_______________________________法定代表人:_______________________電話:_______________________________乙方:__________________(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”)身份證號(hào):________________________聯(lián)系方式:________________________為明確公司與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,規(guī)范實(shí)習(xí)期間的工作和生活,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)互信的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同目的該合同是實(shí)習(xí)生入職公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的合同。合同目的是規(guī)定實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù),確保實(shí)習(xí)生能夠正當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)和掌握所學(xué)知識(shí)并獲取實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。二、實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___________天,具體實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間為_(kāi)___________年____________月____________日,結(jié)束時(shí)間為_(kāi)___________年____________月____________日。實(shí)習(xí)期結(jié)束后,公司將評(píng)估實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)報(bào)告,并根據(jù)實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和公司需求等條件決定是否提供正式崗位聘用。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,為實(shí)習(xí)生指派相應(yīng)的工作任務(wù),并指導(dǎo)和培訓(xùn)實(shí)習(xí)生完成這些任務(wù);2.實(shí)習(xí)生需認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),根據(jù)導(dǎo)師安排的任務(wù)完成實(shí)習(xí),并定期匯報(bào)實(shí)習(xí)工作進(jìn)展情況。四、實(shí)習(xí)生權(quán)利1.獲得相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼;2.參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí);3.獲得導(dǎo)師的指導(dǎo)和培訓(xùn)。五、實(shí)習(xí)生義務(wù)1.完成實(shí)習(xí)任務(wù),并定期向?qū)焻R報(bào)實(shí)習(xí)工作進(jìn)展情況;2.遵守公司的規(guī)章制度,保守公司的商業(yè)機(jī)密;3.保持與公司的聯(lián)系,并且不得竊取任何公司的財(cái)物或資料;4.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得在實(shí)習(xí)期間工作外離開(kāi)工作崗位;5.承擔(dān)自己工作中的失誤和過(guò)失所產(chǎn)生的后果;6.否認(rèn)使用任何非法或違法方法從事工作.六、不正當(dāng)行為1.如實(shí)習(xí)生有下列行為之一,視為違約:(1)不按照規(guī)定的時(shí)間到公司實(shí)習(xí);(2)擅自離開(kāi)工作崗位或工作時(shí)態(tài)度不認(rèn)真;(3)擾亂公司正常工作秩序或造成公司不良影響;(4)違反公司規(guī)章制度、泄漏公司商業(yè)機(jī)密或竊取任何公司的財(cái)物或資料。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,公司有權(quán)隨時(shí)單方解除實(shí)習(xí)關(guān)系,并要求實(shí)習(xí)生賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。七、其他事項(xiàng)1.雙方一致同意,該合同中未規(guī)定事項(xiàng)的處理,由公司與實(shí)習(xí)生與雙方協(xié)商確定。2.合同的簽訂、履行和爭(zhēng)議解決均受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的約束。3.該合同一式兩份,自甲乙雙方簽字生效。甲方:__________________簽字:____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年企業(yè)信息門戶項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 生麻生產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估綜合報(bào)告
- 生物質(zhì)碳化專用爐項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 2025年度新能源發(fā)電項(xiàng)目承包合同書(shū)
- 2025年度合同管理云平臺(tái)年度服務(wù)合同
- 2025年度建筑工程返點(diǎn)與施工團(tuán)隊(duì)協(xié)作合同
- 2025年度冷鏈物流專用車輛租賃及冷鏈管理服務(wù)合同
- 2025年度健康醫(yī)療居間行紀(jì)合同細(xì)則
- 2025年度區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用合作經(jīng)營(yíng)合同范本
- 2025年光伏項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與咨詢合同
- 5A+Chapter+2+Turning+over+a+new+leaf 英語(yǔ)精講課件
- 相交線教學(xué)課件
- 貝克曼梁測(cè)定路基路面回彈彎沉
- 機(jī)電安裝施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施圖冊(cè)
- ge680ct用戶學(xué)習(xí)aw4.6軟件手冊(cè)autobone xpress指南中文
- 2023年高一年級(jí)必修二語(yǔ)文背誦篇目
- GB/T 5484-2000石膏化學(xué)分析方法
- 競(jìng)聘崗位演講評(píng)分表
- 2022屆高考地理一輪復(fù)習(xí)課件區(qū)域地理歐洲西部
- 部編人教版道德與法治三年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)課件
- 《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論(第三版)》第一章社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)論
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論