銷售經(jīng)理聘用合同協(xié)議書(shū)

銷售經(jīng)理聘用合同協(xié)議書(shū)甲方：公司（雇主）地址：[公司地址]乙方：個(gè)人（雇員）姓名：[雇員姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]本協(xié)議書(shū)是甲乙雙方就受雇于甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理一事，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商共同達(dá)成的合同約定，以資明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，共同履行并遵守。自本協(xié)議書(shū)簽訂之日起，對(duì)甲乙雙方具有約束力。一、聘用崗位甲方同意聘用乙方為銷售經(jīng)理，乙方應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行銷售經(jīng)理的工作職責(zé)，切實(shí)做好銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備的工作任務(wù)。二、聘用期限本協(xié)議書(shū)自[年]年[月]日起生效，至[年]年[月]日止。聘用期滿到期后，若甲方需要繼續(xù)聘用乙方，則雙方可以進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為[工資數(shù)額]元，于每月月底或約定時(shí)間如實(shí)結(jié)算給付；根據(jù)工作表現(xiàn)及崗位職責(zé)變動(dòng)情況，甲方有權(quán)根據(jù)其工作情況適當(dāng)調(diào)整、提高或降低其工資待遇。四、工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的上班、下班時(shí)間，遵守公司制度和管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)工作安排。五、工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)為：制定公司銷售策略，招攬合作伙伴，進(jìn)行營(yíng)銷與商務(wù)談判。在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，組織銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)施銷售任務(wù)。跟蹤整個(gè)銷售流程，制定銷售報(bào)告，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和銷售預(yù)測(cè)。監(jiān)聽(tīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集客戶意見(jiàn)建議，處理日常銷售工作中的問(wèn)題和客戶反饋。六、服務(wù)期限乙方應(yīng)當(dāng)自到崗之日起，為甲方服務(wù)滿2年。在服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得私離、辭職；如乙方因個(gè)人原因必須辭職的，應(yīng)當(dāng)提前3個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方審核同意，方可離開(kāi)。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的保險(xiǎn)種類（如基本醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)等）提供社會(huì)保險(xiǎn)。八、考核制度針對(duì)公司的銷售經(jīng)理，甲方將按照一定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。針對(duì)考核結(jié)果，甲方將會(huì)以一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施來(lái)予以表彰；若考核結(jié)果不佳，甲方有權(quán)采取一定的懲罰措施。九、保密條款雙方隱蔽協(xié)議約定的內(nèi)容及合作方式，雙方有保持保密的義務(wù)，未經(jīng)雙方書(shū)面同意不得對(duì)外公開(kāi)或泄密，否則一方可向另一方追究違約責(zé)任，并要求侵權(quán)方承擔(dān)損失賠償。十、違約責(zé)任如乙方系統(tǒng)性地、持續(xù)性地、惡意違反或拒不履行協(xié)議條款的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：向甲方支付違約金