幼兒園工會人員崗位職責(zé)

幼兒園工會人員崗位職責(zé)第1篇：工會人員崗位職責(zé)工會崗位職責(zé)工會主席崗位職責(zé):賀延文對廠工會的工作負(fù)全面責(zé)任，并主持工會日常工作。負(fù)責(zé)召開工會委員會、辦公室會議，傳達(dá)貫徹企業(yè)黨組織和上級工會決議、批示，按時組織制定工作計劃，按時布置、檢查總結(jié)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)科室、車間工會工作。積極組織職工參與企業(yè)民主管理，代表職工參加企業(yè)管理委員會、負(fù)責(zé)籌備職工和會員代表大會，并切實地貫徹工會的決議。認(rèn)真組織開展社會主義勞動競賽和為企業(yè)建功立業(yè)活動，搞好評、比、選、樹工作，協(xié)助行政改進(jìn)獎勵制度，貫徹按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則并做好企業(yè)的安全生產(chǎn)與職工的勞動保護(hù)工作。組織好職工群眾文化工作，開展業(yè)余文體活動，加強(qiáng)對職工文化中心的管理，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工集體福利事業(yè)。5.深入科室、車間和班組及時地了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽研究職工群眾呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點(diǎn)，為改善職工生活辦實事。6.編制工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算。承辦黨組織和上級工會及行政方交辦的其他事項。綜合辦主任崗位職責(zé):樊永祥負(fù)責(zé)工會各項規(guī)章制度的制定、檢查、落實工作。承擔(dān)廠工會重大活動的組織協(xié)調(diào)和綜合性文件的起草工作。3.做好工會印章、文件檔案資料的管理，函電收發(fā)和報刊訂閱工作。負(fù)責(zé)工會召開的各種會議的通知及會務(wù)工作；負(fù)責(zé)工會舉辦的各種活動的場景布置及有關(guān)準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督工會人員上班考勤工作，辦理請銷假手續(xù)，并對違章違紀(jì)問題進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)工會區(qū)域衛(wèi)生安排執(zhí)勤工作，保證辦公室和區(qū)域衛(wèi)生干凈、整潔、有序。負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助各部門開展各種活動，并檢查落實。負(fù)責(zé)收集和反映職工意見和建議，搞好職工思想調(diào)查，隨時掌握隊伍思想動態(tài)。負(fù)責(zé)工會對外聯(lián)系、接待和宣傳工作。負(fù)責(zé)工會安全保衛(wèi)工作，做好防火防盜及治安綜合治理工作。做好離退休職工的管理服務(wù)工作。綜合辦副主任崗位職責(zé)：白東彪認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、條例，熟知工會的一系列管理文件及有關(guān)管理制度、辦法，協(xié)助上級負(fù)責(zé)本部門的全面工作。負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化。綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題6.提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系。7.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織；8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。女工委主任崗位職責(zé):吳鴻燕（調(diào)離）宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，貫徹落實廠工會和上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，維護(hù)婦女合法權(quán)益，教育廣大婦女依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，開展多種形式的精神文明建設(shè)活動。2.協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)主持工會女工委員會的全面工作。根據(jù)上級婦女組織領(lǐng)導(dǎo)部門的部署和廠工會的要求，結(jié)合我廠實際，組織制定女工委年度工作要點(diǎn)。按照《工會法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，依法維護(hù)婦女各項權(quán)益和特殊利益。協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，完成好廠職代會的各項工作。通過女工委組織女工參與廠里的民主管理，提高女職工代表參政能力，使女職工在職工代表里占有一定比例。經(jīng)常反映女職工的意見和要求，調(diào)查研究有關(guān)女職工切身利益的特殊問題，向有關(guān)部門提出解決問題的建議。協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)組織開展“評選先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)”的評選工作及先進(jìn)材料的組織和收集工作。計生辦主任崗位職責(zé):張璐熱愛計劃生育工作，努力學(xué)習(xí)、宣傳黨的計劃生育方針政策、法規(guī)，掌握人口理論及有關(guān)計劃生育科學(xué)知識，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。帶領(lǐng)全體計生人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行人口與計劃生育相關(guān)法律法規(guī)，領(lǐng)會上級指示精神，抓好計劃生育各項具體工作。3.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時反饋計劃生育工作的信息，及時解決工作中的問題。負(fù)責(zé)全廠的育齡婦女和獨(dú)生子女的管理工作，把好請銷假和“三查”關(guān)，保證完成我廠的計劃生育工作任務(wù)。抓好計生隊伍建設(shè)，建立強(qiáng)有力的制度，充分發(fā)揮計生干部的工作積極性主動性。做好定期走訪，深入調(diào)查、咨詢，指導(dǎo)計劃生育方面知識，督促檢查計劃生育指標(biāo)完成情況。組織開展育齡婦女的生殖健康講座，學(xué)習(xí)優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識，為育齡婦女做好各項服務(wù)工作依法行政，及時處理有關(guān)計劃生育的突發(fā)事件。9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計劃生育經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督計劃生育經(jīng)費(fèi)的開支。離退休干事崗位職責(zé)：劉春霞認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于離退休工作的方針政策。認(rèn)真落實老同志的政治待遇和生活待遇。組織離退休職工開展健康的文體娛樂活動。認(rèn)真聽取老同志的意見，及時了解他們的生活、身體和思想情況，積極向黨總支反映老同志的要求，起到黨總支與老同志聯(lián)系的紐帶和橋梁作用。負(fù)責(zé)召集離退休人員黨支部會議和老干部政治學(xué)習(xí)會議。負(fù)責(zé)辦理老年乘車證、優(yōu)待證等各種證件。做好離退休職工的節(jié)日慰問、病號探望和福利工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織干事崗位職責(zé)：吳彩琴負(fù)責(zé)廠工會的組織建設(shè)工作，建立和健全基層工會組織及各項工作制度，搞好職工之家建設(shè)，做好對專職工會干部的考核，了解各單位工作委員及工會積極分子的思想況和工作情況，及時向廠工會匯報。3.負(fù)責(zé)職工代表大會和會員代表大會的籌備和會務(wù)工作。4.了解和掌握工會系統(tǒng)專職干部選用和考核情況。5.參與組織工會干部的培訓(xùn)工作。參與評選和表彰優(yōu)秀工會積極分子、先進(jìn)集體。督促核實會費(fèi)收繳，做到每月結(jié)算，督促企業(yè)行政足額撥交經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，并及時按規(guī)定上繳現(xiàn)金。審查、發(fā)展新會員，建立會員檔案，負(fù)責(zé)做好廠、基層工會會員建卡工作，及時地轉(zhuǎn)移會員關(guān)系。宣傳干事崗位職責(zé)：鄭海宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據(jù)企業(yè)中心工作和工會工作安排，運(yùn)用上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進(jìn)行以提高主人翁責(zé)任感，樹立愛我中華，振興企業(yè)的積極觀念。關(guān)心職工（尤其青工）的思想狀況和意見，有問題及時向有關(guān)部門反映、匯報。根據(jù)工作安排，組織工會宣傳網(wǎng)，指導(dǎo)工會美工負(fù)責(zé)黑板報、畫廊和環(huán)境宣傳工作。加強(qiáng)對企業(yè)文化娛樂設(shè)施的管理，積極開展職工主體活動。5.負(fù)責(zé)工會辦公室和基層分會報刊學(xué)習(xí)資料的訂閱，并審查、審核基層工會宣傳經(jīng)費(fèi)。6.根據(jù)工會工作中心，制訂宣傳計劃。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞動保障干事崗位職責(zé)：岳穎蘭在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，展開本崗位的日常工作。配合有關(guān)部門,搞好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和職業(yè)病防治工作,不斷改善職工的勞動條件和工作環(huán)境。組織開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)講座，總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。組織開展比、學(xué)、趕、幫、超的勞動競賽、合理化建議和評、比、選、樹立功活動。負(fù)責(zé)對先進(jìn)人物的考評和日常管理工作。參與政府及企業(yè)對職工勞動就業(yè)、收入分配和社會保險及涉及職工切身利益問題的研究和擬定。7.負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的各項工作。參與設(shè)計職工權(quán)益和工會工作的法律法規(guī)及政策執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。參與單位勞動爭議案件仲裁工作和職工群體性事件的預(yù)防、排查、調(diào)解工作。承擔(dān)工會法律援助工作，配合有關(guān)部門開展普法宣傳教育。11.承擔(dān)工會幫扶送溫暖活動的日常工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。女職工委員崗位職責(zé)：苗晶晶貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)有關(guān)職工生活福利、社會保險和女職工勞動保護(hù)的各項規(guī)定,積極配合黨委和婦聯(lián)的工作,同侵害女職工權(quán)益的現(xiàn)象作不懈地斗爭。圍繞工會的中心工作,根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意見,制訂工作計劃,組織女職工開展活動。每年組織一次女職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的政治思想理論水平和業(yè)務(wù)知識每季度布置安排一次女職工工作會議，起草年度女職工工作總結(jié)，經(jīng)常向工會委員會匯報工作，并及時向上級工會女職工委員匯報工作，并提出建議。協(xié)助有關(guān)部門建好、管好、用好集體設(shè)施和女職工保護(hù)措施。多為女職工辦實事，辦好事。注意及時了解女職工的思想和生活，協(xié)助有關(guān)部門建好、管好、用好集體設(shè)施和女職工保護(hù)措施。多為女職工辦實事，辦好事。關(guān)心大齡女職工的婚姻戀愛情況，關(guān)注她們的意見和要求，解除她們的后顧之憂。8.配合有關(guān)部門做好計劃生育工作。計生辦干事崗位職責(zé)：張翠梅負(fù)責(zé)全廠的計生統(tǒng)計管理工作。建好計劃生育常住人口戶口底冊和已婚育齡婦女卡，并及時更換帳卡。按時填報計劃生育月報表和年度報表，做到計生報表與實際情況相吻合，不重不漏，不跨月報。及時、準(zhǔn)確地掌握全廠職工及流動人口結(jié)婚、懷孕、出生、死亡、各種節(jié)育措施等基本情況。及時掌握女性新婚情況，負(fù)責(zé)宣傳、督促新婚夫婦申請領(lǐng)取《生育證》，并對二孩生育證的發(fā)放情況予以張榜公示。5.負(fù)責(zé)流動人口的管理和考核工作，及時申報和反饋流入和流出人口的情況6.負(fù)責(zé)落實全廠已婚育齡婦女的生殖健康、生殖保健監(jiān)測及孕情檢查隨訪服務(wù)工作。按時、準(zhǔn)確填寫流動人口計劃生育報表、避孕節(jié)育情況報表，匯總上報上級部門。負(fù)責(zé)做好避孕藥具的發(fā)放、管理和使用隨訪工作，年初要做好使用避孕藥具的計劃，發(fā)放藥具要有登記，做到數(shù)目清楚，發(fā)放合理，幫助已婚育齡婦女做好“知情選擇”，做好有關(guān)避孕藥具知識的咨詢服務(wù)，保證節(jié)育婦女使用安全有效的避孕藥具；負(fù)責(zé)計劃生育“三查”工作，督促“三查”服務(wù)對象在規(guī)定時間、地點(diǎn)按時接受“三查”；負(fù)責(zé)上報季度、年度的計劃生育費(fèi)用；11.負(fù)責(zé)優(yōu)惠政策及獎勵的實施工作；12.建立健全干部職工計生檔案工作；13.負(fù)責(zé)簽訂《計劃生育不育合同》工作；14.協(xié)助做好流動人口的計劃生育管理和考核工作。15.負(fù)責(zé)計生辦其它臨時性工作。第2篇：幼兒園人員崗位職責(zé)幼兒園人員崗位職責(zé)一、幼兒園園長崗位職責(zé)1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)-調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、幼兒園主任（教研組長）崗位職責(zé)1、協(xié)助園長認(rèn)真貫徹、落實、執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)及管理目標(biāo)。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)、保育工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教、保育質(zhì)量。2、協(xié)助園長做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學(xué)習(xí)筆記，定期測查幼兒教學(xué)效果以及各班教師、保育員對幼兒護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度、衛(wèi)生保健制度情況。并做好記錄。3、協(xié)助園長組織教師、保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師、保育員的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及教師緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。4、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見。5、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期、教研、保育工作計劃，堅持入班聽課。6、協(xié)助院長整理教師業(yè)務(wù)檔案、教育資料及保育工作文書檔案。7、協(xié)助園長組織幼兒園內(nèi)的各項活動。8、協(xié)助園長做好全園園舍設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。9、協(xié)助園長做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。10、協(xié)助園長制定幼兒園工作計劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。三、幼兒園班主任工作職責(zé)1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，耐心細(xì)致地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。2、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹，動作輕柔，不戴耳環(huán)、不穿奇裝異服，不在教室里化妝和飲食。4、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)（課題、教研活動等），注重研究、探索過程；做到有分析、有目標(biāo)、有實施方案、有記錄、有總結(jié)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)；5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合教研組計劃及本班幼兒的特點(diǎn)和個體差異及時制定好班主任計劃，各種教育教學(xué)工作計劃，并認(rèn)真實施、調(diào)整，有計劃有步驟地開展班級教育教學(xué)工作。做好各項活動的記載和效果記錄，并定期進(jìn)行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進(jìn)，不斷提高教育質(zhì)量。每周至少有一次活動或反思記錄，學(xué)期末有總結(jié)。6、按教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真書寫教案，認(rèn)真上好每節(jié)課。自制教具、玩具，不斷改進(jìn)教法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。7、科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)，寓教育于游戲中。因材施教，促使幼兒的和諧、健康發(fā)展。8、每周定期參加集體教研、備課和專題班主任會議，總結(jié)安排班級周工作及各項班級活動，要有記錄。9、進(jìn)班前必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時做到“人到、心到、手到”精力集中，盡心盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，確保各項活動順利開展及幼兒的健康和安全。不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。不允許私自串課。帶班時發(fā)生事故，立即匯報，及時采取措施。若教師離開班級而發(fā)生事故，以失職論處。10、做好交接班工作。接班教師未進(jìn)班不能離開幼兒，幼兒離園一定要將幼兒交給保育老師才能離開。每日做好交接記錄11、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，保教結(jié)合，對教育行為與過程及時進(jìn)行反思、調(diào)整，不斷提高工作質(zhì)量。12、負(fù)責(zé)對本班幼兒進(jìn)行思想品德和日常良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。加強(qiáng)幼兒的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。加強(qiáng)幼兒的紀(jì)律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動紀(jì)律。組織好上午課間、間操活動。13、配合和幫助，指導(dǎo)其他教師做好本班日常工作，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，打造陽光團(tuán)隊14、安全教育常抓不懈，積極處理班級幼兒的偶發(fā)事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。15、根據(jù)教育需要，及時創(chuàng)設(shè)良好、適宜的環(huán)境，班級的環(huán)境布置，做到美觀、實用、有教育意義。做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作，做好教室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。16、做好家長工作，平時要加強(qiáng)與家長聯(lián)系，做好家訪工作（每學(xué)期每個幼兒至少一次，有記錄）。了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進(jìn)行家訪，主動和家長配合，共同教養(yǎng)好幼兒。17、積極開展特色教育活動，效果突出，組織好園區(qū)及班級各類大活動，做到有方案、重實施、好反思。18、建立幼兒檔案，做好每月的各項收費(fèi)工作，并按時結(jié)賬。19、積極完成幼兒園、學(xué)校分配的各項任務(wù)，創(chuàng)造性的開展工作。20、關(guān)心幼兒園發(fā)展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。四、幼兒園教師崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守學(xué)校、幼兒園的各項規(guī)章制度。2、全面負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作，每學(xué)期結(jié)合幼兒實際制定好教育教學(xué)工作計劃3、貫徹保教結(jié)合的原則，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。4、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計劃有目的地制定、選擇教育教學(xué)內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。5、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教育教學(xué)的各項活動，認(rèn)真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。按時上課、下課，認(rèn)真書寫教案、教研活動、聽課等各種筆記，學(xué)期末上交一份教育教學(xué)工作經(jīng)驗總結(jié)或論文。6、協(xié)助班主任做好晨、午檢、午餐工作。7、發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。8、注意幼兒安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。每節(jié)課與班主任做好交接工作。五、幼兒園保育員崗位職責(zé)——保育老師一日工作程序1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒，配合班主任教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。2、9：00——10:55清掃寢室衛(wèi)生，備品擺放、被褥疊放整齊干凈，按常規(guī)通風(fēng)、換氣，保持室內(nèi)清潔。3、10:55分進(jìn)入餐廳，擺放餐具，給幼兒盛飯，用餐后收拾餐具，帶領(lǐng)幼兒到室外活動（天氣不好可直接進(jìn)入寢室或在一樓大廳統(tǒng)一組織活動）。4、12:00帶領(lǐng)幼兒進(jìn)寢室午睡（睡前有生病的幼兒，負(fù)責(zé)幫助服藥）。5、保育員在看護(hù)幼兒午睡時，不能睡覺。6、2:00準(zhǔn)時護(hù)理幼兒起床，（檢查幼兒衣褲，鞋襪是否穿整齊，根據(jù)氣溫變化為幼兒增減衣物），帶領(lǐng)幼兒到室外活動。7、2:15分把幼兒安全交給個代課老師。8、2:25——2:40分、4：30——4:40分進(jìn)行寢室衛(wèi)生清掃。9、4:40分帶領(lǐng)幼兒吃飯。10、保育教師負(fù)責(zé)幼兒的中午、下午課間和午休看護(hù)工作及放學(xué)，各保育教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證每位孩子在活動期間的安全，如由于工作不認(rèn)真、沒按時到崗或失職造成的安全事故，看護(hù)教師做相應(yīng)處罰。11、做好臨時的班級看護(hù)工作，如教師開會、學(xué)習(xí)，看護(hù)教師要急時到班，認(rèn)真負(fù)責(zé)本班學(xué)生的學(xué)習(xí)和看護(hù)，如出現(xiàn)問題追求責(zé)任，根據(jù)情況嚴(yán)重性進(jìn)行處理。12、配合本班教室做好教育教學(xué)工作，要相互及時溝通本班學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。做好各種相應(yīng)的記錄。13、積極參加學(xué)校幼兒園開展的各項活動，認(rèn)真完成工作任務(wù)。14、保管好寢室的各種備品，按照規(guī)章制度管理好寢室。15、保育人員經(jīng)體檢不合格者（有傳染病者），要退出幼兒園的工作。六、幼兒園保管員崗位職責(zé)1、對所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。2、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。3、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財產(chǎn)浪費(fèi)、丟失。4、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修、更換。八、幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)1、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。2、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨(dú)自跑出幼兒園。3、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪%登記方可入園。4、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開出證明，門衛(wèi)進(jìn)行核對后方可帶出。5、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。6、各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關(guān)措施。第3篇：幼兒園人員崗位職責(zé)幼兒園人員崗位職責(zé)2021年是幼兒園的快速發(fā)展期，新形勢下原有的“扁平式”管理體系已經(jīng)成為制約發(fā)展的瓶頸，為了使我園的管理水平更加科學(xué)、有效，現(xiàn)推行“金字塔式”管理體系，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。（附幼兒園組織架構(gòu)圖）第一級：第二級：園務(wù)總監(jiān)、后勤園長、業(yè)務(wù)園長第三級：財務(wù)主管、人事專員、保健醫(yī)、教學(xué)主任、后勤主任、廚師長第四級：各部門學(xué)科部長第五級：各教研組長（兼職）第六級：班主任基礎(chǔ)人員：出納、會計、庫管、保育員、維修工、幫廚、教師、司機(jī)、門衛(wèi)。一、園長崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》，依法治園，依法治教。1、根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性。2、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。3、定期召開園務(wù)會、教職工大會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，研究全園工作計劃，深入一線檢查各項工作實施情況。4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。5、重視隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。有目的、有計劃地安排各類人員培訓(xùn)。6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。9、檢查、督促衛(wèi)生保健及消防安全等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決10、帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全園教職工努力完成年度各項工作任務(wù)。11、解決、協(xié)調(diào)工作中的突發(fā)問題。12、開展好外圍事物工作。13、堅持勤儉辦園的方針，搞好幼兒園的園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)的管理工作，努力改善辦園條件。二、園務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園財務(wù)、物品、人事的管理工作，落實財務(wù)計劃及管理目標(biāo)。1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員的日常工作，在園長領(lǐng)導(dǎo)下制定全年工作計劃和經(jīng)濟(jì)預(yù)算。2、負(fù)責(zé)管理全園教職工的工作狀態(tài)，從實際出發(fā)，深入細(xì)致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的工作和生活。3、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，明確分工，合理組織人力，確定晉升及獎懲等工作，組織評估考核，健全和完善幼兒園各項考核制度。4、關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，形成良好的園風(fēng)。5、管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督財務(wù)人員合理安排資金開支，不斷改善辦園條件。6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作，加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。7、領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等日常工作，負(fù)責(zé)制訂相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。三、后勤園長崗位職責(zé)在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。1、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。3、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及班級物品的管理，根據(jù)班級人數(shù)合理配備教學(xué)用品，督促及時維修和安全檢查，做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作。4、協(xié)助保健醫(yī)組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩，總結(jié)推廣，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。5、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與保健醫(yī)定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。6、7、協(xié)助園長完成其他應(yīng)急性工作。四、副園長（教學(xué)園長）崗位職責(zé)在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全園保教工作，制定各學(xué)期的保教工作計劃，做到目標(biāo)清楚切實可行。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《綱要》和《規(guī)程》，不斷完善保教管理的各項制度，研究并確定教師工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及考核辦法并檢查執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教研科研工作，不斷提高教科研質(zhì)量和教師的理論水平和實踐能力。審查指導(dǎo)教師制定學(xué)期教育工作計劃、月計劃、周計劃、教育筆記、個案記錄等，并進(jìn)行批注和評價。3、指導(dǎo)教師認(rèn)真開展家庭與社區(qū)工作，有計劃的開展家長學(xué)校及家長開放活動，提高家長的育兒水平和合作意識。4、指導(dǎo)各班做好保育、教育和安全工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。定期深入第一線，檢查保教各項工作實施情況。5、深入班級跟蹤教師半日活動，了解教師的教態(tài)、教法、教育內(nèi)容及教育水平、能力，并及時給與評價。6、協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。建立信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展對外交流，及時了解各地幼教動態(tài)。7、認(rèn)真組織各項園內(nèi)外開放活動，組織本園教師及幼兒參加市區(qū)的各種比賽，為幼兒園爭得榮譽(yù)。8、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。9、定期召開園務(wù)會、教職工大會、班主任會，研究全園工作計劃，檢查各項工作實施情況。10、協(xié)助園長完成其他應(yīng)急性工作。五、財務(wù)主管崗位職責(zé)1、做好財務(wù)管理工作，編制資金使用計劃；負(fù)責(zé)幼兒園各項費(fèi)用的報銷、收支的審核，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，對出納的現(xiàn)金帳、流水賬負(fù)責(zé),審核，做到日清月結(jié)。2、檢查、核對幼兒交費(fèi)、出勤情況，檢查、核對周托、車接、業(yè)余班的幼兒交費(fèi)、出勤情況。3、負(fù)責(zé)伙食管理工作，做好伙食分析，降低伙食成本；做好協(xié)調(diào)廚師長、保健醫(yī)的工作安排；做好伙食價格的動態(tài)管理，及時調(diào)整供應(yīng)價格。4、審核伙食票據(jù)，對出納做的伙食賬審核，負(fù)責(zé)該賬的敘時性和準(zhǔn)確性。5、負(fù)責(zé)做好日常的成本管理：對水、電、氣、電話、維修（車?yán)铩嗉壘S修）進(jìn)行跟蹤、記錄、對比、分析、匯總，查找問題提出合理化改進(jìn)建議。6、做好固定資產(chǎn)的管理工作，對固定資產(chǎn)的購進(jìn)、使用、存放保管、維修、報廢等制定制度；固定資產(chǎn)要分類貼簽，專人保管使用。六、人事專員崗位職責(zé)1、起草、補(bǔ)充、完善幼兒園各項規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。2、協(xié)助教學(xué)進(jìn)行員工招聘與幼兒招生，進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。4、負(fù)責(zé)教職工薪酬核算與發(fā)放，匯總、管理員工請假、休假手續(xù)，起草薪酬改革方案。5、負(fù)責(zé)幼兒學(xué)籍和校方責(zé)任險的管理。6、負(fù)責(zé)職工福利購置與文娛生活策劃、實施。7、負(fù)責(zé)幼兒服裝、職工服裝的購發(fā)存。8、負(fù)責(zé)各班教學(xué)用品、環(huán)境布置材料及辦公用品的發(fā)放。9、負(fù)責(zé)幼兒園各項證件的審驗。10、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。11、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和日常管理工作。12、負(fù)責(zé)外圍如稅務(wù)、節(jié)水辦、社保、辦事處、物價局、民政局、電力公司物業(yè)、核五院物業(yè)、消防、派出所等關(guān)聯(lián)部門關(guān)系維護(hù)。13、負(fù)責(zé)員工社會保險、福利的綜合管理。13、負(fù)責(zé)幼兒園安全、消防工作檔案的建立，學(xué)期中對教職工進(jìn)行安全消防知識的培訓(xùn)，做好與主管單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、配合工作，按時上報相關(guān)資料。14、協(xié)助園務(wù)總監(jiān)管理幼兒園日常財務(wù)工作。15、協(xié)助園長管理民工出勤情況。16、積極主動完成園長分配的其他工作。七、保健醫(yī)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)落實各項衛(wèi)生保健制度的實施，檢查幼兒一日生活常規(guī)和班級日常衛(wèi)生，記錄檢查結(jié)果為獎懲提供依據(jù)。2、管理幼兒伙食，每周制訂科學(xué)合理的代量食譜，并于周一前公布。每月按時公示營養(yǎng)核算，定期研究幼兒食譜，做到精打細(xì)算，營養(yǎng)搭配合理，盈虧達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3、監(jiān)督、協(xié)調(diào)伙房工作，檢查伙房飲食衛(wèi)生工作情況，保證幼兒食品衛(wèi)生安全。4、負(fù)責(zé)每日晨檢和十項臺賬的登記，定期召開伙委會，按時完成托幼機(jī)構(gòu)保健培訓(xùn)教材中所規(guī)定的各項工作內(nèi)容。5、檢查和指導(dǎo)各部門人員的衛(wèi)生保健工作，每月定期出宣傳欄，宣傳科學(xué)育兒知識，按時組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生保健和食品安全方面的知識。6、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，建好幼兒體檢檔案，向家長匯報反饋。正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負(fù)責(zé)護(hù)送發(fā)生意外的兒童去醫(yī)院。7、定期組織保育員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開保育員會議，不斷提高保育員的專業(yè)技能。8、負(fù)責(zé)每學(xué)期幼兒教材的購發(fā)存和教學(xué)用具的領(lǐng)用。9、負(fù)責(zé)幼兒接送卡和校車的日常管理。10、負(fù)責(zé)學(xué)期末全園檔案的歸類與裝訂。11、負(fù)責(zé)員工每日考勤和工資審核。12、負(fù)責(zé)幼兒園的行政、教育教學(xué)資料的打印、復(fù)印等工作13、積極主動完成園長分配的其他工作。八、教學(xué)主任崗位職責(zé)配合園長管理幼兒園的教育教學(xué)工作，抓好教師的隊伍建設(shè)，做好家園的協(xié)調(diào)工作，向家長和社會宣傳幼兒園。1、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，根據(jù)園務(wù)計劃制訂每學(xué)期園本培訓(xùn)計劃。2、組織開展園內(nèi)各項活動和日常保教工作，指導(dǎo)班組長、教師制定各類教育計劃，并認(rèn)真組織實施，定期作出總結(jié)。有計劃地開展專題教研或科研活動，組織觀察教育活動，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況。4、協(xié)調(diào)好各年級組和各項目組的日常工作，發(fā)現(xiàn)和解決過程中存在的問題。做好保教人員的工作安排，保證工作正常進(jìn)行5、制定評價方案，對教師進(jìn)行工作評價，通過多種評價手段全面客觀考核教師工作。6、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，通過進(jìn)修、培訓(xùn)、教研等多種途徑提高教師專業(yè)素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上側(cè)重主抓骨干教師隊伍建設(shè)。指導(dǎo)各部長、年級組長、班主任、教師開展教育理論的學(xué)習(xí)和實踐研究工作。7、做好各類檔案資料的歸檔工作，檢查、指導(dǎo)教學(xué)人員收集保管好計劃、總結(jié)、教育筆記、工作記錄等各類檔案資料，按時歸檔。8、負(fù)責(zé)組織實施幼兒家長工作，認(rèn)真聽取家長對幼兒園工作的意見和建議，指導(dǎo)教師做好家長宣傳工作，辦好家長學(xué)校和親子教育服務(wù)。9、協(xié)助園長召開幼兒家長會、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作，做好招生工作及幼兒園大型活動的策劃和組織工作。10、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作，做好參觀學(xué)習(xí)活動的接待工作。11、及時向園長匯報工作和提出建議。九、后勤主任崗位職責(zé)協(xié)助園長做好后勤管理工作，做到有計劃、有總結(jié)，保證后勤工作順利開展。1、關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。2、做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施等工作。3、負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)、夜班人員的工作情況，組織好防火、防水、防暑降溫、防寒保暖及除害工作，指導(dǎo)勤雜人員的各項工作。4、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)值勤制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責(zé)任，把好門口關(guān)。制訂安全保衛(wèi)措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。5、協(xié)助園長對民工工作的管理。6、負(fù)責(zé)幼兒園物品采購工作，努力改善保教條件和保教環(huán)境。7、協(xié)助教學(xué)做好幼兒園重大活動和各節(jié)日活動的準(zhǔn)備工作，8、指導(dǎo)并督促全體教工愛惜幼兒園公共財物。9、協(xié)助園長完成其它應(yīng)急性工作。十、廚師長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)廚房各工種的一切工作安排，是廚房全體員工的直接領(lǐng)導(dǎo)。1、負(fù)責(zé)廚房的勞動力調(diào)配和班組間的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)每天食譜菜品的數(shù)量、大小明確廚師的工作。2、根據(jù)當(dāng)天的供餐菜單按手續(xù)領(lǐng)取原料，做好每餐的開餐準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格遵守開飯時間，做好飯菜、湯點(diǎn)等食品的保管工作。3、準(zhǔn)確掌握原料結(jié)存量，了解市場供應(yīng)情況和價格，根據(jù)不同季節(jié)和需求配合保健醫(yī)制定菜單，推出新菜。每天審核購貨單，控制食品成本，合理使用各種原料，減少浪費(fèi)。4、檢查廚師烹制的每道菜品是否達(dá)到質(zhì)量要求，在烹制中主輔原料及調(diào)味品是否符合，清潔衛(wèi)生是否內(nèi)達(dá)到要求，凡是對污染，變質(zhì)，蟲柱食品禁止使用。5、安排廚房人員定期健康檢查，并經(jīng)常組織廚師進(jìn)行《食品衛(wèi)生法》的學(xué)習(xí)，防止事物中毒事件的發(fā)生。6、在工作中要謙虛、耐心、認(rèn)真的聽取老師及家長意見，在菜品的花色、品種上做到創(chuàng)新，制作符合幼兒生理特點(diǎn)的飯菜。不斷提高菜品的工藝質(zhì)量，營養(yǎng)質(zhì)量，衛(wèi)生要求，提高廚房廚師的個人自身素質(zhì)。7、保持廚房與班級相互聯(lián)系，一日三餐要轉(zhuǎn)班檢查，觀察飯菜是否對孩子胃口。8、負(fù)責(zé)工作結(jié)束后的原料收藏，工具清潔、環(huán)境衛(wèi)生的清潔、能源的關(guān)閉，負(fù)責(zé)操作設(shè)備保養(yǎng)和工具清潔及收藏。十一、部長崗位職責(zé)十二、教研組長（兼職）崗位職責(zé)配合部長完成本組的工作，根據(jù)教研目標(biāo)，制定、完成、檢查本組各項活動計劃。1、關(guān)心、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本組成員的工作，促進(jìn)組內(nèi)成員思想水平、業(yè)務(wù)能力共同提高。2、帶領(lǐng)組員完成各項保教任務(wù)，及時反饋組員的實際情況。3、每學(xué)期第一周定出年級組工作計劃，期末對本學(xué)期工作認(rèn)真進(jìn)行書面總結(jié)。4、每周二、四組織本組成員研討教育、教學(xué)實踐活動。5、每周五檢查本組成員下周教學(xué)計劃及其他教學(xué)文檔，并進(jìn)行考核記錄。6、組織教師學(xué)習(xí)理論，進(jìn)行專題研究，開展集體備課、觀摩教學(xué)、互相聽課、評課等活動。7、負(fù)責(zé)組織、安排本年級組文藝活動、運(yùn)動會、親子活動、家長學(xué)校等大型活動，及時與其他各組進(jìn)行聯(lián)系與協(xié)調(diào)。8、負(fù)責(zé)帶教本組新手教師。十三、班主任崗位職責(zé)對本班的保教工作全面負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。1、負(fù)責(zé)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本班幼兒安全、衛(wèi)生保健、教育教學(xué)和財物保管等工作，保證全班工作的一致性，主持班務(wù)會，研究改進(jìn)本班工作。2、協(xié)調(diào)、溝通家長與班級工作人員之間，家長與家長之間，本班保教人員之間的關(guān)系。3、負(fù)責(zé)安排本班教師互相觀摩，取長補(bǔ)短，主持研究全班每個孩子發(fā)展情況，針對每個孩子的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的教育措施。4、幫助本班保育員改進(jìn)教育和衛(wèi)生保健工作。5、處理班內(nèi)日常事務(wù)，做好班務(wù)工作。6、及時傳達(dá)和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極保質(zhì)保量完成布置的工作任務(wù)。7、主動積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報本班工作，及時反饋家長的意見和建議，并對幼兒園的工作提出合理化的建議。8、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)，定期向家長匯報班級工作，聽取家長建議。十四、教師崗位職責(zé)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和幼兒園各項規(guī)章制度，堅持正面教育，全心全意為幼兒、為家長服務(wù)。1、深入貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《幼兒園一日活動行為細(xì)則》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)和個體差異，配合班主任制定和執(zhí)行教育工作計劃，完成教育任務(wù)。2、配合班主任嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生、保健制度，培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3、根據(jù)幼兒需求適時給予生活上的幫助與指導(dǎo)，進(jìn)餐、午睡、飲水、盥洗、運(yùn)動等管理細(xì)致周到，觀察、分析并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，關(guān)注幼兒的興趣和個體差異。4、培育健康活潑、獨(dú)立自信、探究合作、習(xí)慣良好、具有愛心的幼兒，張揚(yáng)孩子的個性，促進(jìn)每個孩子全面和諧發(fā)展。5、與時俱進(jìn)，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，樹立現(xiàn)代教育理念，不斷學(xué)習(xí)和吸取新信息、新知識，不斷創(chuàng)新教育方法，積極參加教研活動，促進(jìn)自我發(fā)展。6、環(huán)境創(chuàng)設(shè)布局合理、整潔有序、美觀童趣、材料豐富，體現(xiàn)教育性、開放性、參與性、跟進(jìn)性和班級特色?？茖W(xué)合理地安排幼兒一日活動，保證幼兒充足的游戲活動、戶外活動、自主活動時間。7、與家長經(jīng)常保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，協(xié)同完成教育任務(wù)。同時，對社區(qū)學(xué)齡前兒童的早期教育進(jìn)行指導(dǎo)。8、保證大部分幼兒生活、衛(wèi)生習(xí)慣良好，有基本的生活自理能力，喜歡體育運(yùn)動，動作協(xié)調(diào)靈活；樂意與人交談，會傾聽、能表達(dá)，喜歡閱讀；積極參與各項活動，有自信，懂得互助、合作、分享，有同情心；好奇心強(qiáng)，喜歡提問，積極參與探究活動；喜歡參加藝術(shù)活動，大膽并用自己喜歡的方式進(jìn)行表達(dá)與表現(xiàn)。9、嚴(yán)禁對幼兒體罰和變相體罰。十五、保育員崗位職責(zé)熱愛幼教事業(yè)，愛護(hù)幼兒，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意幼兒服務(wù)的思想。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園衛(wèi)生保健制度，嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健操作規(guī)范》，各類記錄登記規(guī)范齊全。2、班級設(shè)施設(shè)備、物品要放置安全、擺放有序，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，教室、盥洗室空氣流通，無異味，并按衛(wèi)生要求做好各類物品、玩具、圖書、餐具等日常清潔消毒工作。3、全面細(xì)致地照顧好孩子一日生活，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神面貌，飲食活動狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系。4、配合教師做好幼兒的各項教育工作，協(xié)助教師制作玩教具，開展游戲和戶外活動，布置自然角、活動角，輔助教師組織幼兒活動。5、在保育工作中滲透教育目標(biāo)，協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和獨(dú)立的生活自理能力。6、節(jié)約水電，愛惜班級用品，管理好班級孩子的衣物和用品，不丟失、無差錯。7、掌握本班以往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。一旦發(fā)生傳染病，在保健員的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢疫、消毒、清洗工作。8、教師接送時，做好班級幼兒入園、離園接待及與家長的交流工作。9、遵守教職工道德規(guī)范和園內(nèi)各項制度，發(fā)現(xiàn)問題、情況及時報告班主任、園長。十六、會計崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，做好原始憑證的收集、整理、審核工作，按規(guī)范的會計科目制證，并按時記錄總賬、明細(xì)賬。2、準(zhǔn)確處理會計帳務(wù)，熟悉各會計科目的核算，記帳憑證的編制與修改要符合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定。做好會計憑證的月匯總，及時上報會計報表并確保數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、全面。3、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，檢查資金的收支情況，確保收支的合法合規(guī)。發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)助園長做好學(xué)期和年度預(yù)算。4、掌握每項經(jīng)費(fèi)的資金使用情況，及時進(jìn)行明細(xì)帳的核對，確保每項經(jīng)費(fèi)使用的正確性。5、做好幼兒各項費(fèi)用收入的輸入工作，并編號列示，按月打印下發(fā)給各班做為幼兒考勤表。6、做好倉庫、班級等物資盤存清點(diǎn)，做到帳實相符、帳證相符、帳帳相符。7、每月做出伙食、維修、日常支出等費(fèi)用的圖表分析，上報主管領(lǐng)導(dǎo)。8、復(fù)稱、驗收采購人員采買的物品。9、做好各項代扣款項的代扣和核算工作，及時與開戶銀行進(jìn)行資金進(jìn)出帳的核對。10、努力鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)知識熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，做好園長分配的其他工作。十七、出納崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)與收費(fèi)、退費(fèi)相關(guān)的一切工作，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時做好收退費(fèi)基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計匯總工作。2、做好現(xiàn)金流水賬、伙食帳、特殊收支等分類賬的序時登記工作。3、每日與倉管員核對伙食進(jìn)出的單據(jù)，做好每日伙食帳的登記，并上報電子報表。4、堅持每日按時、準(zhǔn)確、完整上報財務(wù)收支日報表，與會計核對。5、按要求核對定點(diǎn)客戶的原始票據(jù)并督促他們按時對賬、結(jié)賬，做好伙食采購的配合、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。6、積極配合園長做好其他工作。十八、保管崗位職責(zé)積極、熱情為教職工服務(wù)，工作主動細(xì)致。1、準(zhǔn)確驗收所進(jìn)物品，開具原始票據(jù)2、做好各類物品的發(fā)出、借用、領(lǐng)用等登記工作，月末盤點(diǎn)，做到進(jìn)貨與出貨賬目平衡，發(fā)現(xiàn)缺貨及時匯報采購，以保證教育教學(xué)工作的正常開展。3、發(fā)放加餐，及時記錄、匯總。4、對伙食購進(jìn)發(fā)出臺賬、伙食明細(xì)賬、采購進(jìn)貨驗收臺賬及營養(yǎng)核算數(shù)據(jù)臺賬及時記錄，各類臺賬、檔案規(guī)范齊全。5、保持倉庫的整潔，物品資料歸類放置、標(biāo)識清楚，防潮防蛀防火等工作措施到位。7、半月一次市場調(diào)查。8、負(fù)責(zé)物料用品倉庫的管理，按時發(fā)放洗滌用品。9、服從全園工作調(diào)整，積極完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。十九、幫廚崗位職責(zé)在廚師長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成好后廚加工制作工作。1、按照廚師長的要求協(xié)助做好各種備料的初加工，負(fù)責(zé)摘、洗各種蔬菜、海產(chǎn)品，符合要求后轉(zhuǎn)到砧板進(jìn)行加工。2、配合大廚對分撥菜品和湯類的加工制作。3、隨時保持工作臺面、地面清潔，雜物要及時清理出操作間。蒸廂、蒸鍋、和面機(jī)、絞肉機(jī)等使用前洗刷凈，用后洗刷凈，用布蓋好。盛裝米飯、饅頭等面點(diǎn)的籠屜、籮筐、食品蓋布，使用后要用熱堿水洗凈，要里、外面分開，定期拆洗消毒。面杖、刀具、模具、容器、灶具、勺等用后洗凈，定位存放，保持清潔，地溝要每日清理。4、熟悉工作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時上報和更正。5、工作時應(yīng)穿戴整潔工作衣帽，工作前、便后均應(yīng)徹底洗手，保持個人衛(wèi)生清潔。。十、司機(jī)崗位職責(zé)牢固樹立＂安全第一＂的思想，嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)。1、熟悉掌握車輛的技術(shù)性能和各項交通法規(guī)。2、具備高度的事業(yè)心、責(zé)任心，敬崗愛業(yè)，確保人員和財產(chǎn)的安全。3、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)車輛。4、負(fù)責(zé)隨車證件、物資、工具等的保管和使用。5、行車途中發(fā)生交通事故，第一時間向110報案，并與幼兒園取得聯(lián)系協(xié)助處理，急救傷患人員.。6、定期檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即檢修。7、嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁私自用車，嚴(yán)禁私自將車交與他人或與他人換車駕駛，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁私自改變行車路線。在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準(zhǔn)駕駛車輛。8、駕駛車輛時必須攜帶駕駛證和行駛證，不得轉(zhuǎn)借、涂改或偽造駕駛證，不得駕駛與駕駛證駕車型不相符的車輛，年檢不合格的，不準(zhǔn)駕駛車輛。9、違反交通規(guī)則或發(fā)生事故造成損失的，保險公司理賠以上部分，如屬司機(jī)責(zé)任一切責(zé)任自負(fù)，并予以記過或免職處分。10、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。二十一、校車司機(jī)崗位職責(zé)1、按規(guī)定時間準(zhǔn)時到達(dá)各接車點(diǎn)。2、到達(dá)接送點(diǎn)車輛停穩(wěn)后方可開門，幼兒沒有坐穩(wěn)系好安全帶、車門沒有關(guān)好，不準(zhǔn)行駛。幼兒下車時，切勿將車停在危險處。校車到達(dá)幼兒園，司機(jī)停穩(wěn)車輛后協(xié)助跟車?yán)蠋煂⒂變喊踩瓦M(jìn)班級。3、對待家長要熱情禮貌，對幼兒有愛心。4、收車后檢查車內(nèi)是否有幼兒遺留物品，確保全部幼兒下車后再鎖好車門。5、清掃、消毒車箱，擦洗車輛外部，以保持車輛的清潔衛(wèi)生。6、檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油量不足應(yīng)立即加油，配合財務(wù)人員記錄好油耗及行車?yán)锍?，?yán)禁將幼兒載入加油站加油。7、對使用車輛及時檢查車況和定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障要立即檢修，未經(jīng)批準(zhǔn)不允許私自將車輛送修理廠維修。8、在園期間按將規(guī)定地點(diǎn)停放車輛。二十二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1、按幼兒園規(guī)定時間開、關(guān)大門，幼兒入、離園時在門前巡視，要及時關(guān)門落鎖。2、堅守崗位，不得擅離職守，工作時間不做和工作無關(guān)的私事，徹底杜絕幼兒走失現(xiàn)象。3、衣著整潔，門衛(wèi)室環(huán)境安全、整潔，熱情對待幼兒和家長。在幼兒放學(xué)時及雨雪天注意提醒家長保護(hù)孩子，避免發(fā)生任何意外事故。4、陌生人來訪要問明來由，查看身份證、介紹信等，經(jīng)園長同意后方可入園，入園后按規(guī)定進(jìn)行登記。5、嚴(yán)禁外來機(jī)動車輛進(jìn)入幼兒園。6、做好幼兒園夜間消毒、節(jié)假日衛(wèi)生工作，加強(qiáng)節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內(nèi)財產(chǎn)安全。7、做好包干區(qū)和動物角的清潔衛(wèi)生工作。8、幼兒園一切物品未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁帶出。9、工作時間非公尋訪不得接待，嚴(yán)禁閑雜人員入園。10、值夜班時注意防火、防盜，夜間不得讓外來人員入園，如遇可疑情況及時通知園長或公安機(jī)關(guān)。11、及時收發(fā)報刊雜志和教職工信件工作。12、協(xié)助后勤主任管理好園內(nèi)綠化工作，及時除草、噴藥。第4篇：幼兒園人員崗位職責(zé)幼兒園人員崗位職責(zé)2021年是幼兒園的快速發(fā)展期，新形勢下原有的“扁平式”管理體系已經(jīng)成為制約發(fā)展的瓶頸，為了使我園的管理水平更加科學(xué)、有效，現(xiàn)推行“金字塔式”管理體系，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。（附幼兒園組織架構(gòu)圖）第一級：第二級：園務(wù)總監(jiān)、后勤園長、業(yè)務(wù)園長第三級：財務(wù)主管、人事專員、保健醫(yī)、教學(xué)主任、后勤主任、廚師長第四級：各部門學(xué)科部長第五級：各教研組長（兼職）第六級：班主任基礎(chǔ)人員：出納、會計、庫管、保育員、維修工、幫廚、教師、司機(jī)、門衛(wèi)。一、園長崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》，依法治園，依法治教。1、根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性。2、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。3、定期召開園務(wù)會、教職工大會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，研究全園工作計劃，深入一線檢查各項工作實施情況。4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。5、重視隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。有目的、有計劃地安排各類人員培訓(xùn)。6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。9、檢查、督促衛(wèi)生保健及消防安全等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決10、帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全園教職工努力完成年度各項工作任務(wù)。11、解決、協(xié)調(diào)工作中的突發(fā)問題。12、開展好外圍事物工作。13、堅持勤儉辦園的方針，搞好幼兒園的園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)的管理工作，努力改善辦園條件。二、園務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園財務(wù)、物品、人事的管理工作，落實財務(wù)計劃及管理目標(biāo)。1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員的日常工作，在園長領(lǐng)導(dǎo)下制定全年工作計劃和經(jīng)濟(jì)預(yù)算。2、負(fù)責(zé)管理全園教職工的工作狀態(tài)，從實際出發(fā)，深入細(xì)致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的工作和生活。3、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，明確分工，合理組織人力，確定晉升及獎懲等工作，組織評估考核，健全和完善幼兒園各項考核制度。4、關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，形成良好的園風(fēng)。5、管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督財務(wù)人員合理安排資金開支，不斷改善辦園條件。6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作，加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。7、領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等日常工作，負(fù)責(zé)制訂相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。三、后勤園長崗位職責(zé)在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。1、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。3、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及班級物品的管理，根據(jù)班級人數(shù)合理配備教學(xué)用品，督促及時維修和安全檢查，做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作。4、協(xié)助保健醫(yī)組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩，總結(jié)推廣，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。5、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與保健醫(yī)定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。6、7、協(xié)助園長完成其他應(yīng)急性工作。四、副園長（教學(xué)園長）崗位職責(zé)在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全園保教工作，制定各學(xué)期的保教工作計劃，做到目標(biāo)清楚切實可行。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《綱要》和《規(guī)程》，不斷完善保教管理的各項制度，研究并確定教師工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及考核辦法并檢查執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教研科研工作，不斷提高教科研質(zhì)量和教師的理論水平和實踐能力。審查指導(dǎo)教師制定學(xué)期教育工作計劃、月計劃、周計劃、教育筆記、個案記錄等，并進(jìn)行批注和評價。3、指導(dǎo)教師認(rèn)真開展家庭與社區(qū)工作，有計劃的開展家長學(xué)校及家長開放活動，提高家長的育兒水平和合作意識。4、指導(dǎo)各班做好保育、教育和安全工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。定期深入第一線，檢查保教各項工作實施情況。5、深入班級跟蹤教師半日活動，了解教師的教態(tài)、教法、教育內(nèi)容及教育水平、能力，并及時給與評價。6、協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。建立信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展對外交流，及時了解各地幼教動態(tài)。7、認(rèn)真組織各項園內(nèi)外開放活動，組織本園教師及幼兒參加市區(qū)的各種比賽，為幼兒園爭得榮譽(yù)。8、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。9、定期召開園務(wù)會、教職工大會、班主任會，研究全園工作計劃，檢查各項工作實施情況。10、協(xié)助園長完成其他應(yīng)急性工作。五、財務(wù)主管崗位職責(zé)1、做好財務(wù)管理工作，編制資金使用計劃；負(fù)責(zé)幼兒園各項費(fèi)用的報銷、收支的審核，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，對出納的現(xiàn)金帳、流水賬負(fù)責(zé),審核，做到日清月結(jié)。2、檢查、核對幼兒交費(fèi)、出勤情況，檢查、核對周托、車接、業(yè)余班的幼兒交費(fèi)、出勤情況。3、負(fù)責(zé)伙食管理工作，做好伙食分析，降低伙食成本；做好協(xié)調(diào)廚師長、保健醫(yī)的工作安排；做好伙食價格的動態(tài)管理，及時調(diào)整供應(yīng)價格。4、審核伙食票據(jù)，對出納做的伙食賬審核，負(fù)責(zé)該賬的敘時性和準(zhǔn)確性。5、負(fù)責(zé)做好日常的成本管理：對水、電、氣、電話、維修（車?yán)?、班級維修）進(jìn)行跟蹤、記錄、對比、分析、匯總，查找問題提出合理化改進(jìn)建議。6、做好固定資產(chǎn)的管理工作，對固定資產(chǎn)的購進(jìn)、使用、存放保管、維修、報廢等制定制度；固定資產(chǎn)要分類貼簽，專人保管使用。六、人事專員崗位職責(zé)1、起草、補(bǔ)充、完善幼兒園各項規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。2、協(xié)助教學(xué)進(jìn)行員工招聘與幼兒招生，進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。4、負(fù)責(zé)教職工薪酬核算與發(fā)放，匯總、管理員工請假、休假手續(xù)，起草薪酬改革方案。5、負(fù)責(zé)幼兒學(xué)籍和校方責(zé)任險的管理。6、負(fù)責(zé)職工福利購置與文娛生活策劃、實施。7、負(fù)責(zé)幼兒服裝、職工服裝的購發(fā)存。8、負(fù)責(zé)各班教學(xué)用品、環(huán)境布置材料及辦公用品的發(fā)