個體戶勞動合同范文（7篇）

第25頁共25頁個體戶勞?動合同范?文甲方?：代表?人：地?址：乙?方：聯(lián)?系電話：?身份證?號碼：

?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及省的有?關規(guī)定，?甲乙雙方?按照合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?雙方同?意按固定?期限形式?確定本合?同期限：?合同期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）乙方的?工作崗位?為，乙方?應當按照?甲方有關?規(guī)定履行?所任崗位?的工作職?責。（?二）乙方?的工作地?點位于甲?方所在地?，甲方可?以根據(jù)依?法制定的?規(guī)章制度?變更乙方?的工作地?點。（?三）甲方?在合同期?內(nèi)因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?或其他原?因調(diào)整乙?方的工作?崗位，應?協(xié)商一致?并按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認?的協(xié)議書?作為本合?同的附件?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）甲、乙?雙方同意?按標準工?時工作制?確定乙方?的工作時?間：即每?日工作小?時，每周?工作天，?每周至少?休息一天?。（二?）甲方因?工作需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?。（三?）甲方按?照國家規(guī)?定給予乙?方享受法?定休假日?。四、?勞動報酬?（一）?甲方按浮?動工資形?式核發(fā)乙?方工資：?即固定工?資加績效?工資，其?中固定工?資為元/?月，績效?工資按照?乙方當月?工作的績?效考評確?定。（?二）甲方?每月日發(fā)?放（當月?/上月）?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?（三）?甲方依法?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?、法定休?假日加班?的，應按?《勞動法?》、《廣?東省工資?支付條例?》的規(guī)定?支付加班?工資，但?乙方休息?日加班被?安排補休?的除外。?五、社?會保險和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方應按國?家、省和?本地區(qū)的?有關規(guī)定?依法參加?社會保險?，按規(guī)定?的繳費基?數(shù)和繳費?比例繳納?社會保險?費。甲方?應將為乙?方辦理參?加社會保?險手續(xù)和?扣繳社會?保險費的?情況如實?告知乙方?。（二?）乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?，待遇按?照國家和?地方的規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?（一）甲?方按國家?和省有關?勞動保護?規(guī)定提供?符合國家?勞動衛(wèi)生?標準的勞?動作業(yè)場?所，切實?保護乙方?在工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應?如實告知?乙方，并?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?保護乙方?的健康及?其相關權?益。（?二）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品。七?、合同的?解除和終?止（一?）解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?其中由甲?方提出解?除本合同?的，應按?規(guī)定支付?經(jīng)濟補償?。2、?合同期內(nèi)?，如乙方?因自身原?因提出辭?職而解除?勞動合同?的，甲方?不給予經(jīng)?濟補償，?乙方辭職?應提前兩?周向甲方?提出申請?，工作交?接后方可?離職。?3、解除?勞動合同?的經(jīng)濟補?償條件和?補償方法?按《勞動?合同法》?規(guī)定條款?辦理。?（二）終?止1、?本合同期?滿或法定?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?2、本合?同因下列?情形之一?終止的，?甲方應當?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟補償?：（1?）除甲方?維持或者?提高勞動?合同約定?條件續(xù)訂?勞動合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，勞動合?同期滿的?；（2?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的；?（3）?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責令?關閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?；（4?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?九、爭?議處理?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向勞動?爭議調(diào)解?機構(gòu)申請?調(diào)解；調(diào)?解無效的?，可在法?定仲裁時?效內(nèi)向有?管轄權的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁；也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?在法定期?限內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?十、違?約責任?合同期內(nèi)?，一方違?反勞動合?同給對方?造成經(jīng)濟?損失時，?根據(jù)損害?程度和責?任的輕重?，違約方?應向?qū)Ψ?承擔經(jīng)濟?補償責任?。十一?、其他?（一）經(jīng)?雙方協(xié)商?一致可以?變更本合?同，變更?的內(nèi)容采?取書面形?式。（?二）本合?同未盡事?宜，按國?家有關政?策以及《?勞動法》?與《勞動?合同法》?規(guī)定辦理?。在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省有關?勞動管理?新規(guī)定相?抵觸的，?按新規(guī)定?執(zhí)行。?（三）本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各持一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?

___?__

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????????乙方?：

__?___（?簽名或蓋?章）法?定代表人?：（或?委托代理?人）_?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?個體戶勞?動合同范?文（二）?甲方：?乙方：?性別出生?____?年___?_月__?__日住?址身份?證號：聯(lián)?系方式?甲方因工?作需要，?擬聘用乙?方擔任工?作，為明?確雙方權?利義務關?系，根據(jù)?我國《勞?動法》的?有關規(guī)定?，特制定?本合同，?具體條款?如下：?一、合同?期限本?合同期限?為___?_年，即?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工資乙?方的工資?為每月元?。三、?合同的解?除1、?乙方嚴重?違反甲方?勞動紀律?或規(guī)章制?度的；?2、乙方?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責?任的。?以上三種?情形，甲?方有權立?即解除本?合同，并?有權不支?付經(jīng)濟補?償。4?、乙方患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?5、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；6、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的。?因以上?三種情形?解除本合?同的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人，并?按國家有?關規(guī)定支?付經(jīng)濟補?償。7?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?的；8?、甲方未?按照本合?同約定支?付工資的?。以上?兩種情形?，乙方可?以隨時提?出解除本?合同。?9、乙方?單方解除?勞動合同?。因此?種原因解?除本合同?的，乙方?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，如因此?造此甲方?實際損失?（包括培?訓費用、?經(jīng)濟損失?等）的，?乙方還應?予以賠償?。四、?規(guī)章制度?甲方已?經(jīng)制定詳?盡的內(nèi)部?規(guī)章制度?，在本合?同簽訂時?，甲方已?向乙方告?知具體的?內(nèi)容，乙?方簽訂本?合同視為?已對此規(guī)?章制度知?悉并已完?全理解。?五、違?約責任?甲乙雙方?在履行本?合同的過?程中，因?一方行為?給對方造?成損失的?，受損方?有權要求?對方給予?相應的賠?償。六?、其他?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，均?具法律效?力。本?合同自簽?訂之日起?具備法律?效力。?甲方單位?公章：乙?方簽字：?經(jīng)辦人?簽字：?日期：_?___?????????????????日?期：__?___?個體戶勞?動合同范?文（三）?甲方：?乙方：?性別出生?____?年___?_月__?__日住?址身份?證號：聯(lián)?系方式?甲方因工?作需要，?擬聘用乙?方擔任工?作，為明?確雙方權?利義務關?系，根據(jù)?我國《勞?動法》的?有關規(guī)定?，特制定?本合同，?具體條款?如下：?一、合同?期限本?合同期限?為___?_年，即?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工資乙?方的工資?為每月元?。三、?合同的解?除1、?乙方嚴重?違反甲方?勞動紀律?或規(guī)章制?度的；?2、乙方?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責?任的。?以上三種?情形，甲?方有權立?即解除本?合同，并?有權不支?付經(jīng)濟補?償。4?、乙方患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?5、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；6、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的。?因以上?三種情形?解除本合?同的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人，并?按國家有?關規(guī)定支?付經(jīng)濟補?償。7?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?的；8?、甲方未?按照本合?同約定支?付工資的?。以上?兩種情形?，乙方可?以隨時提?出解除本?合同。?9、乙方?單方解除?勞動合同?。因此?種原因解?除本合同?的，乙方?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，如因此?造此甲方?實際損失?（包括培?訓費用、?經(jīng)濟損失?等）的，?乙方還應?予以賠償?。四、?規(guī)章制度?甲方已?經(jīng)制定詳?盡的內(nèi)部?規(guī)章制度?，在本合?同簽訂時?，甲方已?向乙方告?知具體的?內(nèi)容，乙?方簽訂本?合同視為?已對此規(guī)?章制度知?悉并已完?全理解。?五、違?約責任?甲乙雙方?在履行本?合同的過?程中，因?一方行為?給對方造?成損失的?，受損方?有權要求?對方給予?相應的賠?償。六?、其他?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，均?具法律效?力。本?合同自簽?訂之日起?具備法律?效力。?甲方單位?公章：乙?方簽字：?經(jīng)辦人?簽字：?日期：_?___?????????????????日?期：__?___?個體戶勞?動合同范?文（四）?甲方：?乙方：?雇主（?以下簡稱?甲方）?與受雇職?工（以下?簡稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《北京?市個體工?商戶、私?營企業(yè)雇?工勞動管?理暫行辦?法》，甲?乙雙方以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開始，至?____?年___?_月__?__日終?止，其中?試用期天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低不元?，其中試?用期間工?資為元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?，甲方保?證乙方至?少休息一?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點的，甲?應依法支?付加玫加?點工資，?按以下標?準支付工?資；1?、在日法?定標準工?作時間以?外延長工?作時間的?，按照乙?方小時工?資標準的?150%?支付工資?；2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標準的?200%?支付工資?；3、?在法定休?假節(jié)日工?作的，應?另外支付?乙方日或?小時工資?標準30?0%的工?資。第?七條甲乙?雙方應按?國家和北?京市社會?保險的有?關規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條甲?方執(zhí)行國?家有關勞?動保護的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方負?責為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。保?險期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險?金額為元?。第十?條甲方應?給予乙方?月的患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費?用甲方負?擔%、?第十一條?乙方應遵?守的勞動?紀律是?第十二條?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關?內(nèi)容。?第十三條?乙有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?2、嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責任的。?第十四?條下列情?形之一，?甲可以解?除合同，?但應提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的；2?、乙方勞?動未達到?勞動合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的；3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二條?，就變更?合同達成?協(xié)議的；?第十五?條合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同。第?十六條乙?解除本合?同，應當?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?；2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。第?十八條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得解除、?終止本合?同：1?、患病或?非因工負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?3、患職?業(yè)病或因?工負傷并?被確認喪?失或部分?喪失勞動?能力的。?第十九?條勞動合?同期滿，?或者甲方?破產(chǎn)倒閉?時，勞動?合同即行?終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點工資?報酬的，?甲方應依?據(jù)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟補償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十?一條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應按勞?動部《違?反（勞動?法）有關?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償乙方?損失。?第二十二?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項?，給甲筆?造成損失?的，乙方?應按勞動?部《違反?（勞動法?）有關勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?二十三條?當事人約?定的其他?內(nèi)容。?第二十四?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁定委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?個體戶?勞動合同?范文（五?）甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及省的?有關規(guī)定?，甲乙雙?方按照合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限雙方?同意按固?定期限形?式確定本?合同期限?：合同?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點（?一）乙方?的工作崗?位為，乙?方應當按?照甲方有?關規(guī)定履?行所任崗?位的工作?職責。?（二）乙?方的工作?地點位于?甲方所在?地，甲方?可以根據(jù)?依法制定?的規(guī)章制?度變更乙?方的工作?地點。?（三）甲?方在合同?期內(nèi)因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要或其他?原因調(diào)整?乙方的工?作崗位，?應協(xié)商一?致并按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認的協(xié)議?書作為本?合同的附?件。三?、工作時?間和休息?休假（?一）甲、?乙雙方同?意按標準?工時工作?制確定乙?方的工作?時間：即?每日工作?（二）?甲方因工?作需要，?經(jīng)與乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間。?（三）?甲方按照?國家規(guī)定?給予乙方?享受法定?休假日。?四、勞?動報酬?（一）甲?方按浮動?工資形式?核發(fā)乙方?工資：即?固定工資?加績效工?資，其中?固定工資?為元/月?，績效工?資按照乙?方當月工?作的績效?考評確定?。（二?）甲方每?月日發(fā)放?（當月/?上月）工?資。如遇?法定休假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?（三）甲?方依法安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日、?法定休假?日加班的?，應按《?勞動法》?、《廣東?省工資支?付條例》?的規(guī)定支?付加班工?資，但乙?方休息日?加班被安?排補休的?除外。?五、社會?保險和福?利待遇?（一）合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應按國家?、省和本?地區(qū)的有?關規(guī)定依?法參加社?會保險，?按規(guī)定的?繳費基數(shù)?和繳費比?例繳納社?會保險費?。甲方應?將為乙方?辦理參加?社會保險?手續(xù)和扣?繳社會保?險費的情?況如實告?知乙方。?（二）?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷，?待遇按照?國家和地?方的規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護（?一）甲方?按國家和?省有關勞?動保護規(guī)?定提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標?準的勞動?作業(yè)場所?，切實保?護乙方在?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應如?實告知乙?方，并按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護乙方的?健康及其?相關權益?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家有關?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?。七、?合同的解?除和終止?（一）?解除1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?本合同的?，應按規(guī)?定支付經(jīng)?濟補償。?2.合?同期內(nèi)，?如乙方因?自身原因?提出辭職?而解除勞?動合同的?，甲方不?給予經(jīng)濟?補償，乙?方辭職應?提前兩周?向甲方提?出申請，?工作交接?后方可離?職。3?.解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?條件和補?償方法按?《勞動合?同法》規(guī)?定條款辦?理。（?二）終止?1.本?合同期滿?或法定終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。2?.本合同?因下列情?形之一終?止的，甲?方應當按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟補償：?（1）?除甲方維?持或者提?高勞動合?同約定條?件續(xù)訂勞?動合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?勞動合同?期滿的;?（2）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?（3）甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責令關?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?（4）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?九、爭議?處理雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭議，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?向勞動爭?議調(diào)解機?構(gòu)申請調(diào)?解;調(diào)解?無效的，?可在法定?仲裁時效?內(nèi)向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可在?法定期限?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十、違約?責任合?同期內(nèi)，?一方違反?勞動合同?給對方造?成經(jīng)濟損?失時，根?據(jù)損害程?度和責任?的輕重，?違約方應?向?qū)Ψ匠?擔經(jīng)濟補?償責任。?十一、?其他（?一）經(jīng)雙?方協(xié)商一?致可以變?更本合同?，變更的?內(nèi)容采取?書面形式?。（二?）本合同?未盡事宜?，按國家?有關政策?以及《勞?動法》與?《勞動合?同法》規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關勞?動管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。（?三）本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?持一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方：_?____?????????????（蓋?章）乙方?：___?__（簽?名或蓋章?）??????法?定代表人?：___?____?___?（或委托?代理人）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?個體戶?勞動合同?范文（六?）雇主?（以下簡?稱甲方）?與受雇職?工（以下?簡稱乙方?）根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《___?__》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日開始，?至___?_年__?__月_?___日?終止，其?中試用期?____?天。第?二條乙方?同意在甲?方從事_?____?工作。?第三條甲?方對乙方?的勞動質(zhì)?量和數(shù)量?要求是_?____?____?____?__。?第四條甲?方每月_?___日?以___?__貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?__元，?其中試用?期間工資?為___?_元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，因?工作需要?延長工作?時間的，?經(jīng)乙方同?意延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點的，?甲方應依?法支付加?班加點工?資，按以?下標準支?付工資：?1.在?日法定標?準工作時?間以外延?長工作時?間的，按?照乙方小?時工資標?準的15?0%支付?工資;?2.在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時工資標?準為20?0%支付?工資;?3.在法?定休假節(jié)?日工作的?，應另外?支付乙方?日或小時?工資標準?300%?的工資。?第七條?甲乙雙方?應按國家?和___?_市社會?保險的有?關規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條甲?方執(zhí)行國?家有關勞?動保護的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方負?責為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。保?險期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險?金額為_?___元?。第十?條甲方應?給予乙方?____?月的患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費?用甲方負?擔___?_%。?第十一條?乙方應遵?守的勞動?紀律是?____?_。第?十二條本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關內(nèi)?容。第?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責任的。?第十四?條下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2.乙方?勞動未達?到勞動合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的;?3.甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十二?條，就變?更合同達?成協(xié)議的?。第十?五條合同?雙方當事?人協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?第十六條?乙方解除?本合同，?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第十?七條下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3.甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的。?第十八?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得解?除、終止?本合同：?1.患?病或非因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3.?患職業(yè)病?或因工負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?勞動能力?的。第?十九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲方?依據(jù)本合?同第十四?條、十五?條解除乙?方勞動合?同以及甲?方克扣或?者無故?拖欠乙方?工資和拒?不支付乙?方加班加?點工資報?酬的，甲?方應依據(jù)?勞動部《?違反和解?除勞動合?同的經(jīng)濟?補償辦法?》支付乙?方經(jīng)濟補?償金。?第二十一?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?由于甲方?原因訂立?無效勞動?合同，給?乙方造成?損害的，?應按勞動?部《違反?〈勞動法?〉有關勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償乙方損?失。第?二十二條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項，?給甲方造?成損失的?，乙方應?按勞動部?《違反〈?勞動法〉?有關勞動?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?甲方損失?。第二?十三條當?事人約定?的其他內(nèi)?容。第?二十四條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、_?___市?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?個體戶?勞動合同?范文（七?）甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?雇主（?以下簡稱?甲方）與?受雇職工?（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《北京市?個體工商?戶、私營?企業(yè)雇工?勞動管理?暫行辦法?》，甲乙?雙方以平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始，至_?___年?____?月___?_日終止?，其中試?用期天。?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條?甲方每月?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低不元，?其中試用?期間工資?為元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方至少?休息一日?，因工作?需要延長?工作時間?的，經(jīng)乙?方同意延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。第?六條甲方?安排乙方?加班加點?的，甲應?依法支付?加玫加點?工資，按?以下標準?支付工資?;1、?在日法定?標準工作?時間以外?延長工作?時間的，?按照乙方?小時工資?標準的1?50%支?付工資;?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時工資?標準的2?00%支?付工資;?3、在?法定休假?節(jié)日工作?的，應另?外支付乙?方日或小?時工資標?準300?%的工資?。第七?條甲乙雙?方應按國?家和北京?市社會保?險的有關?規(guī)定繳納?社會保險?費。第?八條甲方?執(zhí)行國家?有關勞動?保護的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動工具。?第九條?甲方負責?為乙方辦?理人