餐飲員工聘用合同

餐飲員工聘用合同一、甲方與乙方甲方：__________（公司全稱）地址：__________法定代表人或授權代表：__________電話：__________乙方：__________（自然人或單位名稱）地址：__________身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：__________電話：__________二、工作崗位乙方從事的工作崗位為：餐飲服務員三、職務乙方被聘用為甲方的員工。乙方的職務為餐飲服務員。四、合同期限1.乙方應于合同生效后7日內(nèi)到公司報到。合同期限為一年。2.在合同期限屆滿前雙方未提出終止合同或續(xù)簽合同的，合同自動延期一年，如合同期限滿三次后未得到續(xù)簽，合同自動終止。五、工作內(nèi)容和工作規(guī)定1.乙方應按照公司的工作崗位和職務要求，認真履行工作職責，不得違反公司規(guī)章制度，不得泄露公司機密。2.乙方應服從公司的管理，不得隨意請假或擅自離崗。3.乙方應按時按量完成公司交給的工作任務，并且具備良好的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。4.乙方應保管好公司提供的物品，并妥善保管好工作場所的設備、工具和材料等物品并注意維護干凈整潔的工作環(huán)境。六、勞動報酬1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)工齡、績效、熟練程度等標準進行測定，報酬從入職月起支付，每月__日為支付日。2.甲方在支付工資時，應扣除法律規(guī)定的必要社會保險費和個人所得稅等。七、福利待遇1.甲方有關工作環(huán)境、人身安全、勞動保護等的國別法律、法規(guī)以及政策性文件規(guī)定以工人中心的基本標準為依據(jù)并加以組織落實。2.公司有不定期的培訓和提升，培訓和提升的內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務需要和員工的職業(yè)發(fā)展來安排。3.乙方因工作性質(zhì)需要參加通用的職業(yè)健康檢查，醫(yī)療費用由公司承擔。八、違約責任1.如乙方在合同期限內(nèi)違反了合同規(guī)定，甲方有權進行相關處罰，直至解除此次合同并取消其職務。2.如合同期限屆滿乙方主動提出不續(xù)簽或不履約，則需要在提出之日起一個月之內(nèi)到甲方總部進行交接工作、上交公司物品并辦理離職手續(xù)。九、爭議解決在工作過程中，乙方與甲方之間如發(fā)生任何爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向勞動行政部門申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。十、其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章后生效。2.合同未盡事項參照有關法律法規(guī)的規(guī)定和本公司有關規(guī)定，該規(guī)定具有同等效力。3.合同期滿前乙方如需退出工作，應提前30天告知甲方并且遵守和甲方規(guī)定的其他程序。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：____________