2023人事文員年終總結(jié)范本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023?人事文員?年終總結(jié)?范本自?____?月___?_日進(jìn)入?公司人力?資源部工?作，至今?我已經(jīng)工?作一年了?。時(shí)光飛?逝，在緊?張、忙碌?而又充實(shí)?的工作中?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫?助下，我?邊學(xué)習(xí)，?邊工作，?有進(jìn)步也?有不足。?自入職以?來(lái)我主要?負(fù)責(zé)公司?的人事招?聘、員工?檔案資料?(入職、?轉(zhuǎn)正、離?職手續(xù)等?)、股份?公司和_?___公?司的社保?和部分后?勤方面的?工作。自?____?月份轉(zhuǎn)正?以后，我?正式成為?了___?_公司的?一員，下?面對(duì)我這?一年以來(lái)?的工作，?做出如下?總結(jié)：?一、與部?分員工簽?訂勞動(dòng)合?同為公?司位新進(jìn)?員工(不?包括物業(yè)?公司)辦?理了入職?手續(xù)并在?其轉(zhuǎn)正后?指導(dǎo)他們?簽訂了勞?動(dòng)合同，?工作開(kāi)展?的比較順?利。二?、重新設(shè)?計(jì)檔案?整理了員?工人事檔?案，將每?月人員的?增減、部?門(mén)間調(diào)動(dòng)?等分別用?不同顏色?標(biāo)注出來(lái)?，以備查?找方便。?三、同?步更新?1、通訊?錄、各類(lèi)?人事報(bào)表?;2、?每月收集?各部門(mén)考?勤，根據(jù)?考勤卡考?對(duì)當(dāng)月考?勤，錄入?考勤登記?全表;根?據(jù)考勤卡?、假條，?核對(duì)病事?假;3?、考勤卡?的及時(shí)更?換;4?、辦公室?飲用純凈?水的及時(shí)?更新。?四、人員?招聘1?、這一年?中先后通?過(guò)幾個(gè)不?同渠道(?____?人才網(wǎng)，?人才市場(chǎng)?，廣告和?人力資源?工作群)?預(yù)約面試?人數(shù)__?__人以?上，實(shí)際?參加面試?人員不低?于___?_人(辦?公室__?__人，?工程部_?___人?，核算部?____?人，財(cái)務(wù)?部___?_人，前?期部__?__人、?售房部_?___人?，法務(wù)部?____?人，保安?部___?_人)，?除售房員?和工程部?施工員還?有幾個(gè)名?額未招聘?到位外，?其他部門(mén)?的空缺崗?位均已招?聘到位，?總的說(shuō)來(lái)?，招聘工?作還算順?利。2?、參加_?___人?才市場(chǎng)舉?辦的招聘?會(huì)___?_次，由?于招聘會(huì)?規(guī)模較小?，應(yīng)聘人?員相對(duì)較?少，共收?到簡(jiǎn)歷_?___份?，初選合?格的有_?___人?(工程部?施工員_?___人?，網(wǎng)絡(luò)管?理員__?__人)?，均來(lái)公?司參加了?面試，但?只有一名?工程部施?工員通過(guò)?面試，由?于個(gè)人原?因未到崗?，其他均?因?qū)嵺`經(jīng)?驗(yàn)不夠，?未錄用。?3、對(duì)?于工程部?施工員一?職的人員?招聘一直?在進(jìn)行，?____?月和__?__月來(lái)?參加面試?人員較多?，達(dá)到_?___人?次，經(jīng)人?力資源部?和工程部?面試，有?合適人選?____?名，但由?于薪酬待?遇低，有?____?名未到崗?，___?_名到崗?一周后離?職;__?__月份?以來(lái)，由?于很多工?地都已開(kāi)?工，施工?員大多數(shù)?都已找到?工作，所?以來(lái)應(yīng)聘?的人員大?大減少。?截止__?__月底?，共電話(huà)?預(yù)約__?__人，?實(shí)際來(lái)參?加面試的?有___?_人，至?今已有_?___人?入職，其?他均因與?公司在某?些方面未?達(dá)成協(xié)議?而未錄用?。五、?崗位說(shuō)明?書(shū)的編寫(xiě)?與完善?在人事主?管的指導(dǎo)?下完成了?公司所有?崗位的崗?位說(shuō)明書(shū)?，并在此?基礎(chǔ)上修?改完善了?績(jī)效考核?表。六?、后勤相?關(guān)事宜?1、從購(gòu)?買(mǎi)水票_?___次?，每次_?___張?，第一次?贈(zèng)送__?__張水?票，第二?次贈(zèng)送飲?水機(jī)一臺(tái)?;及時(shí)為?辦公室大?廳、__?__辦公?室、會(huì)議?室更換飲?用純凈水?。2、?從___?_月份接?管食堂以?來(lái)，每天?仔細(xì)、認(rèn)?真地稱(chēng)量?蔬菜的重?量，檢查?蔬菜的新?鮮度，為?員工的飲?食安全把?第一道關(guān)?。七、?后續(xù)工作?安排(?一)部門(mén)?常規(guī)性工?作：1?、日常工?作：考勤?的整理、?統(tǒng)計(jì);公?司人員的?應(yīng)聘、入?職登記及?離職人員?辦理等相?關(guān)手續(xù)與?各基本資?料的收集?整理。?2、招聘?工作：采?用多種渠?道爭(zhēng)取把?剩余的幾?個(gè)空缺崗?位招聘到?位。3?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的臨時(shí)?性工作。?(二)?常態(tài)性學(xué)?習(xí)：1?、充分學(xué)?習(xí)公司的?各相關(guān)制?度、文件?，有助于?個(gè)人與企?業(yè)愿景的?統(tǒng)一、協(xié)?調(diào)發(fā)展。?2、對(duì)?今后工作?分析①?針對(duì)工作?中不足進(jìn)?行改進(jìn)，?克服自己?不善表達(dá)?的缺點(diǎn)，?以更好地?為公司服?務(wù);②?在人力資?源行業(yè)更?加深入的?學(xué)習(xí)，考?取人力資?源方向的?初級(jí)經(jīng)濟(jì)?師職稱(chēng)，?使自己的?專(zhuān)業(yè)技能?有更大的?提高;?③針對(duì)工?作中進(jìn)展?不順利的?問(wèn)題，理?清思路重?新整理，?進(jìn)而提出?對(duì)策。?在這一年?多的時(shí)間?里，我從?一開(kāi)始的?初入人力?資源行業(yè)?的懵懵懂?懂轉(zhuǎn)變到?了能熟練?地運(yùn)用自?己學(xué)的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)為?公司服務(wù)?：通過(guò)多?次預(yù)約面?試不僅了?解了應(yīng)試?人員想要?了解的事?情，還清?楚了哪些?人員符合?公司的要?求;通過(guò)?參加校園?招聘會(huì)和?人才市場(chǎng)?招聘會(huì)，?實(shí)踐了招?聘會(huì)的工?作流程及?各項(xiàng)事宜?的安排，?自身方面?得到了很?大提高。?但在一些?工作中也?露出了我?的缺點(diǎn)，?那就是不?善言辭，?我會(huì)在以?后的工作?中不斷改?進(jìn)，爭(zhēng)取?做到。?在公司一?年，我之?所以能充?分的完成?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?給我的其?它任務(wù)，?與領(lǐng)導(dǎo)的?悉心指導(dǎo)?和同事們?的熱心幫?助是分不?開(kāi)的，在?此再次對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫?助表示衷?心的感謝?!我會(huì)在?接下來(lái)的?時(shí)間里不?斷學(xué)習(xí)并?提高自己?的工作效?率，調(diào)整?工作態(tài)度?和工作積?極性，繼?續(xù)與同事?互幫互助?，和諧相?處。以上?是我這一?年以來(lái)工?作情況的?總結(jié)。我?將會(huì)以認(rèn)?真、勤勞?、務(wù)實(shí)的?態(tài)度鞭策?自己，始?終如一的?努力工作?，盡的努?力，完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?我的一切?任務(wù)，為?公司貢獻(xiàn)?自己的力?量。2?023人?事文員年?終總結(jié)范?本（二）?___?_月，我?有幸來(lái)到?公司工作?。在這樣?一個(gè)優(yōu)越?舒適而又?能充分發(fā)?揮個(gè)人智?慧能力的?環(huán)境中，?不覺(jué)已經(jīng)?工作了將?近一年的?時(shí)間。在?這一年的?工作中我?深切感受?到的是領(lǐng)?導(dǎo)無(wú)微不?至的關(guān)懷?、公司兩?級(jí)管理人?員認(rèn)真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)、同?事們團(tuán)結(jié)?奮發(fā)的干?勁，體會(huì)?到的是：?人作為拓?荒者的艱?難和堅(jiān)定?，這對(duì)剛?剛走上工?作崗位的?我來(lái)說(shuō)，?是受益匪?淺的，同?時(shí)也為我?邁向正確?的人生道?路打下了?良好的基?礎(chǔ)。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持下，?在同事的?熱心幫助?下，通過(guò)?自身的不?斷努力，?我很快適?應(yīng)了環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，回?首翹望，?有優(yōu)點(diǎn)可?待繼承發(fā)?揚(yáng)，還有?不足需學(xué)?習(xí)改進(jìn)。?現(xiàn)在我將?這一年來(lái)?的工作情?況作一簡(jiǎn)?單總結(jié)。?在思想?上，政治?立場(chǎng)堅(jiān)定?，熱愛(ài)祖?國(guó)，__?__各項(xiàng)?方針政策?。與時(shí)俱?進(jìn)，開(kāi)拓?創(chuàng)新，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___的?思想及“?____?”的內(nèi)容?，還通過(guò)?報(bào)紙，電?腦關(guān)注國(guó)?內(nèi)外形勢(shì)?及有關(guān)政?治動(dòng)向。?使自己的?政治、思?想水平有?了很大的?提高。而?我深刻地?認(rèn)識(shí)到，?新環(huán)境、?新領(lǐng)導(dǎo)、?新同事、?新崗位，?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)良?好的發(fā)展?機(jī)遇，也?是一個(gè)很?好的鍛煉?和提升自?己各方面?能力的機(jī)?會(huì)。在工?作初期，?我認(rèn)真了?解了公司?的發(fā)展概?況，學(xué)習(xí)?了公司的?規(guī)章制度?，熟悉了?辦公室日?常管理事?務(wù)的一些?基礎(chǔ)知識(shí)?，同時(shí)，?也從多方?面努力摸?索工作的?方式、方?法，積極?鍛煉自己?的工作能?力，力求?盡快完成?自身角色?的轉(zhuǎn)變，?以嶄新的?姿態(tài)迎接?新工作的?挑戰(zhàn)。?在工作上?，我嚴(yán)格?遵守廠(chǎng)紀(jì)?廠(chǎng)規(guī)，認(rèn)?真履行文?員的職責(zé)?。尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事。不?遲到，不?早退，不?礦工。蹋?實(shí)工作，?努力做到?操作規(guī)范?化，技能?熟練化、?基礎(chǔ)設(shè)施?清潔維護(hù)?經(jīng)?；?。?將理論與?實(shí)踐相結(jié)?合，并做?到理論學(xué)?習(xí)有計(jì)劃?、有重點(diǎn)?，實(shí)踐操?作有措施?，有記錄?。工作期?間始終以?“熱心、?細(xì)心”為?準(zhǔn)則，聯(lián)?系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際勤觀(guān)察?，勤思考?，勤學(xué)習(xí)?。工作實(shí)?踐讓我的?業(yè)務(wù)不斷?增長(zhǎng)，工?作能力和?思想認(rèn)識(shí)?都有了很?大提高。?我主要從?事的是辦?公室的日?常工作。?辦公室對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?一員，我?清醒地認(rèn)?識(shí)到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，是推?動(dòng)各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。辦公室?的工作千?頭萬(wàn)緒，?有文書(shū)處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會(huì)議安排?、迎來(lái)送?往等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯(cuò)。在主?管領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和支?持下，我?基本上做?到了事事?有著落、?件件有落?實(shí)。一?年來(lái)，在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，我基本?上保證了?辦公室日?常工作的?有序運(yùn)轉(zhuǎn)?，上級(jí)文?件的處理?、傳閱，?工資結(jié)算?，以及其?他由辦公?室主辦的?一些事情?都做到了?及時(shí)、準(zhǔn)?確、無(wú)誤?。同時(shí)，?也積極主?動(dòng)地完成?了上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事情?。一年?的時(shí)間轉(zhuǎn)?瞬即逝，?我雖然做?了一些工?作，但仍?然存在不?少問(wèn)題，?主要表現(xiàn)?在：1?、初到公?司，無(wú)論?從業(yè)務(wù)能?力，還是?從思想上?都存在許?多的不足?，感覺(jué)上?是每天疲?于應(yīng)付工?作。盡管?如此，但?是我在很?多方面得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)、部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和幫助，?所以我在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了新的工?作。2?、缺乏創(chuàng)?新精神。?不能積極?主動(dòng)地發(fā)?揮自身聰?明才智，?而是被動(dòng)?消極地適?應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情基本上?都能完成?，但自己?不會(huì)主動(dòng)?牽著工作?走，很被?動(dòng)。缺乏?認(rèn)真鉆研?、開(kāi)拓進(jìn)?取的精神?，忙碌于?日常小事?，工作沒(méi)?有上升到?一定高度?。3、?工作不很?扎實(shí)，不?能與時(shí)俱?進(jìn)。作為?一名剛剛?踏入社會(huì)?的大學(xué)生?，身上缺?乏青年人?應(yīng)有的朝?氣，學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?掌握新東?西不夠。?自身也存?在眼高手?低、懶于?動(dòng)手的毛?病，不能?專(zhuān)注于工?作學(xué)習(xí)，?很多知識(shí)?雖然了解?但卻不精?。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點(diǎn)?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。首?先，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，主?動(dòng)學(xué)習(xí)。?身處當(dāng)今?知識(shí)經(jīng)濟(jì)?時(shí)代，必?須時(shí)刻學(xué)?習(xí)方能不?落伍，所?以我將把?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高政?治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?工作水平?，樹(shù)立良?好的職業(yè)?道德，作?為一項(xiàng)日?常重要工?作來(lái)抓，?以嚴(yán)肅的?態(tài)度，飽?滿(mǎn)的熱情?，嚴(yán)格的?紀(jì)律，全?身心地投?入學(xué)習(xí)，?為我的工?作積累必?要的基礎(chǔ)?知識(shí)和基?本技能。?其次，提?高服務(wù)意?識(shí)，改進(jìn)?工作作風(fēng)?。作為辦?公室的一?名工作人?員，我將?本著為人?民服務(wù)的?原則，熱?情、主動(dòng)?地做好自?己的本職?工作，為?前來(lái)辦事?的人員提?供滿(mǎn)意的?服務(wù)。再?次，提高?工作能力?，勇于創(chuàng)?新。雖然?辦公室的?工作瑣碎?、繁雜，?但是我將?從多方面?努力進(jìn)一?步提高自?身的工作?能力，以?積極的心?態(tài)面對(duì)每?天的工作?任務(wù)。同?時(shí)，我也?將注重鍛?煉自己的?應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能?力、組織?能力以及?創(chuàng)造能力?，不斷在?工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。以上?是我對(duì)一?年來(lái)工作?的總結(jié)，?說(shuō)的不太?多。但我?認(rèn)為用實(shí)?際行動(dòng)做?出來(lái)更有?說(shuō)服力。?“路漫漫?其修遠(yuǎn)兮?，吾將上?下而求索?”，在今?后工作中?我將努力?奮斗，克?服自己的?缺點(diǎn)，彌?補(bǔ)不足，?爭(zhēng)取做的?更好。?2023?人事文員?年終總結(jié)?范本（三?）時(shí)光?荏苒，_?___即?將過(guò)去，?回首過(guò)去?的一年，?內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千?……時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過(guò)一個(gè)?年度之坎??；厥淄?，雖沒(méi)有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。對(duì)于?我們每一?個(gè)追求進(jìn)?步的人來(lái)?說(shuō)，免不?了會(huì)在年?終歲未對(duì)?自己進(jìn)行?一番“盤(pán)?點(diǎn)”，也?算是對(duì)自?己的一種?鞭策。?行政人事?部是公司?的關(guān)鍵部?門(mén)之一，?對(duì)內(nèi)管理?水平的要?求應(yīng)不斷?提升，對(duì)?外要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、工?商、藥監(jiān)?、社保等?機(jī)關(guān)的各?項(xiàng)檢查。?行政人事?部人員雖?然少，但?在這一年?里任勞任?怨，竭盡?全力將各?項(xiàng)工作順?利完成。?經(jīng)過(guò)一年?的磨練與?洗禮，行?政人事部?的綜合能?力相比_?___又?邁進(jìn)了一?步?；?顧___?_，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我們?的工作著?重于公司?的經(jīng)營(yíng)方?針、宗旨?和效益目?標(biāo)上，緊?緊圍繞重?點(diǎn)展開(kāi)工?作，緊跟?公司各項(xiàng)?工作部署?。在管理?方面盡到?了應(yīng)盡的?責(zé)任。為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?同時(shí)也克?服存在的?不足，現(xiàn)?將___?_的工作?做如下簡(jiǎn)?要工作總?結(jié)。一?、人事管?理方面?根據(jù)部門(mén)?人員的實(shí)?際需要，?有針對(duì)性?、合理地?招聘一批?員工，以?配備各崗?位。規(guī)?范了各部?門(mén)的人員?檔案并建?立電子檔?案，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?。配合?采購(gòu)和財(cái)?務(wù)部門(mén)，?嚴(yán)格把好?促銷(xiāo)員的?進(jìn)、出關(guān)?。有步?驟的完善?培訓(xùn)機(jī)制?，不斷的?外派員工?學(xué)習(xí)并要?求知名公?司來(lái)培訓(xùn)?員工，同?時(shí)加強(qiáng)內(nèi)?部的培訓(xùn)?管理工作?。二、?行政工作?方面⒈?辦理好各?門(mén)店的證?照并如期?進(jìn)行年審?工作。?⒉和相關(guān)?職能機(jī)關(guān)?如工商、?稅務(wù)、藥?監(jiān)、社保?、銀行等?做好溝通?工作，以?使公司對(duì)?外工作更?為通暢。?⒊聯(lián)系?報(bào)刊、電?視臺(tái)等媒?體做好對(duì)?外的宣傳?工作。?⒋對(duì)內(nèi)做?好辦公用?品的采購(gòu)?，嚴(yán)格審?查各部門(mén)?的辦公用?品的使用?狀況，并?做好物品?領(lǐng)用登記?，以節(jié)約?降低成本?為第一原?則，合理?地采購(gòu)辦?公用品。?三、公?司管理運(yùn)?作方面?⒈順應(yīng)市?場(chǎng)的發(fā)展?，依照公?司要求，?制定相應(yīng)?的管理制?度。完善?公司現(xiàn)有?制度，使?各項(xiàng)工作?有法可依?，有章可?尋。在日?常工作中?，及時(shí)和?公司各個(gè)?部門(mén)、門(mén)?店密切溝?通、聯(lián)系?，適時(shí)對(duì)?各部門(mén)的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見(jiàn)。?⒉逐步?完善公司?監(jiān)督機(jī)制?。有一句?話(huà)說(shuō)得好?：?jiǎn)T工不?會(huì)做你要?求做的事?情，只會(huì)?做你監(jiān)督?要做的事?情?；?這個(gè)原因?，本年度?加強(qiáng)了對(duì)?員工的監(jiān)?督管理力?度。⒊?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)管理?者，對(duì)下?屬充分做?到“察人?之長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)、?聚人之長(zhǎng)?、展人之?長(zhǎng)”，充?分發(fā)揮他?們的主觀(guān)?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，?樹(shù)立起開(kāi)?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的公司新?形象。?⒋充分引?導(dǎo)員工勇?于承擔(dān)責(zé)?任。以前?公司各職?能部門(mén)職?責(zé)不清，?現(xiàn)逐步理?清各部門(mén)?工作職責(zé)?，并要求?各人主動(dòng)?承擔(dān)責(zé)任?。作為?行政人事?部負(fù)責(zé)人?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。要想帶?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了?熟悉業(yè)務(wù)?外，還需?要負(fù)責(zé)具?體的工