醫(yī)院聘用合同書文檔(通用5篇)

第頁共頁醫(yī)院聘用合同書文檔(通用5篇)醫(yī)院聘用合同書文檔篇一詳細(xì)部門：：受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。第二條、__待遇與獎懲1、試用期月__為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月__為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎罰。第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的__等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作才能強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)__等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時間扣除相應(yīng)__。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月__獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(簽字)：________________________年____月____日乙方(簽字)：_________________________年____月____日醫(yī)院聘用合同書文檔篇二用工單位〔甲方〕地址：勞動者〔乙方〕身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月、二工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三工作時間第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么。第五條試用期內(nèi)，乙方的每〔日、月〕根本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的根本工資為每月元，原那么上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條當(dāng)乙方參加甲方的詳細(xì)施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的詳細(xì)施工或行政工作時，僅享受根本工資。第八條特殊情況的員工不合適本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每〔日、月、年〕元。五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利1、甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理方法的權(quán)利。2、甲方有分配和下達消費、工作任務(wù)的權(quán)利。3、有檢查、考核乙方消費、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。4、按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方施行獎勵或處分的權(quán)利；5、雙方約定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務(wù)1、按照國家有關(guān)勞動平安、勞動保護、企業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù)；3、創(chuàng)造條件進步乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)程度的義務(wù)；4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù)；5、雙方約定的其他義務(wù)。六乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條乙方的權(quán)利1、有依法獲得勞動報酬、休息休假的權(quán)利；2、有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；3、有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；4、有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；5、法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條乙方的義務(wù)1、服從甲方的組織管理，積極消費保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；2、有承受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)；3、有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)；4、有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、保護消費設(shè)備的義務(wù)。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的局部，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1、在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。2、甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3、國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。4、人力不可抗因素〔如戰(zhàn)爭〕出現(xiàn)，可自行終止。5、本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2、乙方有以下情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；d、嚴(yán)重瀆職，給甲方造成重大經(jīng)濟或聲譽損失的；e、被依法追究刑事責(zé)任的；f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3、甲方有以下情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的；d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4、以下情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方，并按照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c、勞動合同訂立時，所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；d、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。5、有以下情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間；b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1、勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。2、乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3、甲方按照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期完畢。5、對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療完畢或停工醫(yī)療期滿時為止。6、乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承當(dāng)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離任的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條合同期內(nèi)，在未被工程選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的根本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否那么按本合同的第二十三條承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十四條乙方在職或離任后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)機密，否那么甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。十違約責(zé)任第二十五條任何一方違背本合同約定，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承當(dāng)賠償責(zé)任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強迫執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定方法為合同的組成局部，乙方成認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。甲方〔公章〕乙方〔簽名〕法人代表〔簽名〕年月日醫(yī)院聘用合同書文檔篇三聘用單位〔以下簡稱甲方〕詳細(xì)部門：：受聘人〔以下簡稱乙方〕身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生〔〕護士〔〕技師〔〕其他〔〕受聘人的擔(dān)保人〔以下簡稱丙方〕身份證號碼：茲有聘用單位〔甲方〕決定聘用乙方〔受聘人〕從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門〔科室〕相應(yīng)職稱獎金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作才能強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效〔無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始〕2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、詳細(xì)程序為：〔1〕部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，〔2〕醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，〔3〕院務(wù)會討論決定試用或聘用，〔4〕乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。〔5〕甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，〔6〕院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方〔無丙方時省略〕各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份〔無丙方時為一式三份〕甲方負(fù)責(zé)人〔簽章〕年月日詳細(xì)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日乙方〔簽〕年月日丙方〔簽〕年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及施行獎懲。二、規(guī)定：試用期月醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，詳細(xì)數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，詳細(xì)數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎罰。六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用〔聘用〕→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用〔試用〕人員商定標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可〔有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書〕→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書1、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔(dān)保人。2、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和催促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿承受相應(yīng)的行政處理。4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：年月日醫(yī)院聘用合同書文檔篇四甲方名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)絡(luò)注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)絡(luò)戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號碼在甲方工作起始時間xx年xx月xx日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(村組)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第一項形式：(一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。(二)無固定期限：自xx年xx月xx日起。其中，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自xx年xx月xx日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：xx縣人民醫(yī)院。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理崗位工種工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：1、詳細(xì)工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資程度的規(guī)定不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)崗位工資：元/月(中專800.00元/月、大專1000元/月);(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項：(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。(三)乙方有以下情形之一的，甲方予以解除本合同。⑴違背《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違犯本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;⑵違背《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;⑶缺乏責(zé)任心，違背操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;⑷違背醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計達5天的;⑸工作懶惰或效勞態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達5次/年;⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都回絕接納的;⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;⑽在《護士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條以下材料作為本合同的附件。(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;(二)乙方的身份證復(fù)印件;(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;(四)臨床護士崗位責(zé)任書;(五)乙方的承諾書;第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人：經(jīng)辦人(簽字或蓋章)合同簽訂時間：年xx月xx日醫(yī)院聘用合同書文檔篇五甲方：乙方：根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的根底上，達成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：，聘期，即從年月日起至年月日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目的乙方的工作及工作目的、任務(wù)由甲方進展安排，原那么上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進展重新調(diào)整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目的任務(wù)，到達甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方根本工資、績效工資、值、加班補貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的上下等相聯(lián)絡(luò)實際上下浮動。詳細(xì)的浮動比例及方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，老實守信，團結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的才能;親和力強，有團隊合作精神。2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院開展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否那么，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。3、積極為甲方的開展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行崗位職責(zé)，努力完本錢職工作任務(wù)。做好社會宣傳、咨詢效勞和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各工程標(biāo)任務(wù)。4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，承受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修，純熟掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進步醫(yī)療質(zhì)量。5、以病人為中心，施行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療效勞，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。6、對甲方建立、開展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)歷交流。7、在合同期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否那么視